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我国高等教育近些年开始实施教育改革,因此也改变了我国高校的学生管理工作.凸显出高校管理体制当中存在着很多弊端,再加上我国高校不断扩展,改变了学生的数量和质量,再继续利用传统的学生管理模式已经无法满足高校学生管理的实际需要.本文主要论述了高校学生管理存在的问题,并且提出具体的优化建议,从而促进我国高校更好的管理学生. 相似文献
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高校学生党支部建设是高校党建的基础环节,这一问题对高校思想政治教育工作的开展,合格人才的培养以及和谐校园的构建具有重要的意义.但当前高校学生党支部建设还存在很多不足之处,存在高校学生党支部对入党积极分子教育力度不够,对高校学生党支部活动的管理不到位,党员发展工作不够规范,与同级团学组织沟通不够等问题,这些问题影响着学生党支部有效性的发挥.本文通过研究调查,对高校学生党支部存在的问题提出相应的解决对策. 相似文献
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学分制管理是当前国内学校普遍实施的一种教学管理模式。但随着素质教育的全面实施,学分制管理逐渐凸显出了诸多局限性,本文在此基础上,分析了学分制管理的特征以及当前学分制管理下,高校学生工作凸显出的问题,并就如何做好高校学生管理工作提出了可行性的意见及建议。 相似文献
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学生管理工作是高校工作的重要组成部分,而高校的学生管理随着时代的发展、社会的进步、高校的扩招已经对从事学生管理的工作者提出了新的要求,如何更好地在高校中进行学生管理工作是培养人才的重大课题,本文将从教育引导性作用、制度规范性作用两方面进行探讨.分析了高校学生管理的现状,存在的问题,以及解决问题的途径和方法,使高校学生管理工作更加科学化,人性化,规范化,不断开创高校学生管理工作的新局面. 相似文献
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本文围绕工程施工当中的签证管理展开讨论,首先从签证管理定义、管理范围、确认权三个方面对当前工程签证管理中存在的主要问题进行了全面的分析,其次在对以上问题进行分析的基础上详细介绍了对工程施工当中的签证管理进行优化的具体策略主要包括:优化签证管理准备工作、实行规范化签证管理、遵循及时办理的原则、优化签证记录工作。希望能够通过以下研究有助于工程签证管理工作的长远良好发展。 相似文献
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优秀的高校校园文化铸就了良好的高校学生学习和生活环境,是高校学生管理工作顺利进行的必要保障,高校学生管理工作科学、有效的展开,有助于高校校园文化建设与时俱进,切实满足高校的实际发展需求,繁荣高校校园文化。本文分析介绍了高校校园文化和学生管理的基本内涵,分析了两者在高校教育体制改革和发展中相互促进、相互补充的发展关系,并对二者进一步发挥优势作用提出了一定见解。 相似文献
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今天,在企业的发展中,人力资源管理对企业的发展有着非常重大的影响.就目前来看,由于多种因素的影响,我国的许多企业的人力资源管理还存在着很多的问题和缺陷,这造成了许多人才流失以及专业性人才不能充分发挥其特长等现象.所以为了现代企业可以更加长远的发展,企业必须积极的改良和优化其人力资源管理制度. 相似文献
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随着新课改的不断深入,对高校教学及学生管理提出了更高的要求.传统的教学管理模式已经不能适应社会的发展,不能满足学生自身发展需求.新时期下,社会经济发展迅速,市场竞争越来越激烈,只掌握基本知识技能的人才无法满足社会对人才的需求.因此,本文将针对高校教学及学生管理存在的问题进行探究,使其能够提出有效的解决对策,促进学生的全面发展. 相似文献
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从目前我国高校管理水平来看,我国高校针对学生的管理工作已经逐渐的重视起来,为了进一步的促进高校就业率的提升,有必要提升学生的社交能力,促进学生的全面发展,以此更好的适应社会。本文主要就针对社交能力的培养进行分析,以此优化高校的学生管理工作。 相似文献
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近年来,经济的高速发展对高速公路工程需求不断增加,对工程质量也提出了更高的要求。但是高速公路工程施工要点复杂,工程施工难点较多,以致施工质量管理工作中问题层出不穷,笔者认为高速公路工程应该基于工程经济效益与社会效益的实现不断加强施工质量管理。本文着重分析了高速公路工程施工质量管理环节存在的问题,并基于问题进行了策略探讨。 相似文献
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电是高校进行教学、生活和科研必不可少的重要资源,是保障高校正常运转的重要保障。目前很多高校因为用电不当,造成火灾甚至有触电死亡的现象,这些现象都是由于高校对电的管理要求不严,在用电方面不注意所引起的事故。在如今,用电方面出现最严重的问题就是浪费问题,人们不注意节约用电,造成电费支出高达上千万,然而我国目前正处于社会资源短缺,且其形式越来越严重,因此,找到一个好的方法来解决电的管理是当务之急。本文分析了高校用电管理中存在的问题,并对此提出了解决措施。 相似文献
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当前高校学生干部队伍存在两大方面的问题:一方面是学生干部自身思想和个性特点的问题,另一方面是高校使用和管理学生干部方式方法的问题。本文针对以上问题,主要就高校学生干部的培养、选拔、管理和使用、考核方面提出了一些思路和方法。 相似文献
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人事档案是党政机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考依据。人事档案又是人事管理的重要组成部分,作为单位的人事档案一般包括:单位党、政领导和各类管理干部的档案、工勤人员的档案、科研人员档案以及退休人员档案。 相似文献
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目前,我国的市场经济和现代企业制度正在不断地建立和完善,加强企业成本的管理成为现代企业急需解决的重要问题。本文就我国企业目前成本管理中存在的问题及对策进行分析. 相似文献
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本文在对高校绩效管理现状进行调查分析的基础上,阐述了高校绩效管理过程中存在的主要问题,分析产生的原因,并提出了相应的解决对策,最终促进高校与教师的共同发展. 相似文献
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目前,我国的市场经济和现代企业制度正在不断地建立和完善,加强企业成本的管理成为现代企业急需解决的重要问题.本文就我国企业目前成本管理中存在的问题及对策进行分析. 相似文献
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