加强公务员培训提高公务员素质，为全面建设小康社会提供人才保障

江泽民同志在十六大报告中指出:“全面断解放和发展生产力。”要“大力实施科教兴国战略和及人才汇集机制”。历史经验反复告诉我们,人才聚则一个单位来说十分重要,对于发展经济,全面建设小鉴于此,本期特编发一组“全面建设小康社会构建设小康社会,最根本的是坚持以经济建设为中心,不可持续发展战略”,“形成促进科技创新和创业资本运作事业兴。汇集人才,集聚人才对于一个国家、一个地区、社会更将起到至关重要的作用。筑中原人才高地”的文章,以期达到抛砖引玉的目的。     

中西公务员制度比较研究

中国公务员制度建立之初,借鉴了西方文官制的许多宝贵经验,故而阐述西方近年来改革的一些宝贵经验,并立足于中国国情,有选择的吸收,相信对于完善自身公务员制度有着非常大的助益。     

试认经济全球化背景下我国公务员制度的创新和完善

正在经济全球化背景下,世界各国的发展面临着一些共同的问题,如政府公信力的建立、危机管理和市场化等。从20世纪80年代开始,西方各国相继掀起了行政改革的浪潮,公务员制度成为改革的重点之一,并取得较大的成果。在这个浪潮之中,中国政府如何构建一个既切合国情,有面向未来的公务员制度,进而建构一个高效、透明、法治的服务型政府,是一个亟待研究的重大课题。     

国家公务员制度变迁年谱

1980年8月18日,邓小平同志做了《论党和国家领导制度的改革》的重要讲话,拉开了干部人事制度改革的帷幕。     

加强培训工作全面推进公务员的能力建设

中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出：加强人才资源能力建设，坚持把能力建设作为人才资源开发的主题。国家公务员是国家机器的重要组成部分，是国家行政管理的具体执行者，依法承担管理国家事务、经济和文化社会事业的重要任务。公务员队伍的能力建设，直接关系到政府的管理能力和管理水平。加强公务员队伍的培训，全面提高公务员的能力是人事部门的一项重要任务，也是人事部门贯彻全国人才会议精神、实施人才强国战略的重要措施。     

学习十六届四中全会精神全面加强公务员能力建设

党的十六届四中全会作出的加强党的执政能力建设的决定，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，是一项深谋远虑的历史性决策，是项重大而紧迫的战略任务。国家公务员作为党执政的重要主体。其能力建设状况直接彰响和决定着党的领导水平和执政能力。我们要认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，按照加强党的执政能力建设的要求，     

学风建设是当前部队院校作风建设的核心--浅析如何加强部队院校作风建设

作风建设是当前我党、我军建设的重要内容。对于部队院校作风优劣标准首要表现为学风的好坏。搞好部队院校作风建设,树立踏实的学风是关键,要从追求形式新颖多样转移到追求内容实效;从追求正规统一转移到追求自主选择的多样性统一;从追求正面灌输转移到追求多方反馈交流;从追求理论大而全转移到追求实践的专而精;从追求短期效果转移到追求长期的基础养成。     

加强党的作风建设提高党的社会影响力

党的作风是与党的思想、政治、组织建设,与整个社会的环境和氛围,与经济、政治等各方面的体制等联系在一起的,也是与领导干部的素质及其政治、道德修养联系在一起的.因此,必须从主客观两方面来加强党的作风建设.     

论党性修养和作风建设

执政党的党风关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡.党性修养与作风建设是紧密联系在一起的.领导干部作风问题,说到底是党性问题.党性纯则作风端正,党性不纯则作风不正.针对当前党员干部在党性修养和作风建设上存在的主要问题,采取切实的保障措施,从根源上促进作风建设.     

以师德培养为重点加强教研室的作风建设

本文通过对新形势下军队教员应具备的师德的分析,围绕怎样抓住师德这个重点,就推动教研室党的作风建设提出了几点建议。     

完善公务员奖励制度

国家公务员局考核奖励司近日撰文建议,要进一步完善公务员奖励制度。公务员奖励制度是中国特色公务员制度的重要组成部分,但随着经济社会的不断发展,出现了许多新情况新问题,做好新时期公务员奖励工作,需要进一步完善制度：一是尽快规范公务员集体奖金标准;     

公务员受到青睐

近年来,公务员招考越来越受到择业者的青睐,许多人甚至将公务员作为择业首选。今年,中央、国家机关和各省、直辖市又开始了大规模的公务员招考活动,来自各方面的信息显示,今年的公务员招考较之往年人气更旺,各个报名点上均是人头攒动,一派热闹景象。这与前些年公务员招考“门庭冷落车马稀”、许多公务员削尖脑袋要“下海”的情景形成鲜明对比。为何公务员招考升温如此之快?究其原因,笔者认为有以下几点:     

机构改革要重视制度建设

由于我国有着浓厚的人治传统,制度建设问题一直都受不到足够的重视。制度化程度低,制度无权威,制度不硬,一直都是我国行政机构领域内存在的严重问题。它直接关系到我国各行政机构能否健康、有序地运行。要在新一轮的机构改革中做好制度建设,笔者建议:一、尽早尽快制定出台...     

加强国家公务员监督体系建设

长期以来,干部人事管理工作普遍存在“重提拔、轻管理、弱监督”的不良倾向,加之监督手段不健全,监督渠道不疏畅,造成监督的疲软,为极少数素质不高、自律能力不强的公务员滥用职权,贪赃枉法、徇私舞弊开了方便之     

学习弘扬焦裕禄精神加强公务员队伍建设

习近平总书记在河南考察调研时向全党发出号召,要学习弘扬焦裕禄精神,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。公务员管理部门理应凝心聚力,勇于担当历史重任,弘扬主旋律,突出精气神,建立好机制,着力打造一支自觉践行焦裕禄精神、让人民满意的公务员队伍。一、弘扬主旋律,增添正能量,正确把握焦裕禄精神时代内涵习近平总书记概括的亲民爱     

栾川县大力加强干部队伍作风建设

栾川县人社局牢牢把握“三个着力点”大力加强干部队伍作风建设,努力打造作风过硬的人社局干部队伍,不断提升服务水平。     

公务员录用考试面临挑战

国家公务员制度的实行和公务员考试录用制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展．早在1989年1月由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中,就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来,数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关．其中许多人今天已步入重要的岗位。     

浅析英国公务员培训的特点

英国拥有一支高效、廉洁的公务员队伍，这与其独特的公务员培训体系有着密切的联系。公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分，它对公务员管理起到至关重要的作用。     

浅议我国国家公务员职业道德建设

我国国家公务员作为人民公仆,其职业道德体系处于社会道德体系的核心地位,在社会中发挥着示范和引领作用。本文从我国国家公务员职业道德建设的重要性出发,指出存在的问题,并对成因以及建设途径进行了探索。     

建章立制 完善公务员制度的重头戏

人事部拟用5年时间建立起比较完善科学规范的公务员法律、法规体系。公务员制度已在全国基本建立据悉,经过6年努力,从1993年10月至1999年初,人事部边实践,边总结,边研究,已制定了与《条例》配套的《暂行规定》10个,实施办法10个;还制定了有关实施方案和政策性规定。各地根据实际,也制定了一系列实施办法和实施细则。这些配套规定涉及公务员管理的方方面面,初步形成了以《条例》为龙头,以各个单项法规规章相配套的国家公务员管理法规体系。公务员管理的各主要环节基本上达到了有章可循,有法可依——考录at作全面铺开。从1994年辽…