劳动和社会保障部《关于进一步加快实施金保工程的意见》劳社部函[2004]262号

金保工程是一项重要的电子政务工程。2003年12月以来，劳动保障部下发了《关于全面实施金保工程统一建设劳动保障信息系统的意见》(劳社部函[2003]174号)等文件，明确了统一建设金保工程的各项任务和要求。为进一步加强对各级劳动保障部门信息化工作的指导，加快实施金保工程，现提出以下意见：     

全省“金保工程”建设现场会在阿坝州举行——“金保工程”服务于民

9月12日，全省“金保工程”建设现场会暨阿坝州“金保工程”建成启动仪式在马尔康举行。     

电子政务人才培养模式浅析

电子政务是伴随着信息技术的发展而兴起的一种新型政府管理方式。1993年克林顿政府的“信息高速公路计划”中最早提出了电子政务的概念，由此引发了各国发展电子政务和建设电子政府的世界性浪潮。我国的电子政务建设自20世纪90年代末正式启动以来，已基本完成电子政务建设的战略部署，电子政务建设的目标任务和整体思路日渐清晰，电子政务的教学研究与人才培养蓬勃开展。作为一门新兴的交叉前沿学科，电子政务的学科定位与人才培养模式关系到电子政务学科的发展前景乃至电子政务建设的成败，值得我们深入研究和理性思考。     

阿坝州“金保工程”建设获殊荣

在年前召开的全国金保工程示范城市建设验收会议上．阿坝州劳动保障局被劳动保障部授予“金保工程建设示范单位”荣誉称号。此次检查验收的102个全国“金保工程示范城市”中有69个城市的劳动保障部门获此殊荣。     

社保信息化 服务更便民

近年来，乐山市人社局以“金保工程”建设为平台．按照科学、规范、高效、便民的要求，从群众急盼，急需的问题入手．切实加快社保信息化建设，为群众提供优质的社保服务。     

陕西省职业院校和成人院校推行国家职业资格证书制度试行办法

为贯彻全国人才工作会议精神，进一步落实《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发(2002)16号)和劳动保障部、教育部《关于印发2004年高职院校毕业生职业资格培训工程的通知》(劳社部发(2004)12号)等有关文件，在职业院校和成人院校中推行“学业证书”和“国家职业资格证书”并重制度，提高我省院校毕业生就业能力，制定本办法。     

“五险合一”统征缴“一站服务”惠民生——苍溪县“金保工程”建设纪实

"金保工程"是国家确定的12个电子政务重点建设业务系统之一.近年来,苍溪县人社局按照"统一领导、统一规划、统一标准"要求,全力加快金保工程建设进度,构建了上连市局数据中心,向下延伸到各经办窗口和服务网点的市、县、乡镇三级人力资源社会保障网络系统,实现了人力资源社会保障管理手段的现代化和管理程序的规范化,使城乡群众真正享受到了优质、便捷、高效的"一站式服务".     

关于在全省开展再就业工作宣传暨再就业救助服务周活动的通知

为进一步推进再就业工作，根据中共中央宣传部、劳动和社会保障部关于深入开展再就业工作宣传报道和省政府办公厅《转发省劳动保障厅关于在全省启动和实施再就业救助工程的意见的通知》(川办函[2002]82号)的有关要求．结合我省实际．省劳动和社会保障厅、省委宣传部等省级12部门和组织定于10月中下旬在全省范围内．共同组织开展一次“再就业工作宣传暨再就业救助服务周”(以下简称“宣传服务周”)活动。现就有关事项通知如下：     

试论吉林省金保工程建设在促进劳动保障事业发展中的不可或缺作用

金保工程(劳动保障信息化)是党中央、国务院确定的十五期间电子政务重点建设的12个重要业务系统之一。它是利用先进的信息技术,以中央、省、市三级网络为依托,支持劳动保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用,覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。实践证明,我省金保工程建设在劳动保障事业发展中发挥着重要作用。     

灾区业务实现跨区域异地经办

“5.12”特大地震发生后,处于震中区域的阿坝州汶川、理县、茂县等地近10万受灾群众外撤至都江堰市,阿坝州劳动保障局也随之在都江堰市设立了“社会保障服务点”,经办劳动保障各项业务。阿坝州作为金保工程示范城市,地震发生前已实现了数据大集中,各项劳动保障数据集中存放于马尔康。“都江堰服务点”的设立和业务办理,必须依靠金保工程省市业务专网,与州劳动保障数据中心跨区域远程联接。     

关于南充市人民政府请求计算退休人员基本养老金仍按“就高不就低”的原则执行请示答复意见的函

你市《关于请求计算退休人员基本养老金仍按“就高不就低”的原则执行的请示》（南府函[2005]46号）收悉，经研究，现答复如下：根据四川省劳动和社会保障厅《关于完善企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知》（川劳社养[2002]23号）和《关于完善企业职工基本养老金计发办法的补充通知》（川劳社办[2002]72号）规定，2002年4月至2004年12月退休的人员，退休前一直按规定足额缴纳了养老保险费，可按“就高不就低”的原则确定其应计发的过渡性养老金。     

善于抓住机遇 敢于迎接挑战——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话（摘要）

过去几年，我省各级劳动保障部门牢固树立科学发展观。认真落实中央和省上确定的各项政策，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项目标任务。就业局势基本稳定。就业总量持续增长，为促进全省经济发展和社会稳定作出积极贡献。社会保障体系建设取得明显进展，“两个确保”成果得到巩固。劳动者合法权益得到有效保护，劳动合同制度在全省大多数企业普遍建立。技能人才建设取得明显成果，全省技能人才数量快速增加，部分工种技能人才短缺的矛盾开始缓解。劳动保障能力建设得到加强，“金保工程”建设积极推进。     

创新工作思路 推动和谐发展——成都市温江区统筹城乡劳动保障服务体系建设

按照城乡统筹“四位一体”的总体战略．成都市温江区劳动保障局结合实际．提出2010年的工作思路．即围绕统筹城乡劳动保障服务体系建设这一中心．狠抓城乡均等化公共服务体系建设、与产业发展相适应的创业就业服务体系建设和全域和谐劳动关系服务体系建设“三大要务”,夯实全民创业工程、稳定就业工程、全民社保工程、劳动合同示范区工程“四大工程”．完善干部队伍建设和机制建设“两个保障”,努力提升城乡居民幸福感．为服务温江世界现代田园城市示范区建设．促进经济社会和谐发展作出贡献。     

善于抓住机遇 敢于迎接挑战——在全省劳动保障局长座谈会上的讲话(摘要)

过去几年,我省各级劳动保障部门牢固树立科学发展观,认真落实中央和省上确定的各项政策,开拓创新,扎实工作,圆满完成了各项目标任务。就业局势基本稳定,就业总量持续增长,为促进全省经济发展和社会稳定作出积极贡献。社会保障体系建设取得明显进展,“两个确保”成果得到巩固。劳动者合法权益得到有效保护,劳动合同制度在全省大多数企业普遍建立。技能人才建设取得明显成果,全省技能人才数量快速增加,部分工种技能人才短缺的矛盾开始缓解。劳动保障能力建设得到加强,“金保工程”建设积极推进。今年上半年,全省劳动保障各项工作又有新的发展,…     

与时俱进开新篇——商洛市商州区人事劳动和社会保障局促进就业再就业工作侧记

走进商洛市商州区人事劳动和社会保障局会议室，你将看到一块块金色的奖牌——“全省基层劳动保障机构建设先进区”、“全市再就业工作先进集体”、“商州区2002～2004年度双文明先进集体”……     

三年五十万新技师培养计划

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)精神，加快高技能人才队伍建设．我部决定在全面实施国家高技能人才培训工程的基础上．从2004年到2006年的三年内，在全国开展“三年五十万新技师培养计划”。     

十二五开局之年黑龙江省人力资源社会保障工作 推出七套 “民生大餐”——促进充分就业工程

为深入贯彻落实黑龙江省委、省政府建设“八大经济区”、实施“十大工程”的战略部署，特别是今年黑龙江省《政府工作报告》提出的保障和改善民生26件实事，省人社厅制定下发了促进充分就业、社会保险惠民、对俄人才资源开发合作“桥头堡”建设、推进人才资源市场化配置、推进人事制度改革、建设和谐劳动关系和城乡一体化民生公共服务平台建设等七项民生工程。“七项工程”是对黑龙江省《政府工作报告》中人力资源社会保障工作任务的细化分解；是进一步加快系统融合、     

政策规定

关于授权《四川劳动保障》杂志公开发布四川省劳动保障规范性文件的公告根据《四川省行政执法规定》关于行政机关制定规范性文件“在本行政区域公开发布”的规定,现决定四川省劳动和社会保障厅制定的劳动保障规范性文件由《四川劳动保障》杂志予以公开发布。凡经公开发布的劳动保障规范性文件具有正式文本的法律效力。特此公告四川省劳动和社会保障厅二○○三年一月十六日关于大力发展职业教育的决定国发[2005]35号2002年全国职业教育工作会议以来,各地区、各部门认真贯彻《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(国发[2002]16号),…     

用人单位依法分立员工劳动关系是否发生变化

小汪原是混业经营证券与信托业务的某信托公司浙江某营业所的部门经理。小汪与该营业所签订了劳动合同,约定的合同期限为2000年1月至2002年12月。营业所在签订合同后办理了招工手续,并按月为小汪缴纳“四金”。2001年底,因国家产业政策的调整,该营业所及其他证券营业所被分离成     

四川省三年二万新技师培养计划

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)和《中共四川省委四川省人民政府关于加快人才资源向人才资本转变的若干意见》(川委发[2003]24号)精神，加快高技能人才队伍建设，特别是技师、高级技师的培养工作，在实施四川省高技能人才培训工程的基础上，从2004年至2006年三年内，启动实施“三年二万”新技师培养计划。