企业雇用在校大学生相关法律问题探讨

2007年1月中旬开始,广东《新快报》派出记者和实习生,对广州市数十家麦当劳、肯德基、必胜客餐厅使用非全日制员工的情况展开调查。肯德基、麦当劳、必胜客等洋快餐店涉嫌违法用工事件成为众人关注的焦点。肯德基、麦当劳等低于最低工资标准向兼职在校大学生支付报酬的行为到底是否违法?尽管劳动保障部门已经对此问题作出了表态,但在社会各界依然存在争论,对兼职的在校大学生如何进行法律保护仍然是值得我们探讨的话题。劳动保障部劳动科学研究所的王文珍研究员认为,对大学生兼职期间的权益当然应该予以保护,但以何种方式保护还需要深入研讨。在校学生不同于普通劳动力市场上的“劳动者”,大学生兼职也有异于传统劳动法上的“劳动”。简单地将兼职大学生纳入劳动法的适用范围,可能会引发一系列的问题,比如社会保险问题、大学生实习与勤工俭学的区分问题、中学生的勤工俭学问题,等等。处理不好,极有可能背离初衷。其实,大学生兼职的特殊之处正在于“大学生”的身份,在于其与学校之间的主导关系。在现有的立法条件下,与其简单地扩延劳动法的适用范围,还不如明确教育主管部门在管理学生勤工俭学和保障勤工俭学学生权益方面制定政策的义务和责任,明确学校在组织学生勤工俭学和保护、救济勤工俭学学生权益方面的责任。上海市第一中级人民法院的郭文龙法官认为,按现行法律麦当劳等洋快餐店并不违法。如果要将大学生纳入劳动法的保护范围,就必须先完善各项相关法律包括劳动法。但因大学生的身份仍是大学生,其主要任务是学习,因此对他们的保护主要应落在对健康利益的保护上。而如果大学生因生活所迫需要打工来获取收入,应当允许其中止学业。如果存在这种可能,法律就可作出适应性的完善。华东政法学院的董保华教授和上海市汇业律师事务所的陆胤律师对此问题撰文,阐述他们的看法。     

论劳动能力鉴定的法律性质及相关问题

劳动能力鉴定是工伤保险管理工作的基础,也是劳动合同和养老保险制度的重要内容。建国后,我国逐步发展和充实了劳动能力鉴定制度中鉴定机构、鉴定标准、鉴定程序和鉴定结论及使用等方面的内容;2003年国务院颁布了《工伤保险条例》,更将两级鉴定终局和定期复查等制度设计以行政法规形式确认下来。但是,劳动能力鉴定制度仍存在程序不够规范、专家队伍建设滞后和新订标准迄未出台等问题,劳动能力鉴定的法律性质也并不清晰。     

劳动者拒绝缴纳社会保险费用相关法律问题探讨

实务中,许多用人单位基于工资总额近32％的高社会保险费而不愿意为职工参加并缴纳社会保险费;同时,也有许多劳动者,尤其是跨地区务工人员,旦为对未来社会保险的保障价值的不认同及经常发生工作的不连续而出现社会保险的中断,从而拒绝参加并缴纳个人应该承担的社会保险费。本文从社会保险行政部门的角度出发,就这类事件进行探讨并提出解决之策,以期有更多的人来关注劳动者参加社会保险的问题。     

企业改制中劳动关系法律适用疑难问题讨论

编者按: 党的"十六大"和政府工作报告提出,按照现代企业制度的要求,深化国修正改革、完善法人治理结构是我国建立市场经济的必然要求.     

社会保障法律问题综论

9月7日,国务院发表了我国建国以来的首部《中国的社会保障状况和政策》白皮书。“白皮书”从养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、社会福利、优抚安置、社会救助、住房保障、农村社会保障共十个方面,以丰富详实的数据全面介绍了我国社会保障的发展情况,并阐述了我国社会保障的有关政策。正如“白皮书”中所言,“社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一。建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是经济社会协调发展的必然要求,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”①“白皮书”明确了“中国的社会保障体系包括社…     

有关劳动争议处理问题的讨论

近年来,在我国社会主义市场经济发展过程中,劳动争议案件不断增多,劳动关系日趋复杂.笔者根据最高人民法院和全国总工会对这次制定新的劳动争议案件处理司法解释进行调研的要求,结合在处理劳动争议过程中遇到的问题,提出以下建议,与大家共同讨论.     

关于2009年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数问题的通知

近日．四川省统计局公布了2008年四川省职工平均工资相关数据。经研究并请示人力资源和社会保障部,现就我省2009年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数问题通知如下,请按照执行。     

美国劳务派遣的相关法律及案例分析

劳务派遣对于我国是一种新型的人力资源配置模式。在美国,劳务派遣已然成为公司取得和使用专业人员的一种相当普遍的方法,并且带来了很大的利益。本文试图通过对美国劳务派遣相关立法和案例的研究和分析,从中发现一些具有参考意义的经验,以期对我国制定更为完善的劳务派遣法律法规提供借鉴。劳务派遣案:史蒂文诉运输公司和麦克凯莱案解析基本案情帕克运输公司(以下简称运输公司)是一家卡车运输公司,专门在密歇根州迪尔伯恩市运送石油及其产品。帕克为这家运输公司的股东。公司与“国际卡车司机工会”下属的“第285号工会”以及美国劳动联合…     

兼职管理的劳动法律问题

为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关系管理过程中应当关注的重点问题进行解读。     

工伤争议的若干法律问题

劳动者与用人单位因享受工伤待遇问题引起的争议为工伤争议,在劳动争议中占较大比例。从发生工伤争议的原因看,主要有3种情况:一是双方当事人对伤残的事实没有异议,但对双方是否存在劳动关系存在分歧,由此对受伤一方能否享受工伤待遇产生争议;二是双方当事人对存在劳动关系没有     

“在岗职工平均工资”对低收入参保者的影响

据统计公报，2007年度四川省在岗职工平均工资为21312元，比上年增长19％。对此，不少人认为这一数据明显偏高。而且，“在岗职工平均工资”水平过快增长。对灵活就业人员、自由职业者及民营企业打工者等低收入人群参保缴费的影响十分突出。     

关于2010年度企业基本养老保险适用上年全省在岗职工年平均工资基数问题的通知

近日．国家统计局公布了2009年全国分地区城镇非私营单位在岗职工平均工资数据,并明确厦“城镇单位在岗职工平均工资”称为“城镇非私营单位在岗职工年平均工资”。经研究．现就我省2010年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数问题通知如下,请按照执行。     

房地产宏观调控法律问题思考

2003年以来,由于我国房地产业的投资势头过猛,商品房价格持续上涨,国家对房地产业持续采取宏观调控政策,这些政策的实施并没有达到抑制房价的预期目的,在缺少法制的情况下,调控的效果会大打折扣,在法治的框架内进行宏观调控措施十分必要。     

冷冻胚胎法律问题探析

国内冷冻胚胎第一案引发各界无尽的思索,许多法律问题与社会问题交织在一起。民法典立法应当明确冷冻胚胎为民法上的伦理物,严格限制并采取及时处置的原则,规定其不得出售、转让,不得进行任何商业化的处置,禁止任意研究和随意损毁。夫妻双方完成孕育、离婚或一方死亡时,应当对存量胚胎的归属进行协商,妥善处置;针对胚胎孤儿问题,法律亦应明确监管的主体责任以及后续处置问题,或销毁或捐赠。完善亲属关系制度,特别是同辈近亲属及关系亲密的朋友间的收养法律规范,以消解人体胚胎的权属争议问题;针对代孕问题,立法应当坚持原则性与灵活性的统一,即原则上严格禁止代孕,但对于确有必要的、合理、合法的代孕需要,适当放开,以满足某些家庭生育的现实需要。     

竞业禁止义务法律问题探析

随着我国社会主义市场经济的不断深入发展,企业间的人才流动已成为一种不可遏制的必然趋势。伴随着人才的流动,产生了大量不正当竞争行为。为了避免这一现象的发生,国家势必要通过法律手段禁止竞业行为,以维护市场经济的健康发展。鉴于我国法律对竞业禁止问题规定的还不够明确、具体,对竞业禁止问题的认定和处理还缺少统一的标准,本文从竞业禁止义务的来源、竞业禁止义务的主体、竞业禁止义务行为等三个方面,对竞业禁止义务的法律问题进行了分析探讨,以期达到正确合理地解决此类纠纷、维护企业的合法权益和竞争优势、合理保障企业员工劳动权利的目的。     

完善相关规定才能切实保障权益——非法用工单位伤亡人员一次性赔偿问题讨论

为使因工作遭受事故伤害或患职业病的非法用工单位伤亡人员能够获得医疗救治和经济补偿,国务院《工伤保险条例》第63条和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》作出了相关规定。然而从以下两个案例可以看出,在实际操作过程中,劳动争议仲裁机构和法院在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议案件时还存在一些问题。如非法用工单位与其职工建立的是否劳动关系问题;在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议中是否需要工伤认定问题;非法用工行为的法律责任问题,等等。如何解决存在的问题更好地落实法规政策,切实维护劳动者的合法权益,本刊在此组织讨论。     

关于我国政府非税收入法律规范的相关研究

政府非税收入是国家财政收入的重要组成部分,在国家财政总收入中占据着很大的部分.并且对我国经济的进一步进步和社会发展有着至关重要的作用.近年来,政府非税收入已经得到了专家学者的重视.但是,由于非税收入涵盖范围广,分支来源多,非税收入的种类较多,因此各项征管工作也较为繁琐.因此,为了更好的规范政府非税收入的征收管理,需要对其进行必要的法律规定.本文,通过对现阶段我国非税收入相关法律规范的存在的问题进行探讨分析,并给出改进和补充意见,为建立更加完善健全的法律体系做好准备.     

浅议童工工伤赔偿的法律适用及相关程序

如今城市建设的不断发展给越来越多的农民工提供了就业的机会,每年有数以万计的农民工涌入城市,在寻求就业机会的同时也为这个城市的建设作出了自己的贡献.