区域增加值贸易带动的综合就业效应测算

文章从增加值贸易视角出发,通过构建2012年和2015年中国区域-世界投入产出嵌套表,结合增加值贸易的就业投入系数,测算并比较分析了区域增加值贸易带动的就业创造、就业溢出和就业反馈效应。结果显示:考察期内中国区域增加值带动的就业效应主要源于国内贸易,且从发展趋势来看,对国内贸易带动就业的依赖程度在进一步上升;中国区域增加值贸易带动的就业效应多表现为就业创造>就业溢出>就业反馈,其中直接带动的就业创造效应开始减弱,间接带动的溢出及反馈效应成为区域就业增长的主要来源。因此,我国应进一步整合优化以内需为基础的国内价值链作为就业"稳定器",稳步推进国内价值链与全球价值链的对接作为全球化条件下实现产业升级和促就业的"助力器"。     

"无就业增长"与技术进步的实证检验

就业弹性持续下降表明中国出现了"无就业增长".基于宏观层面的经验研究显示,技术进步是"无就业增长"的根本原因.技术进步一方面促进经济快速增长,另一方面减少就业.为了实现高增长高就业,在微观层面,政府必须主导有利于就业的技术偏向.     

农民增收与农村劳动力非农就业

农民收入问题是"三农"问题的关键和核心.从目前中国农民收入状态看,问题不在于城乡居民收入是否存在差距、差距有多大,而是农民收入结构是否合理、造成这种状况的原因和改进思路等一系列的问题.     

"无就业增长"背景下重庆资本与技术进步对就业的影响

文章通过实证研究,对重庆的第一、第三产业以及第二产业内部作了生产函数的回归以及相关弹性的测算,对资本与技术对劳动力的替代效应进行了分行业的测算和分析,提出了重庆第三产业不存在"无就业增长"的大胆推测,并对重庆目前的"无就业增长"态势提出了具有建设性的应对策略.     

浅析影响我国城镇居民非正规就业选择的因素

本文利用1997-2009年中国健康与营养状况调查(CHNS)数据,采用Probit模型对我国城镇居民非正规就业选择的行为机理及影响因素进行分析。研究发现,劳动者选择非正规就业受到性别、年龄、教育程度、地区、行业和家庭环境等因素的影响,非正规就业的劳动者并不完全是由于劳动力市场分割而被"挤入"非正规就业等。     

试析《就业促进法》对女性平等就业权的影响

闻名全球的"沃尔玛诉讼案"源于6年前,从6个人的个别诉讼到2007年2月的近200万曾任或现任公司女员工参与史上最大型的歧视诉讼,随着该事件的发展,就业性别歧视问     

中国各地区人才供给状况分析

从新的视角观察了人才培养与供给的关系,提出了动态评价人才供给和就业迁移状况的两个新指标,对各地区人才供给状况进行较深刻的实证分析,得到的结论是:中国各地区高等教育规模和人才资源供给间相关性不高;半数以上省份人才流出现象严重,人才供给状况不佳,安徽、河南、四川、贵州、甘肃等中西部省份呈人才净流出,高等教育的成果已完全被"就业迁移"所消耗;内蒙古、宁夏、新疆人才供给状况不佳,仅因人口密度小,使得人才资源需求压力不大,从而纠正了以往一些错误认识.     

中国农村有效就业量的测算

合理地估算农村有效就业水平具有重要的理论和实践意义。文章对农村有效就业测算方法进行了探讨和改进,并利用改进后的测算方法对中国1978～2005年的农村有效就业量进行了测算,得出了较为合理的测算结果。     

女大学生就业难在哪里？——男女大学生求职就业比较分析

高等教育的快速发展使我国的大学生数量迅速增长.当大学生们迈进"大众教育"时代,享受着高校扩招创造的高等教育机会的同时,就业观念在相当程度上还停留在"精英教育"时代"白领阶层"的憧憬里.于是,在我们这个高等教育并不发达的国度,大学生就业难就成了人们关注的热点.     

世纪初中国就业的难点和对策

处在体制转轨和结构调整中的中国所面临的最大难题已从温饱问题转为就业问题。中国就业形势越来越严峻。除了受经济速度放缓的影响外 ,还有一系列深层次原因 ,如人口总量与经济增长的矛盾、异常二元经济结构、产业结构的调整、技术和资本的替代、农村剩余劳动力的转移等原因。因此 ,在解决十分复杂的中国就业问题的政策选择上 ,应采取更具针对性、更加灵活和多样性的就业形式 ,并建立健全规避就业风险的主导机制     

中国制造业就业人数的波动预测

中国制造业经过三十几年的发展,其工业总产值已经位居世界前列。但中国制造业的就业人数并没有呈现出抛物线式的增长方式,而是呈现出波动增长的方式。文章使用波动预测方法,预测出未来10年中国制造业的就业人数约为1亿人。从事制造业的科技人员数会明显增加,第三产业就业人数也会受到制造业的积极影响。制造业能够承担较大的就业人员流入压力,在就业人口变动较小的情况下,制造出更多的财富。所以,在人口老龄化日益严重的未来,中国制造业不会受到严重影响。     

我国入世后的就业形势与失业治理

1我国入世后的就业形势分析1.1入世后劳动力市场供大于求的总量矛盾将进一步扩大中国是世界上人口最多的国家,劳动力供大于求的矛盾相当严重。《中国的就业状况和政策》白皮书指出,中国有近13亿人口,2003年,中国城乡从业人员达到7.4亿人,21世纪前20年,中国16岁以上人口将以年均     

进口投入品与中国企业的就业变动

基于中国微观工业企业数据,本文统计分析了中国企业参与进口贸易的基本情况,并实证分析了进口投入品对中国企业就业变动的影响。研究发现：与非贸易企业、纯出口企业和纯进口企业相比,有出口行为的进口企业的就业规模最大、就业增长最快、就业创造最多、就业破坏最少,就业增长稳定性也最好;进口强度、进口产品数、来自低收入国家进口、资本品进口、异质产品进口对企业就业有显著正向影响;相对于一般贸易方式进口,加工贸易方式进口对企业就业增长效果更为显著;进口投入品仅对有出口行为的进口企业就业增长影响显著,而对纯进口企业没有显著影响。今后,我国扩大进口贸易的相关政策应该进一步的战略性细化,针对不同类型商品进口、从不同国家和地区的进口制定有差异的政策,并高度重视有出口行为的进口企业在就业方面的贡献。     

育儿妇女弹性工作制:想说爱你不容易

近年来,生育率受到社会各界持续关注。在影响生育率的各因素中,育儿妇女就业问题占有重要位置。我国《"十四五"就业促进规划》中,要求将"生育友好"作为用人单位承担社会责任的重要方面,鼓励用人单位制定有利于平衡工作和家庭关系的措施,依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。在实际中,针对育儿妇女的弹性工作制运行情况如何呢?这篇调研报告能管窥一二。     

就业能力对农民工城市融入的影响研究

随着农民工的规模越来越庞大,其城市融入状况已经逐步分化成三种状态:"温饱型"、"小康型"和"发展型"。这种较明显的差异受多种因素的影响。农民工的就业能力对他们的城市融入有一定的影响。建立就业能力对农民工城市融入状况的多元回归模型,结果显示:就业能力所体现的三个层面对农民工城市融入的影响达到了23.6%,其中,个体层面的就业能力最能解释农民工城市融入的变异,其次是就业能力包含的中观因素和宏观政策因素。     

非正规就业统计若干问题探讨

非正规就业已成为中国就业的一种重要模式,文章从非正规就业的定义出发,认为非正规就业在内容和范围上有别于非正规部门就业,在此基础上,对非正规就业的统计口径、统计内容和数据收集方法诸问题进行了探讨。     

中国产业结构与就业能力的协调度分析

针对我国"高增长、低就业"现象,文章采用协调度分析方法可以分析产业结构与就业能力的关联程度,结果表明:我国产业结构和就业能力协调度一直处于不断改善中,且潜力还很大.     

浅谈如何提升样本扩大后劳动力调查工作质效

就业是民生之本,也是经济发展最基本的支撑.在疫情防控常态化的新形势下,党中央、国务院高度重视就业工作,将稳就业、保居民就业分别放在"六稳"工作与"六保"任务的首位.劳动力调查作为一项监测就业形势变化的统计调查工作,对于及时反映就业失业状况,帮助政府准确研判就业形势,制定和调整就业政策,改进宏观调控具有重要意义.2021...     

对外直接投资的母国就业效应研究

伴随着中国经济国际竞争力的不断增强和“走出去”战略的不断实施,中国对外直接投资迅速发展。文章考察了2003—2009年间中国25个省市的面板数据,首次运用柯布道格拉斯生产函数和变截距模型相结合的方法,对中国对外直接投资与国内就业的关系进行研究,结果发现：中国对外直接投资与国内生产总值的比率与国内就业显著正相关,同时,各地区对外直接投资对就业的影响不同。     

中国城镇非正规就业的自选择性与性别特征分析

在分析劳动者是否从事非正规就业的过程中,特别是在估计工资方程时一个可能存在的问题是"选择性偏误".这是由于不同就业类型从业人员的分布并不是随机的,他们的就业类型极有可能是自选择的结果.文章利用中国健康与营养调查数据(1997～2006)分析了自选择性在城镇居民选择就业类型中的作用,并对非正规就业中的性别差异进行了研究.借助BGF(2001)分析方法,发现正规就业者具有负向自选择性,表明对于具有优质不可观测特征的劳动者来说,从事正规就业是一种自我选择的过程,而非正规就业者没有自选择性,这表明我国劳动力市场存在一定的效率损失和市场扭曲.