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《山东工会论坛》2021,27(4)
伴随经济的不断发展,中国流动人口呈现出规模庞大、空间宏大的局面,促进了产业和区域经济社会的发展。然而在我国不同区域人口流动却存在着很大差异。那么区域产业聚集和分工是否是影响人口流动的重要因素,为此,本文利用区域人口净迁移率(代表人口流动强度)、产业聚集程度、产业分工程度三个指标,通过筛选建立多模型检验典型产业的聚集和分工程度对人口流动的影响程度和方向,结果显示:资源密集型和劳动密集型产业的聚集对区域人口流入有着显著的积极影响,而产业聚集和分工对区域人口流动的影响又存在着差异,不同区域其产业聚集程度和分工程度的差异决定了人口流动强度的差异。区域之间要实现人口合理流动,应充分发挥区域禀赋优势,加大劳动力专业技能的培养,提高人口素质。 相似文献
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欠发达地区存在人才集聚的困境,本文拟以区域内相对发达、欠发达地区(或城市)为两个博弈方,明确区域内相对发达、欠发达地区(或城市)的优劣势,提出"相对优势效应"的概念,鼓励区域内相对欠发达地区积极寻求建立"相对优势区域",并进行广泛深入合作,以达到错位的相对欠发达地区在人才集聚中的优势地位。最后得出,在区域内,相对欠发达地区在人才集聚方面应有所偏好侧重,与发达地区的人才策略、方式有所区别;在区域外,找准自身定位,以经济社会发展水平为依据,逆向运用人才集聚陷阱,积极寻找"相对优势区域",建立人才集聚的"相对优势效应",冲破人才集聚困境。 相似文献
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加快建设以专业化集聚、上下游配套、高端化发展为特征的现代产业体系,必须根据产业发展需要创新人才引育工作机制,构建“产业集聚人才、人才引领产业”的良性闭环。成都市武侯区以红利政策招才引智,促进优质人才在文化创意、大健康、金融电子商务三大主导产业功能区汇集聚力。 相似文献
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开展人才需求预测工作,其目的就是有效引导人才向重点行业、重点领域、战略性新兴产业集聚,优化区域、产业或行业的人才布局,推进产业结构转型升级和人才结构的动态调整.因此,建立与经济社会发展需求相适应的人才需求预测机制,便成为政府加强对人才资源配置宏观调控的重要抓手. 相似文献
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加快推进工业园区建设能够把服务、土地、劳动力资源等优势聚集起来,形成集聚规模效益,同时带动区域经济跨越发展,也是加快推进新型工业化新型城镇化进程的有效途径。本文通过对自贡工业园区发展的现状和存在的问题进行分析探讨,并就如何促进园区快速健康发展提出对策建议。 相似文献
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人才服务产业园区是园区经济同现代服务业互动发展的新模式。上海市于去年率先在全国建立了首个人力资源服务业园区,形成了产业集群发展和人才集聚的平台,经济效益、社会效益十分突出。鉴于我省人才服务业产业化程度较低、发展潜力巨大的现实和人才服务产业园区在优化产业结构、面向全国引才聚才、建设服务型政府等方面的独特作用,建议在哈尔滨市建设黑龙江人才服务产业园区,为我省现代人才服务产业发展和人才资源开发提供新平台。 相似文献
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人才特区是推动人才发展改革试验的特殊空间,具有层级性和多样性、优先性和示范性、典型性和条件性的特点。当前,人才特区建设风靡全国,呈现出"遍地开花"、地方政府推动为主、政策创新和人才集聚效应明显的特点。但也面临着一哄而上、同质化发展、工作着力点不准、理论支撑不力等一些亟待解决的问题。为此,需要进一步加大改革创新力度,不断提升我国人才特区建设的特色化、国际化、市场化、系统化水平。 相似文献
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正10月16日至18日,第二届中国(绵阳)科技城国际科技博览会人才交流合作大会在中国科技城——四川省绵阳市举办,大会以"科技引领未来,创新驱动发展"为主题,围绕科技城创新人才汇聚地建设战略目标,汇聚四方人才,共同探索中国科技城人才聚集良策和高层次人才交流合作新模式,致力将大会打造为区域影响大、专业程度高、对接效果好的中国西部有较大影响力的国际人才交流盛会。 相似文献
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国以才立,政以才治,业以才兴.人才是国家繁荣昌盛的重要推动力量,是经济社会发展的第一资源.万州经开区虽然在保障引才机制、优化服务环境等方面进行了很多创新尝试,但由于受移民搬迁、地理条件、工业滞后等历史客观条件的限制,吸引人才的资源要素还不够明显,集聚效应还相对较弱,政策配套落实还不够到位、体制机制还有待进一步健全等,这些方面都不同程度地制约了人才集聚效能的发挥.为了更好地建设"人才特区",必须站在全局和战略的高度,做好统筹规划,在"特"匕下功夫,不断激发人才创造活力,实现人才特区建设与万州经济社会的共赢发展. 相似文献
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人才资源统计工作是人才工作的一项重要基础性工作,也是国家统计工作的重要组成部分,中央人才工作协调小组非常重视。据悉,3月30日,人社部在北京召开了全国农村实用人才资源统计工作会议,部署了开展农村实用人才资源统计工作。这是第一次在全国范围内开展农村实用人才资源统计,其目的是摸清农村实用人才的规模、结构和分布,为监测人才规划实施进展情况、制定农村实用人才有关政策提供依据。 相似文献
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2008年12月5日,全国高技能人才和农村优秀人才表彰大会在北京隆重举行。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江会前接见了与会代表。 相似文献
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今年受新型冠状病毒肺炎疫情影响,为减少人员流动和聚集,各地人力资源部门、中介机构和企业都改进就业服务和招聘方式,面对面的双选会、宣讲会等现场招聘活动由线下变为线上。那么在疫情影响下,人力资源工作者如何利用好网络招聘吸引企业急需的人才? 相似文献
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2008年,职场人面临新的契机。上半年人才市场红红火火,下半年人才市场将有怎样的发展趋势,哪些行业需求最大,哪些岗位人才稀缺,哪些人才最具发展潜力?对此,北京宏威职业顾问公司通过调查,对2008年上半年职场特点进行了梳理,对下半年职场发展作出了趋势预测,供职场人士参考。上半年人才市场三大特点招聘市场红火异常。国内招聘需求量最大的四个城市为北京、上海、广 相似文献
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如果一个公司有了十年、二十年、三十年的历史后,会有两种情况发生.一种是回过头来总结经验和教训,鼓励先进、提拔青年,这是一种姿态;另外一种情况,是继续领跑,再往前看.那么,就会牵扯到人才战略问题.人才战略是什么?就是对人才的尊重和坚定的引入.人才战略信念决定了行为,行为预示着方向.所以人才战略的差异实际上源自于对现实判断的差异和价值的差异. 相似文献
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我国作为最大的发展中国家,自从加入WTO以来,经济发展呈现较大的增长趋势.近年来,随着经济一体化和金融全球化的发展,逐渐形成了金融产业的集聚现象.我国金融体系处于不断完善阶段,金融集聚还不够成熟.本文对我国金融集聚现象进行了阐述,并通过研究表明金融集聚与经济增长之间有着十分密切的关系,并具体分析了金融集聚对我国区域经济发展存在的影响. 相似文献