浅析我国农村的公共事业管理的变迁

本文主要以时间为线索，对我国的人民公社时期、家庭联产承包经营时期以及改革探索时期这三大时期的农村公共事业的管理变迁进行了研究，希望能够对我国农村的公共事业管理发展有所帮助。     

公共保险事业的市场化探究

本文主要对目前我国社会公共保险事业方面的市场化的进行了概述，进而对我国社会公共保险事业市场化模式的优势以及弊端进行了简要的分析，希望能够对我国的公共管理事业的发展有所帮助。     

如何强化机关单位档案规范化管理工作

机关单位的档案管理工作具有重要的作用，促进机关单位的管理规范化。随着社会的发展，对机关单位的档案管理提出了更要的要求，机关单位档案要加强规范化管理，才能满足社会发展的需要。目前我国机关单位的档案管理中存在不少问题，需要建立规范化的管理制度，才能促进机关单位的发展。本文在分析我国机关单位档案管理存在的问题上，提出强化机关单位档案规范化管理的建议。     

电子政务人才培养模式浅析

电子政务是伴随着信息技术的发展而兴起的一种新型政府管理方式。1993年克林顿政府的“信息高速公路计划”中最早提出了电子政务的概念，由此引发了各国发展电子政务和建设电子政府的世界性浪潮。我国的电子政务建设自20世纪90年代末正式启动以来，已基本完成电子政务建设的战略部署，电子政务建设的目标任务和整体思路日渐清晰，电子政务的教学研究与人才培养蓬勃开展。作为一门新兴的交叉前沿学科，电子政务的学科定位与人才培养模式关系到电子政务学科的发展前景乃至电子政务建设的成败，值得我们深入研究和理性思考。     

浅谈国有企业财务管理中资产的流失与防范

本文主要分析了我国目前国有企业财务管理中资产的流失情况，并分析了国有企业财务管理中资产的流失路径和原因，进而提出了一些关于防止国有企业财务管理中资产流失的防范措施，希望能够对我国国有企业财务管理中资产的管理有所帮助。     

基于应用能力培养的微观经济学教学调研分析

微观经济学课程在经济管理类课程群中的起着基础性和支撑性的重要作用，微观经济学教学效果的好坏直接影响后续课程的学习和学科建设的质量。目前由于学科特点、教学手段单一等问题，微观经济学教学还存在诸多不足，为此东北电力大学经济管理学院微观经济学学科组开展了一系列调研。     

推进就地城镇化的有效切入点--长春市新型农村社区建设研究

提高城镇化发展质量，完善城镇化发展体制机制是吉林省对发展新型城镇化提出的基本要求。其中，就地城镇化是符合我国国情和实际情况的一种对新型城镇化的探索，它在解决我国传统城镇化发展过程中带来的城市病及空心村等社会问题上发挥着重要作用。中国农村“就地城镇化”是指农民在既不离土也不离乡的情况下，即以原居住地为中心或以小城镇为依托，不断加强基础设施建设，发展公共事业，建设统一居住社区，改变传统的生活方式及习惯，逐步形成新的城镇，进而实现农村就地城镇化这一转变。而新型农村社区建设是就地城镇化进程中农村紧迫的工作要务，也是推进新农村建设的有效途径。     

高校学生管理存在的问题及应对策略

现代高校学生面临的压力大，想法也很多，需要我们好好管理，才能保证他们的正常发展。本文阐述了自高校扩招后，目前我国高校学生管理工作中存在的若干问题，也提出了相应的解决措施，为今后的高校学生管理工作提供了参考。     

高校图书馆学科馆员服务研究

随着信息技术的发展，人们获取信息的数量大量增多。如何从海量的信息资源获取有价值的信息，高校图书馆学科馆员服务应运而生。本文将从我国学科馆员服务的现状、学科馆员服务的必要性进行阐述，并提出学科馆员服务的几点意见。     

浅谈大学生实习、兼职过程中的劳动法问题

本文以劳动法学科的视角，分析了目前大学在校生实习、兼职的现状及相关法律问题。提出了解决这些问题的办法。     

论我国传统文化与我国民营企业成长的关系及影响

中国传统文化对我国民营企业的创立发展有着非常积极的战略指导作用，我国民营企业应当积极学习和汲取传统文化的养分，促使传统寒化为经济炭展做出贡献。论文首先概述了我国传统文化及所蕴含的管理哲学思想，结合我国民营企业的发展历史和现状分析了传统文化与我国民营企业成长的关系及影响，最后提出了我国传统文化促进民营企业跨越式发展的策略。     

社保基金高效运营及监管探讨

社保基金的投资运营不同干一般的商业行为，它事关国家的发展大计和无数投保人的切身利益，是我国社会保障制度能否持续发展的关键，因此必须实现高效安全管理。但从目前情况来看．我国的社会保障制度尚不健全，社保基金管理、运营和监督检查方面均有待进一步完善。     

新时期事业单位人力资源管理创新探讨

人力资源是经济和社会发展中最重要的战略资源,也是事业单位发展的重要依托.随着我国经济体制改革的深入发展,人力资源管理逐步由传统的员工分配、任免、各类保险办理等一些日常工作向现代化人力资源管理模式转变.本文首先对人力资源管理创新对事业单位发展的重要意义进行阐述,分析了目前事业单位人力资源管理存在的主要问题,对事业单位人力资源管理创新的对策进行深入探讨.     

加强印制管理创新 提高图书出版质量

<正>由于出版印制管理概念在我国出现时间并不长，从现有工作实际看，出版社对相关印制管理人员及职能的管理较为松散，且其本身专业技能亦存在不足，因此往往对图书出版质量产生影响。目前我国图书出版市场有许多优秀书籍，但也有一些滥竽充数的图书出版物混杂其中。文字内容、编校质量、设计模板以及印刷质量都是图书质量的评定标准，而其中，内容和编校是相关部门的重要管理对象。目前，在管理制度逐渐完善和管理力度不断加大的情况下，仍有一些图书出版印刷质量存在问题，这在一定程度上影响了我国图书出版行业的稳定健康发展。     

近十年思想政治教育专业硕士学位论文选题与发展态势研究

以CNKI数据库为依据，检索2006-2015年思想政治教育学科的硕士学位论文，使用CiteSpace软件对搜索到的文献进行可视化与关键词共现知识图谱分析，可以获得近十年我国思想政治教育硕士学位论文的研究热点走向及发展动态：大学生思想政治教育、思想政治教育队伍建设等构成了相对核心的选题方向。基于上述分析，可对未来我国思想政治教育研究生的学位论文选题给出建议。     

加强供电企业用电营业管理的措施

随着社会经济水平的提高，推动了我国电力事业的迅速发展。在供电企业的经营发展中，用电营业管理是其最重要的管理环节。随着社会不断的发展变化，供电企业也不可避免的出现了一些问题。因此，加强供电企业用电营业的管理工作和监管稽查工作，有利于提高企业的社会经济效益。本文分析了供电企业管理中出现的问题，并提出了加强供电企业用电营业管理的解决措施。     

社会阅读推广与发展的策略研究

社会阅读推广与发展，对提高国民的科学文化素质和思想道德素质，建设文化强国、振兴中华有着重要意义。作者分析了我国目前社会阅读的现状和问题，提出了社会阅读推广与发展的策略。     

新形势下人力资源建设的作用

近年来,我国的各方面进步是巨大的。然而在发展的大潮下,对人力资源的建设显得尤为重要,有助于推动整个社会的发展,所以目前人力资源管理的问题引起了社会的关注。本文以企业的人力资源建设为切入点,通过对企业文化建设的分析,对人力资源管理在企业文化建设中的作用作出阐述。     

浅析公路部门人力资源管理存在的问题和对策

从我国目前发展的形势上来看,正处于深化改革的重要阶段,很多政府部门的人力资源管理部门都在这一改革范围之内.我国的公路部门是关系到人们出行的一个非常重要的部门,如果能在人力资源方面改革成功的话,将会对公路的整体发展起到十分大的帮助作用.本文在论述的过程中指出了目前公路部门人力资源管理的重要性,也对其作用进行了论述,希望能够有效的提高公路部门人力资源管理的效率.     

分析如何做好企业内控管理工作

目前，国内企业的数量数以万计，规模巨大，随着改革的深入进行，我国社会主义市场经济体制逐步得到完善，使企业面r临着越来越严峻的市场竞争形势。当前，我国企业在内控管理方面暴露出许多弊端和问题。如何做好企业的内控管理工作，整体提升企业的竞争力，成为企业管理者面临的新课题。本文从分析企业内控管理的现状入手，进而有针对性地提出了完善企业内控管理的建议和措施。希望本文对做好企业内控管理工作有借鉴意义。