相聚紫荆花开时——2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单揭晓

2004紫荆花杯杰出企业家奖获奖名单日前揭晓，17位优秀民营企业家榜上有名。这一由香港理工大学主办，全国工商联、中国国际人才交流协会和中国民营科技实业家协会协办的奖项，旨在通过表彰为中国工商业及科技发展和社会进步作出重大贡献的优秀民营企业家，促进中国民营经济的发展和中国的现代化建设。该奖项创立于1997年，由香港理工大学创意举办。获奖者通过内地和香港有关社会团体及行业推荐，并经由国际知名企业家、社会贤达组成的审定委员会评审后产生。目前，已于1997年、2000年和2002年举办过三届，共有63位内地和6位香港的杰出企业…     

海峡两岸联手扶植企业领袖──“跨世纪企业领袖营”金秋十月天津开营

跨世纪企业领袖营的创意来源于企业如何适应中国经济之迅猛发展，以及企业家如何吸取先进经营管理理论和技巧，建立有中国特色的面向二十一世纪的企业经营智慧体系。该活动的理念为：培育中国跨世纪企业家之经营知识与经营理念，汲取世界先进管理思维，描绘企业发展蓝图，强化企业团队精神，为中国现代化历程作出积极之贡献。分享卓越企业经营范例，建立正确的企管理念和制度，创造企业经营效益。所设课程以预应未来环境变迁的前瞻性为主，整体规划，提供能具体实施的行销策略，而非零散的知识灌输。采取讲授、讨论、分析案例相结合的方式进…     

培养造就高素质民营企业家人才队伍

前不久,我随省政协调研组一行,到自贡、泸州、内江三市就培养造就高素质民营企业家人才队伍进行了调研。我们通过听汇报、看现场、召开民营企业家座谈会、发放调查问卷等形式,了解了全省民营企业家人才队伍的现状、     

人力资源的价值链管理

人力资源管理的核心问题是价值链管理 人力资源管理的核心问题是价值链管理。这条价值链上有三个主要环节。第一个环节是“价值创造”,第二个环节是“价值评价”,第三个环节是“价值分配”。“价值创造”强调的是创造要素的吸纳与开发,它要求人们确定这样一种理念:知识创新者、企业家和员工是企业价值的创造者,而其中的主导要素是     

给青睐“空降兵”的中国老总们提个醒

“空降兵”指着陆中固企业的曾有外企工作经验的高级管理人才。中国企业在经历了20年的改革开放之后,已经跃上了一个新的平台,这些企业为了进一步与圆际接轨,走向世界,几乎不约而同地意识到人才的重要性,而最受企业家青睐的是那些谙熟西方企业运作模式、有着先进管理理念、积累了丰富工作经验的“空降兵”。 对于要进入国际市场的中国企业来说,引进外来人才是一条捷径。因     

惨痛的“扩张梦”

将企业做大做强是每个企业家的梦想。但现实是残酷的,许多企业在盲目扩张和多元化过程中,将企业带上了不归路。 将自己的企业做大、做强是绝大多数民营企业家梦寐以求的目标,这是完全可以理解的。改革开放近30年来确有不少民企由小到大,由弱到强,成功走向集团化、规模化、多元化、国际化的康庄大道。如四川的希望集团、浙江的万向集团、内蒙的蒙牛乳业等。但我们也不能不看到,有更多的民营企业在盲目追求规模化、多元化的过程中,将企业带进了一条死路。如珠海的巨人集团、沈阳的飞龙集团等。而这些民营企业的失败主要原因是这些民营企业家从理念上错误地解释或判断企业扩张的概念。因此     

“政府请民企老总疗养”在损公共财政品质

自王均瑶事件后,民营企业家的健康问题一直为世人所关注。日前,杭州市委、市政府下发了一个文件——包括徐传化、马云、李书福等在内的150名杭州民营企业家,每年将接受市委、市政府有关部门安排的专项体检和疗养休假。由地方政府拨付专项资金,为民营企业家安排健康体检、疗养休假的做法,这在国内还比较少见。     

中国民营界 紫荆花又开

香港理工大学自1997年主办首届紫荆花杯杰出企业家成就奖后,今年再接再厉,“2000年紫荆花杯杰出企业家成就奖”于6月16日在北京人民大会堂举行。来自全国各地的20名杰出企业家获此殊荣。举办紫荆花杯的目的,是宣传近年来中国工商业特别是科技企业中,对社会发展有重大贡献的内地优秀民营与乡镇企业家,通过香港的国际性渠道褒扬他们的成就与模范事迹,提高他们在国际上的知名度,促进他们和香港及亚太地区企业家的交流,进一步拓展国际市场。此项活动是香港理工大学主办、中国国际人才交流协会、全国工商联、中国民营科技实业家协会和香…     

医院图书馆的改革实践如何与国外先进管理经验相结合

目的:医院图书馆作为医院文化建设的一个重要职能部门,肩负着为医院教科研提供信息服务的重任。方法:医院图书馆立足于自身基础建设,借鉴国外先进管理经验通过明晰产权关系,引入先进的组织结构、经营理念和管理方式,强化竞争、激励、监督和制约机制,从而提升管理水平和运行效率的运作方式。同时,完善政府和医院对图书馆管理的宏观控制和监督评价。结果:医院图书馆通过结合国外先进管理经验进行的一系列改革能够实现所有权和经营权的分离,建立和完善医院图书馆的法人治理结构,明确划分公立权力机构、决策机构、经营机构和监督机构各自的责任和利益关系。结论:加快医院图书馆管理体制改革步伐,结合国外先进管理经验从直接管理向管理和监督相结合的职能方向转变。     

以心灵赢得心灵--后进学生王石转化案例分析

班主任工作，要怀着一颗积极向上、努力进取的心，向老教师虚心求教班级管理经验，向书本学习先进的管理理念，不断探索实践，逐渐形成一套适应职业学校学生特点的班级管理方法。在转化“后进学生”时务必注意几点，必须把他们放在整个集体教育中来考虑。