用爱心打造学校核心竞争力——重庆市艺才技工学校人本管理记实(重庆市江北机电学校)

重庆市艺才技工学校的前身是重庆市江北机电学校和重庆旅游管理学校A校区。它是随着国家深化教育改革、鼓励社会办学,经政府劳动行政主管部门审批成立的一所特色技工学校。是重庆市再就业培训定点机构、重庆市劳动预备制培训基地和重庆市港城工业园区技术人才培训基地。学校面向全国招生,定向为全国各地大中型企业培养机械、机电、电子、     

重庆市工贸技工学校 全力推进重庆市职业教育可持续发展

重庆市工贸技工学校始建于1974年,为“国家级重点技工学校“、“重庆市高技能人才培训基地“,隶属于重庆市经济和信息化委员会。     

创新思维 彰显特色 争创培训工作新高点——重庆文理学院

重庆文理学院是经教育部批准,重庆市人民政府主办的全国唯一实施“三标一体”教育质量管理的全日制普通高校,是重庆市中小学校长培训基地、重庆市普通中小学教师培训基地、重庆市骨干教师培训基地和重庆职教师资基地。     

务实创新 整体推进 努力实现民政事业又好又快发展

2010年，丰都县民政局紧紧围绕全市“3211”民政工作思路和县委政府工作部署，锁定“少数工作走向全国，部分工作示范重庆，整体工作人民满意”的民政工作目标，以开展创先争优活动为载体，充分借势、借力、借智，务实创新，整体推进了全县民政工作，先后荣获“全国农村五保供养工作先进单位”、“全国防灾减灾知识大赛”基层优秀组织奖、“重庆市拥军优属模范单位”以及全市民政工作优秀奖。     

校园盛开文明花

最近几年，重庆机械电子高级技工学校在深化学校改革的同时，加强文明单位建设，取得了显著成绩。2004年，学校荣获“全国煤炭教育先进集体”、“全国煤炭职业教育先进集体”、重庆市煤炭工业局“先进领导班子”、重庆煤炭系统“厂务公开先进集体”；连续四年获重庆“技工教育先进集体”、重庆煤炭系统“稳定工作先进集体”；保持了“重庆市文明单位”、市总工会“模范职工之家”、     

人到无私品自高——记“德州人民好公仆”、齐河县劳动和社会保障局党组书记、局长吴国富

齐河县劳动和社会保障局肩负着全县社会养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险费的征缴、稽核、待遇支付、就业再就业及劳动保障仲裁、监察等职能。先后获得“全国劳动保障系统优质服务窗口”、“省级文明单位”、“全省劳动保障工作先进单位”、“全省就业再就业先进工作单位”、“全省劳动保障监察工作先进单位”、“全省机关事业养老保险工作先进单位”、“全省医疗保险工作先进单位”，     

满足需求辐射引领促城乡统筹——南岸区中小学教师培训基地工作总结

南岸区教师进修学院于2009年成为重庆市中小学教师培训基地,2009、2010年连续承担市教委"送教下乡、扶贫支教"项目,结对帮扶丰都县、秀山县的中小学教研、科研和教师培训,通过一系列创新性的援助、交流和互动活动,满实现了"增进友谊、促进交流、带动辐射、共同提高"的预期成果,有效促进了一区两县三地教师队伍的共同成长.     

用爱心打造学校核心竞争力--重庆市艺才技工学校人本管理记实(重庆市江北机电学校)

重庆市艺才技工学校的前身是重庆市江北机电学校和重庆旅游管理学校A校区.它是随着国家深化教育改革、鼓励社会办学,经政府劳动行政主管部门审批成立的一所特色技工学校.     

劳动合同法对企业人力资源管理的影响分析

随着《劳动合同法》的颁布和实施，对企业人力资源管理产生了深远的影响，必然进行相应的变革，以适应新的法律环境。本文在主要阐述了《劳动合同法》立法背景、原则的基础上，从“选”、“育”、“用”、“留”提出对企业人力资源管理的影响。     

国家级重点中等职业学校 重庆市渝中区职业教育中心

一.学校概况重庆市渝中区职业教育中心是一所规模大、实力强、综合性、示范性公办国家级重点中等职业学校。近几年，渝中职教中心脱颖而出，悄然崛起，以其独特魅力，吸引着八方莘莘学子，成为重庆市职业教育的窗口学校。学校是中澳政府职教合作项目学校、全国德育先进校、全国“十五”规划国家级重点课题实验学校、全国计算机与信息技术考试中心、重庆市国防教育基地、再就业培训基地、最佳文明单位、双拥学校、绿色学校、园林式单位等。将学校打造成“中华职教名校”是全体师生员工共同的奋斗目标！优美的校园环境、先进的教学设施、一流…     

丰都民政 一心为民

2010年。丰都县民政局紧紧围绕全市“3211”民政工作思路和县委政府工作部署,锁定“少数工作走向全国,部分工作示范重庆,整体工作人民满意”的民政工作目标．以开展创先争优活动为载体．充分借势、借力、借智,务实倒新．整体推进了全县民政工作,先后荣获“全国农村五保供养工作先进单位”、“全国防灾减灾知识大赛”基层优秀组织奖、“重庆市拥军优属模范单位”以及全市民政工作优秀奖。     

浅谈新形势下工会如何构建和谐劳动关系

中国工会第十五次大会针对今后五年的主要工作明确指出：“以创造劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定。”构建和谐社会劳动关系是促进企业发展的需求，作为油田企业来讲，职工是发展的最大财富。在新形势下，如何构建油田和谐劳动关系，才能充分调动职工的积极性、主动性和创造性，才能较好地实现油田与职工共同协调发展？笔者作一简单的探讨。     

重庆钢铁集团中等专业学校 重庆冶金高级技工学校

重庆钢铁集团中等专业学校、重庆冶金高级技工学校是国家批准、发放国家承认的中专、技校学历证书和职业技能等级证书的多层次、多规格、多专业的综合性学校。学校创建于1955年,经过40多年的发展,现已成为一所全国高级重点学校,被授予“重庆市职业技能鉴定站”、“重庆市园林式单位”、“重庆市招生先进单位”等称号。2001年又评为“重庆市技工教育先进学校”。校园依山而建,绿荫芳草、环境清幽,占地100余亩,建筑面积5万平方米,多功能教学实验大楼(教室均安装     

重庆红岩汽车技校加强学生技能培养

本刊讯(记者罗开礼)重庆红岩汽车技工学校位于重庆市双桥区,地处巍峨的巴岳山下,秀丽的龙水湖旁,学校创建于1978年,1991年经中国汽车工业总公司评为A类技工学校,是国家劳动和社会保障部认可,具备职业技术教育办学资格的技工学校,是培养高、中级技术工人的重要基地。该校经过多年的发展,无论在办学软件,还是办学硬件上,都形成了自身的许多办学优势。2003、2004年连续被重庆市劳动和社会保障局评为技工教育先进学校,2003年通过了重庆市教委开展的学校办学水平的评估验收,并获得     

浅析我国劳动争议处理体制的重构

我国的劳动争议处理制度正在稳步发展与完善中,并随着市场经济的深入发展,我国劳动争议也进入了“多发期”,劳动争议逐渐呈现出前所未有的多样性和复杂性,使现行的“先裁后审,仲裁前置”的处理模式捉襟见肘。完善和重构我国现行的劳动争议处理机制已刻不容缓。     

使劳动者有尊严劳动的现实解读

2010年4月27日，胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表的讲话中对劳动和劳动价值作了一系列的阐述，指出：“要实现全面建设小康社会、进而基本实现现代化的宏伟目标，必须依靠全体人民热爱劳动、勤奋劳动，必须依靠全社会尊重劳动、保护劳动，必须使通过诚实劳动创造美好生活成为亿万人民的共同追求……要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”这一系列深刻论述，重申了劳动的价值和尊严，是党和国家对劳动地位、劳动者尊严的庄严宣示，     

劳动关系和谐是社会和谐的基石

劳动关系是最基本最重要的社会经济关系，劳动关系和谐是社会和谐的基石。劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法这三部法律自2008年实施以来，对我国劳动关系转型产生了重大影响。要利用三项劳动就业法律实施的契机，重构企业“和谐稳定、平等合作、互利双赢”的劳动关系新格局。其中稳定和谐最重要，平等合作是关键，互利双赢是根本。在具体工作中，劳动关系的现状是衡量企业是否和谐和具有竞争力的晴雨表和风向标。     

强化劳动保障工作 促进社会和谐进步

党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的奋斗目标。做好劳动和社会保障工作，是构建社会主义和谐社会的重要方面。劳动保障和社会工作者在建设社会主义和谐社会的进程中，必须增强责任感和使命感，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引，全力做好有关各项工作，推动劳动保障事业全面协调健康发展，为建设社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

用行动筑就梦想

习近平总书记于4月28日同全国劳动模范代表座谈时强调：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来。必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”这一平实易懂的语言和富有新意的论述，说出了一个人们熟知的真理，更是告诫我们：     

镇江市制定全国首个评价劳动关系和谐企业地方标准

日前,江苏省镇江市出台《劳动关系和谐企业评价规范》,将工资集体协商开展、劳动争议调处以及职工民主管理等作为衡量劳动关系和谐状况的核心指标,从劳动用工、社会保险与福利、安全生产、企业文化、社会责任等评价项目,对企业和谐劳动关系作出评价细则,实现了劳动关系和谐企业创建工作由“行政推动”向“制度化推动”转变。据称这是全国评价劳动关系和谐企业的第一个地方标准。