转机改制 企业腾飞

<正> 四川银山化工(集团)股份有限公司于1988年进行股份制试点,经过几年的试点运作,公司在企业内部进行人事、劳动用工、内部分配等项制度改革,面向市场,转换经营机制,加强企业管理工作,增强了企业的活力,提高了企业的市场适应能力,加快了企业的发展。公司1988年试点初期年产值2962万元,利润522万元,产品6个。发展至1994年,产值已达1亿元以上,利润增长3.69倍,产品12个,成为内江市首家向社会公开发行股票的股份制试点企业。     

农村信用社产权制度改革模式选择

根据国务院出台的《深化农村信用社改革试点方案》的通知精神,农村信用社将按照因地制宜、分类指导原则,分类实施股份制、股份合作制、合作制的产权制度,农村信用社产权制度改革的最终目标是实行股份制改造,按照市场机制,实行彻底的商业化经营。目前实行合作制和股份合作制体制的农村信用社,要创造条件,逐步过渡到单一的股份制的产权形式。     

股份制企业要防止对国有股权的侵蚀

<正> 股份制作为现代企业制度的典型形式,是经济体制改革发展到一定阶段的产物,是企业财产组织形式和企业经营机制改革的一种探索。其出发点是搞活国有大中型企业,使企业产权关系明晰,法人所有权确立,内部管理科学化,经营者行为符合利润最大化的经济理性原则。股份制经过10多年的试点,虽取得了一些成果,但由于竞争的市场机制不完善,因股份制变形而造成一定的负面效应,引起了各方面的关注。笔者试就股份制在两权分离的情况下,经营权侵占所有权以及其它形式的所有权侵占国家所有权的问题谈些看法。 一、对经理人员激励不足,约束不力,导致经营权侵     

关于在国有股份制银行中试点实施人力资源会计的探讨

随着我国国有股份制银行公司治理机制改革的进一步深入，国有股份制银行中高层管理人员责权利不对称的问题以及国有股份制银行普通员工工作积极性不高的问题逐渐显现。在国有股份制银行中试点实施人力资源会计或许能成为解决此问题的一个可行办法。本文从人力资源会计的涵义、在商业银行中实施人力资源会计的必然性、目前在我国商业银行中实施人力资源会计的难点、在商业银行中实施人力资源会计的策略等方面进行了探讨。     

国有出版企业股改上市

2004年始,中国国有出版企业改革进入了快车道。中央决定进行出版体制改革,将当时全国现有的527家官办出版社,除人民出版社一家保留事业单位的体制外,其它所有出版社都将转型为经营型企业单位。中国出版集团作为改革试点改制为中国出版集团公司。而股份制作为中国经济体制改革大步骤里的新宠,必然会义无反顾的渗透到各行业国有企业改革的进程中加以强化和细化。本文重点论述国有出版企业股份制改革和上市策略的基本内涵。     

扩大对内对外开放 加快四川经济发展

<正> 改革开放以来,四川取得了显著的成绩,从农村家庭联产承包责任制的试点、国有企业股份制的改造,到“强强合并”的高校改革,无一不是四川走在前头。但四川与其他兄弟省区市相比,经济发展不仅没有领先,反而大大落伍了,四川经济实力在全国的名次由1978年     

国有企业经理人道德风险问题二元模型分析

<正>国有企业的改革,从简政放权、减税让利开始,而后经历两权分离、承包租赁、转换经营机制、股份制试点,直到建立现代企业制度。虽然国有企业改革取得了巨大的成功,在国有企业中也初步建立了现代企业制度,但国有企业改革的任务并没有完成,初步建立的现代企业制度还需要继续完善。近些年,铁路、粮食储备、通信、石油系统相继曝光多起高级管理人员以及下属子公司人员的涉腐案件,国有企业经理人道德风险以及反腐败问题再次成为理论界与实务界关注的焦点。本文利     

今年改革重点是搞好国有企业建立现代企业制度

<正> 朱镕基同志在吉林视察时说:今年的改革重点是搞好国有企业。应该按照建立现代企业制度的路子,全面贯彻产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学这四句话。政企分开,总是政府领导干部指挥企业,把企业搞垮了,是政府的责任,企业可以不负责任,这一条不解决,国有企业根本办不好。产权要清晰,股份制、公司化改革是一种办法,但决不是唯一的办法。股份制公司在国外也是少数,大量的还是中小企业,何况还要通过试点.办成真正的股份公司,取得经验后推广。管理科学很重要,企业不练“内功”,不研究市场,是不行的。技术改造也非常重要。     

在国有企业改革方面迈出更大的步伐

<正> 国有企业改革是今年经济体制改革的重点,也是政府工作的突出任务。 …… 第一,集中力量抓好国有大型企业和企业集团。大型国有企业是国民经济的骨干。国家决定首先集中力量抓好1000户,去年已经对其中近300户由银行提供资金支持,加强信贷监督,取得了比较好的效果,今年要扩大到511户。为了发展跨地区、跨行业、工技贸相结合的大型企业集团,提高它们的竞争能力,并带动相关企业发展,国家已经组织了57户企业集团试点,今年要扩大到120户。对试点企业集团要扩大经营决策权,赋予自营进出口权。积极推进和规范企业的股份制改革,促     

浅谈股份合作制的几个问题

<正> 近几年,股份合作制试点和推广工作在全国各地迅速展开。但在试行股份合作制中,还存在一些认识上的问题需要明确,比如股份合作制与股份制有什么区别、股份合作制的功能和作用有哪些、实行股份合作制应该处理好哪些问题等等。本文就此谈一些粗浅的看法。 一、股份合作制与股份制的区别 股份合作制吸收了股份制的某些内涵和形式,如股份联合、风险机制、两权分离和股东大会(董事会)制的管     

国有企业股份制改革存在的问题及对策

<正> 股份制改革使许多企业的经济效益明显提高,全国出现了大批运营良好的股份公司。但是,改革也不断出现了许多不容忽视的问题,不正确认识这些问题产生的根本原因并加以妥善解决,就不可能达到股份制改革的目的,不可能建立真正意义上的股份制企业。 国有企业股份制改革过程中出现的问题主要有如下几个方面:一是国有资产被低估,国有股权益无人关心;二是个人股东权益没有规定,在实践中也难得到保护。三是改革后的某些股份公司并未建立股权管理体系,仍沿用老一套管理方法,效率低下。四是国有股上市问题是一     

我国目前股份制试点情况概述

(一)我国股份制试点概况 股份制试点,作为经济体制改革中为搞活企业而在所有制方面进行的一种新的尝试和探索,于1985年第4季度在广州正式开始,现已在全国许多中小型企业蓬勃展开。据国家体改委提供的有关资料表明,截至1986年6月,全国已发债券、股票126亿元,     

当前我省股份制改革试点的基本情况及发展态势

省委、省政府作出关于加快股份制试点工作的指示和部署后，各市地对股份制试点工作的重视程度和认识水平普遍提高，并采取了一些重要举措，试点工作呈现出积极稳妥、扎实有效、健康发展的好势头。截止目前，全省股份制改革试点企业累计已达306家，其中股份有限公司82家，有限责任公司224家，股本总额55．6亿元（其中，国家股占28．7％，法人股占564％，职工股占14．9％），融资达16亿元左右（华药、威远两家上市公司公开募集金额除外）。当前试点工作的基本情况和发展态势主要表现在以下几个方面：1、各市地对新形势下加快股份制试点工作的…     

英国国企的改革之路

<正> 英国是西方国家中对国有企业实行股份制改革起步最早、成果最突出的国家。目前世界上有100多个国家程度不同地在效仿英国的改革措施。 改革前后 由撒切尔夫人领导的保守党政府自70年代末80年代初实施的股份制改革至今已有十几年了。目前,英国已对水、电、煤气、电信、钢铁、铁路、航空等大型公用事业企     

“四行四革制”的实践与探索

<正> 四川省达川市建筑机械厂是达川市交通局下属的一个集体企业,1995年9月该厂被列为全市第一批股份制企业,厂里立足于内部管理机制上的转轨,研究制定一套与股份制改革配套的改革制度,在实践中摸索创造了“四行四革制”,使企业生产经营迎来了改革的春天。 一、实行日工资、计件工资制,革掉工龄工资制。     

浅谈如何健全商业银行风险管理机制

<正>我国国有商业银行进行股份制改造后,不良贷款率得到大幅度降低,多年来束缚银行发展的不良贷款包袱得以充分暴露和化解,新的股份制改革对商业银行防范金融风险提出了更高的要求,股份制改革使得国有商业银行风险管理面临内外部双重压力,不仅要接受国际标准、国际投资者和国内外监管部门的检验,要承受更大的信息充分披露的压力,还要面临国有商业银行风险文化落后、风险管理基础薄弱的压力。如果商业银行不能在短期内按国际通行监管标准、     

今年中国改革的三条思路

<正> 国家体改委副主任洪虎最近指出今年改革的三条思路: 一、为国有企业建立现代企业制度创造条件,减轻企业负担。包括解决企业的历史债务问题,把企业承担的社会职能分离出来。解决企业办社会的问题,使企业负担的失业、养老保险真正实现社会化,为企业多余人员寻找就业出路。 二、选择少数企业进行现代企业制度的试点。试点工作在明年将有较大的推进,同时继续用《公司法》规范股份制企业。     

深化企业内部分配制度改革

<正> 劳动部副部长刘雅芝提出,要逐步符合社会主义市场经济体制的要求、具有内在激励和约束机制的现代企业内部分配制度,当前选择部分具备条件的股份制企业和股份合作制企业开展工资集体协商谈判试点 她提出企业内部分配制度改革将从5个方面进行新的突破: ——通过加强企业内部的人工成本核算和控制,逐步建立以人工成本管理为主要内容的企业分配自我约束机制。探索实行新的激励与约束相结合的企业经营者收入分配制度,建立起企业内部工资增长的制约机制。     

股份制改造:困境与出路

<正> 一、股份制改造的难点剖析 我国股份制改革面临着一系列的问题。而其中比较严重的问题包括: 1、政府职能尚不能实现真正转变。推行股份制的初衷之一是实现所有权与经营权的真正分离。但在许多股份制企业中,董事会的主要成员一般都是企业主管部门,财政部门或国有资产管理部门任命的。这种董事会领导下的经理负责制同单一的国有企业实行的厂长负责制没有本质区别。国家与企业关系仍是政企合一。事实证明,从人们对股份制功能的理解与现实运行的分析,其核心在于通过股份制达到解决企业外部组织结构与组织形式     

股份制改造是深化乡镇企业改革的必然选择

<正> 江泽民同志在党的十五大报告中指出:“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。”这一论述,包含着中国人民在经济改革实践中的智慧和探索,对于我们进一步解放思想、更新观念,不断深化乡镇企业改革具有重要的指导意义。 一、乡镇企业实行股份制改造是必然趋势 长期以来,乡镇企业产权关系不顺,政企职责不清,承包经营负盈不负亏等问题,严重制约着经济的加快发展。要解决这些经济发展的深层问题,必须重点抓住产权制度改革,而实行股份制又是乡镇企业产权制度改革较