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当前和今后一个时期.全省统计系统的广大干部职工要按照“政治坚定。业务精良。开拓创新,诚信服务,文明和谐,民主进步”24字要求.围绕“内创和谐,外树信誉,优质服务”目标,保持党员和党组织的先进性,坚持人才建设的战略性,重视反腐倡廉的长久性,求实创新,开拓进取,努力把全省各级统计机关建设成为正规机关、文明机关、和谐机关、高效机关和名牌机关,提高统计声誉,为统计事业持续健康快速发展提供可靠保障。 相似文献
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去年以来.青岛市四方区统计局树立“机关党员干部思想观念明显更新,工作作风建设取得新突破.各项工作取得新成效”薪目标.以创建“数海现党情”党员品牌为切人点.统一思想、凝聚力量、争创一流.增强了党支部的凝聚力和战斗力.有力地推进了“创新、高效、和谐”的机关建设,带动了全区统计工作水平的全面提升。 相似文献
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本文以丰富详实的统计数字,分析了宝鸡市职工工资的现状。指出其产生原因有三点:1.宏观调控方式不得力;2.机关、事业单位工资制度的统一性和地区间差异性的矛盾,使改革后的工资制度走了样;3.各种经济法规不健全,工资实物化倾向严重。针对当前的现状,提出五方面建议:1.搞好国民经济综合平衡,加强工资基金宏观管理;2.逐步解决机关事业职工工资收入偏低的问题;3.增强企业在工资分配方面的自我约束机制;4.加强行政管理,严格执行工资调节税政策,充分发挥税收的分配调节作用;5.加快推进“福利工资化,工资货币化,发放规范化”的进程。 相似文献
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2007年.滨州市统计局以机关作风建设年为契机.以提高数据质量为中心.在全局党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动.把加强作风建设作为全面落实科学发展观的重要保证.作为促进和谐统计建设的切入点.内强素质,外树形象,强化提高干部的综合素质.紧紧围绕全市统计工作重点.进一步提高机关工作水平.深化统计改革.促进统计工作上新台阶。 相似文献
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一、企业安全文化的含义
安全文化是指安全价值观和安全行为准则的总合,安全价值观是安全文化的里层结构;安全行为准则是安全文化的表层结构;具体体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。安全文化以“人”为本,以文化为载体,通过文化的渗透来提高人的安全价值观和规范人的行为,它包含了企业的全体员工。 相似文献
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在一个企业中的员工中,不可能整齐划一。有恃才傲物者;有惹是生非者;有性情怪异者,有倚老卖老者,有完美主义者.有以牙还牙者等等。但在企业的员工中还存在一类这样的群体:由于感到自己被轻视、不被领导赏识,偷偷躲在公司的犄角里,发泄着抱怨和不满,虚度光阴, 相似文献
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何谓和谐企业?和谐企业内的每位员工对企业的发展状况、科技规划和生产经营的信息享有知情权,对企业的投入产出有个清醒的认识,员工以朝气蓬勃的精神努力工作,而企业的发展又为员工提供了广阔的展示自己才能的空间,企业的资金流、物流和信息流按照优化模式运转,企业具有强大的竞争力,企业的赢利水平、员工受尊重程度和福利水平都是令人满意的,同自然环境和睦相处,更能承担一份社会责任。 相似文献
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机关文化的魅力在于机关个性的体现,统计机关作为政府部门,在长期建设和创新中积淀了具有自身特点的精神追求和行为;隹则,蕴含着鲜明、独特和深刻的统计文化内涵,是机关文化的特色品牌和重要组成部分。我们只有通过不断挖掘和弘扬统计机关优秀文化,不断创新和丰富统计机关文化建设内涵,大力增强统计机关的文化软实力,才能创造出长盛不衰、充满生机与活力的统计事业。本文对加强统计机关文化建设作了一些思考, 相似文献