企业统计的“六化一库”

企业统计反映着企业生产经营活动情况及其变化的各种信息。自分管统计工作后，工作实践告诉我，统计信息是企业各个管理阶段和各个管理环节实现沟通、连络的工具。因此，在企业统计信息系统应做好“六化、一库”工作。“六化”是：一、统计工作制度化建立健全统计工作的各项规章制度是统计工作规范化的可靠保证。建立统计报表制度，原始记录管理制度，对外报表审批、统计信息反馈规程和统计专业培训等制度，既能充分发挥统计的监督作用，保证信息的及时和准确，又能使企业的信息畅通无阻。二、原始记录规范化原始记录是企业生产经营活动的最…     

国家统计局和中央各部开展了统计报表的清理和精简工作

在这次整编机构工作中,中央一级的许多业务部门,结合着检查了统计报表,从检查出的事实看,目前统计报表过多的情况,还是相当严重的.根据燃料工业部、纺织工业部、轻工业部;第一机械工业部、交通部等几个部门的初步检查,他们自行制发的业务统计报表,都大大地超过了一九五三年     

我们的1956年地质勘探统计工作规划

统计工作是企业计划管理的一面镜子,是监督检查国家计划执行情况的有力工具,是企业领导的有力助手.要作到这一点我们除作好经常性的统计报表外,还必须围绕着一个时期的中心任务来作更多的统计工作,特别是地质勘探部门,由于工作流动性大和过去基础薄弱,更需要在这     

吉林省统计局召开会议 检查基本建设统计工作中的教条主义

5月8、9两日吉林省统计局召开了省直主管厅局和各市、州基本建设统计工作会议,着重检查了过去基本建设统计工作中所存在的教条主义.经过辩论,大家认为:(一)过去的规章制度定得过死过严,权限过于集中,如基层定期报表都由省统计局制发,这样就束缚了各主管部门和广大统计工作者的积极性和创造性,因而使统计工作脱离实际,     

关于修订一九五六年国营商业统计制度的几点说明

在社会主义的国营商业企业中,建立定期统计报表是取得有科学根据的统计资料的基本方法.定期报表制度是否切合需要,实际可行,在很大程度上影响着统计工作的开展和统计资料质量的提高.因之,经常研究和改进统计报表制度就成为统计部门的一项重要工作.     

县级工业统计忧思谈

笔者以规模以上工业统计为例谈谈自己对目前县级工业统计制度和工作的不足及想法. 第一,报表过多,指标过细.目前县级工业统计有月报表7个、季报表4个、年报表13个;且每一次报表要有分析说明,季度、年度还要写分析、调研文章.每个月光是应付过多过频的报表,就要花去3/4的时间,哪里还有多少时间来下企业调研、检查企业统计基础工作呢?     

我厂提高了成本统计的及时性

成本统计是检查和改进企业管理的重要工具.它应该正确地反映企业管理的经济效果,检查国家计划执行情况,揭露企业管理中的浪费现象.但在一九五三年和一九五四年第一季度中,我厂成本统计工作还只是停留在单纯地等资料核算成本,在桌面上死扣数字,为报表而报表的状况,忽略了成本统计在计划管理中应担负的重要任务.     

在反浪费、反保守中想到的

一切规章制度的制订,归根结底,都应该是为了保证或促进生产力的发展而不是妨碍或束缚生产力的发展的.统计制度自然也不能例外.拿商业部门的定期统计报表制度来说,几年来由于通过建立这些报表制度而取得了各种必要的数字资料,使得各级领导部门在决定政策、编制与检查计划、安排市场、指导业务等方面都有所依据,因而商业统计制度也就起到了促进商业工作从而也起到了促进生产的作用,这是主要的一方面,必须首先加以肯定的.     

抓好统计优质服务促进县域经济发展

一、加强基础工作，规范统计服务 近年来，我局从加强内部管理人手，以制度建设为突破口，强化统计基础工作，制定了《专业统计岗位职责》和考勤管理、撰写统计分析报告奖励制度、专业统计考核评比、统计报表报送等20多项规章制度。建立和完善了工作目标量化考核机制，从思想、工作效率、业务能力、工作出勤等10个方面，采取“百分制”的方式，对全局干部进行年度目标量化考核；从统计基础工作、常规统计报表执行情况、     

劳动工资统计方法制度存在的问题及建议

一、现行劳动工资统计制度中存在的问题 （一）经济结构、产业结构的调整.使企业经济结构发主了变化.国有经济数量逐年减少,非国有经济有了较大发展.非公有制经济快速增长。 （二）企业新建、重组、转制、破产、停产和半停产的现象十分普遍,变动频繁,对这些单位调查起来比较困难,有时存在着漏统现象。 （三）目前单位用人形式多种多样.职工性质多元化.一些行业从业人员变动频繁。 （四）劳动工资统计报表填报单位多,报表渠道不畅,上表难度较大,加上基层统计人员稳定性差.大部分劳动工资统计人员均为兼职人员,工作头绪多,难从有必要的时间和精力来填报劳动统计报表,只是处于应付状态,不能保证报表质量。     

加强物资管理 提高物资统计工作质量

两年来,我们配合企业整顿,从整顿企业仓库和机电产品材料消耗定额入手,狠抓物资管理,建立健全了有关的规章制度,建立了必要的台帐、原始记录和岗位责任制度,使物资统计工作有了较大改进.从过去只能搞主要材料收、消、存动态的统计,到能够搞品种繁多的机电产品钢材消耗定额和其它消耗指标的统计;从只能单纯收集、汇总统计数字到能够逐步开展统计分析工作.同时,报表的质量也有了显著提高,绝大多数企业能够提前和按时上报.我们的统计工作所以能取得初步成果,主要是抓了以下几项工作.     

关于加强统计报表管理的报告

多年来,由于林彪、“四人帮”的干扰,统计工作受到严重削弱,一些合理的规章制度遭到破坏,因而统计报表多、乱的情况,至今在不少地区和部门仍然存在,最近又有发展之势,主要表现在:     

浅谈基层科技统计工作中存在的问题与对策

科技统计是反映科技进步的重要统计抓手,其统计数据的取得及数据质量控制一直是困扰科技统计人员的一大难题。当前,各地科技统计工作中存在着一些共性问题,如企业对科技报表重视程度不够,科技统计报表取数困难、企业统计人员与科技人员缺乏沟通等。浙江嘉兴市秀洲区统计局通过加大政策宣传,以季报制度为抓手,规范企业科技统计台账,多举措加强指导力度,密切联系相关部门配合统计等措施,不断提高基层科技统计工作质量。     

对提高区统计数据质量的几点设想

当前区统计工作的主要矛盾,突出表现在统计信息数据的质量不高.仅今年我们长宁区对区属企业统计执法大检查和日常基础上报的报表发现诸多起统计数据质量问题,归纳主要有五个方面造成的.1.基层统计机构下健全,企业领导重会计,轻统计现象普遍存在.2.政出多门,数出多门.这是多年来未能解决的体制问题,同一个指标数据出自几个部门,面目全非.     

关于甲乙双方统计报告资料供应中的几个问题

为了保证基本建设任务的顺利完成,经常而及时地通过统计报表来了解和检查基本建设计划的执行情况,已成为各级领导和业务部门重要任务之一.但目前在进行基本建设工作的过程中,却存在着发包单位(委托人亦称甲方)与承包企业(亦称乙方)之间工作关系不够明确的问题.诸如甲方如何对乙方组织监督检查,协助其解决     

规模企业统计报表网上直报的实践与思考

规模企业统计报表网上直报就是通过建立数据库和网络系统,实现规模企业统计数据的在线收集、整理、审核、传输和共享,以保障统计资料的准确性和及时性.今年以来,余杭区统计局把推进规模企业统计报表网上直报工作作为变革统计工作方式的突破口,通过试点、培训、制定制度,层层抓好落实,全区规模企业网上直报工作已取得初步成效.     

企业统计改革的必经之路

长期以来,我厂统计工作以反映生产进度为中心,主要为完成上级机关的统计报表服务,对企业经营管理没有多大作用,统计工作冷冷清清.现在,企业正在成为相对独立的商品生产者和经营者,面对竞争激烈的市场,需要掌     

违反《统计法》必究

吉林省首起经法院强制执行的统计违法案件结案1989年6月,吉林省白城市统计局在统计法规执行情况大检查中发现的白城市房产处所属的一个砖厂迟报统计报表.该厂厂长(原为纺织厂工人)于1988年与房产处签定合同租赁了这个砖厂.该厂属刁于非独立核算季节性生产企业.按照市统计局的规定,企业的年报一律由基层单位直接上报市统计局,但该厂年多来未向市统计局报送工业生产统计报表(按该厂实际生产期只有6个月未报).市统计局专业人员多次催报,并几次责成房产处的统计员代为催报,但该厂置之不理,最后报表由市房产处综合统计代其上报.     

完善企业统计工作的几点思考

一、当前企业统计工作中存在的问题 近年来,我们在统计工作实践中发现,企业统计基础工作日渐削弱的矛盾愈益突出.一是统计工作得不到企业领导重视,被认为统计只不过是数据的加加减减或汇总,填几张报表完事,把统计工作简单化.     

如何快速完成上级布置的年度统计报表

进入11月份，一年一度的统计年报工作拉开序幕，上级主管部门纷纷下发报表制度、布置统计年报及来年的定期报表，企业综合统计员从这时起，一直到来年的3月份，需要完成各种统计年报表。企业综合统计工作，岁末年初是最繁忙的时候。面对的上级部门有当地统计局、经贸委、省统计局、省经贸委、国家统计局、行业主管部门等。不同部门对报表的要求不同，有的年报内容多、涉及面广，有的报表指标相同但格式不同。如何快速完成这些报表呢？我的经验是建立自己的一套工作方式———运用Excel电子表格管理报表。首先,建立当年的年报文件夹将上级主…