山东文化创意产业可持续发展问题分析

文化创意产业是近年来文化产业与创意产业结合而衍生出的新产业.山东作为中国的文化大省和经济大省,政府的政策支持,特色鲜明且深厚的文化底蕴,雄厚的经济基础都是发展文化创意产业的优势资源;但也存在着产业意识滞后、经贡献薄弱、区域结构不均衡、科技含量不高、人才的匮乏的不足之处.山东文化创意产业要获得并保持竞争优势,有效整合文化资源,以引领市场需求为目的创新文化产品,建立可持续发展体系是主要策略.     

山东省文化资源开发利用综合研究

文化资源富集是山东省文化创意产业发展的最大特点和天然优势。本文针对当前我省文化资源开发利用的发展现状及其存在的问题,明晰了以文化创意、科学技术与社会资本为动力支撑的文化资源开发利用的发展理路,并在此基础上提出了针对不同层面文化资源开发利用的文化旅游模式、创意设计模式和故事活化模式,探讨了实现我省由文化资源大省向文化强省历史性跨越的三大关注点。     

从创意元素角度看山东电影发展现状与问题

本文从创意元素的角度出发,从地理环境优势和历史文化特色两个维度对山东电影创意元素特色进行了分析,并以电影《沂蒙六姐妹》为例加以阐述与论证.同时指出流行文化、娱乐精神以及电影品牌建构等创意元素的缺失是制约山东电影创意产业发展的主要原因,并就这些问题对山东创意电影的发展提出了相关意见与对策.     

论网络传播趋势下山东民俗旅游文化产业的传播策略

山东是全国著名的旅游大省,也是民俗文化大省,有着广饶丰厚的旅游资源和源远流长的民俗文化.回顾山东旅游产业的发展历程,民俗文化的传播对山东旅游产业的双向效益增长产生了重要作用.在当今的网络化时代,旅游产业的发展已经受到互联网的深刻影响,本文以网络传播为研究视角,对山东民俗旅游文化的发展现状予以分析,提出了网络传播趋势下山东民俗旅游文化产业的传播策略.     

福建文化创意产业的SWOT分析

福建拥有丰富的文化资源,相当重视文化创意产业的发展。本文借鉴SWOT矩阵分析法全面、系统地探讨福建文化创意产业发展的优势、劣势、机遇和威胁,厘清发展思路。     

非物质文化遗产作为文化创意产业本位基因的思考

政府建构中方兴未艾的文化创意产业,应拿出具有自身鲜明特征的“创意”作品.立足民间智慧和本土文化资源、尊重优秀传统文化,把精彩的文化资源转化为文化产业优势,充分利用非物质文化遗产作为文化创意独有的传统文化遗传基因而生发出各具特色、具有市场竞争力的创意作品,是我国文化创意产业找到自身精神内核与独立文化定位、实现本位确立、取得国际领域话语权、避免跟风布局与重复建设的可行思路.     

大数据视域下文化创意产业集群化发展研究

大数据为文化创意产业的发展带来新的契机,大数据的精细化开发与整合、完善加工与利用使得文化创意产业集群化的规模优势大幅提升。大数据既服务于产业集群化发展的宏观决策,又是实现集群内部各组织之间共生并发挥协同创新能力的必然选择。目前,中国文化创意产业集群化发展中存在创新活力不足、产业引导政策有效性不足、发展模式单一等诸多问题,因此,应充分认识大数据对文化创意产业集群的积极影响和推动机理,更好地应用大数据技术工具,建设智能化数据采集系统和集群绩效评价指标体系,挖掘和规划更具发展潜力的文化创意集群,调动国有大型企业形成多元的文化创意市场主体,形成文化创意产业集聚、集约、集群发展的新态势,提升文化创意产业集群的核心竞争力。     

温泉旅游文化创意:辽宁的机遇、难题和路径

辽宁是温泉资源丰富的地区并立志成为中国温泉旅游第一大省,然而辽宁温泉旅游产品除了与全国温泉旅游产品同样面临同质化、雷同化以外,还存在着文化理念定位不清、文化活动创意不新、创意管理人才奇缺、商品标识知识产权保护不力等问题。搞好辽宁省温泉旅游文化创意,应当充分认识温泉旅游文化创意的地位和前景,制定温泉旅游文化创意发展战略,提高文化创意品牌的知名度和传播力,组建温泉旅游文化创意智囊团队,坚持温泉旅游文化创意的原则,加强温泉旅游文化创意知识产权的保护。     

基于增长极理论的山西省文化创意产业发展研究

山西是中华文明的重要发祥地,文化创意产业优势明显。但山西文化创意产业还停留在简单生产阶段,要成为山西经济发展的引擎还有一定差距。根据增长极理论和山西省实际,构建山西省文化创意产业增长极需要：加强政策规划和指引,构建适宜创意产业发展的生态环境;发挥集聚效应,建设区域性文化产业群;重视创新,推动山西文化创意产业大发展。     

广东文化创意产业现状及发展思路

文化创意产业是指依靠创意人才的智慧、技能和天赋,借助高科技对传统文化资源进行再创造与提升,创造高附加值的文化产业集群.广东文化创意产业集聚程度高、覆盖领域广,涌现出一批领军企业,形成了各具特色的发展区域和多样化的发展模式,但也存在产业同质化和重复建设等问题.发展广东文化创意产业的总体思路是以产业化为方向、以创意为核心、以文化为灵魂、以科技为支撑、以园区为依托,做大做强一批文化创意产业园区、企业和品牌.培育出一批竞争力强的文化创意产业集群.     

黑龙江省文化创意产业发展研究

在文化大繁荣大发展背景下,研究黑龙江省文化创意产业发展对于提高地方文化产业规模化、集约化、专业化水平,对于推动环境友好型、资源节约型经济快速发展,对于建设生态文明、振兴东北老工业基地、建设美丽中国具有重要的理论与现实的意义。目前,黑龙江省文化创意产业发展仍处于初级阶段,与其他发达地区相比发展相对滞后,存在着文化资源开发利用不足、体制改革缓慢、市场机制不健全、政策不完善、产业链不完整、人才缺失等制约因素。黑龙江省应采用充分利用资源、加快机制改革、推动文化聚集、加强人才培养、提高自主创新能力等产业发展策略。     

河南非物质文化遗产的产业化问题探析

非物质文化遗产是人类重要的精神财富,具有重要的历史价值、文化价值、科学价值、审美价值。在文化经济时代,非物质文化遗产又是发展文化产业的重要资本。河南作为非遗资源大省,在发展文化产业过程中,需要对非遗资源进行深度开发,实现由文化资源大省向文化资源强省转变。河南非物质文化遗产产业化的着力点在于集聚化、创意化、传媒化、品牌化。     

民族文化资源、非物质文化遗产与创意产业发展

创意产业的发展高度依赖于文化,而传统民族文化可以为创意产业发展提供不竭的绿色资源和内容平台。本文从民族文化资源和创意产业融合的角度,阐述从文化资源到创意资本的转化方式和途径,并以非物质文化遗产为突破口,探讨创建独具特色的中国创意产业发展之路。     

文博创意产业发展及产品开发模式探索

在新时代文化创意产业发展战略的大背景下,剖析我国文博事业、文博创意产业及产品开发现状、发展前景,通过探讨深化文博创意产业发展及产品开发的顶层设计模式、政策保障机制、资源开发导向和市场营销体系,提出全面推动我国文博创意产业发展及产品开发的路径、措施和办法。     

环长三角文化创意产业战略竞合下的浙江抉择——兼论浙江文化创意产业发展的原则

本文在分析当前环长三角文化创意产业战略竞合格局现状的基础上,论证了我省发展文化创意产业的宏观优势及其战略取向,提出了浙江省发展文化创意产业必须坚持"本土化"原则、浙江特色文化源流的传承原则、产业优势聚焦原则等三大原则.     

提升山东文化产业核心竞争力研究

文化产业作为知识、技术以及信息相结合的产物,正逐渐成为全球经济发展的新的增长点.从系统论的角度来看,文化产业竞争力是由诸多要素构成,主要包括政策资源、人才资源、品牌资源、资源整合能力、经营管理能力和持续创新能力等.山东拥有博大精深、源远流长的齐鲁文明,是文化底蕴、文化传统和文化创新资源丰厚的文化大省.但是,山东对这些历史文化资源的价值挖掘和利用还非常不够,资源占有意识和产业开发意识相对薄弱.文化产业的核心竞争力是一个国家、地区文化环境、文化市场状况、文化企业生产率、利润率、文化产品市场占有率等多方面因素的综合反映,它决定着文化产业的发展.发展文化产业的核心问题就是提高文化产业核心竞争力.在建设文化强省和经济强省的背景下,山东文化产业要实现可持续发展,提升文化产业核心竞争力是当务之急.     

关于文化创意产业的几个基本理论问题

文化创意产业，是当今世界基于一定的文化资源不断进行新的创意而发展起来的新兴产业。文化创意产业的发展经历了工业化、产业化和全球化几个阶段，具有文化性、创意性、高素质人才性、大众化和高附加值等特征，呈现出产业地位主体化、产业空间国际化和产业形态数字化等发展趋势。大力发展文化创意产业，具有一系列重大意义。     

乡村振兴视野下两岸创意农业发展

乡村振兴战略是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,也是促进乡村产业兴旺、生态宜居和乡风文明的必然选择。文化创意产业与农业的有机融合催生了创意农业,它运用文化的力量实现乡村农业资源的价值再造和乡村文化的有续传承。台湾创意农业经过多年的沉淀和积累,已经风生水起,显示出独特的地方特色和人文情怀;而依托强大的市场资源和高速发展的科技水平,大陆的创意农业也已经蔚然成风。两岸创意农业各有优势,应从制度设计、资源整合与运行机制上实现优势互补,共同创造现代乡村蓬勃发展的生机,为解决乡村产业发展“断裂化”、乡村环境“破败化”、乡村人口“空心化”和乡村精神“衰落化”问题提供有效途径。     

地方文化资源与创意经济发展——以浙江宋城集团为例

基于地方文化资源发展起来的文化创意产业是创意经济的重要组成部分.在分析地方文化资源与创意经济融合机理的基础上,本文以浙江宋城集团为例,探讨其充分利用、挖掘杭州的南宋历史文化资源和现代都市休闲文化资源,推动杭州创意经济发展的成功经验,并据此提出完善地方文化资源与创意经济融合发展的政策建议.     

人力资源强省建设与区域经济发展——以山东省为例

区域间的竞争,最终还是人力资源的竞争,人力资源日益成为现代经济发展的战略资源,也是最重要的资源。对于人口大省、经济大省的山东来说,大力开发和有效配置人力资源,提高劳动力的素质,实现从人口大省向人力资源强省的跨越,是其经济社会发展、建设经济文化强省的应有之义。建立人力资源强省指标体系,可以更好地分析一省人力资源建设的优势和劣势所在。为此,本文尝试构建人力资源强省指标体系,从人力资源的典型特征入手,在充分考虑数据可采集性的基础上,用人力资源竞争力的综合指数来反映各地区人力资源竞争力的总体水平。以山东省为例,从人力资源竞争力综合指数排名看,山东排名第八,处于全国中上水平。通过分析山东省各项指标的排名情况以及山东与部分排名靠前省份的数据对比,可以看出,山东省在人力资源总量方面具有明显的优势,在人力资源贡献方面表现也较好,但在人力资源素质、人力资源结构和分布、人力资源开发和利用三个方面还存在明显的不足。