浅析国有煤炭企业如何加强项目投资管理

目前国内煤炭企业经过兼并重组,大部分都组建了煤炭集团,集团规模不断扩张,集团投资管理部门对投资管理控制力度不够,“三超”现象严重,针对上述现象,本文研究了煤炭工程项目在投资方面所具有的决策特征,并论述了这些决策特征对煤炭工程项目投资活动所产生的影响。     

浅谈如何加强国有煤炭企业的风险管理

企业的风险管理就是要通过有效的风险管理模式,将风险控制在企业可承受的范围,帮助企业抓住机遇,实现企业利益的最大化。加强风险管理是增强企业核心竞争力,促进企业健康稳定发展的必然选择。本文从国有煤炭企业风险管理的现状分析入手,在此基础上提出了如何加强国有煤炭企业风险管理的建议和对策。     

浅析如何加强煤炭企业财务管理

对于煤炭企业来说,虽然取得了巨大的发展,但是正在面临着非常激烈的市场竞争,为了保证企业的长远生存,一定要做好企业财务管理工作。因为煤炭企业财务管理工作效率的高低是和多种因素密切相关的,比如,财务成本的控制、采煤方法的选择、采煤人员的工作效率以及激励措施等等,所以,必须从不同的角度来进行煤炭企业财务管理的创新。本文结合煤炭企业财务管理的自身特点,提出了煤炭企业财务管理创新的几点措施,希望本文的研究有利于煤炭企业的经济效益的大幅度提升,并为煤炭企业创造出更多的社会效益。     

如何加强基层党支部建设

通过加强支部建设,提升党员素质,全面落实党的路线方针政策和具体任务,使党员和群众围绕党的中心工作,党支部在党的组织体系中是最基层的一级组织,是党的全部工作和战斗力的基础.     

论如何加强服务型党组织建设

本文从对加强服务型党组织建设所具有的重要意义出发,来了解在企业内部中加强加强服务型党组织建设是十分必要的和急切的,之后提出了加强服务型党组织的几点建议,要把联系群众放在首位,并对其机制进行完善,总之要让党员为职工进行服务并且带动群众工作的效果。     

如何加强煤炭企业经营管理工作浅析

加强煤炭企业的经营管理是现代经济可持续发展的必然要求,由于煤炭是特殊的资源,所以在煤炭开采企业中就面临很多的挑战。在企业经营管理上本文将主要从煤炭的开采管理、质量管理、效率管理以及精英人才的管理等方面进行论述,致力于在国家的行业标准下,做到合理的开采和发展煤炭企业,同时实现人的全面的发展和企业高效率的生产和员工高水平的就业,这是国家、企业和个人三方面发展的要求,具有重要的意义。     

高校服务型社团党支部的建设

高校灶团党支部作为校内的基层党组织不仅承担着对高校学生进行系统管理的工作,更肩负着提升青年学子思想政治素质这一使命。因此,高校社团党支部的建设就必须以服务为核心、以创新学生管理为基点,坚定以服务人民为根本,加强服务型社团党支部建设,通过创新学生管理的引入让社团党支部充分发挥：枣“党建先锋”的作用,在帮助广大青年政治思想不断成长、成熟的同时推进党建工作。     

如何加强煤矿基层党支部建设

煤矿企业基层党支部是煤矿贯彻、执行党的路线方针政策的重要力量,在基层安全生产的各项工作中发挥着主导作用,党的路线方针政策最终要靠基层党支部的工作来落实。作为煤矿基层单位的党支部,实现安全生产是各项工作的中心,是发挥战斗堡垒作用最直接的体现。要实现与矿的协调一致地发展,就要从最基础、最关键的党支部建设抓起,只要把党支部建设抓好了,基层单位才能得到健康发展。     

浅析国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径

随着我国社会经济的发展,国有煤炭企业也不断的加大了改革的力度,职工队伍、产业结构等也相应的出现了较大的变动。由此,我国国有煤炭企业发展过程中的经济成分、组织结构等都发生了较大的变化,内部的经济结构开始走上多元化的道路。但是,国有煤炭企业在这种环境的发展却出现了一些问题,严重的影响了企业内部的民主管理。为了有效的应对这些问题,文章首先对国有煤炭企业工会加强职工民主管理的原则进行了了分析,揭示了其中存在的一些主要问题,并相应的提出了加强职工民主管理的有效途径。     

浅谈加强国有煤炭企业人力资源管理

人力资源管理在国有煤炭企业中具有重要的地位,煤炭企业只有加强人力资源管理,合理优化配置人力资源,才能推动企业安全、健康、可持续发展。     

新时代如何加强国企基层党支部建设

国企党支部建设是国企党建工作的重要组成部分,对于传播新时代主体思想,促进党建活动的开展具有重大意义。加强国企党支部建设,能够明晰工作定位,明确党的任务,发现薄弱环节,强化党组织建设,这既是国企党建中的基础性工作,也是贯彻落实党的政策方针的基本要求。本文探讨了一些在新时代加强国企基层党支部建设中遇到的问题和解决方法,希望对国企工作者在企业党建中能起到帮助作用。     

加强国有煤炭企业人力资源管理的思考

文章分析了国有煤炭企业人力资源管理现状,提出了现阶段强化人力资源管理的对策,并综合探讨了创建人力资源管理系统的几个方面。     

浅析加强基层党支部建设工作的重要性

基层党支部自身建设的好坏直接决定着党在人民群众心目中的形象,不断加强基层党支部建设对提高党的执政能力、巩固党的执政地位对于实现社会科学发展、构建社会主义和谐社会具有极其深远的重大意义。     

加强人才队伍建设是促进国有煤炭企业科学发展的着力点

企业兴衰在市场,盈亏在管理,而管理的中心是人才。在知识和技术成为经济社会发展决定性因素的今天,人才资源已成为推动经济社会发展的主要力量和动力源泉,是促进企业科学发展的着力点。企业的兴衰成败,关键在人才。人才作为国有企业的主体,是推动企业发展最根本、最强大、最可靠的力量。人才队伍素质的高低、责任感的强弱,决定着企业能走多远、能做多大、能有多强。因此,国有煤炭企业的科学发展离不开人才的全面发展,人才的全面发展是企业实现可持续发展的前提和保证。     

国有煤炭企业人才队伍建设的实践路径

人才队伍建设是企业发展的动力,也是煤炭企业可持续、科学发展的基础,本文以河北省张家口市开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司为研究对象,分析国有煤炭企业人才队伍建设的困境与迫切性,探索人才队伍建设的有效实践路径,为国有煤炭企业进一步发展提供借鉴。     

浅析如何加强执行力建设

执行力或加强提升执行力是近年来比较热门的话题。很多公司的老总或高管一提到公司或企业内部管理问题,都会不约而同地提到如何提高执行力这个问题,并普遍认为执行力不够已经制约和阻碍了企业的发展,是企业进一步发展的重大瓶颈,已经到了迫不容缓、亟待解决的地步。可见执行力的好坏对一个组织,无论是企业还是政府都是何等的重要!结合到企业和工作中,好的执行力可以是一个企业或者个人竞争力的核心,甚至它还是一个企业发展壮大或者个人职业生涯成功的关键。     

浅析国有煤炭企业档案管理存在的主要问题

煤炭企业在国民经济发展过程中起着能源动力的作用。在新时代的形势下,作为具有技术性和实务性的煤炭企业档案管理工作是提高煤炭企业竞争力的一项重要措施。本文主要探讨目前国有煤炭企业档案管理存在的问题,并结合实践提出了具体对策。