突出“以人为本”切实增强企业思想政治工作的生命力

“以人为本”是科学发展观的核心，也是企业思想政治工作的核心。胡锦涛总书记强调指出：“思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本”，“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。在市场经济发展和企业改革不断深化的新形势下，“企业要实现科学、持续、健康发展，就必须突出“以人为本”，切实增强企业思想政治工作的生命力。     

试论思想政治工作保方向、促经济、培育人的作用

<正>在发展社会主义市场经济、推行现代企业制度的新形势下,企业面临着新的挑战和考验,企业思想政治工作显得极为重要,必须不断加强和改进。这是因为,从政治角度讲,企业要坚持社会主义方向,要坚持党的"一个中心、两个基本点"的基本路线,其中思想领导主要靠思想政治工作实现;从法律角度讲,《企业法》明文规定,企业在进行物质文明建设的同时,要加强精神文明建设,其中思想建设要靠思想政治工作来实现;从管理角度讲,愈是坚持以人为本的原则,愈是需要过卓有成效     

以人为本加强大学生思想政治教育

思想政治教育要注重人文关怀,这是坚持以人为本的必然要求.《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确提出"高校学生思想政治工作要坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近学生,努力提高思想政治教育的针对性、实效性和说服力、思想力,培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人.     

贴近职工生活 做好思想政治工作

学习贯彻党的十六届四中全会精神．切实提高党的执政能力建设，必须坚持“以人为本，执政为民”的理念，认真做好思想政治工作．构建和谐社会，因此．思想政治工作必须贴近职工生活．贴近实际．把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来。这既是对我党坚持群众路线这一光荣传统的继承和发扬．也是新形势下加强执政能力建设、提高思想政治工作的针对性和实效性的有效形式。     

浅谈新形势下加强企业思想政治工作主要途径

思想政治工作是企业经济工作的"生命线",是企业社会主义精神文明建设的中心环节,也是实现党对企业政治领导的基本途径。随着市场经济的不断完善和现代企业制度的建立,人的因素越来越显得重要,只有坚持以人为本抓管理,企业才能摆脱困境,不断发展。要做到与企业改革、经营管理和基层建设相结合,做好一人一事的思想政治工作,才是主要的有效途径。     

坚持以人为本 加强企业政治思想工作

要做好企业的政治思想工作,必须坚持以人为本原则,紧紧围绕人做文章,全面提高企业职工的政治思想素质.在政治思想工作中,坚持以人为本原则,就是要以群众为根本,要尊重和关心群众,真正把企业职工的需求放在首位.因为党的政治思想工作在本质上就是宣传、教育和引导群众,提高企业职工的工作热情和工作质量,进而增强企业经济实力和国际竞争能力,为此,应做好以下几个方面的工作.     

试析企业思想政治教育应坚持“以人为本”

企业思想政治教育是企业生存与发展之本,作为企业文化建设的重要工作,其针对的是"人",注重解决企业内部职工的问题,所以要想做好企业思想政治教育工作并取得良好成效,就必须坚持"以人为本"的思想理念,在人本思想的驱动下开展思想政治教育工作,有效调动起企业职工参与到企业发展与建设的热情与积极性,以主人翁的意识参与到企业生产与发展中,综合提高企业的竞争实力,本文就是对企业思想政治教育要坚持"以人为本"进行分析与探讨。     

论以人为本促进思想政治管理工作发展

以人为本是科学发展观的核心,也为思想政治工作指明了方向,政工干部必须坚持以人为本的理念,一要尊重人、理解人,二要凸现人的核心位置,以促进人的全面发展为着力点,通过通情达理、周到细致的工作,使思想政治工作收到应有的效果,达到预期的目的.     

浅析新时期高速公路行业思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,也是高速公路行业和谐发展的精神动力和思想保证。新形势下,加强和改进高速公路行业思想政治工作,应坚持和弘扬“淡泊名利,无私奉献”的精神;要把热爱学习当成是一把“双刃剑”;切实加强和改进思想政治工作;增强思想政治工作的主动性;增强思想政治工作以人为本的艺术性;思想政治工作要有针对性、及时性要把思想教育与帮助职工解决实际困难相结合;要发挥思想政治工作的作用。     

新时期园林思想政治工作初探

本文从时代发展的角度和工作实际出发,对新时期开展园林工作者思想政治工作的途径进行了积极的探究。认为新时期开展园林工作者思想政治工作要坚持以人为本,做到以心换心;要抓实党建,加强职工教育,发挥党员的先锋模范作用;要与时俱进地开展网络思想政治工作,在网络中树立思想政治工作的固有价值和权威。     

浅析油田政工队伍建设

企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。当前油田企业思想政治工作正面临着新的形势,需要进一步加强政工干部队伍建设。企业要发展,关键在于员工的整体合力,必须坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。     

浅析以人为本的企业思想政治工作

以人为本,是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。企业的思想政治工作怎样适应和解决新局面和问题?只有重视人们的价值和作用,发挥人的能动性,坚持以人为本的思想,才能够做好企业思想政治工作。     

加强思想政治工作促进企业和谐发展

加强思想政治工作，历来是我们党的政治优势。党中央提出了以人为本，建设社会主义和谐社会的战略构想。企业作为社会的一个细胞，在市场经济条件下，在创建平安企业、和谐企业的过程中，如何充分发挥思想政治工作的应有作用，进一步增强职工群众的主人翁责任感，调动广大职工的生产工作积极性和创造性，凝心聚力，共谋企业健康发展，是摆在企业思想政治工作者面前的重大课题，也是贯彻落实党的十七大精神的必然要求。根据多年工作经验，我认为要想做好思想政治工作，必须要做好一下几点：     

如何以人为本做好企业的思想政治工作

人是最活跃的因素,坚持以人为本做人的思想政治工作,就是要尊重人、理解人、关心人、爱护人。本文笔者分析了企业思想政治工作面临的新情况,并从以人为本的重要意义入手,对如何做好企业的思想政治工作进行了论述。     

坚持以人为本做好思想政治工作

面对新形势、新任务,必须加强思想政治工作,把思想政治工作的创新当作一个重要课题,关注它、研究它、探索它,让思想政治工作增强时代感、针对性和实效性,而要使思想政治工作真正发挥统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励干部职工团结奋斗的作用,就必须坚持以人为本。     

新形势下领导者做好思想政治工作要做到“六要”

<正>在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,尤其在新的医药卫生体制改革的背景下,做好职工的思想政治工作在加快医院发展、提升服务品质中起着至关重要的作用。那么该如何在新形势下做好职工的思想政治工作呢?这就要求思想政治工作者要努力探索新路子、新机制、新方法,坚持以人为本,善于疏导,注重发扬民主,尊重     

创建和谐企业中的思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势，胡锦涛同志指出“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”开展创建劳动关系和谐企业活动是协调劳动关系，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业新型劳动关系的重要途径。     

在科学发展观的指导下推进大学生思想政治教育

科学发展观作为马克思主义中国化的最新理论成果，在为中国特色社会主义建设提供理论指导的同时，也为推进大学生思想政治教育指明了方向。加强和改进大学生思想政治教育，必须坚持科学发展观的指导，准确理解加强思想政治教育的必要性，在教育中坚持“以人为本”的教育方针，凸显全面、协调、可持续的发展要求。     

行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”

正党务政工工作在行政事业单位中具有重要作用,在企业发展中具有引导群众思想意识的作用,因此在进行党务政工工作时一定要坚持党的基本路线和方针政策,在实际的党务政工工作中更要与行政事业单位的经营现状结合,积极创新党务政工工作方式,从而将"以人为本"的思想去践行党务思想政治工作,把党务思想政治工作落到实处。一、坚持以人文本,创新党务政工工作的方式行政单位党务工作的核心就是"以人为本",而人作为实现行政单位发展     

如何创新企业职工的思想政治工作

改进和加强职工的思想政治工作，要围绕中心服务大局，就坚持以人为本，突出了思想政治工作的时效性和针对性。企业要充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成和构建和谐企业文化，为企业的改革、发展、稳定提供重要保证。做好新时期企业思想政治工作，必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新。