发达国家企业工资调控措施研究

本文选择美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、韩国、新加坡等国家为参照,对这些国家在政府调控企业工资分配方面的基本状况和具体内容进行归纳。分析发现,近年来,这些发达国家调控企业工资政策的新发展趋势主要有:更多政策由直接干预转化为间接干预、更加重视加强国有企业高管薪酬监管,并逐步加强与其他收入分配政策的联合调控。通过归纳国外一些好的做法,对于改进完善我国现阶段工资调控体制机制有较好的借鉴意义。     

浅论社会主义市场经济条件下的政府经济管理的主要职能

政府的经济职能随经济社会发展而变化,不同时期不同经济体制下政府的经济职能不同.本文论述了政府经济职能的演变过程,在社会主义市场经济条件下政府的经济管理职能以及实施的调控手段,同时也对在和谐社会建设的今天政府的经济管理职能进行了思考.     

安徽：四措并举解决工资拖欠问题

去年以来,安徽省采取四项措施,着力推进企业解决工资历史拖欠工作。一是加强组织领导,建立工作机制。省政府办公厅发出推进企业解决工资拖欠问题通知,各地高度重视,17个市均建立了由相关部门和单位组成的工作协调机制,统筹协调和指导本地区解决企业工资拖欠工作,全省各地各有关部门密切配合.大力推进企业解决工资拖欠工作。二是搞好调查摸底,完善政策措施。按照省统一要求,各市对     

我国企业工资正常增长机制的构建与完善

构建工资正常增长机制,可以协调政府收入、居民收入、企业收入三者之间的平衡,是当代社会经济发展的必然趋势,是企业经营发展的内在要求,也是职工生活水平的客观需要。目前,我国企业在这方面存在很多问题及难点,建议从宏观、中观和微观"三管齐下",建立和完善我国企业工资的正常增长机制。在宏观上政府要定制实施相关政策措施、信息制度以及加强工会的组织力量;在中观层面上,区域行业协会组织应当加强行业信息共享,加强企业工资政策的执行协调能力;在微观层面上,企业需要根据自身的发展战略,制定科学合理的薪酬策略。     

广元推进落实工资集体协商制度

广元市充分发挥市人社局、市总工会、市企联、市工商联和市国资委等部门的职能作用,建立企业职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制,强力推动全市企业工资集体协商机制的建立。近日,广元市天然气公司召开2013年度招聘职工工资集体协商会。经企业方与职工方协商,公司调整了各个工种的工资标准,平均工资水平在去年技术上上浮15.7%。     

万源市积极推动工资集体协商工作

万源市采取有力举措推动工资集体协商工作。市委、市政府领导高度重视．提出了进一步推进企业工资集体协商工作和建立完善企业分配机制的明确要求。市总工会和劳动保障、经委、安监、工商联、商务等部门明确职责，协调配合，     

浅析建筑领域拖欠农民工工资问题的原因及对策

为解决好拖欠农民工工资问题,在吉林省各级政府领导下,吉林省人力资源和社会保障部门下大力气解决困扰农民工的难点和热点问题,强化执法力度,较好地维护了农民工的合法权益。受2008年全球经济危机的影响,建筑领域侵害农民工合法权益的案件时有发生,农民工举报投诉居高不下,解决起来十分困难。在此对建筑领域拖欠农民工工资问题的原因及应对之策做一下浅析。     

北京市激发非公企业工会活力的现状、问题和对策研究

当前非公企业组织机构基本健全,工会在协调劳动关系中发挥一定作用,绝大多数职工和工会干部对工会发挥作用给予积极评价。但激发非公企业工会活力仍存在亟需破解的难题:工会当前顶层体制机制亟需完善以满足形势发展需要;非公企业工会基础薄弱成为制约非公企业工会活力的内在原因;低龄、低收入、低学历群体对工会作用评价低。未来应创新工会体制机制,为激发非公企业工会活力做好源头顶层设计;加强非公企业工会基础建设,增强非公企业工会内动力;构筑普惠化、精准化、常态化工会服务体系,提升"三低"职工群体获得感、幸福感和安全感。     

建立企业工资正常增长机制 不断提高职工工资水平

“十一五”期间,我省企业职工工资水平持续增长,年均增长16．5％,高于“十五”期间年均增长率4个百分点。但在全国排名却处于较低位置,连续4年排名29位,与我省GDP总量连续三年排名第16位极不相称。我省企业职工平均工资较低既有我省经济结构和产业结构的原因,     

成都市技能人才培养体制现状与政策建议

<正>随着成都市各产业的成长,对技能人才需求越来越大,技能人才培养体制除企业内部的提升、转岗培训活动外,主要是通过职业教育体系来完成的。在高技能人才培养中,政府担负着积极引导高技能人才需求、完善劳动力市场以及创造良好社会大环境的责任,所以,政府应当成为技能人才教育培训的投资主体。■成都市工业企业内部技能人才培■训状况与问题成都市工业企业内部技能人才培训状况。成都市工业企业内部技能     

源头管理与专项督查两手抓 眉山市东坡区去年讨回农民工被拖欠工资500多万元

眉山市东坡区修文镇一建材企业,去年下半年因市场经营滑坡,拖欠120名农民工工资共60万元。今年1月,东坡区人社局、监察局、总工会等部门通过联合执法检查行动,想方设法终于帮120名农民工追讨回了被拖欠的工资,不少农民工流下了感激的热泪。据统计,自去年以来,东坡区坚持源头管理与专项督查两手抓,共为1351名农民工追讨回507.9万元的被拖欠工资     

就业是一个永恒的主题 温家宝总理与各界基层工作人员座谈 听取大家对《政府工作报告(草案)》的意见

2008年1月23日下午,来自吉林省吉林市就业服务局职业介绍服务中心的黄艳华,作为全国唯一一名基层劳动保障工作者代表,与来自全国各界基层工作人员代表一道,走进中南海,同温家宝总理和吴仪、回良玉、周永康、华建敏等国家领导人畅舒胸怀,共同讨论座谈《政府工作报告(草案)》。当黄艳华结合自己工作实践提出政府应加强基层人力资源市场和职业培训机构建设,千方百计帮助转移就业的农民提升择业竞争力等意见     

吉林市:开启“互联网+就业服务”新模式

近年来,吉林市就业服务局紧紧围绕经济社会发展大局,从本地实际需求出发,进一步健全促进就业体制机制,持续推进规范化建设,基本实现了机构健全、制度完善、基础扎实、服务高效、群众满意的目标,得到了当地政府、用工企业和市民百姓的高度评价.先后被授予全国就业工作先进单位,全国人民满意公务员集体、全省人民满意的公务员集体、全省三八红旗集体等荣誉称号.