企业多元化投资下的财务风险预警与防范研究

企业的多元化发展是一个长期过程，其中所产生的财务风险比单元化企业多得多，其产生的破坏性也要大得多。在面对着越来越复杂的国内外市场环境，越来越激烈的国内外企业竞争，我国企业必须不断提高自身素质和企业竞争力，及时有效的对财务风险进行防范与控制，以促进多元化策略的科学性，才能确保企业的健康长久发展。本文研究企业多元化投资的财务风险预警与防范，希望能够对企业投资实务有所帮助。     

政府在低碳乡村发展过程中的职能定位探析

我国是农业大国,农业人口数量巨大的比重使得我们无法忽视低碳乡村对低碳社会发展的重要性。当前,我国低碳乡村发展存在着的低碳文化缺失导致低碳意识不强、法律法规和政策体系不健全、能源结构较为落后的现实困境。针对低碳乡村发展的影响因素,政府在低碳乡村发展过程中要切实发挥统筹规划低碳乡村发展路线、组织协调低碳乡村发展、投资乡村低碳发展和监督乡村低碳发展等职能,推动乡村低碳经济的健康发展。     

致年轻创业者

如今，我们处在互联网、移动互联网、软硬件结合等新市场概念轮番上场的时候，对于一大波拥有极高创业热情的人来说，创业的失败率极高，徒有热情是远远不够的。从创业初期的心态到创业运营及方向，给创业者提出了三大忠告：懂得经营失败；成名要趁早，拿投资更要趁早；跟着趋势走准没错。     

创业中小心这三个诈骗陷阱

融资诈骗
　　案例：余先生2002年投资开办了一家小企业，如今企业发展势头相当不错，但资金有限，想通过融资扩大业务。他先后找了多家风险投资公司和投资中介公司。有些投资商看该企业规模较小而一口回绝，有些收下了项目资料，但始终没有回音。当余先生快失去信心之时，终于有一家投资公司表示感兴趣。这家公司自称是大型国有企业下属的风险投资公司，公司人员由项目专员、助理、副总、总监等组成，对余先生的项目询问得很详细，评价很好。投资部总监还表示“先做朋友，再做项目”。余先生非常感动，因此在投资公司提出要考查项目的真实性并按惯例由项目方先预付考察费时，他毫无防备之心。钱寄出去后不久，那家投资公司的电话、投资总监的手机号码全成了空号。     

企业人力资本投资风险的理论分析与策略研究

知识经济时代下,作为经济主体的企业在面对复杂的市场环境时,不仅要在战略、经营和管理等方面作出及时调整,更要及时调整人力资本投资风险方面的管理。本文简要阐释了企业人力资本投资风险的内涵与特征,分析了人力资本投资的现状、成因、主要类型和可采取的人力资本投资战略,有针对性地提出人力资本投资的相关策略以规避各种风险。     

2015小投资创业项目

2015小投资创业项目有哪些呢？让很多想要创业的朋友发愁的问题是没有太多的资金。现在您不用发愁，即使是没有太多的资金，也可以选择小投资创业。小投资创业最大的优势就是风险低。那么小投资创业项目就显得至关重要，下面10大投资少赚钱多的项目希望可以帮助到您！     

投资商铺的注意事项

在很多投资者看来，投资商铺是一个高回报、低风险的投资方式。但是只要投资就一定伴有风险，如果在投资前期没有做足够的市场调查，很容易让自己的收益减少，甚至蒙受损失。下面就为广大的投资者讲述一个案例。     

我国社会保障基金投资运营中存在的问题

人口老龄化和个人账户“空账”问题使全国社保基金的筹集、运营、支付和监管面临着不可回避的风险。社会保障基金的投资要遵循安全性、流动性和收益性三大原则,投资过程中要根据这三大原则来确定最佳投资策略与组合,从而使社会保障基金得到保值增值。     

西方劳动力市场工资差别理论与我国农民工的劳动报酬

用西方劳动经济学中工资差别形成的原因来分析我国农民工的低报酬,结果表明,农民工报酬低不仅是因为其人力资本投资水平低,更重要的还有制度因素。因此,要提高农民工劳动报酬关键是要进行户籍制度改革,使农民工与城市雇员处于一元化的社会保障体系中,相同的人力资本投资环境下,平等的竞争环境中。     

发展民营经济是解决就业问题的重要出路

解决就业问题靠什么？经济发展是创造新的就业岗位的根本出路。在当前的经济状况下，大家比较看好的就业出路主要有两条：一是发展第三产业，主要是社区服务业；二是发展民营企业。笔者认为，民营经济指区别于政府投资的集体企业、私营企业、个体企业、外资企业以及各种个体、合伙经营单位。民营经济的主体是民营企业和个体户。在这个意义上，社区服务和民营企业都要解决劳动力的出路，必须大力发展民营经济。     

创业投资“五要五不要”

创办个人独资企业,圆一个老板梦,是大多数中国人的人生目标,而创业是一门艺术,要讲究策略技巧。五要五不要,正是那些成功或失败的老板们经验和教训的总结。一、投资五要如下:1、要先创业后赚钱。自古以来,成功的老板们很少是因为立志赚大钱而创业成功的,他们多半是因为有一个理想要实现或     

没有规矩 不成方圆

规章制度是用人单位单方制定并用于规范其生产经营秩序的一种内部规则，属于用人单位依法享有的经营管理自主权的范畴。我国劳动法律、法规对于用工规范的限制性条款规定得较为宏观，这就要求用人单位在劳动者的使用、管理过程中要制定相应的规章制度加以补充和细化。特别是当前在《劳动合同法》颁布实施后，劳动关系更趋多元化、复杂化，如何能制定一套在内容上和程序上均合法有效的内部规章制度，加强劳动用工管理，对于现代企业而言，更显得尤为重要。     

企业提高人力资本投资效用的途径

随着知识经济时代的到来,越来越多的企业认识到要想在竞争中取胜,企业必须能够吸引劳动力市场上最有才华、创造力和工作热情的人才.企业竞争力的增强应以人力资本增值为前提.因此,要实现企业的快速成长和高效率运作,应将持续的企业内部人力资本投资作为重要的手段,建立和培育对人力资本投资的价值观.作为企业管理者,必须成功地实施企业内部人力资本投资项目,确保有较高的投资回报率.     

资讯

资中县劳动保障局最近在宋家镇举办“周末大家唱劳动保障”文艺慰问演出活动．以“农民工，我的兄弟姐妹”这一饱含真情的乐章，给返乡农民工送去党和政府的关心与温暖。文艺演出间隙进行了劳动保障和外出务工知识有奖问答，演出现场设立了求职登记处。发布用工信息．宣传就业政策。县劳动保障局局长李旭表示，要进一步完善政策，优化投资环境，提供更多的政策和资金支持，     

用工荒背景下劳动争议案件的特点和对策——以江苏省江阴市为例

用工荒是经济发展到一定阶段的必然规律。近年来，由于我国劳动力供方市场的整体萎缩和内地等落后地区大力发展经济留住当地劳动力，处于沿江经济发达地区的江阴市的“用工荒”现象也较为明显。江阴市劳动争议案件呈现收案数量回落、新类型案件增多、结收案比和调撤率上升、上诉率和涉诉信访率居高不下等特点。为此，要进一步贯彻落实《劳动合同法》，做好交流协作工作，推进诉调对接，从而更好地应对用工荒背景下劳动争议案件的新情势。     

四川成渝高速公路股份有限公司

四川成渝高速公路股份有限公司由四川高速公路建设开发总公司独家发起设立，是四川省政府批准唯一专门投资、建设和经营管理收费公路的上市公司。公司于1997年8月19日正式注册成立，是中国西部唯一的基建类H股上市公司。公司以高速公路投资、经营为主，承担226公里成渝高速公路（四川段）、144公里成雅高速公路的运营、维护和管理工作，拥有成都城北出口高速公路有限公司60％控股权。     

加加连锁 保健超市 健康的家园 财富的基石

四川加加连锁投资管理有限公司是于2004年12月成立，经四川省工商行政管理局批准成立的私营企业．主要经营项目有投资策划、咨询、服务，是各种生物制品、保健食品，健康理疗器、保健用品及各种商品的宣传推广，批发零售等为一体化的综合性多元化企业．     

减轻负担 增加收入 改善民生—关于劳动保障积极政策措施刺激家庭投资理财的思考

劳动保障工作与经济社会发展相互关联，劳动保障政策对刺激城乡居民家庭投资理财具有促进作用。近期，成都市劳动保障局围绕“扩大内需，拉动诮费”目标，结合刺激家庭投资理财与劳动保障工作的关系，在与西南财经大学专家学者座谈交流基础上，研究提出了劳动保障刺激城乡居民家庭投资理财思考性政策措施。     

关于适合当代大学生理财方法的探究

随着金融的渗透在经济的方方面面，越来越多的人注重理财，各大高校相继开设关于理财相关的课程，使得学生从此对理财脱盲，事实上理财本事是一种生活，它来至于生活的点点滴滴，要想拥有富裕而舒适的生活，就必须将理财作为一项长期的事业来打理。当代大学生面临的生活以及以后的成家、立业、储蓄、置产、消费、保险、投资几个问题，那么对于大学生来讲学到了理论知识并不代表就能够在实践中很好的应用，那么对于当代大学生理财本文中提出至关重要的一些方法，值得大学生去学习，去实践。     

国际投资学课程教学方法改革初探

随着我国国际投资全球化的发展，国际投资学的教学也备受关注，对国际投资教学的教学方法和手段以及教学效果就有了新的要求和变化。本文结合自己的多年的教学经验从与时俱进的角度提出了自己的一些建议，实现对国际投资人才有效培养机制。