陕西省职业培训及高技能人才工作回顾与展望

——组织召开了全省职业培训暨高技能人才工作会议。会议重点分析研究了我省当前高技能人才队伍现状和经济发展对高技能人才的需求状况，以及技工院校和各类职业培训教育机构的培训方向、培训模式、培训目标、培训质量、培训手段及存在的问题。引导各类机构将培训工作重点实现以技师为主的高技能人才培养工作上来。     

我国中小学教师专业发展主要成就和发展趋势

中小学教师队伍是我国社会发展的重要组成部分,新中国成立以来一直很重视我国教师的专业发展,经过国家和政府多年的努力,我国中小学教师专业发展取得了以下成就:教师资格准入的门槛越来越高,对新入职教师专业素质要求越来越高;国家投入大量的人力和财力,进行中小学教师培训并取得巨大的成效;建立起完善教育督导制度,监督、检查、指导、服务中小学教师的教育教学;建立起完善教育法律法规,从法律上保障和推动教师专业发展.现在我国中小学教师专业发展正不断深化,正呈现出以下趋势:职前培养与职后培训相结合;注重教师终身学习能力的培养;信息技术成为教师专业化发展的重要途径;与国际接轨成为教师专业化发展的重要途径;建立骨干教师帮扶制度.     

子女教育支出对父母劳动时间的影响

基于2017年中国家庭金融调查和教育财政家庭调查数据,本文区分了子女校内和校外教育支出对父母劳动时间的影响。研究发现:第一,子女教育支出影响父母劳动时间存在“男主外、女主内”的家庭性别分工特征,校内教育支出增加显著提高了父母劳动时间,且对父亲劳动时间的正向影响更大;而子女参加课外辅导培训等校外教育支出显著降低了母亲劳动时间,父亲劳动时间并无明显变化。第二,机制分析表明,子女参加课外辅导培训会使父母特别是母亲显著增加接送或陪护子女上辅导班等教育照料,同时母亲家务劳动减少和生育意愿降低。第三,教育支出影响父母劳动时间在子女性别和子女所处教育阶段方面存在异质性。当子女由义务教育阶段进入高中阶段时,父亲会加大对子女教育的重视程度并增加教育照料,导致子女高中阶段的校外教育支出对母亲劳动时间的负向影响不明显。第四,政府减免学费缓解了父亲校内教育支出经济压力,同时挤入效应使得校外教育支出提高了母亲劳动时间,子女学业成绩好能够缓解校外教育支出对母亲劳动时间的负向影响。建议政府切实贯彻落实“双减政策”以减少家庭教育焦虑和不必要的教育照料,在减轻教育负担鼓励生育的同时,把实现公共教育支出与家庭教育支出的平...     

教育公平视域下义务教育教师流动机制现状与对策研究--以湖南省道县为例

本文从教育公平视角下选取湖南省道县几个中小学为研究对象，通过问卷调查法实证分析义务教育教师流动机制的现状，然后从加强校长队伍建设、提升教师归属感、增强师资建设力度、做好教师职业培训、解决教师实际需求等方面提出教师流动机制对策。     

校外教育在青少年个性发展中的作用

随着社会的不断发展,人们逐渐认识到一个人的成功既与其智商有关,同时还与许多因素存在关系.而对青少年进行校外教育的目的,正是为了规避学生智商之外的因素的干扰,从而使之更健康的成长.基于此,本文对校外教育在青少年个性成长过程中发挥的作用进行了探讨.     

吉林省外专局培训班从香港学来工作经验

7月7日至24日，吉林省外专局成功完成了第82期赴香港中高级公务员经济管理研讨班培训。在香港培训期间，课堂授课主要地点是香港大学，邀请8名专家学者辅导授课；参访了香港金融管理局、贸易发展局、廉政公署、公务员事务局等12个机构和单位，完成了相关总结报告。此次培训达到了开阔眼界、拓宽视野、更新理念、提升能力的预期目的。     

安全培训机构对现代学徒制的探索与实践

落实安全培训机构的质量责任需要不断探索新的培训模式，提高培训实效。该文介绍了大同煤矿集团安全技术培训中心将现代学徒制教育理念和形式引入安全培训模式的实践情况，包含师带徒、顶岗实践、专家释疑和巩固提高四个环节，分析了该模式在搭建现代职业教育体系、双师型教师队伍动态管理和技术人才培养中的优势，并指出了未来应用推广中存在的制约因素。     

太原市部分青少年篮球培训机构现状的调查与分析

本调查以太原市部分青少年篮球培训机构为主要的研究对象，对太原市部分篮球培训机构发展现状进行研究与分析，发现在篮球的培训机构开展的过程中存在的一系列的问题，并针对太原市部分青少年篮球培训机构的现状及存在的问题通过调查研究得出结论。     

北京豪达教育科技有限公司 努力打造创业实训和创新创业服务教育领导品牌

<正>北京豪达教育科技有限公司是一家专注培养大中专职业院校毕业生、下岗失业人员、退役军人、残疾人、刑满释放人员和农村转移劳动力等群体创业和就业的教育领导品牌培训机构,为政府和院校提供专业的创业实训、师资培训和运营的创新创业服务平台。公司坚持"以创业教育为基础,以创业成功为目标"     

积极探索现代职业培训管理的新模式——仅以南京市鼓楼区培训机构联谊会开展培训为例

职业培训工作是促进劳动者就业和创业的重要途径,加强对培训机构的引导和管理更是劳动保障部门的职责。南京市鼓楼区以促进就业和提高劳动者素质为目的,发挥教育大区资源的优势,在充分利用各个培训机构办学优势方面进行了积极有效的探索,收到了很好的成效。     

食品安全

中小学安全 中小学、幼儿园是中小学生及幼儿学习、活动的重要场所，中小学生的健康成长关系亿万家庭的幸福，为全社会所关注。为进一步做好中小学幼儿园安全工作，保障广大中小学生和少年儿童的生命安全和健康成长，要求各级教育行政部门在专项整治工作的基础上，不断巩固整治成果，提高认识，强化责任，健全制度，加强管理，务必把中小学幼儿园安全工作作为提高执政能力和构建和谐社会的一件大事抓紧抓好，切实把中小学幼儿园各项安全管理措施落到实处。     

蚌埠:积极推进培训与鉴定工作

<正>为进一步为企业做好服务,安徽省蚌埠市人社局在"服务企业发展百日提升行动"中深入基层,大力推进企业培训与鉴定工作,为企业培养技能人才。一是研究制定鼓励企业开展技能培训的补贴政策。企业或企业委托定点培训机构对新录用人员开展就业技能培训,给予企业每人300元的培训补贴;企业或企业委托技工院校、培训机构对在岗职工开展技能提升培训,按照培训合格后取得中级及以上国家职业资格等级证书的人数,给予企业每人500元至3000元不等的培训补贴。2012     

关于印发《四川省农村劳动力转移培训阳光工程项目实施细则（修订试行）》等三个管理办法的通知

为了适应农村劳动力转移培训新形势．四川省阳光工程办公室根据四川省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组的要求，在深入市州和县阳光工程办公室、培训机构、用工单位、农村开展调查研究。     

资讯

武胜县在深入乡镇社区进行就业实名制调查并建立台帐对基础上，结合人力资源市场需求，有针对性地对不同年龄、文化的城乡劳动者开展分层次培训，并改变培训方式。组织县内8个职业技术学校及培训机构送培训上门，在各乡镇就地就近开展培训。到今年6月底，全县共组织培训47个班次，培训3746人，使参培人员不同程度的掌握了一技之长，     

实施职工职业技能终身制培训的政策浅析――基于人力资源服务机构的视角

2018年4月18日,国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,当天会议确定推行终身职业技能培训制度的七项政策措施。5月3日,国务院出台《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(国发[2018]11号,以下简称《意见》)。这是继2010年国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号)之后,国家有一个具有划时代意义的职业技能培训领域的文件。本文从实施职业技能终身培训的背景出发,解读职业技能终身制培训的政策亮点,基于人力资源服务机构的视角,为人力资源服务机构的未来经营发展提出建议。     

围绕就业做培训 务实创新严监管

在推进创业促进就业和帮助返乡农民工就业的进程中。阆中市紧紧围绕就业开展培训，通过培训促进城乡就业。 做好五个加法，建立五个模式。 针对过去职业技能教育与就业技能教育脱节、城乡培训一个版本．培训后当期就业率低、农业产业培训缺失等情况，阆中市积极探索培训新方法新模式。     

我国民办职业技能培训机构培训补贴效果的省际比较研究——基于数据包络法（DEA）的分析

本文通过数据包络分析,对31个省份民办职业技能培训机构培训补贴的效果进行了对比分析。研究结果显示:全国各地民办职业技能培训机构培训补贴效果存在较大差异,而且,绝大多数省份民办职业技能培训机构培训补贴效果不佳,主要表现为投入的冗余和产出的不足。这也反映出一方面职业培训补贴对促进民办机构发展起到了积极作用,但另一方面对就业促进的激励性不足。另外,民办职业技能培训机构培训补贴效果呈现一定的区域差异,东部和中部地区优于西部和东北部地区,发达城市优于欠发达城市。最后,从加强补贴效果分析、建立评估制度与指标体系、搭建机构交流平台三个方面,为提高我国民办职业技能培训机构职业补贴效果提出了政策建议。     

美丽的摇篮 梦想的舞台——记安县仨衫职业培训学校

安县仨衫职业培训学校是一所经安县人社局、安县工商局审批成立的正规化培训机构,是安县职业培训学校中唯一面向社会举办各种层次非学历教育的专业服装培训机构。近年来,该校坚持"以人为本、以德树人、以质立校"的办学理念,以服务为宗旨,以就业为导向,以全面提高劳动者的技能水平为目标,以下岗就业困难人员,农村剩余劳动力及其     

渠县健全农民工培训监管制度

渠县就业局为确保农民工培训的真实性和有效性，从源头抓起．严把关口，建立健全培训监管制度。一是对培训学校实行办班许可制度．不申报者一律不予培训补贴。二是实行培训学员学籍申报制度，培训机构必须为学员建立个人学籍档案和学员《花名册》。三是对培训学校实行监管制度，确保培训质量。县就业局督导人员在日常培训质量的监督管理工作中，发现存在严重质量问题的，培训补贴资金一律不予拨付；     

职业准入持证上岗增强为民服务能力 我省开展社保业务素质考核

11月14日．我省首次社保机构工作人员业务素质考试在省社保干部培训中心举行．来自各市州的105名社保干部参加了此次考试．由此拉开了全省社保工作业务素质培训考核的序幕。