越是困难的时候越要有好的作风

正当前,世界正经历着一场历史罕见的金融危机,我国经济受到严重冲击。面对这个大困难,广大党员干部特别是领导干部,必须要有坚定的信心和敢于战胜困难的勇气,还要有良好的作风。越是困难     

共产党员要做应对金融危机的模范

国务院总理温家宝同志2009年元月15日在会见出席中央国家机关第二十三次党的工作会议暨第二十一次纪检工作会议代表时指出：当前，世界正在经历着一场历史罕见的金融危机，给我国经济带来了严重冲击。面对这场危机，必须有坚定的信心和敢于战胜困难的勇气，凝聚全国人民的智慧和力量，实现经济社会平稳较快发展。温总理要求，每一个共产党员特别是领导干部，要在应对金融危机、保持经济增长中发挥模范作用，自觉做工作的模范、团结的模范和廉洁的模范。     

接力改革是对小平最好的纪念

正8月20日,中共中央举行座谈会,纪念邓小平同志诞辰110周年。习近平总书记发表重要讲话,从信念坚定、实事求是、开拓创新等方面阐述邓小平的崇高精神风范,指明了学习方向。习近平强调,我们要学习邓小平同志敢于开拓创新的政治勇气。把开拓创新作为一种常态,不断用发展着的马克思主义指导新的实践,又从实践中作出新的理论概括,敢破敢立、敢闯敢试,义无反顾把改革开放不断向前推进。     

共产党员要做应对金融危机的模范

国务院总理温家宝同志2009年元月15日在会见出席中央国家机关第二十三次党的工作会议暨第二十一次纪检工作会议代表时指出:当前,世界正在经历着一场历史罕见的金融危机,给我国经济带来了严重冲击。面对这场危机,必须有坚定的信心和敢于战胜困难的勇气,凝     

并非一无是处

公开选拔领导干部。打破了论资排辈的传统用人观念，真正实现了能者上、平者让、庸者下。提高了干部队伍素质，增强了干部队伍活力。使年轻干部能够通过正当的途径走上领导岗位，这对年轻干部来说既是机遇。更是挑战。据了解，公开选拔领导干部的录取比例都很低，是高考远不能及的，其竞争之激烈可见一斑。然而，年轻干部都有知难而进的信心和勇气，绝不会畏难而退。但仅有信心和勇气是不够的，     

把“学新知新”当做不懈追求

学习,是一个永恒的话题.对于担负我国现代化建设历史重任的领导干部来说,既是一种压力,也是一种动力.因此,习近平同志强调领导干部既要"温故知新",又要"学新知新",抓住了当前领导干部在学习上存在的问题,可谓击中要害,发人深省.笔者以为,各级领导干部必须把习近平同志的"学新知新"牢记在心,当做工作和生活中的不懈追求,时刻思量之、践行之,才能不辜负党和人民的期望,才能赶上时代要求,做好自身工作.     

讲政治要做到“三正”

江泽民同志在党的十四届五中全会讲话中指出，领导干部一定要讲政治，各级领导干部在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，始终保持政治上的清醒和坚定．领导干部讲政治首先要做到“三正”，即心正、言正和身正，如此才能带领广大干部和群众落实好“三讲”。一要“心正”，坚定政治方向。所谓“心正”就是端正思想认识，树立正确的世界观和人生观。改革开放和日新月异的经济建设，把人们带进了一个眼花缭乱的新世界，新的形势下向我们展示了新的天地。要快选顺应时代发展潮流，跟上前进的节拍就必须有一个坚定的政治方向。心不正则眼不亮、…     

如何让压力变动力

压力,本是一个物理学名词,是指外界施加给物体的力,通常与动力联系在一起.我们常讲,没有压力就没有动力,是指把工作压力转变为思想动力.实践证明,事物的发展变化、个人的成长进步都离不开外界的压力.因此,各级领导干部要善于把压力变为动力,推进各项工作的落实.     

地方领导干部“敢于担当”品质的评价研究

<正>2013年11月9日至12日中共中央召开的党的十八届三中全会明确指出,当前我国发展进入新阶段,改革进入攻坚期和深水区。领导干部必须以强烈的历史使命感,最大限度集中全党全社会智慧,调动一切积极因素,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,以更大决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱,推动中国特色社会主义制度自我完善和发展。习近平同志多次反复提到领导干部要有"敢于担当"的精神。因此,如何科学评价领导干部的"敢于担当"行为,如何准确识别那些具有"敢     

浅谈当前形势下如何抢抓机遇激发县域邮政科学发展

当前,县域邮政发展正面临着前所未有的严峻考验和挑战,成本,物价上行压力并存,市场竞争压力加大,人才短缺,业务结构不够合理,经营管理比较粗放。但只要我们抢抓机遇,始终坚定发展的信心不动摇,不论遇到什么样的困难和压力,我们都能变压力为动力,改劣势为优势。     

牢记嘱托何惧累 干事创业乐其中

张庆黎书记在河北省领导干部思想政治素质提升工程主题报告会上,要求各级领导干部"有想干事的境界、会干事的水平、干成事的追求",听后深受鼓舞,对推动深泽加快实现突破发展、跨越赶超有了更坚定的信心。     

浅谈“四事为政”观

正为官一任,造福一方,关键在于"干事"两字。干事正如士兵戍边、农民耕田,不仅是应尽的本分,更是立命的法则。作为领导干部,不但要有想干事的动力、敢干事的魄力,还要有干成事的举措、不出事的坚守,唯有"四事"兼备,才能干出成绩、干出实绩。一、想干事就是要有执政为民的情怀,以真为先惠民利"想干事"是干好一切事情的内在动力。领导干部的权力来     

锻造与领导职责相称的政治能力

<正>习近平总书记强调,党的高级干部要注重提高政治能力,加强政治历练,积累政治经验,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。领导干部作为党执政治国的"关键少数",必须带头加强政治能力训练,自觉坚定政治信念,把准政治方向,站稳政治立场,严守政治纪律,真正把旗帜鲜明讲政治植根心底、见诸行动、落在日常。政治能力源自于坚定的理想信念,必须在增强"四个意识"中持续提升。理想信念是共产党人的根和魂,是领导干部政治能力的基础支撑,没有理想信念,就谈     

小官腔儿

普通中国人对小官儿的印象往往深刻于大官儿的。说到小官儿的腔调,同志们是耳熟能详的。据我观察,小官腔儿往往比大官腔更官腔,在抑扬顿挫之间,特别能显示出作为领导干部的风度和气质,特别有为官一任、造福一方的信心和勇气。因为对于大官而言,靠语     

领导干部要守得住清贫

<正>鉴于周永康涉嫌严重违纪,中共中央决定,依据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的有关规定,由中共中央纪律检查委员会对其立案审查。中央的这一决定,体现了我们党自我净化、自我革新的政治勇气,彰显了我们党"治国必先治党、治党务必从严"的坚定决心。同时,也警示人们,作为共产党员,特别是党的领导干部,必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,必须能够守得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验。不然的话,     

企业领导者的素质、气质与品质

企业领导要使企业始终保持强大的环境适应能力和科学发展能力,应该通过激发员工的创造性,在实现企业愿景和使命的实践中,推进企业与员工的同生共长。要做到这一点,干部的素质、气质与品质至关重要。一、高强的素质是成就事业的重要保证随着经济社会的发展和工作生活节奏的加快,领导干部所承担的任务越来越繁重,承受的责任和压力越来越大。领导干部要经受住考验,顶得住压力,妥善处理事务,必须具备高强的素质,这不仅仅是个人发展的客观需要,也是企业发展的必然要求,是企业和个人应对竞争、成就事业、健康生存的重要保证。(一)过硬的政治素质坚定信仰。信仰是我们党的灵魂和本质。坚定信仰是共产党员的立身之本,是党的建设的重要内容。企业领导需要有正确的人生观、价值观和坚定的理想信念,工作中内化于坚强党性、外践于优良作风、体现于科学发展,才能不断为企业发展注入活力,不断开创工作新局面。     

减压是促进教师发展的策略之一

心理学研究和实践经验告诉我们,人的发展进步需要有一定的压力(中等程度的压力),有压力才有动力,或者说压力是产生动力之源,但若压力过大,就象弹簧失去弹性,人也会失去动力,失去对成功的希望和信心,人就会对工作或学习产生厌倦,这样不仅对工作没有推动作用,反而会阻碍人努力工作.     

新视野

胡锦涛总书记在中央党校"6·25"重要讲话中提出的"四个坚定不移",具有很强的现实针对性。今天,中国的改革正处于攻坚阶段,面临的都是深层次的矛盾,是难啃的"硬骨头",需要勇气和韧性;领导干部要着眼大局坚定不移同时,少数人否定改革、质疑开放,     

班主任如何教育转化“差生”

教育转化差生是班主任工作的一个难点。凡是差生，历来皆让家长操心，老师费心，社会担心。因此，转化差生问题一直为人们所关注。许多同仁也为此付出了不少心血。笔者在转化差生方面也花去了不少时间及精力，我认为转化差生要爱与严双管齐下，用心去感化，用严肃的纪律去约束。
　　一、教师首先要热爱自已的工作
　　班主任工作是一项繁琐的，责任大且费气力的工作。要做一个称职的班主任，就应该做好差生的转化工作。差生，有的品德差，有的学习差，有的则是品德学习皆差。差生的心理状态复杂，表现形式各式各样：有的情绪低沉，沉默寡言；有的好动，易惹事；有的自暴自弃,无心向学。由于差生存在自制力差，意志不坚定，认识能力和分析能力差，易受社会不良风气影响，间接影响学校的学习风气，造成班主任的压力大。教师只有热爱班主任工作，才会产生动力，才敢面对压力，不厌其烦地把时间和精力投放在教育学生，转化差生的工作上努力地把他们教好。因此，热爱班主任工作是做好差生转化工作的前提。     

约稿启事 “问题倒逼领导方法及运用艺术”专题研究

正习近平总书记指出,"中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。可以说,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化"。问题倒逼能增加压力、增强动力、坚定决心、消除懈怠和偷安心理,有助于从全局和根本上解决问题。因此,问题永远是改革、全面改革、深化改革的原动力,问题倒逼也是各级领导干部经常采用的领导方法之一。但客观来讲,一方面,问题倒逼工作方法通过强化问题意识、敏锐发现问题、增强解决问题的压力和