寄语上班新丁

寄语上班新丁■晓昊恭喜你一踏出校门就顺利找到工作了。踏入新工作和新人生的开端,内心里必定充满了喜悦和希望,但也难免有些不安。因为这是一个人第一次由学校转入社会时,正常的心理反应,你不必过分害怕,无论遇到任何重大的变化,一定要坚定自己的信心和勇气,在新...     

白领上班时的衣着

第一天上班时的穿着对于现代的年轻人而言,依时间、地点、场合选择适合自己的服装,做颜色和风格上的整体搭配,已经成为一种常识。但是第一天上班,究竟应该如何穿着？说来说去,男性仍以穿西装打领带最为得体,而女性则以套装最为合宜。从保守的角度来看,深蓝色西装、白衬衫,配上红色系列或颜色明朗的领带,最为普遍,是最不易引起非议的穿法,但是相对地,也很容易给人缺乏品味和变化的感觉。如果想计自己看起来与众不同,不妨在色彩方面下功夫,选择颜色稍具变化的衬衫或色度明朗的西装,并区多留意同事的穿着,以不使自己显得突兀为…     

搞笑的上班迟到理由

最白痴的理由：我拣到1块钱,想交给警察叔叔,找了半小时都没有找到,最后放在自己口袋里了。最无聊的理由：为了在出门之后不影响市容和空气质量,我刷了10次牙,试穿了5套衣服,以及梳了半小时的头,照了20分钟的镜子,才匆匆忙忙地往公司奔过来的。最戏剧的理由：为了摆脱色X的纠缠,我在半路上换了另一辆车,结果,他还是跟着我,最后,我干脆呆在原地不走了,与他僵持了半个小时后,他终于开口对我说：你的钱包是那个穿黄衣服的人拿的!     

今天你为什么不想上班

某一天早晨醒来时闪进脑海里的第一个念头就是不想上班 ,这是我们可能都曾经历过的。如果你对上班都已达到恐惧的程度 ,你也不必太难为自己 ,可以找个合适的理由请假。但你千万不要躺在床上靠读消遣书来逃避 ,而是要坐起来 ,抛开杂念 ,静静地反省。不想上班原因一定很多 ,也很混乱 ,但只要你用心剖析 ,你会发现 ,麻烦大多来自以下４个方面 :工作压力过大 ;或者工作乏味无趣 ;与上司关系紧张 ;或者与同事关系不和谐。找清病因 ,你就完全可以对症下药 ,自己给自己看病了。工作压力过大是一种恶意透支 ,它将直接损害你的进取精神。○造成工作压…     

曹培生：逆境照样成材出成果

我追求梦想成真曹培生是第七、八、九届全国政协委员,担任过中国发明协会第一、二、三届副会长,第四届名誉副理事长。他在非线性振动领域有很深的造诣,1982年获国家发明二等奖、同年获世界青年发明家金奖、1985年获中美等16国两项发明专利;在计算机科技领域里同张景中院士合作,1995年共获中科院自然科     

名企总裁的用人之道

第一，要学会做人。这是一切事业成功最基本的条件。要做一个正直的人、有事业心的人、勤奋的人、诚实的人。人都做不好，事业就不可能成功；做人不成功，人家就对你不尊敬、不信任。要做一个社会的人，要把周围的人关心好，包括客户、消费者、同事、竞争对手、同行，方方面面的关系都要处理好。学会做人，人家才愿意跟你相处，与你合作。小公司做事，大公司做人，雅戈尔在未来的发展中，就是要培养一批人，培养方方面面的接班人，每个部门都要培养一批复合型的人才。     

当门童的总裁

上海波特曼丽嘉酒店门口,车上下来一位女士,带着很重的行李,此时侍应生恰好在帮另一位客人搬运行李。一位西装笔挺的老外看到此景,马上暂停与别人的交谈,走过去接过女士的行李,领她进入酒店,一直陪着她办完了入住手续。这是波特曼丽嘉酒店一位普通员工的亲眼所见。看似普通的一幕,对他来说则成为终生难忘的回忆,因为这位老外就是酒店总经理狄高志。     

总裁换班的技巧

新任总裁要确立新的组织规范,最佳时机莫过于就任后的头几个月。但是,在这期间,是平衡过渡,还是引火烧身,则取决于总裁换班技巧。     

“上班奴”有权单方解除合同

案例2009年10月1日,郭娟与公司签订为期2年的劳动合同时,因其所从事的工作涉及公司的商业秘密,故双方约定,如果郭娟提前解除合同,必须支付给对方5万元违约     

上海东浩集团选聘总裁的思考

根据上海市委总体部署,今年将要全面推进企业经营者择优录用的竞争上岗机制,原在市委组织部分管抓经营者竞争上岗工作的黄耀文副部长,授命担任新组建的上海东浩国际服务贸易(集团)有限公司董事长之后,首先在用人机制上来一个大胆的突破,大型企业尚且敢实践,对中小企业无疑是一个推动。东浩集团的作法受到了市委领导的高度肯定,本刊特刊此文以飨读者。     

炼造总裁团队

许多行政总裁生来就强而有力，但建立总裁团队力量更为强大。一家领先企业花了十年才学到这点。     

总裁迈克选人奇招

美国西玛顿期货投资公司在北京新组建的亚洲商务区总部要招人,经过几轮残酷的竞争,最终留下5个人。这5个人的综合素质差不多,如何具体分工,人事部门难以确定。     

宝洁：“在家上班”的新福利时代

休息,似乎是公司管理中最为敏感的字眼。被誉为“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇说：“即使是最宽宏大量的老板也会认为,工作和生活的平衡是需要员工自己去解决的问题。”然而,在2007年9月,宝洁（中国）推出了一项新规定：员工在每周五个工作日中可任选一天在家上班。“尊重休息权”成为宝洁（中国）管理上的新标向。     

上班期间嬉戏打闹受伤申请工伤难认定

[案情] 2019年8月20日,某公司车间职工郭某在参加完班前会后准备去工作时,于会议室门口捡到同事李某的手机,未当场归还李某而是与其嬉戏追逐,在被李某追索过程中不慎摔倒受伤,后经某市医院诊断为右胫腓骨骨折.9月30日,郭某向某市人社局提出工伤认定申请,要求认定其伤害为工伤,某市人社局经审理后作出不予认定工伤的决定.郭...     

执掌正大集团帅印的谢国民总裁

泰国杰出华人企业家、正大集团总裁谢国民,自1979年以来先后在中国各地投资兴办了48家合资企业,成为中国最大的外商投资者。最近,谢国民属下的泰国富泰房地产公司,又与上海有关部门签订了投资额逾20亿美元的合同,合资在上海浦东成片开发占地40公顷的“富都世界”综合新区,轰动一时。谢国民何许人也?本文略作介绍。     

韩国三星集团总裁李健熙的经营之道

“改变你的一切，除了你的家庭。”这是韩国三星集团总裁李健熙向他下属的18万员工提出的一个口号。李健熙的父亲1938年创建三星集团时只有2000美元，经过半个多世纪的奋斗，三星集团现已是最大的亚洲企业集团之一，下辖ZO家公司，业务不断扩展，正如日中天，为什么要改变？有什么要改变？李健熙直言不讳地告诉职工：“世界已经发生巨大变化，但三星却没意识到我们已被拉下多远，仍陶醉于三星是韩国第一。我们不能以此为满足，因为这在世界范围内毫无意义。我们必须有全球意识，把整个世界作为我们的舞台。”他认为，三星的产品，从家用电…     

小议"戒了烟,再上班"

四川省眉山市东坡区禁烟行动办公室有关负责人透露,该区将对全区正科级以上干部开展禁烟自查活动,并在自查后将对全区正科级以上干部的禁烟行为再作"新规":凡承诺戒烟的正科级干部,如没有戒烟,那就请"戒了烟,再上班!"(2010年8月11日<华西都市报>)     

员工上班情绪:一个需要企业认真对待的问题

影响上班情绪的事件很多。譬如,上班路上遭遇交通堵塞,粗鲁的司机在你的车前面突然变道,不当心把刚买的咖啡溅到笔记本电脑上,最后,你带着糟糕的心情上班迟到。从这些事情开始,你一整天都不顺心,工作表现也是一塌糊涂。事情真的会变成这样吗?每个人都会碰到诸事不顺的早晨。糟糕的情绪真的会影响员工一天的心情并且降低工作效率吗?沃顿管理学教授南希·罗斯巴德与美国俄亥俄州立大学费希尔商学院教授斯蒂芬妮·维尔克认为,研究员工上班时的情绪对于工作的影响是一个有意义的话题。因为,"就人们的经验而言,人们无法完全将生活中的各个部分分割开来并进行分类。在人们扮演的各种角色之间存在着外溢效应。"     

有感于全球第一总裁让贤

当听说享有“全球第一总裁”称 誉的美国通用公司董事长兼首席执行官韦尔奇宣布退出美国通用公司时,人们不禁为之惊讶。通用电气公司连续两年在《福布斯》杂志全球５００强排名表上位居榜首,这个已有 １００多年历史的大公司正焕发着生机和活力,令美国人引以为豪。韦尔奇依然处于事业的巅峰时期,却又为何激流勇退呢？而他那份退出的信念就像１９８１年４４岁的他激流通进地接手内部机构重叠、亏损严重的通用公司烂摊子一样坚定。韦尔奇在接手通用公司后,发动了一场轰动美国乃至全球企业界的“精兵简政管理革命”,将３５０个经营单位裁…