供电企业可靠性管理研究

分析了电力系统事故侵害对国民经济发展及电力企业自身经济效益的影响，提出电力企业可靠性管理对提高电力企业经济效益及促进国民经济发展的重要作用。探讨了在当前市场经济环境下，电力企业实施可靠性管理与国民经济发展的内在联系。在传统定性分析的基础上，把层次分析法和模糊数学结合起来，特定量计算的方法成功地应用于供电企业可靠性管理的综合评判与分析。     

创新提高电力企业人力资源管理水平

本文从新形势下电力企业人力资源管理的组织结构、人才队伍建设、教育培训和体系建设主要目标出发,探讨了如何从革新管理观念、创新管理体制、完善管理制度等方面来提高电力企业人力资源管理水平,并提出了具体的管理手段与方法。     

美、日、港期货市场的管理体制

美、日、港期货市场的管理体制张培胜一、美国统一的期货市场管理体制美国对期货市场的管理，是经过数十年的长期探索，在总结了无数次经验教训之后，靠自我发展，逐步建立和完善起来，目前已经拥有一套比较完整的期货市场管理体系和与之相适应的期货交易法规体系，成为期...     

提高电力市场营销质量的四个着力点

电力市场营销工作是电力企业的核心工作,电力企业要想不断提高市场竞争力,实现可持续发展,就必须努力做好电力市场营销工作,认真研究电力市场的新变化,解决电力市场出现的新问题。解放思想,更新观念,大力倡导全员营销的理念,让每位员工深刻认识到＂电力市场营销也是发展＂,将市场营销工作摆到更加突出的位置,把握好电力系统营销工作的着力点。     

加强物资供应链管理确保电力应急物资保障

随着我国经济的不断发展，人们生活的不断提高，各行业的发展对电力提出了更高需求，也促进了电力企业的快速发展。经过对电力应急物资供应链管理的不断深入分析和探究，形成了一套自身的管理理论，取得了很好的运用。通过对理论的研究为电力系统中供应链管理的正常运行提出了科学的理论。物资供应链管理利用先进技术对电力物资供应中的资金流、商流和信息流等实施全方位的规划，与此同时还对此进行了计划和控制。本文主要阐述了提高物资供应管理的可行性，它在电力系统中的重要性，进一步论述了保障应急物资供应的对策。     

美国煤矿安全管理体制及其立法沿革

美国煤矿安全管理体制及立法演化史可以被分为早期安全管理立法阶段、修订完善阶段到日臻成熟三个重要的历史阶段。这三个阶段清晰地展现出了美国不同阶段煤矿安全及管理的基本特征。美国的煤矿安全管理体制由早期的行政管理与安全监督合一的一体化体制,逐步发展形成监、管分离,监督、复审约束制衡的科学的安全管理体制的沿革历程。社会舆论和行政管理是推动煤矿安全管理与立法进步的两大动力。《1977年联邦矿山安全与健康法案》对美国煤矿安全产生了重要影响,煤矿安全管理体制决定了其安全生产状况,同时对美国煤矿安全立法的基本技术途径的分析,为研究我国煤矿事故高发期的安全管理体制改革与发展提供借鉴。     

基于激励制度的电力系统人力资源管理

电力系统关乎国家命脉,与民生息息相关,世界各国都把电力系统的发展放到经济发展战略的首位,如今经济的迅速发展对电力提出了更高需求,这又刺激了电力系统自身的发展。人力资源管理是现代企业中起决定性作用的战略管理,是现代企业生存和发展的突破口。而其中的激励是人力资源管理中一个最基本、也是最重要的职能,人力资源管理的核心内容之一是建立起一整套科学的激励机制。但在实际中,大多数的电力企业存在激励制度不完善、公司不重视、企业相关文化较弱、员工需求得不到满足等现象,导致了电力系统内部员工工作积极性不高的现象,严重影响组织绩效,制约了电力系统的发展。因此,如何构建科学的激励制度,有效调动员工的积极性和创新性,对电力系统的持续发展具有重要意义。     

浅析电力系统人力资源管理存在的问题及对策

人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。21世纪是竞争激烈的社会。谁拥有的人才多,谁就能在竞争中立于不败之地。电力企业承担着为全社会输送能源的重任,它的人力资源管理状况直接影响着电力企业的运转效率,关系到全社会的发展速度。本文结合自身多年在电力系统人力资源管理方面的实际工作经验,分析了电力企业中人力资源管理中存在的问题,希望能为有关部门完善电力系统及相关行业的人力资源管理提供帮助。     

市场营销含义要点浅析

市场营销是一个发展中概念，在市场营销学发展过程中，人们对市场营销含义的认识往往比较片面、肤浅。作为现代营销观念下的市场营销含义，不仅要反映出市场营销的活动内容、活动过程与经济功能，而且还要体现营销与市场的关系，营销企业与社会分工机构的合作关系，体现市场营销的社会功能、竞争观念与管理职能。全面理解市场营销含义，把握好含义要点，有利于营销理论更好地指导企业营销实践     

美、日休闲渔业的发展模式对我国休闲渔业发展的启示

休闲渔业发展对于渔业产业结构的调整和可持续发展具有重要意义。美国和日本休闲渔业发展较早，在管理体制、管理手段、法制体系、组织建设、科研支撑与资源保护等方面有很多成功经验。我国在休闲渔业开发中普遍存在缺乏规划、竞争无序、资源退化、资金短缺、管理混乱、法制建设滞后等突出问题，借鉴美、日经验，迫切需要做好规划，建立科学的管理体制，健全法规体系，广辟融资渠道，加强科学研究，强化信息系统管理。     

美国企业登记和管理的考察与思考

<正> 1992年11月14日至12月14日,我参加国家工商局组织的“赴美企业登记和管理培训团”,到美国学习考察美国的企业登记和管理制度。对美国的企业登记和管理制度有了初步的了解,对搞好社会主义市场经济体制下的企业登记和管理工作有了一些新的认识。     

关于加强电力企业人力资源管理的思考

当前，电力企业竞争的焦点不再是规模、资金、技术等传统资源，而是建立在人才资源基础之上的创新能力。目前，人力资本已成为电力企业发展的第一要素。如何加快人力资源向人力资本的转化，这是电力企业稳定人才队伍、提高核心竞争能力、实现持续健康发展的内在要求。本文结合多年实践，对电力企业人力资源管理存在的问题进行了分析，并提出了加强电力企业人力资源管理的相关对策与建议。     

试论电力企业核心竞争力与人力资源管理

人力资源作为电力企业最重要的资源，在电力企业核心竞争力中发挥了非常重要的作用，制定科学合理的人力资源管理制度对提升电力企业的核心竞争力具有十分重要的意义。本文主要对电力企业核心竞争力与人力资源管理的关系和电力企业人力资源管理的现状进行分析，并提出了加强人力资源管理，提高电力企业核心竞争力的具体措施。     

市场经济与高校幼儿园的生存发展

市场经济的发展,对高校幼儿园既是令人鼓舞的机遇,也是严峻的挑战。高校幼儿园的现状,如管理机制不健全、教师队伍不稳定、基本设施不完善、经费投入不充足等,无疑在阻碍其生存发展。高校幼儿园必须转变管理观念,改变管理体制,以适应市场经济的需要和幼儿家长的要求。为此,我们必须树立市场观念和竞争意识,树立经营观念和服务意识;引入市场机制,向管理要质量;充分利用高校的有利资源,办出鲜明特色;开展多种形式办园。     

电力企业劳动定额问题及对策研究

电力企业劳动定额管理是生产管理的基础性工作，为企业的人员配置、生产组织、计划安排提供依据，直接影响企业的生产效率和经济效益。劳动定额管理能优化企业资源配置，提高企业运转效率，促进企业高效发展。本文分析了电力企业在劳动定额管理中存在的生产计划未与劳动定额合理结合，静态使用劳动定额，劳动定额管理普及面不足、不规范的问题，提出了根据劳动定额科学制定计划，动态调整劳动定额，提高劳动定额管理的普遍性和规范性等措施。希望通过科学规范的劳动定额管理，推动电力企业降低生产成本，提高生产效率，实现快速发展。     

人本理念：美国私立高校学生事务管理的显著特征——兼与我国现阶段民办高校学生管理之比较

美国私立高校学生事务管理经过120余年的发展，日益完善且已成熟，形成了管理职业化的特点，管理的理念和目的非常明确，管理体制明晰，管理方式科学民主。以学生为本：服务于学生的学习和发展的人本理念体现在学生事务管理的各个方面。我国现阶段民办高校学生管理工作与之相比，虽然在某些方面具有特色，但是在管理目标、体制和方式等层面上都存在一定的差距。因此，我国民办高校要切实贯彻“以人为本”的管理理念，优化并完善学生管理体制，综合运用多种学生管理方式，实现管理的多元化。     

双碳目标下我国储能发展及市场参与激励政策建议

随着我国双碳目标的提出与新型电力系统的建设，大规模新能源并网对可再生能源消纳和电力系统的稳定性提出了新的挑战。储能作为关键技术，近年来也蓬勃发展。然而目前我国储能产业仍面临等诸多问题。本文介绍了我国储能产业发展及市场化建设现状；分析了我国储能发展面临的经济性相对薄弱、管理规则尚不健全、市场交易机制及成本利益分配制度尚不完善等诸多障碍。针对面临的问题，在基于对我国储能产业发展及市场参与的激励要素分析的基础上，从税收补贴、监管政策、市场建设及融资机制四个方面提出了具体的激励政策建议，推动我国储能产业长远发展，助力我国双碳目标顺利实现。     

加入WTO对公路工程造价管理的影响

随着我国公路建设的快速发展和加入WTO后我国建筑市场的全面对外开放，公路工程造价管理日益暴露出在管理方法上的问题与落后，为了适应社会经济发展和造价管理的国际化，应采取积极有效的措施，实现我国目前靠统一定额的管理体制向国际化的市场经济的企业自主工程造价管理体制的转变。     

西方四国国有企业市场化的比较与借鉴

西方四国国有企业市场化的比较与借鉴赵景华英国、法国、德国、美国的国有企业，在其国民经济发展的过程中，都起到了私有企业无法替代的作用。近年来，四国政府为了提高国有企业的效率和效益，对国有企业管理体制进行了一系列的改革和探索，积累了丰富的管理国有企业的经...     

关于高校实行党风廉政建设责任制的几点思考

本文从认识党风廉政建设责任制的基本方法入手 ,提出了理解和把握党风廉政建设责任制的四个范畴 :管理活动、管理机制、管理体制和管理观念 ,并从这四个层面分析了高校在实行党风廉政建设责任制过程中存在的问题 ,进而提出了解决问题的对策。