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一、上市公司信息披露的理论基础和基本原则
(一)上市公司信息披露的理论基础
市场交易的各方所拥有的信息无论是在种类上还是在数量上都是有差别的,通常情况下,卖方拥有较为完全的信息,而买方拥有的信息都不完全;经营者拥有较完全的内部信息,而投资者、监管部门和社会公众拥有的信息都是不完全的,上市公司亦是如此。 相似文献
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大象是强壮有力的动物,有着令人难以想象的精力和记忆力,也拥有很多的智慧,这些无疑也很像我们的那些上司。他们拥有组织赋予的权威,他们还拥有自己赢得的智慧和道德权威。我们与他们朝夕相处,被他们吸引、领导、管理,但我们不可否认,有时也在想:扔掉大象!学会管理上司的艺术。 相似文献
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古往今来,我们中国人与猪就有一种不解之缘,在拥有12亿人口的泱泱大国里,恐怕不食猪肉者为数甚少,难怪养猪吃肉,始终是人们议论的即老又新,常说常新的热门话题,这几年,国民经济蓬勃发展,城乡人民生活水平不断提高,越来越多的居民日常生活都少不了一项首位副食品-猪肉。 相似文献
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富豪的奢侈生活对世人而言早已不再神秘,他们所拥有的价值连城的奢侈品以及一掷千金的生活方式,都被我们所熟知。然而,你是否知道是谁为那些腰缠万贯的有钱人打造出金碧辉煌的生活?其实,全世界有各种各样的“奢侈服务公司”,它们专做富豪的生意,服务内容从日常生活到周游世界,无不涉猎。下面,让我们去看看这些富豪们的“御用”公司究竟怎样演绎最豪华的服务。 相似文献
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“以人为本”和“以德育人”拥有共同的思想内涵,“以人为本”的核心是应该把具体历史和和会实践上结合采进行观察的。而“以德育人”特别强调的是加强的是青少年的思想政治,道德品质,心理健康,法治教育等等,核心主义则是以集体主义为本质。对于开创医院管理新局面,在医院医德医风的建设方面,二者都是值得我们深入研讨的。 相似文献
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我很欣赏这样一句话:教师的工作是托起明天的太阳。是啊,我们今天的一切工作,不就是为了每一个学生都能拥有一个辉煌灿烂的未来吗?因此,我们考虑教育目标,实施教育计划,都必须着眼于未来社会需要什么素质的人,观念应超越现实 相似文献
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记得在课程改革刚开始时,有位前辈曾经这样对我说:“课程改革虽是一个实验的过程,但它却关系着千千万万学生一生的命运!”这句话使我深感责任的重大。于是,作为语文课改实验教师的我,常常在思索着这样一个问题:应该给学生一个什么样的语文课堂?给学生一种什么样的教育?让学生拥有一种什么样的生活?苦思良久,我认为,让我们的每一节语文课都能发挥学生的个性,让学生充分享受课堂时光,这应是我们每一位语文老师的追求。那么,怎样才能让学生发挥他们的个性,让他们充分享受课堂时光呢?我认为首要的一点就是要尊重学生,让学生个性拥有更多发展的空间。 相似文献
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谁拥有丰富的生物多样性,谁就拥有了对未来发展更多的选择权。独特而丰富的生物多样性,是滇西北最具特色和最有潜力的竞争优势,也是最现实的生产力。我们要以此为基础,创造出经济多样性.景观多样性和文化多样性。 相似文献
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Marshall Goldsmith 《经理人》2011,(8):60-61
所有成功人士所共有的一种属性,我称之为Mojo(魔劲)。Mojo是我们对当下正在做的事情所抱有的一种由内向外散发出来的积极精神。每当我想起在生命旅程中所遇到的那些成功人士的时候(这些人不但在事业中获得了成功,对自我的感觉也非常好),我都能够感受到他们拥有的魔劲。 相似文献
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非物质文化遗产是千百年来人类文明智慧的结晶,我国拥有十分丰富的文化遗产资源,传承和保护这一精神财富是我们现代人刻不容缓的责任。 相似文献
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我很欣赏这样一句话:教师的工作是托起明天的太阳.是啊,我们今天的一切工作,不就是为了每一个学生都能拥有一个辉煌灿烂的未来吗?因此,我们考虑教育目标,实施教育计划,都必须着眼于未来社会需要什么素质的人,观念应超越现实,应有前瞻性. 相似文献
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企业留住核心员工的根本途径--完善人力资源管理机制 总被引:1,自引:0,他引:1
众多成功企业的经验告诉我们,企业拥有人才就等于拥有将来的竞争优势。"重视人才"已经成为现代企业的共识,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。但目前我国的很多企业都存在一边不断的招人,一边大量的流失人才的现象,核心员工流失作为企业人力资源管理的一个 相似文献
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Roger Dawson 《经理人》2012,(1):54-55
充足的现金流对于你的成功和福利来说至关重要。每一位商业人士都知晓,资产和现金流存在巨大的差异,对于这一点他们通常都有切身的感受。你可能拥有规模庞大的资产一许多大公司都拥有千百亿计的资产——但是,依然会因为现金流枯竭而关门大吉。 相似文献
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权力的穴点在哪里呢?这是每一个拥有权力的领导者,人人都在想、个个都在做的事。然而,到底想得怎么样、做得怎么样,不同的领导者却是大大的不一样。 相似文献