以文化建设引领企业高质量发展

<正>长期以来,四川企联坚持"充分发挥桥梁纽带作用,为企业和企业家服务"宗旨,在企业改革发展、管理创新、转型升级、品牌提升和企业文化建设等方面积极为企业提供强有力的全方位服务,赢得了企业和企业家的广泛认可和普遍赞誉,特别是在推进全省企业文化和品牌建设方面做了大量卓有成效的工作。四川企联通过树立企业文化建设典范,发挥示范效应,召开现场会搭建交流     

四川电力企业文化建设回眸

<正> 企业文化是伴随着现代化生产发展起来的新兴的管理思想。作为一种实践活动,企业文化在四川电力系统有着广泛的基础。从80年代末期以来,局属部分单位开始了有目标、有规划的企业文化建设活动。为了因势利导地推进企业文化建设健康发展,我局相继于1993年11月、1998年12月在江油发电厂、龚嘴水力发电总厂召开了四川电力系统企业文化建设经验交流、理论探讨会,促使全局企业文化构建蓬勃向     

提高四川工业产品市场竞争力应发挥政府作用

<正> 改革开放20年,四川工业发展迅速,实力增强,但四川工业经济在全国的地位呈下降趋势,工业总产值从1990年的第11位降至1997年的第13位,而且最能代表产品竞争力的市场份额、市场分布、知名品牌数量以及消费者对产品的评价等几个指标,四川与沿海省市相差甚远。为此,告别了“短缺”的四川工业,需要政府和企业共同做出长期艰苦的努力,才能在加入WTO的国际环境和西部大开发的国内环境中,使四川工业产品的竞争力有根本性的提高,从而提升四川经济的整体实力。一、切实转变政府职能 (一)规划四川产品市场提升方略四川总体经济实力和四川产品在国际国内的竞争力都处于下游水平,四川省内庞大的市场也被省外产品挤占了很大一块。因此,提高四川产品市场占有率应走省内——省外——国外的途径。充分占领省内市场是省域经济,尤其是落后省区经济发展的立足点。政府可通过媒体的舆论导向,树立省内消费者对本省产品的认同和亲和感;采取及时发布省内企业供需信息,召开产品生产上下游企业衔接洽谈会等方     

企业文化建设应与思想政治工作同频共振

<正>在企业内部,企业文化建设与思想政治工作都是通过做人的工作来推动企业发展的,都是动员、教育员工完成各项生产任务的重要手段。企业文化建设是提升企业管理水平、谋求企业生产发展的需要,思想政治工作是保障企业文化建设的正确方向、实现企业稳定发展的向导,两者在内容上相互渗透,功能上互为补充。在     

新时期关于打造具有煤矿特色的企业文化的思考

<正>企业文化是企业的灵魂,也是企业发展壮大和保持竞争优势的重要保证。在当前形势下,如何利用企业文化提升核心竞争力,发展壮大企业规模和实力,提高企业经济效益和提升企业形象、员工素质等,都是企业管理者必须面对和研究的课题。下面结合工作实际,就精心打造具有特色的煤矿企业文化谈几点粗浅的认识。一、新形势下加强煤矿企业文化建设作用随着煤矿企业的不断发展,过去的管理方式和机制已经远远落     

企业文化对企业战略的影响研究

企业在长期经营发展过程中形成的文化理念、文化氛围和价值观念即为企业文化,对自身未来发展方向做出的周密工作计划为企业战略。企业文化与企业战略之间联系密切、密不可分。优秀的企业文化能够帮助企业提升内涵,是企业成功与否的关键。市场竞争日益激烈,企业要创新发展,利用企业文化提升企业战略管理水平。本文具体分析了企业文化和企业战略两者之间的联系,叙述企业文化对企业战略的具体影响。     

乘文化体制改革东风提升企业核心竞争力

党的十六大做出深化文化体制改革的战略决策;党的十七大提出了兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣的目标任务;2010年以来我国文化体制改革步伐进一步加快,这是文化企业蓬勃发展的契机,本文主要论述文化企业要抓住契机,尽快提升企业核心竞争力,以实现文化产业的大发展大繁荣。     

浅议如何提升企业文化建设水平

集团公司经过50多年的发展,积淀出"聚金汇川、利民兴邦"的企业使命和以"责任·人本·创新·共赢"为核心价值观的新企业文化。如何让员工认同、接受集团公司的企业文化理念,进一步提升企业文化建设水平,让企业文化开花结果,是本文重点论述的内容。本文认为提高认识是提升企业文化建设的前提,创建学习型企业是提升企业文化建设水平的重要途径,推行目标管理是提升企业文化建设水平的重要手段,突出民主管理是提升企业文化建设水平的重要方式,强化管理文化是提升企业文化建设水平的重要内容,打造企业价值观是提升企业文化建设水平的重要工程。     

关于公布2019年《四川制造好产品》评价推荐名单的通知

<正>川技服(2019)18号各有关单位及市渊州冤企联尧省级行协尧会员企业院为推动工业企业高质量发展,强化质量基础支撑,提升产品技术水平,推进"四川制造好产品"品牌发展,让更多用户信任和选择四川制造、四川服务,四川省技术创新服务中心、四川省企业联合会/四川省企业家协会、四川经济日报社、四川省机械研究设计院、四川省轻工业研究设计院等13家单位于2019年4月10日联合启动了评价推荐"四川制造好产品"活动。通过企业自主申报,各主评审研     

工业强省 创新跨越——加快推进四川新型工业化进程

<正>2006年是实施“十一五”规划的开局之年,也是四川省实施工业强省战略的第一年,同时四川又将这一年确定为“工业发展年”。做好今年的工业工作。对于四川工业强省和实施“十一五”规划开好头、起好步,非常重要。今年,四川将坚持以科学发展观统领工业工作,坚持走新型工业化道路,以信息化带动工业化,工业化促进信息化,加快发展高新技术、优势资源、重大技术装备和农产品加工四大优势产业,加大产业整合力度,增强企业自主创新能力,大力发展工业循环经济,提升工业水平,实现工业经济又快又好地发展。目前,四川工业仍处在工业化初期向中期迈进的阶段,加快工业发展,保持工业持续高速增长,是四川当前及今后一个时期的重要任务。然而,四川工业存在产业结构不优、产业集中度不高、企业自主     

川酒文化旅游的政企联合开发战略研究——以宜宾酒文化旅游开发为例

本文通过对宜宾酒文化旅游情况的分析,在了解四川酒文化旅游发展现状的前提下,站在政府和川酒企业两个不同的开发主体的立场上,研究各自的开发目的、开发侧重点、影响因素,提出以政府和川酒企业为开发主体的酒文化旅游资源开发战略以及政府和企业开发模式协调机制的实现途径,以系统性地提升川酒文化旅游开发效果。     

王纲翎 文以载道,以文逐梦

<正>王纲翎,男,藏族,51岁,中共党员,大专学历,西藏拉威实业发展有限公司党委书记、董事长,四川纳威投资管理有限公司董事长,西藏文化发展促进会副会长,四川省企业联合会、四川省企业家协会常务理事,西藏自治区旅游协会副会长,四川省企业文化研究会副理事长,企业家日报社中国企业家理事会副理事长,西藏四川商会常务副会长,四川西藏商会常务副会长。     

文化铸就川企品牌之魂

四川企联自2002年以来,立足传承中华优秀传统文化,通过举办四川省企业文化年会、开展创建"四川省企业文化建设示范单位"活动,四川省企业优秀内刊成果评选表彰活动,开展四川省企业文化建设优秀企业、优秀成果、优秀案例、突出贡献人物以及企业文化优秀论文的评选表彰活动,推动四川企业履行社会责任,以及企业文化、品牌建设咨询服务等文化服务活动,成功打造了四川省企业文化与品牌建设的沟通交流、学习研究的重要平台。十多年来,形成并孕育了15家富有鲜明特色和时代气息的企业文化典范,如中国十九冶集团公司的"西部铁军文化"、四川九洲电器集团的"和谐文化"、成飞集团公司的"航空报国文化"、东方汽轮机公司的"人和文化"、西南油气田输气处的"末梢文化"、川中油气矿的"攻坚文化"、川东北气矿的"责任文化"等,特别是通过举办2016年"首届智慧企业创新发展峰会"和"2017年智慧企业创新发展论坛",成功塑造了创新文化引领下的智慧企业体系建设样板企业——国电大渡河公司,得到国务院国资委、工信部领导、中企联领导以及企业界的充分肯定与广泛赞誉,为今年下半年中企联在成都召开国电大渡河公司创建"全国企业文化示范基地"现场会、宣传推广国电大渡河的创新文化打下了坚实基础。     

关于公布2019年四川企业技术创新发展能力100强的通知

<正>川企联联发(2019)88号各市渊州冤企联尧省级行协尧各100强企业及有关单位院为促进我省企业技术创新能力提升,推动企业创新发展,由四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省技术创新服务中心、四川经济日报社于2018年4月15日联合组织开展的四川企业技术创新发展能力100强排序活动(川企联联发[2019]24号)审核工作已经结束。依据四川省企业技术中心评价指标体系的评价原则,以审核数据为基础,按得分高低排序,评出了2019年四川企业技术创发展能     

加强企业风险文化建设,不断提升企业风险防范能力

质量是企业的生命线,控制风险是确保企业稳健发展的前提。因此以风险、质量、稳健、发展为主体的风险文化是企业文化的核心,关注、解析和构建风险文化应当成为企业提升风险防范能力的一项重要工作。本文将在分析加强企业风险文化建设工作,通过文化的渗透,提升理念,完善制度,强化控制等环节确保企业具备风险防范的能力,进一步研究提升企业风险防范能力的方法。     

论企业文化建设对推进职工素质提升作用

企业文化已经成为当前研究企业发展的一个时髦的名词,不仅在大企业中得到管理者充分的认识,对于中小企业而言,企业文化建设和发展也已经成为不容忽视的话题。企业文化的建设不仅对职工素质的提升有着显著的作用,而且还能为企业经济效益的提升打下坚实的基础。本文通过分析企业文化在企业发展中的重要作用,分析企业文化建设如何提高职工整体素质,从而更好的解决企业发展中遇到的问题,为做好职工管理工作寻找新的途径。     

企业文化建设提升企业核心竞争力探讨

在经济全球化和社会主义市场经济蓬勃发展的时代大趋势下,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地就应当切实地强化自身实力。企业发展实力包括生产硬实力和文化软实力两方面,良好的企业文化能够有效提升企业软实力,切实提高企业的核心竞争力。本文拟通过论述企业文化的内涵及其发展原则,研究分析企业文化建设对于提升企业核心竞争力的重要意义,以探索企业文化建设的具体方针对策,充分推动企业进步和发展。     

针对工会建设企业文化的研究

本文论述了工会在企业文化建设中的重要地位和作用:要坚持以人为本,突出以文"化"人之重点,打造企业文化;工会要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量,建设企业文化。我们通过工会建设有力的支撑企业文化建设,对企业的发展起到保驾护航的作用。     

探讨企业文化在管理中的作用

随着改革开放的日益深入和企业自身及市场经济的不断发展,越来越多的企业深刻地认识到了企业文化建设对企业的生存、发展,尤其是可持续发展具有极其重要的影响和推动作用。它主要表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面。企业文化是在市场经济中企业获得经济增长的有效手段,是企业领导实现管理目标,提升企业核心竞争力的主要方式,同时也是挖掘企业文化个性力,提升企业管理水平与企业精神文化品位的时代要求。     

迈克生物 多变环境中的不变之道

<正>对于企业来说,生存的环境,永远在变。那么,不变的是什么?是打造和提升企业核心竞争力;是为客户不断创造价值;是持续的创新。这也是一家位于四川成都、名为迈克生物的体外诊断(IVD)企业,在20多年的发展中秉持的理念。20多年来,迈克生物携着初心,蹒跚起步,从一间小小的办公室出发,走出了四川,走向了世界,在商场多变的生存环境中,走出了一条以创新为主的不变之道。