初探“行政文化”的创新及其发展趋势

行政文化通过行政人员的思想意识影响着行政实践。近年,行政管理领域对于行政文化的讨论也日益增多,对其重视程度也日益增强,关于行政文化的各类问题都有所探讨,本文通过对行政文化这一概念的发展,内涵,特点,存在的特点,以及行政文化的创新进行辨析,对行政文化将来的发展趋势进行一个初步的探究。     

浅析行政文化建设对行政管理的影响

在国家文化中,行政文化代表着国家行政活动与行政主体的道德、心理、精神等活动状态。他的核心取决于行政价值取向,对行政管理的有着广泛的、深远的影响。     

行政文化视野下的服务型政府建设

行政文化是行政管理的核心灵魂,服务型政府的建设必须首先依靠服务型行政文化的建设。由于几千年的封建文化及其他因素影响,从行政文化角度看,建设服务型政府面临着“官本位”、人治思想、形式主义、潜规则等一系列挑战。对此,笔者引入了服务型行政文化的概念,并从宣传教育、典型培育、公民社会建设等角度分析了建设服务型行政文化的途径。     

中国地方政府行政文化体系的生态研究

行政文化创新,这是当前学界所面临的一个重要研究课题。在内容上,行政文化具有层次性的特征,不仅包括总体性的主行政文化,还包括区域性的亚行政文化。本文从生态的视角对于中国地方政府行政文化体系进行研究的。以中国地方政府行政文化体系为基础,探讨和分析我国当下我国行政文化体系的优化措施。     

建设服务型政府之行政文化内涵初探

行政文化是行政管理的核心灵魂,服务型政府的建设必须首先依靠服务型行政文化的建设。传统行政文化有很多值得我们借鉴并发扬光大的因素,但其中的糟粕对我国建设服务型政府又有着阻滞作用。因此,我们应该大力建设公民社会,严格以"法"治"政",积极推进公共服务市场化,从而为建设先进的行政文化提供动力、保证与活力。     

高校行政管理体系创新问题研究

高校行政管理体系创新问题是关系我国人才培养的重大问题,当前我国高校行政管理体系创新中主要存在着行政管理理念落后、行政管理权力化明显、行政管理过程不科学三大方面的问题。针对这些问题,本文提出加强高校行政管理体系创新的对策与建议。     

论我国服务型行政文化的构建

构建一种以管理为手段,以服务为目的的现代行政文化是社会和行政实践发展需要。因原有的管制型文化不适应社会发展,建立服务型行政文化成为建设服务型政府前提条件,是我国实现社会主义政治文明的路径选择。     

行政文化传播的要素及其运行系统研究

本文重新梳理了行政文化的概念,并在行政文化概念的基础上结合文化传播的概念提出了行政文化传播的概念。认为行政文化传播是行政主体和社会公众通过符号系统对行政系统运行起支配作用的观念体系和概念设计进行传播的过程。从行政文化横向的"播"的角度总结了行政文化传播的构成要素及其传播模式。从纵向的"传"的角度分析了行政文化的传播层次及其深层内涵。     

略论行政文化重塑的原因与途径

一、行政文化重塑的原因 行政文化是行政主体内在的信仰、价值观念、行政意识、行政心理、行政道德以及在行政活动中来自行政主体之外对其产生影响的行政原则、行政传统、行政习惯、行政准则等诸要素的综合体.它渗透于行政管理的各项活动中,是行政组织、行政人员的精神支柱,对行政组织的生存和发展起到规范和引导作用.     

浅谈企业文化的作用与创新

论文阐述了企业文化的概念，从四个方面论述了企业文化在企业发展中的作用，并对企业文化创新的重要性、企业文化创新的核心、企业文化创新的方针、方法进行了论述。     

国家治理现代化背景下的行政执行力文化创新——基于GVIIRRTCQ模型分析

国家治理现代化下的行政执行力文化包含法治型执行力文化诉求、服务型执行力文化诉求、开放型执行力文化诉求、高效型执行力文化诉求四个方面。基于此,可运用公共行政执行的GVIIRRTCQ模型来构建行政执行力文化创新的路径体系,包括行政执行力文化的目标价值塑造、行政执行力文化的制度再设计、行政执行力文化的利益再解释、行政执行力文化的技术更新、行政执行力文化的激励完善、行政执行力文化的评估优化,以填补行政执行力文化中观层面理论研究的不足。     

新时期高校行政管理工作模式创新研究

提高行政管理工作质量与效能,推动高校实现内涵式发展,是当前高校行政管理工作模式创新的基本方向。本文分析了高校行政管理中存在的问题,提出了新时期创新高校行政管理工作模式的有效路径,从而为高校行政管理工作创新发展提供参考。     

文化兴国背景下行政文化与管理效率

目前，行政部门中部分行政人员行政文化价值观比较滞后，难以真正体现服务于民，取信于民之精神，导致了行政管理效率低下。在中央大力倡导文化兴国的现实背景之下，加强部门机构行政文化建设尤为必要。本文论述了行政文化与管理效率的关系，并就如何加强行政文化建设提高行政效率提出了一些见解。     

探索我国服务型行政文化构建的路径

我国现阶段行政文化中的缺陷,呼唤着行政文化的革新。通过总结我国传统文化的积极因素与消极因素,为构建服务型行政文化提供优秀基因;通过分析如何培育服务型行政文化的土壤以及如何明确服务型行政文化的发展方向、如何不断提升行政人员的服务素质、如何积极推进依法行政等,为探索我国服务型行政文化的构建提供可探讨的路径。     

事业单位行政管理体制改革创新研究

在事业单位的发展中,行政管理工作发挥着十分重要的作用,管理部门需要在事业单位内部强化行政管理工作,从思想上予以重视,从管理方法、管理形式上进行创新、改革,确保事业单位各项管理工作的有效推进,为事业单位的持续、长远发展提供支持。但是,在行政管理中仍存在许多问题,如管理意识薄弱、行政管理制度不够完善等,管理部门做好行政管理体制改革创新工作意义重大。文章主要针对事业单位行政管理体制改革创新进行了分析。     

浅谈企业行政管理中存在的问题及创新措施研究

我国正处于社会主义初级阶段,企业的发展离不开行政管理的支持,它是联接企业领导与下属的核心枢纽,有着承上启下的作用,所以企业行政管理若出现问题,会严重拖累企业的发展。本文对企业行政管理中常见的问题进行了分析,对于企业行政管理工作中表现出来的脱离时代、脱离实际、脱离科学、缺乏体系等问题,提出了一些创新措施。     

构建和谐社会下的行政文化

随着我国构建和谐社会目标的提出,传统的行政文化有些已经不能再适应现代行政管理的实践。因此,我们需要构建一种新的行政文化,这种行政文化不仅要符合我国和谐社会下的行政理念,而且要有自己的特色,不断创新和发展,为和谐社会的建设营造良好的思想和文化氛围。本文从和谐行政文化的涵义和特征出发,提出了构建和谐社会下行政文化的途径和建议。     

行政事业单位档案管理创新探析

本文针对行政事业单位档案管理创新进行分析,随着社会的不断发展,各行各业的行政事业单位也在不断地实现规范化,特别是档案管理资料内容上,为了实现现代化发展的阶段,就要不断完善档案资料的合理利用,抛开传统的纸质档案管理模式,利用计算机网络技术来完善档案管理的复杂性和多样性,促进行政管理单位的档案工作创新。目前,我国行政事业单位档案管理工作还存在着很多问题和不足,为了紧跟时代发展,就要不断优化管理方案。     

浅议企业行政的创新管理

在知识经济和信息技术快速发展的时代,迫切要求企业行政管理的创新。本文介绍了我国当前企业行政管理存在的缺陷,阐释了现代企业行政管理的特点,提出来了企业行政管理的创新方式,为现代企业建立健全行政管理体系提供参考和帮助。     

曲江新区行政管理体制创新问题的调查研究

行政管理体制改革是体制创新的关键,因此对曲江新区行政管理体制创新进行深入、系统的研究具有十分重要的意义。本文以曲江新区的行政管理体制创新为主要研究内容,对曲江新区的行政管理体制从体制的创新到遇到的困难做了初步的研究,继而在结合当前实际情况的基础上试图寻找解决问题的思路。