梁氏集团企业公关部运作心得

梁氏集团成立公关部已有三年了。公关部刚开始时也是按照比较传统的方式来做的,如媒体关系、政府关系、危机管理及其他事件的一些管理等。不过现在公关部想通过努力使其职能再扩大一些,如通过借鉴外企及其他企业好的经验使工作更加规范;立足公共关系的信息传播、关系协调和形象管理三大职能,进一步细化工作要点;寻找更切合企业公关部发展的方式和途径。通过对这三个方面的完善和提升,把工作重点放在信息管理关     

聚焦企业公关部

企业公关部的地位与职能,它是在不断地提高与发展中逐步完善的。企业公关部同企业内部的其他部门一样,是一个重要的职能部门。随着企业形象竞争与公关专业化发展以及当代公共关系发展特性的要求,企业公关部的职能定位和作用也愈显重要,不容忽视。企业公关部有无理想的模式可追循?企业公关部从业人员应该认真思考哪些问题?公共关系的意识是否已深入到企业核心领导层?设置企业公关部是否就无需公关公司这些外脑的的支持? 企业公关部在一个企业中需要互相沟通的群体是非常多的,政府、媒体、内部员工、客户、股东(上市公司)等,这些都是公关部所面临的目标受众。实际上,公关最终的目的就是和目标受众保持长期有效的沟通,因此,企业公关部的设置就需有一个综合考虑,以建立最有效的传播机制,实现最好的传播效果。     

锁定索爱公关部

专业公关公司接触面广,跨行业,经验比较丰富。企业公关部更关注自身企业和行业的品牌形象和销售状况。我们更注重的是纵向,而公关公司更多的是横向。在与专业公关公司的合作方面,我们的区别主要体现在分工方面,公关部主要负责战略规划,而他们则做更多的执行工作。目前,索尼爱立信公关部设置有3个人,公关公司是作为我们的合作伙伴出现,共同为索爱的公司建设、保护和提升其品牌而服务。在企业我们主要负责媒体关系、政府关系、社     

论招聘中的品牌塑造之道

品牌传播是一个全方位的过程,从这一角度而言企业招聘活动的品牌传播价值巨大。招聘活动可以有效的传播企业文化与企业产品价值,并可以巩固、培养与消费者或潜在消费者的关系。在具体操作层面上,企业可以从招聘规划、内容设计、媒体选择、细节管理、实习活动等多个方面来实现品牌形象的有效传播。     

企业公关传播机制及效果初探

文章阐述了信息在企业经营中的作用以及传播机制在企业公关中的体现,分析了企业公关传播方式之间的关系。结合企业公关传播的实例,就影响企业公关传播效果的功能性因素(包括延缓性因素和即时性因素),结构性因素(包括强度、对比度、重复度和新鲜度)以及企业公关的传播层次(包括信息、情感、态度和行为层次)进行了探讨。     

公关部是企业战略的代言人——访北汽福田汽车股份有限公司公关传播部经理郑刚

企业公关部在企业中到底是一个什么样的部门?应该拥有怎样的位置?可能不同的公关部经理有不同的看法和认识。但有一点至关重要,就是最终能够给企业创造价值。而这个价值的大与小,关键在于企业对企业公关部的定位和运作。     

“通用汽车中国大家庭群星峰会”企业形象案例

企业形象是公共关系服务的主要领域,一般由企业公共关系部门直接把控,一些具体事务,如重大企业活动、总裁访问、日常媒介关系等则经常委托公共关系顾问公司来实施。企业形象涉及公司战略定位、战略传播、CEO形象管理、特殊事件、企业出版物,甚至包括企业赞助等诸方面内容,能否有效实施企业形象战略,有赖于对企业战略和企业公共关系环境的了解,以及各种企业传播工具的设计和运用。     

公关传播的内容控制——浅析相关互联网法律、法规的影响

国家网信办披露的数据显示,截至2014年6月底,我国的网民已达到6.32亿。近年来,飞速增长的中国网民数量使我国成为世界上最大的互联网市场,同时,互联网也成为了一个中国的巨大的舆论场。但是,互联网这把双刃剑,在提供了多渠道、自渠道等传播新的机遇同时,也给公关公司、企业公关部等从业人员带来了新的问题。那么,如何在合规的前提下开展网络公关及其传播工作呢?     

提升In-House PR的价值

公关部在公司中要努力做到的就是被公司领导层和各个业务部门所认可,因为这是一个企业公关部在企业中有多大发言权的问题,是进一步发挥公关价值的基础。     

社区居民们，你知道社工为你做什么？

按照社会工作的内容来划分,社会工作经常采用三大分类法。第一是按照工作技术划分,社会工作有个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政。第二是按照社会问题划分,社会工作可以采用某些技术分别预防、舒缓或解决贫穷、失业、     

企业物流

一般来说,生产企业的基本经济活动包括采购供应、生产和销售等三大部分组成,按照其物流活动发生的先后次序,可将其划分为五个部分:     

上海大众:曾家麟解读公关密码

在曾家麟看来,公关部不仅是企业的喉舌,在日益嘈杂、过度供给的资讯渠道中创造性地将信息传达给目标消费者,并不断深化他们的认知;而且公关部还是企业的大脑,要把外部的声音传达给企业内部的各个环节,并做出相应的决策。     

企业创新网络中智力资本协同机制研究

智力资本协同对企业创新网络的发展意义重大。智力资本具有无形性、复杂性、依附性、难计量性等特点,可划分为人力资本、结构资本和关系资本三大类。企业创新网络中的智力资本以知识转移与吸收为主要形式、以科技创新为主线、以信息交流与共享平台为依托、其关系资本和结构资本的作用更为明显。企业创新网络智力资本协同主要包括企业智力资本内部协同、企业之间的智力资本协同以及知识流动的网络管理三个方面。通过构建企业创新网络智力资本的协同机制,可以发现通过积极打造龙头企业、注重人才引进和培养、培育科技服务平台、构建知识转移的激励机制等手段能有效实现企业创新网络的智力资本的协同效应。     

新媒体环境下的公关传播者跨界角色研究

新媒体环境下,对公关公司、企业公关部带来了新的课题、新的任务、新的挑战。本文着重针对公关公司、企业公关部从业者的角色观点进行了分析。为更好地获得新的发展空间和机会,提出作为跨界行为者,公关从业者需要承担任务相关的显性角色和维护相关的隐性角色的观点。     

试论增强企业活力

十二届三中全会《决定》提出了全面改革经济体制的任务,实质就是在社会主义制度下全面调整经济关系,以促进社会主义经济的繁荣发展。社会主义经济关系包括多方面,其中有国家与企业、企业与职工,中央与地方、部门与地方,城市与乡村等方面的关系。这些关系具体表现在社会生产诸要素、生产经营过程、生产成果等方面的体现的权利、责任、利益的划分上。而划分这种权利,责任和利益的一系列制度的总称就叫做社会主义经济体     

基于分层次分专业的技术人员管理

对技术人员实行分层次分专业管理,是一种新的人力资源管理模式.技术人员的层次应与能级对应,因而可以其技术职称作为划分层次的依据;为便于研究和实施,技术人员的专业可根据企业的工作性质和经营业务划分为主体、辅助、管理和公共四大类.企业人力资源部门可以通过准确划分技术人员的层次和专业,按照区别对待、动力激励、动态调节、结构优化等原则对专业技术人员进行积极有效的管理.     

《新青年》传播马克思主义起点初探

在早期马克思主义传播史上,1915年创刊的《青年杂志》(1年后改名为《新青年》)曾对马克思主义的传播起过重要作用。研究《新青年》传播马克思主义的起点关系到如何划分《新青年》传播马克思主义的阶段,如何理解《新青年》传播马克思主义的历史进程、内容结构、历史贡献等一系列问题。以传播主体、传播条件、传播目的为标准可以判定八卷一号是起点。     

浅谈仿词造词产生的原因

仿词造词是修辞造词法中的一种,可以根据不同的标准划分出不同的类型.从结构关系上看,可以分为仿前式、仿中式和仿后式;从语义关系上看,可以分为类仿和对仿两种.这种造词方法得以产生是语言的内部因素和外部因素共同作用的结果,其中内部因素包括语言的系统规律和类推机制;外部因素包括社会和认知心理因素.     

主旋律传播:借势两会效应,走向公关蓝海

谈及圣诞、国庆甚至"315",企业的公关部一定能甩出很多新奇又接地气的传播点,但一年一度的"两会",却成为不少企业开展品牌公关的哑火期。究其原因,一方面是"畏",因为"两会"属严肃话题,企业不敢造次;另一方面则是"懒",轻率认定"两会"与企业公关是难以相交的双行线。然而,却有一些"善从难点找亮点"的公关策划人,将惠及国家、行业甚至个人的"两会效应",转化为提升企业公关价值的"新蓝海"。     

中国国际公共关系协会汽车行业公关传播委员会成立

11月8日,中国国际公共关系协会汽车行业公关传播委员会在北京正式成立。 成立仪式由中国国际公共关系协会副秘书长章兰和汽车行业公关传播委员会秘书长一汽。大众市场公关部总监李鹏程主持,中国国际公共关系协会常务副会长兼秘书长赵大力和汽车行业公关传播委员会主任委员·捷豹路虎中国执行副总裁王燕到会并致辞。