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随着生活水平的不断提高,形象问题已越来越受到人们重视,尤其是那些职场白领。作为昂首出入各种社交场合的白领,除了要具备职业的魅力外,更应该拥有优雅、端庄、高贵的气质,然而,如何打造出适合自己又符合不同场合工作需求的职业形象仍是她们的一大困扰。此外,绝大多数公司对员工的个人形象都有一定的要求。在不同的场合,如日常上班、商务会谈、出席应酬,白领一族“被“要求在各种场合都有良好的形象,这不仅仅是为了个人的美丽,也是为了维护公司的整体形象。因此,每天清展出门前,许多白领都要为“穿什么衣服”而烦恼, 相似文献
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智力服务 长盛不衰 日益激烈的市场竞争逼着企业必须依靠科技进步,尽管可能有少数糊涂人还没“进入情况”,而智力是真正开始“受宠”了,以致传统的行政手段和一般的激励措施对它缺乏足够的驱动力和吸引力。于是,一个个吃准市场的智力群体或个人自立门户,大走“红运”。 相似文献
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王怀勇 《北京工业大学学报(社会科学版)》2009,9(1):49-53
经营判断法则的起源肇因于19世纪美国社会中的自由放任主义与开放主义的发达。经营判断法则一方面要求公司管理层必须为股东利益行事,同时又承认管理层在经营判断法则的庇护下可以逃脱股东的苛责。这看似有点自相矛盾的法律创造,恰恰昭示着经营判断法则的本质乃是法院自制的一项声明,也是对董事会主导的现代公司自治模式的默许,其功能是尊重董事会的权力,防止法院对公司经营活动的不当管制。 相似文献
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俗话说:“你能看多远,便能走多远。”很多刚刚毕业的大学生,找工作的目的只是为养活自己,或者当作过渡阶段,抽时间考研,从不考虑生活质量和工作发展方向,更谈不上对自己的未来做详细的规划。每个人的职业生涯里都会遇到危机,有竞争的危机,也有失业的危机,注重职业生涯规划,常常关注行业热点和了解新兴行业,及早发现自己的职业目标,和与自己相匹配的工作,才不会在危机来临之时抓瞎。 相似文献
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【案例】小李技校毕业后在郊区某私营企业当技术工人,双方签订劳动合同,约定每月工资2200元。但该企业一直不为职工缴纳社会保险费,后经职工向劳动行政部门举报后,企业开始缴费,同时也要求每个员工开始自行缴纳其个人承担部分。到了劳动合同期满时,人事主管对员工们说:“如果你们要续签合同的话,今后公司就不替你们缴纳社会保险费了,因为你们工资 相似文献
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《青岛科技大学学报(社会科学版)》2015,(3):111-115
在释义理论指导下,通过分析商务口译的本质及释义理论在商务口译中的应用,对商务口译人员打造职场竞争力所必备的要素进行研究,认为商务口译人员需具备扎实的语言基本功,能确保原语的准确理解,同时还要储备和丰富商务谈判、进出口业务、国际贸易实务、金融、企业组织与流程等诸多语言外知识,并时刻提高自己的多方面素质,理论和实践相结合,才能排除交际障碍,起到协调者的作用,最终促进商务活动的成功,为地方经济发展做出贡献。 相似文献
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<正>时下,随着高校扩招规模的不断加大,每年都有数以百万计的大学生步入职场,成功就业的压力与日俱增。然而就目前高等学校的就业指导工作状况而言,无论是大学生或是研究生,都很难在入职前获得一份适合自身发展的职业生涯设计,某种程度上致使大学生,甚至研究生 相似文献
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《新简单主义》曾在美国被炒得沸沸扬扬,它所宣扬的“简单生活”风行全球:不看电视、不上网、不住大房子、不大规模购物、不驾车等等以避免产生不必要的经济压力。甚至跑到没人的山野,除了吃饭、睡觉享受自然风光外,什么也不做……然而仔细想想,这种复杂之后的简约,华贵之后的淡雅,却比华贵更华贵,它已变成了一种时尚而幸福的游戏。 相似文献
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人生最大的成功是职业的成功,如何经营自己的职业生涯,是个人能否实现自我价值,得到社会认可的关键。那些刚毕业的学生,寒窗苦读十余载后,踏入了社会的大熔炉,成了一名职场人。他们意气风发、斗志昂扬,内心充满着对成功的渴望,希望在职场上打拼出一片属于自己的天空。正当他们干劲十足,准备大展身手之时,却不知那些在校园里养成的小习惯正变为他们通往成功之路的绊脚石—— 相似文献
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如果问2005年什么电视节目最“火”,答案肯定是“超级女声”;那2005年,全国谁最红?答案也一定是“李宇春”。尽管有很多人至今对她还是“嗤之以鼻”,或者不理解,但仍阻挡不了她的大红大紫。尽管没有传统意义上美丽、漂亮的外型,也没有细腻动听的嗓音,可李宇春的人气为什么势不可挡呢?“玉米”们会回答:“因为她真诚、自信、帅气……”但笔者的答案是:因为她了解自己,懂得扬长避短、 相似文献