后奥运时期我国运动员社会保障制度的反思

由于近期运动员重大伤亡及退役后生活窘迫的事件屡屡发生,运动员职业的风险性及其保障问题受到社会广泛关注。在我国,运动员社会保障制度中存在诸如轻视基层运动员和退役运动员,国家政策单薄,保障资金供给不足,现行政策强制性不足等问题。在2008北京奥运的大背景下,为促进我国体育事业的发展,解除运动员的后顾之忧,必须对我国现行运动员社会保障制度进行深入反思。     

后奥运时期我国运动员社会保障制度的反思

由于近期运动员重大伤亡及退役后生活窘迫的事件屡屡发生,运动员职业的风险性及其保障问题受到社会广泛关注.在我国,运动员社会保障制度中存在诸如轻视基层运动员和退役运动员,国家政策单薄,保障资金供给不足,现行政策强制性不足等问题.在2008北京奥运的大背景下,为促进我国体育事业的发展,解除运动员的后顾之忧,必须对我国现行运动员社会保障制度进行深入反思.     

建立我国退役运动员养老保险“五支柱”模式的构想

本文以中国竞技体育发展模式下退役运动员养老保障问题为研究,对我国退役运动员养老保险的现状进行分析。认为当前我国运动员养老保险存在整体制度设计不完善、养老金积累困难、缺乏有效供给、运动员参保意识淡薄等问题。因此,为退役运动员提供必要的经济补偿和养老保障,解除后顾之忧,对我国竞技体育的可持续发展尤为重要。文章借鉴了世界银行提出的养老保险“五支柱”模式,提出应积极构建符合我国国情的运动员养老保险”五支柱”模式：养老补贴制度、基础养老金、个人账户、职业年金及其他资助。     

运动员的"后路"保障

解决教育培训短板 每一年,都有大量的运动员选择退役进入社会.由于突然的角色转换使得他们中的不少人难以适应市场经济的残酷竞争环境,导致工作难找,收入不定,不得不接受"退役即失业"的残酷现实.此前就曾有媒体报道北京拳击队队员谢丽丽靠"挨打"为生、国家马拉松运动员郭萍变卖奖牌、举重运动员邹春萍当搓澡工等,一度引发热议.     

国外如何保障运动员的"二次择业"

美国:健全制度保障 拓展运动员职业发展 美国是世界上头号经济强国,在漫长的社会发展过程中形成了较完善的教育体制和社会保障制度,这保证了所有运动员在青少年时期都能学到基本知识,并掌握一定的技能,为未来走向社会奠定基础.美国的小学是培养各项目运动员的摇篮,但他们主要是在培养孩子的兴趣而不是技术.到中学阶段,好苗子会被发掘出来接受专业训练.但不管在小学还是中学,孩子都要以学习为重,运动只是课余时间的事,文化课成绩是其能否继续参加体育训练的唯一条件.美国的很多大学则会为有运动天赋的学生提供高额奖学金,鼓励他们边学习边训练.     

高职女大学生就业指导工作探微

学生就业困难是一个很大的社会问题,在就业困难中,高职女大学生就业更是困难,她们在选择职业时存在很多困难和限制,就业中经常遭受性别歧视,很难获得平等的就业机会和待遇,总体上就业率较低,是就业弱势群体中的主要部分。因此,加强对女大学生的就业指导,提高女大学生的就业竞争力是一项值得探索的工作。     

为城镇化建设插上腾飞的翅膀——开江县加快完善农村社会保障制度

开江县在新一轮城镇化进程中,通过重点加快建立健全农村社会保障制度,提高农民社会保障的水平,切实保障困难农民的基本生活,让广大农民共享发展成果,为推进开江城镇化建设插上了腾飞的翅膀。整合相关制度,夯实发展基石新型城镇化的核心是人的城镇化。目前,尽管很多农民已实现了地域转移和职业转换,长期生活工作在城镇里,但却无法实现身份转变和享受城镇     

素质就业 技能强企 人才强国——劳动和社会保障部副部长张小建在四川省职业培训暨技校工作会议上的讲话(摘要)

近年来,全国各级劳动保障部门将职业培训作为促进就业再就业工作的重要手段,通过开展职业培训,提高劳动者的就业能力、创业能力和职业转换能力,在促进新成长劳动力的就业和下岗失业人员的再就业,推动农村富余劳动力转移就业等方面,取得了积极进展。各级劳动保障部门将技工学校作为培养企业技术工人特别是高技能人才的重要阵地,坚持与企业生     

职业技能培训存在的问题及建议

<正>通过开展职业技能培训，可以提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力。通过大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，从而保障服务企业人力资源供给，为经济社会发展提供人才支撑和技能保障。职业技能培训的内容主要包括在岗职工的职业技能提升和转岗职工的转业培训。开展职业技能培训有积极和深远的意义，能促进就业、提升劳动者的职业能力，有利于解决技能型人才市场性短缺问题，实现扩大就业、提高就业质量的根本目的。     

吴红：执著而美丽的女骑士

律师这个职业，乍看起来风光，实际上却需要具备强大的体力和精神，去面对社会的不公正现象和阴暗面。在采访之前，记者心中就打了一个问号：吴红会是怎样一个精明强干的女性呢？在约定的荼舍见到吴红，记者心中的疑虑就一瞬间烟消云散了。睿智而干练，亲切又平和。这不但是一个能言善辩的女律师，也是一个平凡的母亲，普通的妻子。     

靠什么给退役运动员一个未来

补上文化教育的欠账 "重训练,轻教育"的培养模式导致运动员正常的文化教育难以得到保证;运动员由于在训练时期过于封闭,生活角色、生存环境的巨大反差造成了很多运动员心态失衡……这是中南大学公共管理学院研究员陈丽佳在《我国退役运动员就业安置的现状与对策》一文中总结出我国退役运动员就业综合素质低的原因.     

支持新就业形态要打好"组合拳"

随着我国当前加快推进新旧动能的转换,以及移动互联网时代共享经济的发展,在时下的就业市场,新的就业形态不断涌现.通过调查发现,在目前的就业市场上,随着新的就业形态出现,多重职业或者兼职就业已成为一种新现象.如从业者拥有一份固定工作,同时也利用个人所长和闲暇时间从事其他工作,像白领兼职做滴滴司机、经营者兼职做在线行家等,就是此类新就业形态的表现.斜杠青年,这种新职业你听说过吗?     

基于泰尔指数的职业工资差距研究

本文以职业工资差距为研究对象,计算了我国不同地区、不同行业和不同单位所有制的职业工资差距的泰尔指数。从地区看,东部地区职业工资差距最大;从行业看,租赁和商业服务业职业工资差距最大;从单位所有制看,外商投资企业职业工资差距较大。本文还发现,职业工资差距的泰尔指数高于行业工资差距、单位所有制工资差距和地区工资差距。就此本文得出了结论并提出相应的政策建议。     

地震行业职业分类体系研究的现实意义

随着国家经济建设的快速发展,国家社会职业构成也发生了较大变化。本文通过对地震行业职业现状调查,分析了存在的问题,提出了现阶段加强地震行业职业分类体系研究的现实意义。     

南朝鲜的职业介绍服务

南朝鲜自60年代以来,经济取得了飞速的发展,很快从一个农业国变成一个工业出口国。但进入80年代以后,随着世界经济再入低潮,各国普遍实行贸易保护政策,为了防止出口额下降和预防失业,南朝鲜再次调整经济政策,并制定了一系列积极的劳动力市场就业政策、措施。其中一项就是强化职业介绍,改善服务设施,增设服务网点,扩大服务功能,提高服务效率。南朝鲜的职业介绍机构南朝鲜的职业介绍机构包括劳动部设立的国立中央职业介绍所和各地方事务所职业介绍课,以及由国家审批发给职业介绍许可证的公立和私立的职业介绍所。国立职业介绍机构以介绍第二产业职业为主,公立职业介绍所设在各市、道,主要介绍持特许资格证照才能上岗的技术工种职业;私立职业介绍所以介绍第三产业的服务业职业为主,又分为收费职业介绍所和免     

HRBP模式、职业成功与离职倾向——基于职业承诺的调节效应

随着企业人力资源管理战略地位的提升,HR人员的职业生涯也受到重视。人力资源业务伙伴(HRBP)模式的引入,为HR人员带来新的机遇。本文构建了HRBP模式、职业成功与离职倾向的理论模型,利用全国5077个HR从业者职业发展调查数据,实证检验了HRBP模式对职业成功和离职倾向的影响作用。结果表明:第一,HRBP模式能够明显提高HR人员职业成功(内部竞争力、外部竞争力和工作满意度),并且降低了离职倾向。第二,HRBP模式对HR人员的影响效果存在异质性,更有助于促进高学历者和中高层管理者的职业成功,降低人力资源专业背景者的离职倾向。第三,职业成功在HRBP模式与离职倾向之间存在中介效应,HRBP模式通过影响内部竞争力对HR人员离职倾向作用不明显,但通过提升外部竞争力增加了其离职倾向,通过提高工作满意度降低了其离职倾向。第四,职业承诺对HRBP模式与离职倾向的关系具有负向调节作用,对职业成功与离职倾向的关系具有正向调节作用,即对于低职业承诺者,HRBP模式更有利于减少其离职倾向,而对于高职业承诺者,职业成功更容易减少其离职倾向。     

谈篮球运动员的美育修养

篮球运动员的审美教育目标和思想文化修养,包括道德品质的美、专业技能的美、知识结构的美、行为仪表的美和运动战术的美,但最根本的目标追求应是思想品德和完善人格的美。运动员审美程度的高低,将直接影响篮球比赛和竞技活动的水平。     

人社部有关负责同志就发布智能制造工程技术人员等16个新职业答记者问

近日,人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合发布了智能制造工程技术人员等16个新职业。人力资源社会保障部有关负责同志就有关问题回答了记者提问。问:什么是新职业,如何界定,新职业信息主要包括哪些内容?答:新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中未收录的,社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。新职业信息主要包括:职业名称、职业定义和主要工作任务等内容。     

职业许可程序的法经济学分析

职业许可程序,就是在职业许可实施过程中,关于职业许可参与各方行为的步骤、方式、顺序和时限的一系列规则。职业许可程序的经济学目标是效率,即通过一定的程序,力求以最小的成本筛选出适格申请人并准予其从事特定的职业。职业许可程序效率问题的核心在于最小化职业许可制度的错误成本和执行成本的总和。职业许可程序经济目标的实现路径,包括实现职业许可程序的设计得当和保障职业许可程序运作得当两个方面。     

我国优秀体操运动员退役转型现状研究——以广东省为例

退役运动员的转型一直是政府及相关主管部门关注的重要问题.本文的研究目的,是以广东省优秀体操运动员为例,运用文献资料法,问卷调查法,专家访谈及实地走访等方法,对他们选择退役的原因、退役时的年龄、退役后的发展、政策享有及生活保障等多方面进行调查与分析,找出其中存在的问题,并分析其原因,认为随着市场经济的渗透,我国在退役运动员转型方面还存在着包括:退役运动员自身就业能力、文化素质的约束;政策滞后,就业渠道难以拓宽,且两极分化现象严重等的问题.本文认为未来应当以转变运动员自身的观念为主,迟早做出自己的人生规则;同时正视政府的义务及社会组织的支持;完善就业服务体系.