如何当好乡镇干部

乡镇干部是党的事业的一支基本骨干队伍，乡镇干部的素质、能力、形象如何，直接影响着农村工作的开展及党的事业的发展。面对世纪之交的重要历史时期，在新的形势和任务面前，如何当好乡镇干部，建设一支高素质的乡镇干部队伍以适应时代的要……     

乡镇领导干部为政“六要”

乡镇干部处在党的农村工作最前沿,担负着带领广大党员群众加快新农村建设、构建和谐社会的艰巨任务.作为乡镇工作的决策者、领导者、落实者,乡镇领导干部为政应努力做到"六要".     

乡镇干部的消极心态及防治对策

<正>乡镇干部作为基层干部,长期工作在一线,是党的各项方针政策的具体执行者和农村各项工作的组织者。但目前对于乡镇干部的政策不优、待遇不好、引导不力、管理不严等问题,导致部分乡镇干部出现一些不良心态,进而影响了党的农村有关政策的落实和新农村建设工作的开展。     

乡镇干部不能缺“水”

<正>乡镇干部在农村工作和生活,与农民群众接触最频繁、联系最紧密,是农村各项工作和活动的组织者、推动者、指挥者,是广大农民群众最信赖的人和可以依靠的人。作为一名乡镇干部,不能缺少四种"水",即墨水、泪水、泥水、汗水。肚储墨水。乡镇干部要想适应时代要求、担当工作重任,就要加强学习、提升素养。只有墨水多了、知识广     

发挥党支部在村民自治中的领导核心作用

第一，坚持村党支部的领导核心地位是由党的性质和执政地位决定的。村党支部和乡镇党委都是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是党联系农民群众的桥梁和纽带。如果动摇了村党支部的领导核心地位，就会动摇党在农村的执政基础和群众基础。     

治治乡镇干部的农盲症

乡镇干部处于农村工作第一线，工作舞台在农村，工作重点是农业，工作对象是农民。但实际上，有少数乡镇干部却角色错位，对农村工作不留心、不热心、不关心，指导农业生产搞“遥控指挥”，处理农村问题实行“高压政……     

乡镇干部也要有大格局

<正>乡镇干部工作在基层一线,是党在农村各项方针政策的具体执行者,是农村各项工作的组织者和指挥者,是联系服务群众最直接、最重要、最基础的一环。因此,乡镇干部必须坚持高度自觉的大局意识,努力涵养开阔胸襟、多维视角、平和心境,做到能谋全局,善谋全局,切实发挥好沟通上下、联系左右和传递信息的重要作用。     

基层需要“工作学历”高的干部

乡镇处于国家政权的最基层,是党和政府联系服务农民群众的第一链接和第一窗口。上面千条线,下面一根针。党在农村的路线方针政策,需要乡镇来落实;经济发展、征地拆迁、计划生育、安全生产、信访维稳等一摊子硬任务,需要乡镇来完成。乡镇干部要切实担负起促一方发展、保一方稳定的重任,靠的是对人民群众的深厚感情,靠的是善于做群众工作的丰富经验,靠的是抓基层社会管理的实际能力。     

乡镇干部队伍建设面临的困境及出路

笔者就乡镇干部队伍建设状况进行调研时发现,乡镇干部总体上是一支能力全面、战斗力强的队伍,乡镇干部能说,能干事,能处理各种复杂的矛盾,能承受各种压力,能临危不惧等。但同时也应该看到,当前乡镇干部队伍建设至少面临着四大困境。困境之一:乡镇干部处在基层矛盾的最前沿,工作压力大。乡镇作为基层政权,乡镇干部面对的下有广大农民群众,上有各级党委、政府及其组成部门。当前,农村正处于经济结构调整、体制转轨和社会转型的关键时期,农村社会矛盾复杂多变,生产问题、经济纠纷、家庭矛盾层出不穷,令乡镇干部应接不暇。同时,他们还要应对上级…     

脚踏实地干实事

乡镇干部处在农村工作的前沿,是发展农村经济和搞好农村工作的直接领导者和组织者,也是党和政府联系广大农民群众的重要桥梁和纽带。在新的形势下,如何真正地把江总书记“三个代表”的要求落到实处?我体会到,乡镇干部最主要、最根本的是要爱岗敬业求奉献,脚踏实地办实事,特别是多做群众看得见、摸得着的实事,才能受到群众的真心欢迎。     

推行乡镇驻村特派员制度的实践

党的十七大提出.深化乡镇机构改革,"实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动".乡镇机构改革后,推动乡镇政府从"管理型"向"服务型"的转变,实现乡镇政府与村级组织之间的有效衔接和良性互动,关键是要解决部分乡镇干部在农村工作中形成的工作作风机关化、工作方法简单化、工作标准一般化等问题.     

乡镇干部实践“三个代表”贵在务实

乡镇干部处在农村工作第一线，直接面对群众，其一言一行、一举一动，在很大程度上代表着党和政府在群众心目中的形象。乡镇干部要真正把江总书记“三个代表”的要求落实到实际工作之中，最重要、最根本的就是要实现好、发展好、维护好群众的利益，也就是要围绕“察民情、集民智、顺民心、谋民利”的工作思路，大力发扬务实作风。     

提高乡镇干部队伍整体合力的途径

乡镇干部队伍建设问题已成为当前社会关注的一个热点,也是农村党建工作中需要认真解决的一个重点。切实加强乡镇干部队伍的管理,对于更好地加强和改善党对农村工作的领导关系重大、意义深远。一些乡镇干部在转型过程中经受不起市场经济的考验,暴露出“思想上松懈、能力上欠缺、作风上浮漂、纪律上散漫、待遇上攀比”等问题。从表面上看,造成这些问题的根源,是个人主观上的原因,但实际上也与选人用人体制和管理体制、监督机制不健全等客观因素有关。针对乡镇干部队伍中存在的问题,如何从根本上加以解决,以进一步提高乡镇干部队伍的整体合力,…     

乡镇干部的苦与盼

正乡镇干部是党的各项方针、政策的具体执行者,是联系、服务群众最直接、最重要、最基础的一环。习近平总书记强调:"要关心和爱护广大基层干部,为他们创造良好工作和成长条件,保障他们的合理待遇,帮助他们深入改进作风。"现实中,个别乡镇干部的自利性扩张,造成"一粒老鼠屎坏了一锅汤",加之一些媒体的过度报道形成了"蝴蝶效应",乡镇干部群体逐渐被"污名化"。为了更好地了解乡镇干部,笔者多次走进这个群体,在深入调查后发现,他们面临着诸多烦恼,同时     

农业税取消后的乡镇干部队伍建设

2005年初,湖南省宣布全省范围免征农业税,这意味着农民种田缴纳“皇粮国税”的历史结束,农村“无税时代”到来。在这种新形势下,从催收农业税的重头工作中摆脱出来的乡镇干部感到空闲和茫然。他们究竟该干些什么?工作重心应转向哪里?又将怎样进行管理?为此,笔者通过对洪江市25个乡镇的调研,认为“无税时代”应着力打造“四型”乡镇干部队伍。这是群众所盼望和欢迎的,也只有如此,才能适应新形势的需要。一、打造“学习型”乡镇干部队伍,提高顺势而谋的本领面对农村“无税时代”的到来,乡镇干部面临的压力不是小了,而是更大了;工作要求不是低…     

增强做好群众工作的本领

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调要“弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系”，指出：“全党要认真贯彻党的群众路线，坚定不移依靠群众，适应群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。”     

党领导农村工作的体制模式与功能分析

党领导农村工作的体制是加强党对农村工作领导、建设社会主义新农村的重要工作平台,也是促进农村和谐发展,巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的重要运行载体。加强党对农村工作的领导,首先要从完善党领导农村工作的体制着手。     

乡镇干部如何面对上访群众

乡镇干部处于基层第一线，整日与农民群众打交道。随着法律意识和民主意识的增强，农民一有问题就直接去找乡镇政府。因此，在乡镇，无论你分管哪项工作，都可能随时有农民群众找你反映问题。面对来访的群众，推脱只会激起他们的不满，引起越级上访。那么，乡镇干部应如何要……     

乡镇干部缘何不恋乡

乡镇是国家政权的基石，是改革、发展和稳定的前沿阵地。把握乡镇干部的情绪，体察乡镇干部的心态，是研究如何做好新形势下乡镇工作的“先导工程”和“命脉工程”。笔者通过调查发现，当前乡镇干部不恋乡的问题在许多地方都不同程度地存在着。乡镇干部不恋乡的三种表现乡镇是党和国家的方针、政策传递给农民群众的最后一个“漏斗”。随着新旧体制的转换、市场经济的推进、改革程度的加深、不良风气的影响、各种思想观念的激荡，乡镇干部中出现了一些不稳定的因素，使乡镇工作的开展难上加难。这些不稳定的因素集中体现为三种现象。一是“跳…     

提高乡镇干部队伍素质的思考

近年来，南漳县委高度重视全面提高乡镇干部队伍素质工作，通过推进改革，加强管理，有针对性地解决乡镇干部队伍存在的问题。目前，全县乡镇干部队伍结构发生了较大变化，整体素质明显提高，服务基层的本领进一步增强，促进了农村两个文明建设的健康发展。