“三对接”助推人才与产业互动发展

近年来，江苏省宿迁市宿城区大力实施人才优先发展战略，以推动“三对接”为纽带，积极探索人才引进，培育，服务新路径，初步形成了人才引领产业发展，产业促进人才集聚的良性互动发展格局。     

江苏：加快创业领军人才引进

人才资源是第一资源．是一个地区经济跨越发展的关键因素。而高层次人才特别是领军人才．更是引领发展的灵魂与核心。2007年．江苏省率先在全国启动高层次创业创新人才引进计划。苏州、无锡、常州、南通、镇江等市也都积极响应,在省计划的基础上．纷纷实施各自的领军人才引进工程．从而在长三角乃至全国范围内掀起了新一轮的领军人才争夺战。为此。欠发达地区必须抓紧思考并采取应对措施．以免在这场竞争中错失良机．不断边缘化。2008年8月下旬．由笔者带队的课题组．专门深入苏南苏中各市进行实地考察．通过对比研究,实证分析。初步总结了他们的工作理念、经验与做法,以供借鉴．     

杨凌示范区成立外国专家局

2012年6月，陕西省杨凌示范区外国专家局正式成立。近年来，示范区高度重视引进海外高层次创新创业人才，为此杨凌示范区党工委管委会出台了一系列优惠政策措施，鼓励引进领军型创新创业人才、高级经营管理人才来杨凌投资创业。同时，杨凌还拥有国家海外高层次人才创新创业基地和省部共建体制优势，这些都为高层次人才创新创业提供了诸多便利条件。     

兰州:最高100万元安家补贴引进急需紧缺人才

近日,兰州市制定出台《引进急需紧缺高层次及实用人才实施细则》规定,引进的科技型创业高层次人才给予100万元安家补贴;科研、经营管理、金融等人才以及领军型创业人才给予50万元安家补贴;实用技术人才给予10万元安家补贴。此外,引进的正高级职称人才享受住房补贴面积不低于150平     

广东科研团队最高资助额度达8500万

继第一批后，广东省引进第二批创新科研团队、领军人才，于6月初举行了授牌仪式，20个团队入选第二批创新科研团队，17人入选第二批领军人才，省财政将投入5．97亿元，给予入选团队1000万-8500万元、领军人才600万元经费资助。     

中国大力引进海外高层次人才

日前，中国决定实施一项海外高层次人才引进计划。该计划围绕国家发展战略目标，将用5到10年，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华或回国创新创业。     

江阴：百强县的引才经

目前,江阴共引进海外高层次人才650余人,其中海外领军型创业人才达150人,国家“千人计划”人才达9人。     

瑞典专家到江苏泰州指导制药

无锡将实施“530”计划,即在今后5年内引进30名领军型海外留学归国创业人才,日前从无锡市人事局传出消息,共有30多名海外留学人员通过网络报名。有关负责人介绍,这些报名者带来的创业项目,将在9月20日前接受初审和专家评审小组评审。为让更多的领军型海外留学归国创业人才加盟无锡的建设,无锡市政府不久前推出了多项扶持政策。该市人事局人才开发处有关负责人介绍,今年是无锡市“530”计划的第一年,有关部门将按照《关于引进领军型海外留学归国创业人才计划的实施意见》,对领军型海外留学归国创业人才进行严格的选拔。这次报名参与无锡“530…     

成都高新区围绕高端产业建设人才特区

近年来，四川省成都市高新区紧紧围绕电子信息、生物医药和精密机械三大主导产业，完善人才政策体系，搭建创新创业平台，大力引进和培育高新技术产业和高层次高新创业人才，取得显著成效。     

天津市实施系列举措培养吸引人才

近日从有关部门获悉，今年该市将：通过大力实施滨海新区领军人才和创新：团队引进工程，     

甘步入肃跨省越人才式建发展设轨道

近5年来,甘肃省委、省政府围绕省重点发展领域和重大建设项目,组织实施了领军人才培养、海外高层次人才引进、专业技术人才支撑体系建设、高技能人才建设等一系列人才工程,目前,全省专业技术     

完善产业人才政策 推进民营经济发展

近年来．邗江区产业集中集聚发展的水平和层次不断提升．形成了机械制造、服装服饰纺织、目化旅游用品与新材料、新能源与电子电气线缆、船舶汽车及零部件、制药与医疗器械等六大支柱产业。我区因地制宜．着力实施“科技、品牌、人才、资本、制度”新五轮驱动战略，不断探索“党管人才”工作的新路径，加快产业人才政策体系建设，形成了以政策促进人才集聚，以人才推动产业发展，以产业发展汇聚人才的良性互动局面。2007年引进的2名博士通过了省高层次创新创业人才评审，分别获得省财政100万元资助：23人被评为省高层次创新创业人才培育对象。高层次人才的集聚．有力推进了民营经济的“三次起跳”．     

人才计划评估——“珠江人才计划”案例

今年我们组织了一个评估团队，从6个领域对2009—2011年“珠江人才计划”实施两年间引进的57个团队和149名领军人才，近千名高层人才做了评估。共发放了4762份问卷，对每个团队的领军人物和团队都做了访谈和考察，包括他们的用人单位和他们的家属，还有他们的产品用户。     

“百人计划”再起帆

近日,省委组织部(省海外高层次人才引进工作专项办)下发通知,2011年度省百人计划申报工作正式启动。今年将在继续实施百人计划长期项目(第三批)的基础上,拓展实施百人计划短期项目和青年百人计划,实现刚性引进和柔性使用相结合、领军人才和青年人才引进相结合。一、三大计划广揽海外英才今年百人计划分长期项目、短     

长效、灵活、规模引进海外高端人才

这是一个需要海归的时代,也是一个成就海归的时代。建设世界一流大学,要在顶尖人才、领军人才和优秀人才的引进上实施相应的战略、考核标准和管理制度。     

甘肃：对领军人才实施考核

《甘肃省领军人才考核办法》日前出台。 此次出台的《考核办法》，突出激励导向，鼓励领军人才创新，提倡基础研究与实践应用并重，个人发展与团队建设互动，通过考核，将对全省经济社会发展中有突出贡献、成绩优秀的领军人才给予10万元的奖励，     

宁夏制订实施引进外国专家“三大计划”

近年来宁夏西部大开发战略深入实施,沿黄经济区发展战略上升为国家战略。而今宁夏向西开放区和银川保税区建设又拉开序幕,这给引进国外智力工作带来重大机遇,提出了更高要求,同时也为国外人才和智力提供了更为广阔的发展空间。为此,宁夏制订了引进外国专家"三大计划":一是瞄准行业前沿技术和高端领域,实施领军人才引进计划,到2015年末引进领军人才20名左右。二是实施高层次外国专家聚集计划,到2015年末引进国外著名高校的科研院所     

组织人事部门与产业人才高地建设

作为一个地区的组织人事部门，在履行“党管人才”的职责中，如何在打造产业经济中激活产业人才的活力．为产业经济在新一轮的竞争中提供人才技术保证？笔者有以下几点思考：     

厦门:实施“海纳百川”计划

福建省厦门市日前举行新闻发布会,宣布正式实施名为"海纳百川"的人才引进计划。其核心内容为:厦门市财政每年投入各项保障资金近15亿元,从现在起到2020年,预计引进1700名各类领军型人才和6500名骨干型人才,新集聚的人才总量达到23万人,一流创新团队最高可获1亿元资金支持。     

高层次人才——中国未来的核心竞争力

中国未来科学技术发展的核心竞争力只能是人才。这里说的人才,不是普通的人才,而是高层次的世界级人才,那些在本研究领域、本行业具有战略眼光的高端领军人才。