关注学生档案强化档案意识

高校学生档案意识薄弱,将严重阻碍档案事业的发展。本文从与高校学生最为密切的学生档案着手,呈现高校学生档案意识薄弱的表现,剖析学生档案意识薄弱原因,并提出切实可行的增强学生档案意识的措施。     

新时期对学籍管理从业人员综合素质的要求

学籍档案管理是学校教学管理、学生管理和学生档案管理的重要组成部分,那么学籍档案管理从业人员综合素质的高低就直接影响着档案工作的质量、工作水平和工作效率。只有使档案管理从业人员的始终保持积极良好的工作状态,才能保证新形势下档案管理工作的服务效能,才能促进档案事业的发展。因此,学籍档案管理人员综合素质的提高是时代的呼唤。     

高校毕业生档案管理工作中存在的问题与建议

高校毕业生档案对大学生进入社会有着重要的作用,因此对该档案的管理是学校档案管理工作中的重要组成部分。本文指出当前高校毕业生的档案管理中存在的问题,提出了解决问题的建议。     

浅析电子文件管理存在的问题及解决对策

近几年,随着计算机的广泛应用,电子文件应运而生,电子文件已成为单位档案主要的组成部分,将具有档案价值的电子文件纳入了档案管理。但是,目前电子档案管理还存在对电子文件管理重视程度不够、管理不规范等问题。因此,如何做好电子文件管理是我们亟待解决的问题,应当引起单位领导和档案管理者的重视。     

浅谈高中学生档案的收集与整理

高中学生档案是一个特殊的档案群体,它具有单一性、流动性等特点,加强对学生档案的收集与整理工作,是做好学校档案管理的一项重要内容。本文从高中学生档案的内容和特点出发,谈谈如何做好高中学生档案的收集与整理工作。     

毕业生档案工作“五忌”

一忌“满天飞”。当前,毕业生档案传递方式五花八门,加之乱投递,造成档案“满天飞”的现象。学校的档案投递方式,有机要传递的,有派专人投送的,也有的让毕业生自己携带,甚至请人顺带。同时有些院校不能严格执行档案管理制度,图省事、方便,档案乱投递现象时有发生。想当然地将农学专业毕业生档案投递农业局,林牧专业的毕业生档案投递到林牧渔业局。有的甚至将毕业生档案直接投递到毕业生所签企业单位,而这些单位根本就不具备管理档案的条件。档案“满天飞”现象,导致毕业生档案查找费尽周折,直接影响毕业生就业工作和人事代理工作,给毕业生和用人单位带来不便,同时也造成了档案私拆、涂改、丢失等不良现象的发生,给档案管理上工作带来困难。因此必须规范和统一毕业生档案传递工作,档案传递要严格执行通过机要传递或者专人送取的规定,所有毕业生档案都应寄送当地的人才服务中心。在毕业生就业落实单位办理就业手续时、再由人才中心向有关具备管档权限的部门移交。     

关于高校毕业生毕业后档案管理的思考

高校毕业生人事档案真实记录和反映了高校学生从入学到毕业在德智体等方面整个培养过程的发展状况。强化对高校毕业生的档案管理,对提高教育质量和水平、深化教育改革有着十分重要的意义,并因而为促进拓宽毕业生就业、择业,开拓人才信息资源提供重要凭据。本文分析了毕业生人事档案的重要性,指出现阶段在高校毕业生毕业后档案管理问题上存在的问题,并为如何强化对其管理进一步提出一系列改革建议和措施。     

关于火力发电工程建设中的档案管理

火力发电工程建设中的档案是对火力发电企业的基本情况的记录,涉及的内容多样.在火力发电企业中,档案的管理是企业的一项重要的工作,建立档案管理有利于提高企业的经济效益.但是目前来看,火力发电企业当中对档案的管理还不够重视,档案的管理中也存在着很大的问题.因此,要针对目前存在的问题,进行改善,进一步加强火力发电工程建设中的档案管理,发挥档案管理的重要作用.     

中专学校档案管理队伍自身建设刍议

近年来,各中专学校对教育档案的管理工作越来越重视,加大了硬件设施的投入力度,为档案管理创造了良好的工作环境,提供了有力的物质保证。硬件条件的改善和提高并不能代表档案管理质量的提高,有利的条件必须通过档案工作人员较高的业务素质和技术能力及扎扎实实的工作来发挥作用。因此,不断提高档案人员的综合素质,建立一支业务好、懂技术、会管理、热爱档案事业的档案管理队伍尤为重要。     

基层企事业单位档案管理存在的问题与解决对策分析

基层企事业单位档案管理工作存在的普遍问题,主要表现在领导重视程度不平衡,档案室条件较差,档案员身兼数职等方面,建议采取提高认识明确分工、建立健全管理机制、强化宣传培训、做好收集管理、加强设施建设等办法,解决这些问题.《中华人民共和国档案法》第十三条规定:企事业单位的档案机构,“应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;配置必要的设施,确保档案的安全;采用先进技术,实现档案管理的现代化”.基层企事业单位的档案管理工作,应该按照《档案法》及其《实施办法》等各项法规的要求,推进档案工作的规范化、标准化建设,实现档案管理的现代化.     

关于新时期中职学校学生档案管理的探析

新时期中职学校学档案管理工作通过多年来的努力取得了很大的成绩，但是，我们也要看到，目前中职学校学生档案管理工作还有许多方面工作需要改进，本文从新时期中职学校学生档案管理存在不足问题的分析入手，进一步的提出有效的解决措施，希望通过本文的研究能更好的促进新时期中职学校档案管理工作的有效开展。     

医院档案管理的现状及对策

医院要发展首先做好档案管理工作，要做好档案管理工作离不开领导的重视和支持，应建立档案管理委员会，加强学习宣传，增强医院职工档案意识，重视教育培训，重视开发利用，加大投入力度，实现档案管理的现代化，让档案发挥自己的自身价值。     

浅析高校人力档案管理困境及出路

高校档案管理工作是高校学生工作和学院中心工作的重要组成,是进行改革、研究、发展学生工作的基础.但目前管理工作存在重视度不够、缺乏统一标准、管理部门较多、查询方式落后等问题,笔者讨论了相关的改进措施,以提高档案管理工作的效率和质量.     

事业单位会计档案管理工作规范化探讨

事业单位财务会计档案的价值直接与档案的规范管理、档案管理水平挂钩,因此,为了更好地保障会计档案的管理,事业单位应采取合理的措施提高档案管理水平、规范管理档案.     

关于做好新时期干部人事档案工作的几点思考

几年来,通过开展档案管理达标晋级活动,干部人事档案工作取得了长足发展,其基础建设和内容建设得到了加强,干部档案管理的规范化、制度化、科学化水平有了明显提高。但是随着我国社会主义市场经济体制的日益完善和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案工作出现了许多不适应,必须在内容和方法上进行相应改革。一、增强服务意识,变被动管理为主动服务受传统管理模式的束缚,过去的干部人事档案管理始终依附于干部工作,处在一种被动的状况下,即看门守摊,坐等上门。要发挥干部档案作用,必须改变这种状态,变被动管理为主动服务。一是要树立有所作为的思想。干部人事档案工作是服务性工作,在整个干部人事工作中充当“配角”,同时干部档案的效用是隐性的、信息是潜在的,不易引起领导的重视和支持以及社会的关注和理解。在这样的条件下,干部档案工作必须破除“等、靠、要”的思想,生动争取领导的重视和支持,以优质的服务赢得社会。正如我们这几年积极开展的达标晋级活     

数字中国建设背景下档案管理的数字化转型研究

档案管理的数字化转型是依靠数字技术推动从管理理念、管理目标、管理模式、管理结构到管理能力的整体变革,以实现档案管理工作的效率提升与水平提高,适应社会发展的现实需要。数字化档案管理有利于提升档案管理效率、加强档案保护与风险管理以及档案的长期保存和共享。然而,目前数字化档案管理的体制机制尚未形成、理念与系统尚未建立、安全问题仍然突出、专业人才严重匮乏。对此,应建立健全档案数字化管理的体制机制,制定安全措施,并加强专业人才队伍的建设。     

论现代企业档案管理意识

现代企业要生存和发展,必须树立现代企业档案档案管理意识,实现企业档案由传统管理向科学化、现代化管理的转变。本文分析了企业档案管理工作存在的一些问题,并提出了建立现代企业档案管理意识的途径和方法。     

试论企业档案信息化建设工作的重点

所谓档案信息化,就是在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和为社会提供服务,加速实现档案管理现代化的进程。换句话说,档案信息化是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程。这是一个长期的发展过程,在这一过程中,要不断地采用现代信息技     

信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理分析

随着信息化时代的到来,我国的人力资源和社会保障局在进行档案管理和监察过程中也提出了新的要求.所谓的人力资源和社会保障监察档案管理主要是对档案进行收集、保管、整理、鉴定、统计分析并提供利用的基础性管理.随着信息时代的迅猛发展,对档案进行管理和监察十分重要.我国的人力资源和社会保障对档案的管理和监察工作是艰巨的,应在快速发展的信息化时代中加强档案管理的信息化建设,顺应时代发展,采用更加高效地档案管理模式进行档案管理.笔者就信息化时代人力资源和社会保障监察档案管理进行探讨.     

关于城乡居民社会养老保险档案工作的思考

现阶段,在城乡居民社保档案管理过程中,为了提高工作质量,应该重视结合具体工作实践,不断迎合新时期发展,有效的完善管理制度,做好规范化管理,从而促使档案信息化建设水平不断提高,以进一步为城乡居民提供良好的社保档案服务。通过进一步分析,希望能够不断加强城乡居民社会养老保险档案管理水平。