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你永远不要消极地认定什么事情是 自己不可能做到的。首先你要认为自己 能,要去尝试,再尝试,最后你就会发现 你确实能。 一般而言,人生中的许多事情我们 是能够做到的,只是我们不知道自己能 够做到;但如果我们有恒心坚持下去,有 信心面对自己,就能够做到。 相似文献
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有时候我们必须照镜子,以防败北感逐渐变成思想,以照镜子来激励我们的精神。有距离,成相才清晰。距离可以容纳我们有沉淀后的思考,距离可以允许我们以冷视的目光去观察。而最易使我们的认识出偏差的,恰是无距离的自己。我们对自己的认识总是不甚适当,真应了佛学之论,自己是个 相似文献
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当前,在国内市场经济竞争日益激烈的新形势下,给煤炭企业政工人事干部素质建设提出了新的任务和要求。人事指企业单位人事部门所管辖的事情,人事管理工作既有权威性又具备服务属性,加强政工人事干部素质建设对煤炭企业的发展有着重要的影响作用。本文就新形势下政工人事干部素质建设的加强做出了思考分析。 相似文献
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黑格尔指出,创造性思维就是理性——非理性的思维,极为重视非理性精神那种永不满足的超越本性。创造性活动中,非理性因素起着动力、激发和诱导创造产生的作用、意志、情绪等非理性因素。贯穿于整个创造性活动的始终,而创造性活动的发生在许多情况下,是自发的、无意识的,带有浓厚的直觉、灵感等非理性因素。本文试就这些非理性因素对创造性活动的影响做一简要的分析。 相似文献
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我在世界各地演讲时,经常有.许多人问我:乔·吉拉德先生,如果要想成功,最重要的事情是什么?该怎样开始?我告诉你,只有一种方法。只要你按照我所说的方法去做,你就一定能变得富有。开始就在这里:请不断地推销自己、促销自己,让人们知道你还活着,没有死去。 相似文献
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如果您留意,或许会发现:单位中离开的,往往是有一技之长的能人,而不是庸庸碌碌之人。我们一般认为这种事情主要发生在国有单位,殊不知在非公有企业,尤其民营企业这类事件表现得更为突出。究其原因,企业组织、能人自己和外界环境均难辞其咎。 老板:你会正确给能人授权吗 对于能人,我们的领导常常偏爱有加,久而久之在不经意间授予过多的权责,而超出了他本人所在岗位应该对应的权责。其实,授权是一门艺术,它直接关系到企业组织的规范有序和工作效 相似文献
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很多时候.我们需要给自己的生命留下一点空隙.就像两车之间的安全距离——一点缓冲的余地.可以随时调整自己。生活的空间.需借清理挪减而留出:心灵的空间.则经思考开悟而扩展。 相似文献
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