拒不安排残疾人就业,必须缴纳残疾人就业保障金吗?

问:姜某是一名残疾人,其所在地有十几家员工在100人以上的企业,出于种种原因,这些企业均拒绝招收残疾人就业。请问,国家对用人单位安排残疾人就业有何规定?答:首先,安排残疾人就业是用人单位的法定义务。《残疾人保障法》第三十条、第三十三条分别规定:国家保障残疾人劳动的权利。国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。     

情系残疾人事业 构建和谐教江堰

近年来，都江堰市残联始终坚持“安置一名残疾人就业，就能救助一个家庭”的理念，从残疾人最迫切的需要入手。把统筹城乡残疾人就业、扩大残疾人再就业作为促进经济发展和构建和谐社会的重要基石。实施了“量体裁衣式”的个性化服务、狠抓按比例安置及就业保障金征收、全面开展技能培训等积极有效的措施。多渠道为残疾人提供就业岗位，帮助他们实现自身价值。     

我国社会弱势群体——残疾人就业援助对策研究

中国有八千多万残疾人。残疾人就业援助是我国残疾人事业的最重要的组成部分,作好残疾人就业援助对于维护社会安定团结,保障残疾人平等并充分参与社会生活,共享社会物质文化成果有重要意义。     

情系残疾人事业构建和谐都江堰——都江堰市加强残疾人就业工作纪实

鼓励和帮助残疾人就业是当前残疾人工作的一项重大举措。近年来，都江堰市残联始终坚持“安置一名残疾人就业，就能救助一个家庭”的理念，从残疾人最迫切的需要入手，创新思路，把统筹城乡残疾人就业、扩大残疾人再就业作为促进经济发展和构建和谐社会的重要基石，千方百计的多渠道为残疾人广开就业之路。     

我国高度重视和推进残疾人就业工作

近日,中国残疾人事业发展状况新闻发布会在北京残奥会主新闻中心举行。国家人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣表示,中国政府高度重视和推进残疾人就业工作;并且,中国8000多万残疾人已全部纳入社会保障体系。     

残疾人就业服务体系的完善研究

残疾人就业保障是残疾人社会保障的重要内容之一。据调查,绝大部分残疾人是具有劳动能力或具有一定劳动能力的,但是由于残疾人就业服务体系的不完善仍然解决不了他们就业难的问题。建立政府鼓励支持、社区组织为基础的残疾人就业服务模式是现阶段完善残疾人就业服务体系的重要手段。     

满腔热情扶持残疾人 努力创建充分就业区

成都市武侯区残联按照区委、区政府创建充分就业区的要求，近年来进一步加大了残疾人就业工作的力度．取得了可喜的成绩。2002—2004年全区按比例安置残疾人就业2518人次，征收残疾人就业保障金3030万元，征收金额连续三年名列全市19个区市县之首，2005年初被市残联授予“特殊贡献奖”。2005年全区按比例安置残疾人就业333人次，征收残疾人就业保障金2200万元，再次名列全市第一。     

上海市残疾人就业状况分析及对策研究

促进更多有劳动能力和就业愿望的残疾人实现平等就业,不仅会提升人力资源的合理有效利用,而且有助于推动社会融合,增强社会和谐。本研究通过对上海市残疾人就业的主要做法和面临的瓶颈进行分析,发现就业机会少、自身条件差、就业层次低、收入普遍不高等仍是当前残疾人就业面临的主要难题。基于此,本研究提出通过拓展残疾人就业渠道、提升就业能力、完善就业服务、营造就业环境等进一步帮助残疾人实现更充分就业、更高质量就业。     

真情帮扶 促进残疾人就业创业

近年来,我省大力发展残疾人事业,促进残疾人全面发展和共同富裕,出台了一系列就业帮扶措施,残疾人就业创业能力持续改善,就业权益得到更好保障,培树了一批残疾人就业创业的先进典型,推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。虽然广大残疾人的就业状况不断改善,但“就业难”“创业难”“增收难”依然是残疾人面临的突出问题和明显短板。特别是受到新冠肺炎疫情影响,经济下行压力加大,残疾人的就业创业受到更大冲击。     

北疆残疾人就业保障状况分析

本文以新疆北疆八个地州市的残疾人为研究对象,对其就业保障的现状进行了总结,通过对实地调查的资料进行整理,分析了北疆残疾人就业所存在的在职不在岗、就业质量低、歧视现象依旧存在、残疾人自身的限制以及获得就业渠道单一等问题,在分析问题的基础上提出相应的解决方案,旨在为更好的发展北疆残疾人就业事业提供建议。     

供给侧改革背景下残疾人就业现状及对策研究

在供给侧改革背景下,残疾人就业是影响经济发展和社会稳定的重要组成部分,关系到国家的长治久安和人民的生活幸福。我国残疾人就业存在就业率偏低、就业结构不合理、就业服务体系不健全、就业法律法规不健全等问题。提出转变残疾人及其家人的就业观念、搭建残疾人就业服务平台、不断完善残疾人就业政策等建议,以期为残疾人就业提供参考和借鉴。     

残疾人就业岗位变迁研究

经济和社会的发展带来就业岗位不同程度的变迁。与残疾人这一特殊就业群体相关的岗位变迁,一定程度上制约或影响着他们的就业本身。本文通过对我国当前残疾人就业岗位变迁趋势的研究,提出推进残疾人就业工作的应对建议。     

加强和改进残疾人职业培训,开创残疾人就业新局面

2015年2月,国务院印发《关于加快推进残疾人小康进程的意见》,提出多渠道多层次促进城乡残疾人就业创业,让更多有就业愿望和能力的残疾人能够有稳定的工作和收入.要使残疾人的工作相对稳定,缩小与健康人群收入差距,更突显对残疾人开展职业技能培训,使之有一技之长的重要性,而改进过去在残疾人培训中存在的重量轻质,培训模式单一,教学方式滞后,缺乏融合教育模式等问题,已是迫在眉睫,这里提出如何加强和改进残疾人就业培训工作的几点思考.     

基于地理信息系统的残疾人就业APP原型设计

特殊群体的生活保障、教育安置和就业促进始终是一个国家文明进步的象征.近年来,在国家政策的实施下,残疾人就业比重得以增加.但是,由于受到信息资源的限制,用人单位和残疾就业者之间信息不对等,相互不能及时获取信息的惰况时有发生.在信息资源无障碍概念的启发下,本研究旨在设计基于地理信息系统的残疾人就业App.     

国外残疾人就业政策转型:从保障到融合

残疾人就业政策制定的挑战在于既要保障残疾人员的基本生活,也要提供充足的措施以支持他们融入社会和工作。因此,大多数OECD国家经过长期探索,对残疾人就业政策进行了从保障到融合的转型,主要包括需求和供给两方面的政策。需求政策包括定额就业、反歧视立法、雇主津贴、庇护工作岗位;供给政策包括职业康复、培训项目、就业援助。     

促进残疾人就业的社会工作介入路径分析

我国残疾人数量庞大,生活水平低。解决好有就业意愿和就业能力的残疾人就业问题,是关系国计民生的大事。促进残疾人就业一直是残疾人社会工作的重要内容。虽然政府相继出台了多个推进残疾人就业的政策,取得了一定的成绩,但是仍然没有从根本上改变残疾人的生存和发展的状况。本文适应新形势,分析促进残疾人就业面临的难题,提出促进残疾人就业的社会工作介入的可能性,并进而提出社会工作方法介入和角色介入促进残疾人就业过程的途径,对于促进残疾人就业具有一定的理论借鉴意义和实践价值。     

四川省残疾人就业扶持政策效用分析

发展残疾人事业是人类文明进步的标志,也是构建和谐社会的重要内容。就业是残疾人的最基本保障,通过就业能改善残疾人的生活水平,增强残疾人的自信心,为残疾人平等、共享、充分参与社会生活打下重要的基础。然而在现实生活中,残疾人就业却面临着巨大的困难。残疾人作为社会弱势群体,促进其就业的根本措施就是建立健全完善的就业扶持政策。