简历该怎么投

简历在求职中的重要性不言而喻，它是你进入面试的一块“敲门砖”，也是你给企业的“第一印象”，但是，我们身边的众多求职者大多会碰到这样的问题：我的简历已经根据很多范文进行了修改，可为什么投出去后总是石沉大海，得到的面试机会屈指可数？我们说，投递简历不仅是写完简历这么简单的一个步骤，它还包括简历制作前的准备工作以及制作后的跟踪工作。     

换位思考助你求职成功

如今，随便在网上敲入“面试技巧”“面经”等关键词进行搜索，就能查到几万个关于面试技巧的网页，让人眼花缭乱。即便如此，依然有不少毕业生困惑：我投了那么多简历，为什么一点回音都没有？那个职位明明要求不高，为什么我还是失败？     

微语录

合肥的小沈今年22岁，刚刚大学毕业。前段时间，她在网上投递了几分简历，并把照片修了修，皮肤打亮点、眼睛放大一点、下巴拉尖一点。8月10日，她前去面试，结果面试官说本人与简历照片差别较大，当场让她走人，“我们更看重的是诚信。”又到了毕业生们找工作的“金九银十”，不少人在烦恼如何让简历更“漂亮”。你会PS你的简历照片吗？     

风风火火的霸王面试心经

找工作的过程不外乎投简历、笔试、面试。如果过不了简历关就没机会进入笔试；如果过不了笔试关，也就没资格进入面试。然而，世界上没有什么事是绝对的，很多时候，只要有准备、有勇气，机会就能争取来。     

莫名其妙跑错地

小应在求职时,遇到最囧的事情是面试到一半才知道自己跑锗了地方。一次,他在网上给一家印染公司投了一份简历,也收到了面试通知。当他去面试的时候,戏剧性的一幕出现了。     

大学生求职面试的礼仪

本文从简历的书写、仪容、仪表、仪态、言谈、神情举止等方面对面试过程中应该具备的礼仪修养进行了阐述与讨论,以指导大学生求职面试工作。     

求职、面试——不打无准备之仗——访中国华源集团人力资源部高级人才引进经理朱世杰

“金三银十”，又到了各大企业热招人才的季节了。每年这个时候，对人才具有吸引力的企业都会收到成千上万份简历。不少学生抱怨说自己面试机会很多，成功率却不高。让我们听听中国华源集团人力资源部高级人才引进经理朱世杰的建议吧。     

好简历的几大特征

<正>一份好的简历有助于求职者从众多的候选人中脱颖而出。那么怎样才能让自己的简历能够出彩,进而赢得进一步面试的机会呢?笔者结合几年来的招聘经验,总结出好简历的以下几个特征,希望能给求职者以参考。     

避免这些“低级错误”

好不容易精心制作了一份排版简洁明了、内容丰富详实、重点明确突出的简历,可常有些求职者会因为一些"低级错误"而痛失面试良机,真是非常可惜。以下这些"低级错误",制作简历时千万不要犯!"低级错误"之一:不合适的照片随手一拍的自拍照;像素略低的高糊照;奇装异服的写真照;修图失误的变形照;孩童时期的毕业照……添加此类照片不仅不能给简历锦上添花,还会大大影响获得面试机会的概率。简历照片应用职业正装照,以展现阳光、自信、稳重的一面,忌过度美颜。     

面霸

在大学生就业压力之下，不但有暗潮涌动的“新盲流”，还涌现出富有传奇色彩的“面霸”、“考霸”。2006年3月底，广东海洋大学应届本科生吴锦方在投出近1000份简历，面试近30次之后，终于找到了一份1000元／月的营销工作，摘下了“面霸”的帽子。“面霸”是今年大学毕业生的行话，指乐此不疲参加面试的人；“面霸”被拒绝无数次而坚忍不拔的，就成了“拒无霸”。     

求职路上不得不说的三个故事

现在,“求职”已经成为大四毕业生的热门话题。这期我们通过三个真实的求职故事,告诉你如何做一份最好的简历;怎样在面试中表现最好;如何在试用期满后成功留下。愿每一个即将踏出校门的学子都有份满意的工作。     

见习也是不错的选择

案例：小张是一名行政管理专业的应届毕业生,由于缺乏工作经验．工作一直还没着落。一天,他在网上看到一条很诱人的信息。某家公司在招聘电话调度员,薪资将近三千元,并且缴纳四金,年中年末还有奖金,关键是对工作经验没有要求,招聘启事上写着“欢迎应届毕业生前来应聘”。小张喜出望外,立即投递了简历,并顺利得到了面试机会,还一路通关似地进入了最后一轮面试。     

拿出你的态度

找工作,什么最重要？很多人会说＂经验＂＂能力＂＂关系＂＂运气＂＂简历＂或＂面试技巧＂等,却鲜有提到＂态度＂。为什么态度很重要第一,态度决定速度。一个连简历都粗制滥造的求职者,缺乏的是认真的态度;一个总是将过错归咎于他人的求职者,缺乏的是负责的态度;一个永远羡慕别人＂路子粗＂＂运气好＂的求职者,缺乏的足积极主动的态度……求职态度会在求职时通过各种细节表现出来。态度不端正,求职之路必然受阻。一家世界500强的外企招聘部门助理,要求并不高,却在面试了十多位求职者之后才选中一个。这     

媒体链接

找工作仅靠简历是不够的“现在很多用人单位面试,一开始总是让应试者先做自我介绍。可我觉得,我的许多信息都在简历上写明了,主考官还让做自我介绍,他的用意是什么,他究竟想从中了解什么信息呢?”一位被面试中“自我介绍”过程困扰的学生如是问。     

去社区上班，是份好工作吗

前几天，编辑部楼下的进门处竖了一块牌子，“参加面试的同志请到XXX房间”，这意味着又会有新人来我社工作。同事说，现在来我社投简历的情况是“硕博”居多，“学历硬件”之“硬”，非往昔可比。当然，我社并不搞“唯学历论”，而是唯才适用。如今社会人的素质，学历水平都在提高，所以才造成了就业门槛“水涨船高”。     

莫名其妙跑错地

正小应在求职时,遇到最囧的事情是面试到一半才知道自己跑错了地方。一次,他在网上给一家印染公司投了一份简历,也收到了面试通知。当他去面试的时候,戏剧性的一幕出现了。他要面试的印染公司与某集团的一个子公司同名,而且在同一个工业园区。他以为是那家公司,便去面试了。巧的是,那家公司也在开展面试招聘工作。面试到一半,印     

面试时 你的身体在出卖你

有许多求职者在求职失败后,总会问"我为什么被拒绝了?"许多人也认为自己的简历和面试都无懈可击,可为什么通不过面试?其实在通过成百上千的面试后,优秀的HR们已经像侦探一样敏锐,他们能够通过求职身体的自然反     

第一眼简历

何为“第一眼简历”?“第一眼美女”总听说过吧?所谓“第一眼美女”(笔者在这里妄加定义),暂且指那些能在人群中让大多数过往行人忽觉眼前一亮的赏心悦目者也。同理,这“第一眼简历”就是指那些能在成堆简历中脱颖而出,让招聘人员一眼相中,进而获得面试入场券的简历。     

面试情景模拟

如今,用人单位格外注重面试。为考察应聘者的真实能力与技能,面试官会采用＂望、闻、问、切＂等方法。很多准备不充分的求职者庆幸自己过了简历初选一关后,却不小心在面试中遭遇＂滑铁卢＂。想要提高面试成功率,不防采用情景摸拟方法进行演练。下面是一场模拟面试。＂Q＂＂A＂分别代表＂question＂＂answer＂,意思是＂提问＂和＂回答＂。招聘方：某生物科技有限公司招聘职位：营销企划专员面试官：人力资源总监张小姐应聘方：方伟,男,22岁,无工作经历,某大学市场营销专业毕业。Q1：从你的简历和求职信来看,你各方面的条     

职场“菜鸟”求职记

离开校园，进入社会，是一个孩子长大成人的标志。从一开始步入社会的懵惜懂懂、跌跌撞撞，一路走到现在，我不是一个成功的“菜乌”，但我始终告诉自己，要做一个有梦想的“莱鸟”。不论我的梦想多么不切实际、遥不可及，但我依然坚信，会有实现的那一天。正是抱着这样的心态，我投了很多份简历，参加了很多场面试，不为别的，只因为梦想不能将就。