关于印发《江西省离休干部医药费单独统筹药品目录(增补部分)、诊疗项目范围、医疗服务设施范围》的通知

各设区市劳动局:为了认真贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅关于转发<省委组织部、省委老干部局、省经贸委、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省卫生厅关于江西省离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制方案>的通知》(赣办字[2002]25号)精神,进一步健全和完善管理制度,保障离休干部的医疗待遇,减少不合理的医药费支出,确保离休干部医药费单独统筹机制落到实处,省厅研究制     

江西省离休干部医药费单独统筹定点医疗机构管理办法

为了认真贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅关于转发<省委组织部、省委老干部局、省经贸委、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省卫生厅关于江西省离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制方案>的通知》(赣办字[2002]25号)精神,切实做好离休干部医药费单独统筹工作,省劳动和社会保障厅研究制定了《江西省离休干部医药费单独统筹定点医疗机构管理办法》(赣劳社医[2002]5号),并于2002年6月6日颁布。本刊现予转载,请各设区市结合本地实际,认真贯彻执行。     

关于尽快建立离休干部医药费单独统筹机制的函

各设区市、县(市、区)人民政府:省委办公厅、省政府办公厅关于转发《省委组织部、省委老干部局、省经贸委、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省卫生厅关于江西省离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制方案的通     

江西省财政厅 江西省劳动和社会保障厅 江西省国有资产监督管理委员会 中共江西省委老干部局——关于确保离休干部医药费报销问题的通知

各设区市财政局、劳动和社会保障局、国有资产监督管理委员会、市委老干部局:根据省委赣办字[2002]25号文件精神,我省各地普遍建立了离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。"三个机制"的建立,特别是企业和原未享受公费医疗的事业单位的离休干部医药费实行单独统筹,较好地解决了以前部分地区、部分单位长期拖欠离休干部医药费问题,体现了党与政府对老同志的关心,得到广大离休干部的好评。     

关于对落实离休干部“两费”保障工作进行督查的通知

各设区市委:为落实组厅字[2003]18号和赣组字[2003]79号文件精神,督促各地抓紧建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制(以下简称"三个机制"),省委督查室将     

信息集萃

要闻:山西省完善离休干部医药费保障机制推进会召开3月2日上午,省委组织部、省委老干部局、省财政厅、省人社厅、省卫计委联合召开全省完善离休干部医药费保障机制推进会。省人社厅、财政厅、卫计委有关负责同志就离休干部医疗保障机制完善、医药费单独统筹管理作了政策解读。省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢主持会议,并对积极稳妥推进完善离休干部医药费单独统筹工作提出要求。省直各     

信息集萃

A省直省委老干部局召开省直单位督查补发医药费座谈会3月3日下午,省委老干部局召开省直单位2002年医药费补发工作座谈会。要求按照晋办发[2002]8号文件精神,按属地原则尽快参加离休干部医药费单独统筹,用“三个机制”确保省直离休干部的“两费”落实。(省直处) 省委老干部局召开省直老干部活动中心(室)建设座谈会2月27日下午,山西省委老干部局在山西农业大学召开省直老干部活动中心(室)建设座谈会,讨论“省直老干部活动中心(室)达标评比办法草案”。会议要求,要进一步做好老干部活动中心(室)的建设工作,掀起省直老干部活动中心(室)建设的…     

关于进一步落实好离休干部医疗待遇若干问题的通知

省委各部门、省直各单位、各人民团体:为了更好地从生活上关心照顾离休干部,经请示省委、省政府领导同意,现就进一步落实好省直单位离休干部医疗待遇若干问题通知如下:一、经省委老干部局批准或者备案的出省易地安置离休干部看病用药使用当地的《离休干部医药费单独统筹药品目录》或《基本医疗保险和工伤保险药品目录》,经省公费医疗或者医保经办机构审核后,其医药费报销实行随到随报。由省卫生厅、劳动和社会保障厅分别负责落实。     

关于解决江西省离休干部医药费单独统筹超支问题的实施方案

为妥善解决离休干部医药费单独统筹超支问题,建立和完善解决离休干部医药费超支问题的长效机制,根据《中共江西省委、江西省人民政府关于贯彻党     

省委组织部、省委老干部局、省经贸委、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省卫生厅关于江西省离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制方案

3、实行合资、兼并、分立、嫁接、转让、联营、租赁、承包等的企业,离休干部医药费统筹资金由接收或继续经营者负责缴纳;撤销、破产、倒闭以及拍卖等实体不存在的企业,由主管部门负责在其固定资产(包括土地)和其他财产转让收入中,按当地当年离休干部医药费统筹标准,一次性交足10年的离休干部医药费统筹资金,或按当地当年离休干部人均支出医药费标准的20倍一次性缴     

关于提高离休干部护理费标准的通知

各设区市财政局、市劳动和社会保障局、市委老干部局、省委各部门、省直各单位:离休干部是党和国家的宝贵财富,在中国革命和社会主义建设的各个历史时期都作出了巨大贡献。根据他们的实际情况,经请示省政府同意,现对离休干部的护理费标准作如下调整:抗日战争时期离休干部,其护理费由现行每人每月140元提高到280元;解放战争时期离休干部,其护     

关于调整离休干部特需经费标准的通知

关于转发中共中央组织部等部门《关于调整离休干部特需经费标准的通知》的通知赣人字[2002]39号各设区市党委和市人民政府、省直各单位:现将中共中央组织部、人事部、财政部、劳动和社会保障部《关于调整离休干部特需经费标准的通知》(人发[2002]51号)转发给你们。我省离休干部特需经费标准,从二00二年一月一日起,由原来每人每年200元调整为每人每年500元。所需经费按现行规定的开支渠道解决;参加了基本养老保险统筹的企业离休人员所需费用在统筹基金中列支,请一并遵照执行。中共江西省委组织部中共江西省委老干部局江西省人事厅江西省财政厅江西省劳动和社会保障厅二00二年七月十八日     

关于提高离休干部护理费标准的通知

赣财社[2012]70号各设区市财政局、人力资源和社会保障局、市委老干部局,省委各部门、省直各单位、各人民团体老干部(干部、人事)处:为体现党和政府对离休干部的关怀和照顾,本着为广大离休干部办好事、实事的原则,经省政府同意,决定提高离休干部护理费标准。现将有关规定通知如下:     

政策问答

1.对困难中央企业离休干部医药费补助资金管理有何具体要求？2008年12月《财政部关于未纳人国有资本经营预算试行范同的困难中央企业离休干部医药费补助申请拨付有关问题的通知》（财社[2008]297号）规定：中央财政对困难中央企业离休干部医药费给予补助,是中央关心离休干部、维护社会稳定和支持企业改革的重要措施。这项工作政策性强、涉及面广,有关中央企业应予高度重视,认真履行职责,精心组织,     

加强领导 规范管理 保证离休干部老有所医

为了保证离休干部老有所医,做到医药费实报实销,1996年,我们将427名离休干部的医药费,划块统一由老干部局负责管理。两年来,我们突出服务,强化管理,1996年第三季度至今共报销离休干部医药费130余万元,不拖欠老干部一分一厘,对此,老干部满意,市委、市政府领导放心。我们的主要作法是: 一、成立离休干部医药费管理审核组 管理审核组以离休干部为主体,有老干部局、卫生局、财政局的在职干部参加,共计11人。管理审核组既有德高望重的老领导,又有熟悉业务的专业人员,还有管理服务的在职同志。为了搞好管理审核,我们坚持每季学习一次,收集意见,讨论研究医药费管理方面的重大问题;半年召集一次有财政、卫生、医院等单位参加的联席会议,通报情况。在每季度医药费审核前,组织审核组成员     

吕梁市全力落实离休干部医药费

吕梁市作为全省重点贫困市,有离休干部3096人。多年来,受经济发展的制约,离休干部医药费一直存在拖欠问题,成为老干部工作中的一大难题。去年以来,吕梁市委、市政府高度重视老干部生活待遇的落实,把离休干部医药费的落实作为工作的重点,制定了抓年初预算足额列入,抓督促检查,抓     

贯彻“三个代表”思想 建立“三个保障”机制

山西省襄汾县有离退休干部２３００余名。为了确保离休干部的生活待遇落到实处，襄汾县委、县政府以“三个代表”思想为指导，在县财政极其困难的情况下，逐步建立和完善了离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制。从而彻底杜绝了离休干部“两费”前清后欠的问题发生，从根本上保证了离休干部生活待遇的落实。一、建立完善离休费保障机制。一是行政单位和全额财政事业单位离休干部的离休费由财政按月足额发放；二是企业及自收自支事业单位离休干部的离休费全部由财政发放；三是在财政遇到困难的情况下，优先保障离休干部离休费的发放…     

一片丹心敬夕阳——全国老干部工作“双先”事迹

刘鸿(太原市迎泽区委老干部局局长)2002年刘鸿担任迎泽区老干部局局长后,亲自带领老干部局的同志深入基层,了解情况。提出了老干部局首先应抓的两项工作:一是抓老干部党支部建设。二是加强企业离休干部“三个机制”建设工作。全区78名企业离休干部从2003年起医药费纳入医保,由财政全额负担。财政每年支持企业离休干部每人2万多元,共180多万元。“两着棋”击中了要害,凝聚了力量,一举扭转了全区老干部工作的被动局面,使各项工作步入了健康规范的发展道路。但是,刘鸿还是毫不松懈,每年他都要亲自组织督查全区范围内的老干部“两费”落实情况。…     

全省落实离休干部“两费工作取得突破性进展

山西省委老干部局于4月1日至16日对全省老干部工作进行了检查。检查的重点是离休干部离休费和医药费的落实情况,特别对建立离休干部医疗保障机制的问题作了专门调查研究。1997年中组部石家庄现场会议以来,特别是去年中组部郑州会议以后,山西省召开了全省落实离休干部“两费”工作太原座谈会,各级党委政府进一步从讲政治的高度加强对老干部工作的领导,进一步加大对老干部工作的督促检查和财政支持的力度,充分发挥劳动保险部门的作用,落实离休干部“两费”工作取得突破性进展。     

建立离退休干部医药费管理的新模式

冶金部第二地质勘查局属地质事业单位,多年来,局领导始终把关心和照顾老干部,落实好离休干部“两个待遇”的工作放在首位,保证了全局离休干部医药费按规定实报实销,医药费基本不拖欠。随着改革的深入,国家加快了“事转企”改革的步伐,同时离休干部大多已进入高龄期及疾病的高发期,由于社会不正之风的影响及我们管理上的漏洞,致使我局医药费支出呈逐年递增的趋势,人均医药费由1995年的6千元上升至1997年的9千余元,庞大的医药费支出处于“年年追加,年年不够花”的恶性循环之中。为此,我局按照国家医改的思路,借鉴其它单位的经验,建立了离退休干部医药费管理的新模式,实