立德树人理念下高校学生管理工作研究

随着社会不断的发展，90后生人成为当代高校大学生主体。党的十八大中明确提出“立德树人为教育的根本任务”，因此，当前高等院校应结合立德树人理念，以当代大学生特征为基础，积极探索高校学生管理工作方法，以此提高高校学生管理工作的有效性。本文主要分析高校学生管理工作，阐述了立德树人理念下高校学生管理工作研究。针对当代大学生特点，对高校学生管理工作提出自己的观点，以供参考。     

浅谈高校校园文化与高校学生管理工作

优秀的高校校园文化铸就了良好的高校学生学习和生活环境，是高校学生管理工作顺利进行的必要保障，高校学生管理工作科学、有效的展开，有助于高校校园文化建设与时俱进，切实满足高校的实际发展需求，繁荣高校校园文化。本文分析介绍了高校校园文化和学生管理的基本内涵，分析了两者在高校教育体制改革和发展中相互促进、相互补充的发展关系，并对二者进一步发挥优势作用提出了一定见解。     

学分制条件下高校学生管理的探索

学分制管理是当前国内学校普遍实施的一种教学管理模式。但随着素质教育的全面实施，学分制管理逐渐凸显出了诸多局限性，本文在此基础上，分析了学分制管理的特征以及当前学分制管理下，高校学生工作凸显出的问题，并就如何做好高校学生管理工作提出了可行性的意见及建议。     

试论高校学生管理中的教育引导和制度规范性作用

学生管理工作是高校工作的重要组成部分,而高校的学生管理随着时代的发展、社会的进步、高校的扩招已经对从事学生管理的工作者提出了新的要求,如何更好地在高校中进行学生管理工作是培养人才的重大课题,本文将从教育引导性作用、制度规范性作用两方面进行探讨.分析了高校学生管理的现状,存在的问题,以及解决问题的途径和方法,使高校学生管理工作更加科学化,人性化,规范化,不断开创高校学生管理工作的新局面.     

加强高校学生管理有效性的措施解析

高校是为社会培养人才的场所，是社会得以健康发展的一大保障，所以做好高校的管理工作是为社会培养出合格人才的一大保证。通过有效的高校学生管理，可以提高学校的教学水平和整体的学生素质。但是，随着时代的发展与变迁，一些传统的管理模式与体制已经变得不再适应这个新型的社会了，我们必须做出改变，改善现下的管理状况，全面提高我国高校学生管理的有效性。     

高校学生管理问题与优化建议之研究

我国高等教育近些年开始实施教育改革,因此也改变了我国高校的学生管理工作.凸显出高校管理体制当中存在着很多弊端,再加上我国高校不断扩展,改变了学生的数量和质量,再继续利用传统的学生管理模式已经无法满足高校学生管理的实际需要.本文主要论述了高校学生管理存在的问题,并且提出具体的优化建议,从而促进我国高校更好的管理学生.     

“朋辈教育”模式在高校学生管理工作中的应用路径探析

朋辈教育是近几年来高校学生管理工作的热点,日渐受到越来越多高校的重视和应用。它的兴起有其时代必然性。互联网时代的到来,"人人都是自媒体,一根网线连世界",给学生工作带来巨大压力与挑战,这就要求高校学生管理工作者必须做出改变,将管理由"主动脉"延伸至各个"毛细血管"。朋辈教育的实质就是让学生管理学生,学生服务学生,同龄人影响同龄人,从而发挥朋辈群体的榜样示范、激励、约束作用,强化带动与辐射功能,形成良好的共振与扩散效应。"朋辈教育"模式在具体工作中的应用路径主要是通过朋辈导师这一载体来开展工作,安全引导、学业指导、心理疏导、生活向导则是四个比较鲜明的功能定位。这一模式体现出一种宏观的高校学生管理工作时空观,是新时期高校学生管理工作体系的一种创新。     

以“知行合一”为目标,学生党员服务公寓管理

高校学生公寓管理工作充满了琐碎性和随机性,90后的大学生更是极富个性化的一代,目前公寓管理＂团队＂又呈现出结构的不完整性,在这种前提下如何做好公寓管理工作,是我们急需解决的一个难题。学生党员的引入正好给解决这个难题提供了一条新的途径。     

以香港城市大学为例浅析香港高校学生事务工作

本文以香港城市大学为例，探讨了在全人教育的理念下，香港高校学生事务管理工作的目标是为了促进学生的全人发展，服务于学生的全人发展，并由此形成了现代化、高效率的高校学生事务管理工作体系。这对大陆高校学生事务工作提供了一些启示，特别在完善“以学生为本”的工作理念、学生主观能动性的发挥等方面值得借鉴与思考。     

"以人为本"构建学生管理的新模式

树立以人为本的学生管理工作新理念,是促进经济社会和人的全面发展的需要,是高校全面推进素质教育,实现培养目标,为社会提供优良产品的需要,是建立和谐、平等的人际关系的需要;是对传统的高校学生管理工作变革的需要.构建"以人为本"学生管理的新模式必须以教育管理为先导,注重学生管理观念的转变,遵循平等对话,情感交流,学生参与的基本原则,进行学生管理制度的创新,将学生管理工作提高到一个新的水平.     

高职院校学生干部队伍建设探析

高校学生干部队伍是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量，在学生教育管理工作中扮演着重要的角色。而如何加强高校学生干部队伍建设，是值得高校学生管理工作者思考与研究的课题。本文依据对在校大学生干部的调查和对毕业生用人单位回访的结果，总结出了学生干部培养应着力提高的能力素质要求，分析了学生干部培养工作中主要存在的五大问题，并提炼出了学生干部培养四大实践，解决了高职院校学生干部队伍建设所遇到的困扰。     

如何做好军休服务管理工作

军休服务管理是一项很重要的工作，充满了责任性和政治性，既关乎着党和政府，也关乎着军休干部的思想。军休人员在国防的稳定建设中扮演着十分重要的角色，他们对国家的贡献也是有目共睹的。因此，做好军休服务管理工作是重要的，也是必须的。本文主要写笔者对如何做好军休服务管理工作的一些己见。     

班级团支部视角下高校基层团组织建设初探

高校学生组成的共青团组织是中国共产党领导下最具潜力、活力与创新力的队伍。高校基层团组织建设的开展对于培养高素质人有着至关重要的作用。以班级为单位的团支部是高校基层团组织的基本组成部分，也是高校学生团组织活动开展的有效组织形式，我们要充分发挥其政治优势和组织优势，把高校学子团结组织起来，开展好班级团支部活动，将其作为引领学生思想，指导学生成长的学习和实践基地，帮助高校学子充实圆满的度过大学生活。     

如何实现公安管理工作信息化

公安管理工作信息化建设取得了一定成绩，但是还存在一些不足。基于公安管理工作信息化建设发展趋势，我市公安管理工作信息化建设要抢抓机遇，创新公安管理工作信息化的新思路，面向基层，面向实战，进一步推动公安管理工作信息化的发展。     

高校学生干部队伍建设初探

当前高校学生干部队伍存在两大方面的问题：一方面是学生干部自身思想和个性特点的问题，另一方面是高校使用和管理学生干部方式方法的问题。本文针对以上问题，主要就高校学生干部的培养、选拔、管理和使用、考核方面提出了一些思路和方法。     

构建大学生突发事件心理危机干预的新机制

高校是培养知识人才，进行科研创新的地方，也是现代教育改革的依托，但是近年来，大学生突发性事件频频发生，严重危害到了高校学生的心理健康，本文对大学生突发事件的特点进行了分析，并针对目前大学生突发事件心理危机干预存在的问题，提出了应对措施，建议建立全程管理的心理危机干预新机制，以促进大学生健全人格的养成和健康心理的成长。     

高校学生干部队伍建设的挑战及策略探析

高校学生干部是连接学生和老师,学校之间的桥梁,是高校大学生群体中优秀人群,本篇文章通过开头阐述了高校学生干部队伍建设的必要性,分析了高校学生干部队伍建设面临的挑战,论述了高校学生干部队伍的建设应对策略。     

浅谈加强油田安全管理的意识与应用

在社会经济的发展下，油田安全管理工作也显得越来越重要，怎么才能提高油田安全管理工作是目前各大油田所面临的主要问题，当今油田工作的中心就是怎样保证油田产量和环保工作能够实现和谐、长期的发展，本文从油田安全工作中出现的问题以及相应的对策上进行了分析，阐述了该怎样提高油田安全管理的意识和应用。     

加强大数据时代人事档案管理工作的探讨

<正>大数据时代，人们获得信息的速度大大提升，渠道也越来越广，这对于人事档案管理工作来说既是机遇也是挑战。档案管理人员应认清当下，在工作的过程中主动地趋利避害，根据事业单位当下的发展现状，形成适合事业单位当下发展新的档案管理模式，促进人事档案管理不断发展并形成良性循环。大数据时代的特点是能在众多的数据样本中，快速地提炼出重点有用的信息，涉猎的信息较为丰富且方便查询。通过将大数据处理信息的特点与人事档案管理工作进行结合创新，可以成为管理工作过程中的一大亮点。     

高校大学生资助工作的育人功能

<正>一直以来，我国对高校经济困难的大学生资助政策在不断改善，资助力度不断加大。特别是最近几年，帮扶效果有目共睹。对于高校而言，对贫困大学生受教育权利提供保障，就是资助工作所存在的根本目的。对高校学生的资助，也同样伴随着育人功能，两者之间相辅相成。所以，对高校学生的育人功能要不断进行发掘，利用学生的资助工作，使贫困大学生的全面发展能得到有效的促进。学生资助事关民生，连着民心。做好学生资助工作，是促进教育公平和社会公平的必然要求，是建设人力资源强国的迫切需要，是加快推进教育现代化的重要基础。