当前我国独立学院毕业生就业心理问题分析及对策研究

近年来,我国大学生就业压力越来越大,而其中独立学院毕业生因为受学校办学条件、办学资源、办学历史、社会认可等方方面面的影响,就业压力问题更是日益凸显。许多独立学院毕业生因难以适应就业压力而产生了一系列的就业心理问题。文章从独立学院毕业生就业心理问题的表现形式入手,对其进行归因分析,从而探寻出应对大学生就业心理问题的对策,具体包括加快独立院校改革、加强综合素质培养、树立正确择业观念、重视家庭教育等。     

建立大学毕业生最低工资制度的研究

本文通过对近几年大学毕业生初次就业薪酬水平持续走低现象原因的分析,从而提出为大学毕业生建立最低工资制度,并对这一制度的建立进行了利弊分析,最终给出了如何建立大学毕业生最低工资制度的计算方法。     

2005年大学毕业生就业指导

连续三年，中国的大学生一次就业率一跌再跌，2004年居然跌破了50％。2005年之春，中国爆发了破天荒的民工短缺，可大学毕业生就业却更加艰难。     

大学毕业生创业不能只靠激情

如今,面对紧张的就业环境很多怀揣梦想的莘莘学子,打算投身商海自己创业。但是,对于刚刚跨出校门的大学毕业生来说,创业需要激情,但更需要技巧和韧性。下面的两个小事例是发生在两位大学毕业生身上的失败创业经历,希望能给更多的初期创业者提个醒。     

工作搜寻理论视角下我国大学毕业生就业问题研究

大学毕业生的工作搜寻行为影响其就业问题的解决。本文以工作搜寻理论为研究视角,在借鉴工作搜寻理论与模型的基础上,从大学生微观主体视角,家庭、学校和社会等宏观视角分析了影响我国大学生工作搜寻行为的因素,最后从转变就业观念、完善信息平台、提升搜寻能力、降低个人和企业搜寻成本等方面提出了提高搜寻效率的建议。     

我国大学毕业生住房保障面临的问题及对策研究

随着我国经济的高速发展以及近年来政府大规模的实践建设,虽然我国保障性住房体系已初具规模,但是针对大学毕业生而言,随着毕业人数的增加,其住房问题也日益突出。大学毕业生是中国特色社会主义事业建设的主要力量,解决其住房问题已迫在眉睫,同时,这也是社会主义的本质要求。本文主要研究大学毕业生住房保障面临的困境,并提出解决的对策。     

影响大学毕业生自主创业的若干因素分析

本文立足大学生自主创业的价值与意义,分析了大学生自主创业的不利因素,影响大学生自主创业的不利因素,探索了构建大学生自主创业的政策支持、资金支持,实训实践支持,市场及行业支持等平台,为大学生自主创业提供了可行性及可操作性的路径。     

大学毕业生就业选择更注重实际

大学生的择业观,向来是观察社会变化的风向标。据近日发布的一份2016年中国大学生就业报告称,今年大学毕业生的就业选择有些变化值得注意。根据报告有关数据显示,目前大学毕业生在国企、外企就业的比例,已分别从2013届的22%、11%下降到2015届的18%、9%;民企、中小微企业,地级市及以下地区,成为大学毕业生主要就业去向。     

温家宝五四前夕寄语大学毕业生——用理想信念的明灯照亮人生的路

＂什么能够使你们的心灵永远明亮？那就是你们的理想和信念,把自己一生献给人民。＂5月3日上午,在古朴典雅的清华大学图书馆内,面对一批即将赴祖国西部和基层就业的清华大学应届毕业生代表,温家宝总理动情地对他们说,＂这就像一盏明灯,永远在你们心里点燃,而且照亮你们前进的方向,不要退缩。＂温家宝刚一落座,就开门见山地说,＂你们中很多人要到西部去,到基层去。     

构建“八大平台”促进大学毕业生创业就业

积极做好大学毕业生就业工作,是国家经济持续健康发展的迫切需要,是维护整个社会和谐稳定的重要环节,是保障人民群众切身利益的具体体现。笔者认为,应构建八大创业（就业）平台,促进大学毕业生的创业就业。     

应届毕业生回流就业倾向逐渐明朗——2015年应届大学毕业生回流意愿调查报告

近年来,劳动就业制度和毕业生就业制度的一系列改革,为毕业生就业“双向选择”创造了良好的条件,毕业生的选择许多源于创业冲动,而非就业压力.严峻的就业形势使得很多毕业生开始理性思考自己的毕业去向,大学生开始主动选择回流家乡寻求发展.通过社会调查了解2015届应届毕业生的回流意愿,预测回流的发展趋势,探讨毕业生回流的原因,解读就业信号的变化,可以在一定程度上指导大学生理性选择毕业去向.学校和政府也可根据回流趋势,调整招生结构,积极进行就业指导,帮助毕业生更好地就业.     

高校毕业生的就业特点与趋势分析

包括高校毕业生在内的青年就业是全球性的难题,受到需求端和供给侧多种因素的影响。目前,非标准就业成为全球就业市场的大趋势,但高校毕业生尚难以接受。同时,高校毕业生就业存在易受市场需求变化和相关政策影响、相对收入指数横向比较差异显著、就业分布非均衡化、学历匹配和专业匹配程度均较高、偏好经济价值和个人价值等特点。与此同时,就业结构性矛盾、就业能力不足是影响高校毕业生就业的突出问题。因此,为了促进高校毕业生高质量充分就业,应当发挥有效市场的就业吸纳作用,高度重视和利用民营企业的发展;加强高等教育改革,按市场需求提高学生的学习和就业能力;积极引导高校毕业生转变就业观念‘树立正确的世界观、人生观和价值观;进一步加强对业离校时仍未找到工作的毕业生的帮扶。     

艺术类毕业生就业意向调查分析与对策研究--以山东工艺美术学院2014届毕业生为例

本文通过对山东工艺美术学院2014届毕业生就业态度、就业意向及影响毕业生就业因素的调查,分析调查数据和结果,找出急需解决的问题,并针对存在的问题,提出相应的对策与思考。     

都江堰市高校毕业生就业创业工作分析

成都都江堰市认真贯彻落实就业创业政策,采取搭建就业创业平台、优化创业环境、拓宽就业渠道等多种有效措施促进高校毕业生就业创业.全市高校毕业生就业规模不断扩大,就业形势总体稳定.截至9月,到都江堰市报到的应届高校毕业生有601人,已就业497人,就业率达82.7％.     

我国高校毕业生就业质量分析

利用大数据资源,选择反映高校毕业生就业质量的关键性指标设计评价指标体系,对当前我国高校毕业生就业质量进行评价。结果显示,我国高校毕业生就业质量总体有向好趋势,但就业质量水平不高,且存在较大的下降风险,需要给予重点关注。其中,毕业生相对于城镇在岗职工的工资水平有明显的下降趋势;就业满意度有适度提高,就业稳定性比较平稳,但两者水平均不高。毕业生就业期待与现实的偏离,高校人才培养与市场需求之间的错位,经济社会发展不均衡所带来的就业资源分配不均是影响毕业生就业质量的根本原因。     

俞正声主持全国政协双周协商座谈会就优化大学毕业生创业就业环境提建议

全国政协于6月26日在京召开双周协商座谈会,就“大学毕业生创业就业环境优化”问题建言献策。全国政协主席俞正声主持会议并讲话。座谈会上,全国政协委员以及专家学者,围绕政策保障、制度建设、教育改革、人才质量、资金支持等问题座谈交流,提出意见建议。     

2013届毕业生职业意识与就业意向探析及对策研究

高校毕业生的就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益和高等教育的持续健康协调发展。本文以问卷调查为基础,以2013届管理学院毕业生为调查对象,分析其在就业意识、就业去向、就业期望、就业困难和就业能力等方面的特点,并提出职业指导改进的具体方法和对策。     

构建"八大平台"促进大学毕业生创业就业

积极做好大学毕业生就业工作,是国家经济持续健康发展的迫切需要,是维护整个社会和谐稳定的重要环节,是保障人民群众切身利益的具体体现.笔者认为,应构建八大创业(就业)平台,促进大学毕业生的创业就业.