关于民办高校教师发展与保障问题研究的思考

师资水平是民办高校发展的决定性要素,也是民办高校要解决的瓶颈难题.本文以民办高校教师发展与保障问题为研究对象,在对民办高校教师发展与保障现状进行梳理和分析的基础上,从提高经济收入、拓展发展空间和完善社会保障三个方面提出了具体对策.     

人力资源强省评价指标构建——基于区域人力资源竞争力视角

基于区域人力资源竞争力视角,对人力资源强省各个构成因素进行综合考虑,应用分析法、频数统计法、德尔菲问卷法及层次分析法,构建出衡量人力资源强省的指标及其权重。为我国各省对于人力资源强省建设和优化提供一定的理论依据和借鉴。     

民办高校教师收入水平改进与教师发展基金创设研究——以广东省民办高校的调研数据为例

广东省民办高校可持续发展约束条件的表象是资金规模和稳定的师资队伍,但深层本质问题是现行制度缺失,导致民办高校教师收入水平畸低。政府对公办与民办高等教育的金融财税政策支持存在显著差异,集中体现在两类高校的教师收入水平的差异上,严重影响着民办高校的可持续发展。政府与民办高校法人共同建立民办高校教师发展基金是民办高等教育可持续发展的必然选择。     

加快发展吉林省人力资源服务业的几点思考

2016年2月15日,吉林省服务业发展攻坚视频大会的召开,给吉林省人力资源服务业带来了契机。按照出台的《中共吉林省委、吉林省人民政府关于加快服务业发展的若干实施意见》中强调的“强化人力支撑,降低劳动力成本”的总要求,人力资源服务业必须走“水平提升”的“信息化、国际化、集聚化”发展的新路。     

降低创业门槛激活创业主体——吉林省出台《推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》

今年毕业的陈琪琪上大学的时候,就一直有一个创业梦,正当她为创业资金、场地犯愁的时候,得知吉林省为了助推大众创业、万众创新,发布了新政策,这让她的难题全部都迎刃而解,陈琪琪高兴地说:“要是没有这么好的政策,我的创业梦想还不知道什么时候能够实现,我都感觉我好像在做梦一样,真是太感谢政府了,让我圆了梦!”让陈琪琪如此高兴的政策,正是2015年12月31日吉林省为贯彻落实《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》精神出台的《吉林省人民政府关于推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》(以下简称《实施意见》.)     

和谐创业 富民强区——成都市锦江区以创业促就业深入推进城乡统筹发展

近年来．成都市锦江区坚持以“实施扩大就业的发展战略．促进以创业带动就业”为指导,通过引导就业观念、开展创业培训、完善服务体系、搭建创业平台,采取加强创业服务体系建设．开展创业培训．延伸创业培训课堂：建立创业融资服务体系．切实解决创业者融资难题;构建全民创业基础平台,努力实现创业项目对接：加强创业文化建设．倡导创业光荣、致富光荣的新观念等四大措施．弘扬创业精神．