竞业限制防范侵犯商业秘密

<正>竞业限制是雇主对雇员采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律保护措施。 2004年5月某通信材料公司(简称甲公司)副总经理李某等 4人(其他3人分别为技术和业务骨干)先后从公司离职,2004年 10月原欣欣向荣、蒸蒸日上的甲公司月销售收入从年初的230万 元迅速滑落到45万元,特别令人感到蹊跷的是,甲公司原来辛辛 苦苦建立起来的老客户都陆陆续续地“不辞而别”。2005年初甲     

技术人员的竞业限制

企业的商业秘密具有经济性和保密性，但人力资源的自由流动是市场经济资源优化配置的本质要求。随着市场竞争的加剧和劳动合同的短期化，技术人员的流动趋于频繁。当技术人员进行组织外的流动时，因为人力资本天然地依附于个体，技术人员在每一段职业经历中所掌握的商业秘密和累积的知识、经验、技能会随之流动。当前由于竞业限制制度不规范，一方面技术人员集体“跳槽”创建同类企业的恶性竞争屡见不鲜；另一方面，不合理的竞业限制协议侵犯了技术人员的劳动权。因此，完善技术人员竞业限制制度迫在眉睫。     

高新技术企业的人力资源管理与商业秘密保护

商业秘密是现代企业参与市场竞争的有力武器。对于高新技术企业来说,最重要的商业秘密就是技术秘密,技术或者研发成果是他们生存和发展的命脉。然而在高新技术企业中,能够创造出这些成果或者掌握着核心技术的人员却由于自身在劳动力市场上的供给稀缺性,在市场上有更多的选择空间,他们具有很高的流动性。然而,这些核心人员的频繁流动对于企业的商业秘密保护是极为不利的。因此,高新技术企业的人力资源管理如何进行员工流动性管理为企业的商业秘密保护保驾护航,就成为一个非常值得我们深入研究的问题。     

未约定经济补偿的竞业限制协议的法律效力

竞业限制协议是劳动者与用人单位双方合意的双务合同，约定经济补偿作为劳动者的权利、用人单位的义务是竞业限制协议生效的必备要件；而从《劳动法》视角出发，使劳动者承担义务却不享受权利从根本上违反了《劳动法》立法的基本精神之一的倾斜保护劳动者权益的价值取向。     

公司董事的竞业限制义务探究

董事是现代公司的经营管理者,在公司中具有重要的地位。他们在公司中具有强大的权力,然而他们却与公司存在着一定的利益冲突,所以需要相应的制度来规制和约束。《中华人民共和国公司法》148和149条明确规定了公司董事,高级管理人员的忠实和勤勉义务以及董事、高级管理人员与公司的交易限制等义务。在这些义务中,公司董事的竞业限制义务尤为值得关注。     

论现代企业商业秘密的保护

商业秘密具有知识产权或无形财产权的性质,是现代企业无形资产的重要组成部分。将商业秘密纳入企业无形资产管理体系之中,建立和完善现代企业商业秘密管理系统和商业秘密保护机制,有利于保护企业的知识产权,有效发挥无形资产价值,提高企业核心竞争力。     

商业秘密权限制的理论依据

商业秘密权是一把双刃剑,既需进行保护,亦应作出必要的限制。为阐述商业秘密权限制的理论依据,本文以商业伦理学、经济学、法理学为视角,通过多维分析得出合理限制商业秘密权之正当性结论。     

论企业商业秘密的保护

商业秘密是企业参与市场竞争的秘密武器．实践中商业秘密泄密事件屡屡发生。本文着重探讨了现阶段我国对商业秘密的保护在立法以及企业操作等层面存在的问题，提出完善商业秘密保护的一些建议。     

论我国对商业秘密保护的法律架构

对商业秘密进行保护的重要性已得到人们的广泛重视,但对如何形成一个对商业秘密完整的保护体系,一些人还不是十分了解。本文试图从商业秘密的概念、特性入手,详细介绍了目前我国对商业秘密保护的完整的法律体系。     

论企业商业秘密的保护

商业秘密，是指不为公众所知悉、能给权利人带来经济刮益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。随着社会经济的高速发展，技术革命的迅速加快，知识经济时代的到来，商业秘密得到前所未有的重视和保护，对商业秘密的认识和研究也更加深入。     

浅析商业秘密保护立法

商业秘密作为企业重要的无形资产，在市场竞争中发挥着重要的作用，建立,健全商业秘密立法，强化商业秘密的保护，对维护社会主义市场经济正常竞争秩序有着重要的意义。我国现行法律法规对商业秘密的保护性规定还不完善，因而，起草和制订一部专门的商业秘密保护法，建立和完善商业秘密保护制度都具有极其重要的意义。     

论商业秘密的法律保护体系建设

TRIPS协定确认商业秘密为一种知识产权，并且为成员国提供了最低保护标准。我国作为WTO成员必须履行入世承诺，全面履行TRIPS协定的义务。但我国商业秘密法律保护立法起步较晚，商业秘密法律保护体系不完善，立法体系分散，规定过于原则，可操作性差，司法实践中遇到不少问题。因此，加快商业秘密法律保护的理论和应用研究已成为新课题。     

浅议保护商业秘密的重要性

在我们积极研究国际经济形势的同时，理应把保护商业秘密提到更高的位置，了解泄密渠道和窃密途径，积极研究应对策略，克服保护商业秘密的淡薄意识，明确商业秘密的范围，加强管理，运用经济、法律、技术手段，严防泄露点。     

商业秘密法律保护的探讨

商业秘密的法律保护是我国法学界和司法实践中一个重要课题,商业秘密作为企业的=一种无形资产,越来越受到广大企业的重视。文章从我国商业秘密法律保护的状况及存在问题入手,提出了完善我国商业秘密法律保护的建议。     

浅议中小企业商业秘密保护

本文是笔者对商业秘密保护的各种论著及案例进行研究、分析后,针对中小企业商业秘密保护中存在的问题,给中小企业提出了一些可行性措施。目的是为了引起中小企业对商业秘密保护的重视,维护中小企业的经济利益和竞争优势地位。     

军工企业商业秘密保护的几点思考

本文从军工企业商业秘密与国家秘密的区别出发,分析军工企业商业秘密特点及商业秘密保护的难点,进而提出有关商业秘密保护的几点建议。     

关于反不正当竞争法在对商业秘密保护的应用

目前我国尚没有商业秘密保护的专门立法,而且作为保护商业秘密核心法律的《反不正当竞争法》还存在不足。在经济全球化背景下,《反不正当竞争法》已经越来越不能适应我国加入世界贸易组织的新形势的需要,亟待进一步完善。因此在现阶段特别是没有制定统一的商业秘密法之前对其加以完善具有重要意义。     

论我国竞争法上商业秘密的保护

随着经济的发展和科学技术水平的提高,当今世界的竞争越来越表现为科学技术水平的竞争和知识总量的较量．而在我国法律中关于知识总量的规定主要表现在知识产权中。商业秘密则是知识产权中的一项重要内容。但是我国法律对商业秘密的保护力度严重不足,还有许多相关的法律问题都未能得到解决。本文从商业秘密的内涵出发,分析了我国竞争法上商业秘密保护的原因,提出了我国竞争法上商业秘密保护的相关对策。     

信息披露及商业秘密保护协调发展之我见

本文从杭萧钢的案例出发,对信息披露和商业秘密保护两者的对立冲突和统一做了详细论述,最后就如何协调两者的关系提出建议.     

就如何保护民营企业商业秘密做几点探讨

商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息.当前我国民营企业在商业秘密保护方面普遍存在着保护意识淡薄、管理制度和法律制度不完善等问题,使民营企业深受商业秘密被侵害的危害.为此,需增强民营企业商业秘密保护意识,加强对企业雇员的管理,完善商业秘密保护体系,同时寻求有效的司法救济.