共查询到20条相似文献,搜索用时 125 毫秒
1.
做好企业的档案工作,对企业的管理经营、维护企业自身权益、促进企业可持续健康发展、提高企业竞争能力等有重大意义。尤其是对企业科技档案工作的收集和整理利用,档案数量的不断增加、电子信息化的不断加快,对档案人员提出了更高的要求。 相似文献
2.
现代市场企业竞争日趋激烈,企业的生存与发展、壮大及更高的利润都需要企业优秀的持续竞争能力支撑。如何获得竞争优势,如何获得可持续竞争优势,是现代企业面对竞争必需考虑的问题,本文从企业结构、定位、营销与战略等方面对中小企业获得可持续竞争优势的途径进行了基本的探讨。 相似文献
3.
从现代企业经营方向来看,以企业利润最大化为核心目标的传统企业正在逐渐退出历史舞台,未来能在市场上站住脚的必然是以可持续成长为最高目标和最高追求的现代企业。因此,现代企业管理的重点必然是“可持续成长”。在未来的企业竞争中,谁率先调整了企业结构,适应了企业“可持续成长”的管理体系,谁就能在竞争中立于不败之地。 相似文献
4.
不断保护和发展企业自身的核心竞争力,是企业具有长久的竞争优势的关键.任何一家成功的企业,都必须以一次次培育、维持自己的财务核心竞争能力,为企业不断注入新的活力.因此,企业财务核心竞争能力的挖掘是任何企业都无法也不可能回避的问题,企业财务核心竞争能力问题的研究也是我们应当积极探索的方向. 相似文献
5.
构筑支持企业可持续发展的四大梯队 总被引:4,自引:0,他引:4
企业及其可持续经营与发展是构成社会可持续发展的系统要素.从
根本上说,企业可持续经营与发展依赖于企业自身具有梯队结构和内容的支持系统,主要包括1.产品技术梯队-企业可持续经营与发展的核心;2人力资源梯队-企业可持续经营与发展的源泉;3.管理机制梯队-企业可持续经营与发展的保证;4.领导能力梯队-企业可持续经营与发展的关键. 相似文献
6.
加强施工项目成本核算是当前施工企业提升自身竞争能力、参与市场竞争的重要手段,也是保证施工企业长远发展所必须重视的部分,只有这样才能使企业在高效高质完成施工任务的同时不断发展壮大。施工企业也要加强自身的忧患意识,提高自身经营管理能力,促进企业在成本战略下健康发展。 相似文献
7.
沟通是现代管理的一件有效工具.信息沟通是联系企业共同目的和企业中有协作愿望的个人之间的桥梁.管理者最重要的责任是把企业的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传达给工作人员,并指引和带领他们完成目标.实施有效的管理,是培养企业核心竞争能力的基础.核心竞争能力是指企业的技能和竞争力的集合.从某种意义上说,企业是可以用来获得特许市场地位的各种专门化资源的积累,是一种可持续的竞争优势.企业的历史、经历、特点、文化、优势,能力对于企业的竞争力的形成至关重要. 相似文献
8.
成长性是企业的灵魂,反映了企业可持续成长能力,是每个企业经营的主要目标之一。尤其是上市企业的成长性分析,不仅是预测上市公司未来经营状况的重要指标,也是投资者进行投资的重要依据。通过对上市公司进行客观而科学的评价,可以发现上市公司自身的优势和不足,从而为管理者及时调整经营策略以迎接市场环境变化带来的挑战和机遇提供有力的帮助。本文从财务管理的角度对宝钢集团的成长性进行分析,得出结论并提出建议。 相似文献
9.
领导者作为群众领路人,如何适应新时代的要求和未来事业发展的需要,率领群众创造现代的物质文明和精神文明,应寻求并确立自身可持续成长的“策略”.这对领导者个人的进步和群体组织的发展意义十分重大。领导者确立自身可持续成长的“策略”,应着重树立以下四个观念: 相似文献
10.
11.
12.
13.
企业的发展演化与人力资源管理 总被引:5,自引:0,他引:5
人力资源是企业重要而稀缺的资源。从企业演化过程来看,企业在其发展的不同阶段对人力资源的要求是不同的。因此,相应的人力资源管理与开发工作也应有所区别。本文首先介绍企业演化的一般规律,接着从企业发展演化不同阶段的管理特点出发,讨论企业发展演化处于不同阶段对人力资源的要求以及人力资源管理与开发的差异,从而强调人力资源战略管理对于企业持续发展的重要作用。 相似文献
14.
15.
企业环境创新对于从根本上解决环境问题,实现可持续发展具有重要意义。随着环境问题的日益严峻,消费者对产品环境属性的异质偏好有可能成为企业环境创新的重要驱动力。本文基于消费者异质需求视角,运用计算实验方法,构建具有不同创新态度、创新偏好和可支配资金的异质企业主体,以及对产品价格、质量、环境属性具有不同偏好的异质消费者主体,模拟消费者产品选择及企业环境创新过程,并通过个体消费者异质需求的变化反映市场需求的动态演化及其对企业环境创新行为的影响,探索绿色需求对企业环境创新行为影响的内在机理及演化规律。实验结果表明,消费者对产品属性的异质偏好影响企业环境创新绩效;虽然短期内环境创新行为不利于企业提高经济绩效,但当绿色需求水平较高时,环境创新引起市场结构变化,环境创新企业通过先动优势实现环境绩效与经济绩效的"双赢";由于企业环境创新风险与绿色需求水平显著相关,为推动企业环境创新,政府在采取必要的激励或补贴政策的同时,更应引导消费者重视产品环境属性,以推动企业持续的环境创新行为。以上研究对于揭示异质需求下企业环境创新行为的自组织演化规律具有重要的理论意义,可为政府系列政策措施的出台提供科学依据。 相似文献
16.
社会关系资本与华人家族企业的创业及发展 总被引:18,自引:2,他引:18
本文根据实地调研和文献研究,侧重于从社会关系资本的角度对华人家族企业的创业与发展进行分析,认为华人家族企业主所拥有的社会关系资本状况对其创业以及企业的可持续发展有着至关重要的影响。 相似文献
17.
18.
管理创新效力机制研究:基于动态能力观视角的研究框架 总被引:1,自引:0,他引:1
管理创新逐渐成为企业竞争优势最重要和持续的来源,但其复杂性及其对组织绩效影响的滞后性使得学者和实业家对管理创新效力提升问题倍感困惑。为此,以普遍存在的引进型管理创新为研究对象,尝试从企业动态能力观视角提出提升管理创新效力的思路或研究框架,并进一步从管理者个人和组织双层面阐释动态能力的提升路径,旨在为管理创新研究提供一个新的研究视角。 相似文献
19.
动态环境下的企业成长战略探讨 总被引:6,自引:1,他引:5
在复杂的动态经营环境中,如何维持持久的竞争优势是每个企业面临的重大难题。本文在文献研究的基础上,将成长战略划分为规模扩张战略、复制成长战略和选择性成长战略,并结合案例对各个战略的特点和优劣性进行了比较和论述,在此基础上,对如何实现三种战略的有效结合进行了深入的探讨。 相似文献
20.
改革开放30多年来,中国民营经济迅猛发展,优秀民营企业家不断涌现,企业传承及继任者选择问题也随之凸显。基于国内外关于民营企业继任者选择的研究文献,结合现实案例,分析了内部继任模式、职业经理人继任模式和团队继任模式的本质特征及优劣势;探讨了3种继任模式的约束条件及对企业可持续绩效的影响;最后,为中国民营企业继任问题提出管理建议。 相似文献