服务更精细就业更充分——新津县创新服务模式提升公共就业服务实效

新津县从推动城乡公共就业服务均等化、实现困难群体就业服务精细化人手,着力建设具有新津特色的城乡就业服务体系,促进全县公共就业服务工作由重管理轻服务向服务与管理并重转变、从粗放式管理向精细化管理转变、从一元管理向多元参与转变,向着十八大报告中提出"推动实现更高质量的就业"的新目标,推动全县城乡劳动者更加充分和更高质量的就业.     

提升社保经办能力亟待机构整合与管理创新

随着经济社会的发展,人民群众对保险事业的需求不断升温,呼唤社保经办服务能力提升。建立健全适应时代要求的社保经办机构组织是创新管理、走出困惑、提升社保经办能力的前提,社会在关注,我们如何做出响应。     

南溪区:扎实开展社保服务提升群众满意度

2020年,宜宾市南溪区社保中心事务严格执行社会保险各项政策,积极研究解决社保发展过程中出现的新情况、新问题,不断探索新思路、新方法,致力于扎实开展社保服务,提升群众满意度,社会保险事业朝着规范管理、健康发展的轨道稳步前进。     

青羊区:社会保险经办服务体系"青羊模式"

拓展社保服务方式,打造立体化经办模式 建设基层服务平台全覆盖服务模式.自2007年开始,按照"三级管理、四级服务、重心下移,就近就地"的社会保险经办服务体系建设要求,形成服务延伸、就近就地、方便快捷的社保公共服务模式.陆续在全区开设了16个社保经办服务网点,实现各街道社保业务全覆盖.自2013年起,将社保12项服务项目,涉及40项服务内容延伸到基层服务平台,切实为群众提供方便、快捷零距离服务.为进一步加强工作人员管理、提升服务质量,2014年底完成了将社会保险经办服务网点移交街道办事处管理,区社保局定期进行业务指导,安排专人定期到各网点搜集业务资料并归档.同时,制定了详细的培训计划,每月25日组织全区网点工作人员进行业务学习,以便网点工作人员及时了解学习政策.     

成都市金牛区：党建赋能强队伍社保经办效能再提升

<正>社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器，为深入贯彻落实党的二十大精神，成都市金牛区以三全服务、六大行动、五型支部“社保先锋365”党建品牌建设为抓手，推进党的建设和业务经办同向聚合、相融并进，以求真务实的优良作风凝聚社保事业高质量发展。党建品牌创建以来，切实增强了凝聚力，奋力推动社保事业高质量发展。     

金牛区:持续提升社保经办服务现代治理效能

成都市金牛区社保局围绕“提升社保经办服务现代治理效能”主题,着力强扩面、保发放、防风险、优服务、抓改革、促转型,持续深化“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,统筹推进疫情防控和社保经办事业发展工作,持续提升社保经办能力,为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标贡献社保力量。     

乐山市:社保服务惠民生助力经济社会发展

近年来,乐山市社会保险事务中心(以下简称“社保中心”)紧紧围绕社保服务民生、社保惠及民生以及促进乐山经济社会发展根本要求,充分发挥社会保障工作职能,以“创先争优、微笑社保”为抓手,提升全员社保经办服务能力,不断增强参保单位和人员的幸福感、获得感。     

南充市：改善数字化环境 赋能精细化管理

近年来，南充市社保局积极响应数字化发展趋势，以“数据治理应用”核心变量释放“经办管理服务”最大增量，用更优的数字化环境引领社保经办管理工作高质量发展。增强数字意识树立数字思维集成思维替“散”态。统一共享标准、编制共享目录、健全共享机制，推动“一卡通”数据池实时动态更新。目前，     

简讯

浙江:社会保险年度工作要点向纵深推进日前,浙江省社会保险事业管理中心向全省各级社保机构下达2011年社会保险经办管理服务工作要点,其工作要点向社保事业纵深推进。     

阿坝州:赓续红色血脉构建社保服务新格局

近年来,阿坝州社保局服务窗口工作人员赓续红色血脉,全力推动"温暖人社"服务,努力提升窗口服务质效,着力构建社保服务新格局.阿坝州社保局服务窗口多次被评为全省人力资源社会保障系统"优质服务窗口".     

让社保事业发展驶入“快车道”——攀枝花市社会保险事业“十一五”发展综述

自2008年实现五项社会保险集中管理的工作模式后,攀枝花市社保局紧紧围绕抓征缴保发放、抓管理夯基础、抓学习强素质、抓服务树形象的工作主线,全力发挥社保经办职能作用,使全市的社保事业驶入了加速发展的＂快车道＂,为促进当地社会经济发展和社会稳定做出了重要贡献。     

打造“阳光社保”名片——绵阳社保中心创一流工作业绩

3月23日，省劳动和社会保障厅厅长张成明在考察绵阳的劳动保障工作时，盛赞绵阳社会保障工作卓有成效。绵阳市常务副市长左代富在介绍绵阳社保工作时说：“绵阳的发展得益于改革，绵阳的改革得益于社保”。省、市领导对绵阳社保工作有这样高的评价足因为3年多来，绵阳社保工作亮点频现，社保职工的服务理念和服务方式发生了巨大转变，社保事业有了跨越式发展，有力地维护了社会稳定．促进了经济社会的持续发展。     

深化体系建设优化民生服务——成都市温江区走进劳动就业社会保障公共服务体系建设纪实

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组"一个中心、三大要务、四大工程、两个保障"工作思路(即:围绕人力资源和社会保障服务体系建设为中心,深化劳动就业社会保障公共服务体系建设、人力资源服务体系建设、全域和谐劳动关系服务体系建设"三大要务",强化充分就业、全员社保、全民健康、公务员素质提升"四大工程",着力部门文化建设,打造高素质干部队伍,和着力精细化管理,打造规范化服务型机关"两个保障"),努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的"全域覆盖、城乡均等、高效便捷".现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖,基本形成群众"就近办"、企业"网上办"的就业社保公共服务格局.     

关于创新开展医疗保险精细化管理的思考

2014年8月,人社部下发了《关于进一步加强基本医疗保险医疗服务监管的意见》,要求通过对日常就医行为和就医结算数据进行自动筛选和分析,实现对医疗服务行为的事先提示、事中监控预警和事后责任追溯的监督模式,使得医疗保险管理从基金财务管理向基金精细化管理和效用管理发展.然而,目前医疗保险精细化管理仍旧面临诸多困难,如人口老龄化加快、基金供养压力较大、存在欺诈骗保等危及基金安全的现象等.因此,医疗保险只有不断创新和精细化管理,才能实现医疗保险基金合理使用.     

南充：“四轮驱动”助力基金征缴清欠

社保基金是社会保险经办工作的“生命线”．是社会和谐稳定的基石。为确保社会保险基金应收尽收、“颗粒归仓”．南充市社保局把加强社保基金征缴、清收企业欠费．作为确保养老金按时足额发放的根本措施．按照“扩面征缴、审计稽核、管理服务”相协调的工作要求．采取“四轮驱动”即目标推动、宣传发动、部门联动、服务带动等有效措施．扎实推进养老保险基金征缴清欠工作。今年以来,全市养老、工伤、生育三项保险基金征收．均较去年同期有较大幅度增长．同时还追缴清收企业欠费和失地农民参保欠费数亿元。     

富顺县建设实施"金保工程"

富顺县社保局积极推动国家"金保工程"的建设实施,开展社保业务软件全员培训,配置了会计电算化管理的硬     

中国石油四川销售分公司 发挥社保保障作用 推动企业和谐发展

中国石油四川销售分公司是中国石油天然气股份有限公司的地区销售分公司,下辖29个二级单位,员工总量为16000余人。长期以来,中国石油四川销售分公司大力加强社保管理,依法足额缴纳社保费用,促进了企业和谐稳定发展。公司领导高度重视社保工作。社保工作关乎企业劳     

泸州:创新依托互联网,社保服务更便民

让群众享受"掌心"社保服务 泸州市社保局积极探索互联网、大数据、云计算、移动技术和社交网络等现代信息技术在社保领域的应用,创新"互联网+社保"服务模式,为参保群众和单位提供了"伸手可及"的社保服务.     

大英县：奋力推动人社事业高质量发展

<正>2022年，遂宁市大英县人社局紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，努力抓党建带队伍、抓防控保发展、抓帮扶促增收、抓业务强服务，着力扩大就业创业广度、加快社保改革进度、提升人才服务精度、维护劳动关系和度、展现人社服务温度，奋力推动全县人力资源社会保障事业高质量发展，较好完成了各项目标任务。     

轻点鼠标办社保网上服务更便捷——成都市探索社保业务网上经办模式概况

党的十八大报告提出了健全社会保障经办管理体制,建立更加便民快捷的服务体系的要求.对社保经办机构而言,如何贯彻落实十八大精神,提升社保服务水平和质量,为参保对象提供优质、高效、便捷、安全的经办服务,既是当前群众对社保服务的迫切需求,也是社保经办机构不断追求的目标.为此,成都市社保局积极探索建立更加便民快捷的社保经办服务体系,从2010年6月起全面推行社保业务网上经办,取得了一定的效果. 数字化经办零距离服务 2010年6月,成都市正式启动社保业务网上经办,参保企业与社保经办机构通过互联网就能进行社保业务的申报和处理,标志着社保经办业务从传统报表申报经办模式向数字经办模式的转变.