商业银行支持小微企业发展探究

小微企业在推动国民经济和社会发展中的作用日益重要,国家为缓解小微企业融资难相继出台了一系列政策措施,本文从商业银行支持小微企业的发展的角度,提出适应小微企业金融需求特点的若干发展思路.     

加强小微企业员工权益保障的对策建议

小微企业员工权益的真正实现和有效保障,既是保障劳动者基本权益,实现劳动者诉求的重要内容,也是促进小微企业顺利运行和长远发展的基本要求;是小微企业构建劳资关系的有效路径,也是科学界定小微企业社会责任的有益探索.针对当前小微企业员工权益保障的现状及制约因素,我们提出以下构建完备的员工权益保障体系建议.     

制度挤压下我国中小微企业工资集体协商实效提升研究

中小微企业是我国劳资纠纷的高发企业,也是工资集体协商制度推行的难点。在全球经济衰退和"三期叠加"的新常态背景下,我国中小企业生存和发展处境困难。为规范企业用工和保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,迫切需要提高工资集体协商的实效。当前,全国具有代表性的中小微企业工资集体协商模式,基本上可以分成企业自主推进模式、政府主导模式和政府服务型三方协调模式,但持续性和实效性都显不足。要提升中小微企业工资集体协商的实效,政府就要切实发挥其公共服务职责,提升中小微企业政策执行力,为中小微企业营造一个公平的发展环境;在中小微企业中实施差异化劳动保障制度和工资集体协商制度;明晰工会职责,提升工会服务效率,使其真正成为企业和雇员之间沟通的桥梁。     

浅析小微企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源是企业生存和发展的基本条件。本文通过对小微企业人力资源现状的分析，归纳总结出小微企业在人力资源管理方面的主要问题，并对出现问题的主要原因进行了分析，进而提出针对性的解决方案，力求为小微企业人力资源管理问题寻求有效的解决途径，并为我国小微企业人力资源管理提供借鉴和参考。     

社会保险缴费制度对小微企业及其劳动者的影响与完善对策

我国小微企业的发展举步维艰,除了受到不合理的税费负担外,我国社会保险缴费制度中不合理的缴费基数和缴费比例的设置,也给小微企业的发展带来了沉重的负担。为激发小微企业的发展活力,国家应在一定程度上降低小微企业社会保险的缴费比例,并建立社会保险缴费比例的动态调整机制。同时,进一步完善劳动工资统计,合理确定社会保险的缴费基数。     

刍议如何提高我国小微企业的财务管理水平

小微企业是国民经济的支柱,在经济发展过程中起到至关重要的作用。当前,我国小微企业的财务管理问题主要是企业工作效率低下、资金管理混乱导致的生命周期较短。促进小微企业持续健康发展,一要拓宽融资渠道,增强资本实力;二要重视专业人才,提高职工素质;三要提高财务管理工作质量;四要建立以创新为中心的企业核心竞争力。     

小微企业豁免适用规章制度的思考

我国劳动法把制定规章制度确定为企业的一项义务,对规章制度的制定作出了严格的限制。小微企业由于其自身的特点,使其无法满足制定规章制度的程序和内容方面的要求。应该根据小微企业的特点,豁免适用劳动法中有关规章制度的规定,以促进小微企业的发展。     

简讯

<正>东阳:临时下浮社保缴费比例为切实帮助企业提振信心、共渡时艰,支持实体经济平稳健康发展,在确保社会保险待遇按时足额支付、基金正常运行的前提下,日前,浙江省东阳市根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省地方税务局《关于2013年对部分中小微工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例的通知》精神,对该市部分符合产业结构调整方向、依法参保缴费、受"菲特"台风影响生产经营暂时面临困难但有望恢复的中小微工业企业实行临时性下浮社会保险费缴费比例政策,下浮幅度相当于符合享受政策条件的中小微工业企业社会保险单位缴费部分2个月的额度。     

在抗击疫情中稳定经济发展才能稳就业

今年春节期间爆发的新冠肺炎疫情,已经对2020年“稳就业”带来极大挑战,尤其是中小微企业的稳岗压力因疫情的持续在不断加大。为促使就业稳定,近期中央及相关部门和各地政府纷纷出台政策,帮助更多中小微企业共渡难关。在近日的国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制新闻发布会上,人社部就业促进司司长张莹表示,将采取充分挖掘现有的就业机会、支持中小微企业稳定就业等措施,积极帮扶有意愿的劳动者就业创业,努力保持就业局势的总体稳定。     

“五力”并举 全面强化稳就业举措

就业是最大的民生。习近平总书记在2月23日召开的统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出,全面强化稳就业举措。当前,应对疫情冲击稳就业,需要"五力"并举。增强企业创造和稳定就业岗位能力。稳就业的关键是稳企业,企业稳则就业稳。由于中小微企业贡献了全部企业就业岗位的80%以上,因此,稳企业的关键是稳中小微企业。     

促进小微企业集体协商的对策研究

集体协商制度可以弥补劳动基准的不足,提升劳动者权益的保护水平。小微企业由于工会的组建率较低,还不能开展有效的集体协商。应采取强化对劳资双方谈判主体的培育、进一步完善县级以下行业性、区域性集体谈判制度、构建不当劳动行为等创新性措施促,进小微企业集体协商的开展。     

雅安:民心关注民生人社服务民生

实施就业创业促进工程,确保就业稳定 抢抓机遇,在加快发展中稳定和扩大就业.雅安市人社部门围绕制造业和传统优势产业的转型升级,着力稳定就业份额;围绕生态文化旅游、康养、休闲观光农业等特色产业和电子商务、科技服务、物流等服务业的发展,加快培育就业新形态;围绕中小民营企业重点扶持工程,加大对中小微企业的支持力度,充分发挥中小微企业的就业主渠道作用.     

新冠肺炎疫情对社会保险的影响及对策

本文以企业职工基本养老保险和失业保险为例,分析了新冠肺炎疫情对我国社会保险造成的短期冲击和中长期冲击,分析并估算了疫情期间出台的社会保险费减免、稳岗补贴等政策对社会保险基金的影响,在此基础上,从疫情之后一段时间内降低中小微企业缴费负担,延长中小微企业缴费期限,加大企业基本养老保险中央调剂力度和财政投入,加快企业基本养老保险制度改革步伐,提高失业保险统筹层次并提高待遇支付的精准性等方面提出了进一步完善应对疫情冲击的社会保险政策的建议。     

新都区:稳就业稳岗位助力企业复工复产

在疫情防控的关键阶段,成都市新都区人社局成立企业用工保障服务专班,覆盖全区的3个功能园区、9个镇(街道)企业和45个市重点项目,为企业提供靶向式服务,并在线下招聘、技能提升和支持小微企业等方面屡出新招,帮助企业解决问题,努力为全区企业复工复产贡献人社力量。     

高职校园文化与中小微企业文化对接的方法和路径——以河北水利电力学院经济贸易系为例

本文阐述了通过校企合作实现高职校园文化和中小微企业文化对接的必要性,介绍了校企文化对接的内容,并提出了“校企文化合作”的途径和具体措施.     

求职新风向：多数毕业生愿去小微企业

近日，上海地区应届毕业生外资企业就业环境指数发布会活动举行，据上海东浩人力资源有限公司（以下简称DHR）发布的《2014上海地区应届毕业生外资企业就业环境指数调研报告》显示，2014年上海地区应届毕业生外资企业就业环境指数为68，较去年形势有所好转，2013年是64。调研报告显示，2015年校招出现了许多新的求职风向：一是小微企业受宠，近7成学生愿到小微企业工作；二是企业和毕业生之间的薪酬匹配度首次达到最高点，学生开始关注社保、医疗保险，求职观念走向求稳；三是校招的外资企业数量有所减少，但招聘人数与往年基本持衡等。     

国务院常务会议——确定进一步减税降费措施 支持小微企业发展和创业创新 提高国家助学金补助标准 助力贫困学子和技能型人才成长

国务院总理李克强2月25日主持召开国务院常务会议,确定进一步减税降费措施、支持小微企业发展和创业创新,决定提高中等职业学校和普通高中国家助学金补助标准、助力贫困学子和技能型人才成长。会议认为,应对当前经济下行压力,保持经济运行在合理区间,积极     

激发重点群体增收,带动全民实现小康

四川省政府近日出台《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施办法》,决定对技能人才、新型职业农民、科技人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部和有劳动能力的困难群体等增收潜力大、带动能力强的七大群体推出差别化收入分配激励政策.     

疫情期间社保惠企纾困政策措施调查分析

2020年初,新冠肺炎疫情暴发期间,企业无法进行正常生产、销售等经营活动,但仍需如期支付租金、员工工资及社保费等刚性开支,导致企业营业收入大幅减少,对抗风险能力弱、抗压能力差的企业造成了严重冲击.国家、四川省、成都市在2020年疫情期间相继出台了针对中小微企业的社保费"减免缓"等优惠政策,对于企业渡过难关起到了重大作用...     

钟勉主持召开就业工作专题会——把促进就业作为经济发展的重中之重来抓

6月5日上午,省委常委、常务副省长钟勉主持召开会议,专题研究促进全省就业创业和今年高校毕业生就业工作。在听取了人力资源社会保障厅等单位有关情况汇报后,钟勉指出,要把促进就业作为经济发展的重中之重来抓,通过鼓励创业、扶持小微企业发展等措施带动就业增长。人力