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在"全面取消领取社会保险待遇资格集中认证"后,如何根据实际情况,灵活运用多种途径和方式进行认证,实现"寓认证于无形"的要求,需要积极探索出一套行之有效的办法。生存认证全称是退休人员生存认证,即国家规定退休人员每年到当地社保局进行一次生存认证。生存认证的目的是证明退休人员是否健在,社保机构是否应继续为退休人员发放养老金。生存认证为养老保险基金安全构筑起了一道安全防线。 相似文献
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巴中市巴州区白马井社区从2003年以来,先后接收移交到社区管理的企业退休人员571名,社区居委会实行了退管服务“四个一”:一是发放一张联系卡,随访到人头,了解掌握退休人员的生活情况和身体状况,对卧床、瘫痪等特殊困难人员实行上门服务和及时救助,解除他们的后顾之忧;二是及时召开一次座谈会,与服务对象沟通,认真倾听他们对社区的意见和建议,及时引导组织退休人员成立自我管理服务小组,帮助他们克服离开企业后不适应的情绪,为他们创建一个满意的社区,使其进社区就像回家;三是积极创建一支化活动队伍,让退休人员精神生活充实,老有所乐,社区内开展的老年保健操、舞蹈、腰鼓、秧歌等活动健康有序;四是认真组织一次总结评比,找出差距,提高管理服务水平,增强社区凝聚力和向心力,增强社区管理人员的成就感和荣誉感。白马井社区退管服务工作,以因地制宜、循序渐进、润物无声的形式,得到了退休人员的好评,也成为巴州区积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的一个典范。 相似文献
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简阳市参统企业有离退休人员15800多人,异地回乡和省直管企业退休人员3000多人,近1.9万人中居住在乡镇的约占40%,还有一部分居住在成都。根据有关规定,市社保局已连续三年对离退休人员领取基本养老金资格进行认证,仅2003年就查堵防冒养老金4.6万多元。为搞好今年资格认证工作,春 相似文献
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广元市开展企业退休人员社会化管理服务工作十年来.始终坚持以社区为依托,将管理服务职能向社区拓展,不断完善管理重心下沉、服务位置前移的“三级机构、四级网络”管理服务体制。落实“机构、人员、场地、经费、制度、工作”,为退休人员提供便捷、贴近和优质配套服务。目前.全市11.79万名企业退休人员全部纳入了社会化管理服务.社区管理服务率达到100%.养老金按时足额发放率和社会化发放率保持100%。同时.建立了企业退休人员领取养老金资格常态化认证机制,开发了“社会化管理服务信息系统”. 相似文献
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正今年以来,广元市人社局加大企业职工养老保险机构管理服务向基层延伸工作力度,切实解决联系服务群众"最后一公里"问题。一是建立企业退休人员养老金领取资格认证常态化工作机制。利用"金保工程"网络信息系统以及基层公共服务平台,将认证权限下放,退休人员全年任何一个工作日都可以自行选择劳动保障所办理资格认证。同时实现业务系统自动检索停发或续发人员。制度建立以来,全市共防止冒领养老金待遇1.5万人次,既实现全市通查通验,又实现基金的安全规范运行。二是将灵活就业人员新参保、缴费档次变更、社保卡申领、挂失、补换业务下延到乡镇就业和社会保障服务中心经办。 相似文献