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江泽民总书记在“七一”讲话中明确提出,贯彻“三个代表”要求,必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。 近年来,在党中央、国务院的正确领导下,各地组织人事部门大胆探索,不断创新,全力推进干部人事制度改革,包括公开选拔、竞争上岗、任前公示、试用期制、轮岗交流等在内的干部选拔任用制度改革已经取得了明显成效,但从形势发展和建设高素质干部队伍的要求来看,在扩大选拔任用工作的透明度,落实群众… 相似文献
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一、推进事业单位人事制度改革是当前的一项紧迫任务 改革开放二十多年来,特别是党的十三届四中全会以来,在党中央国务院领导下,干部人事制度改革逐步展开,不断深化,成绩显著。在许多方面取得了突破性进展,对于加强新时期党的建设,推动改革开放和社会主义现代化建设,起到了积极的作用。但同时也应看到,从总体上讲,干部人事制度改革,特别是事业单位人事制度改革还相对滞后,按照“三个代表”的要求,为适应新形势、新任务的需要,加快事业单位人事制度改革的步伐,促使大批优秀人才脱颖而出、健康成长,使不能胜任现职和相形见绌… 相似文献
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多年来，人事部门在推进人事制度改革和人才资源开发过程中，十分重视从自身做起养了一支素质过硬的队伍，并积累了很多好的经验。面对新形势和新任务，各级人事工作要求与标准。第一，深入学习“三个代表”重要思想，全面提高人事干部队伍的政治理论水平。全会“三个代表”重要思想，牢牢把握“三个代表”重要思想的根本要求，是做好各项工作要把深入学好“三个代表”重要思想作为队伍思想建设的头等大事，认真部署，在人事系高潮。各级人事部门的领导同志，要带头学习和实践“三个代表”重要思想，增强贯彻“思想的自觉性和坚定性。要把“… 相似文献
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党的十六大报告中多处提到干部人事制度改革和人事人才工作，如报告中提出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”，“深化干部人事制度改革”，“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”，“打破选人用人中论资排辈的观念和做法，促进人才合理流动。 相似文献
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强力推进干部人事制度改革促进南阳经济建设发展李辉在建立社会主义市场经济条件下，我们必须以邓小平同志建设有中国特色的社会王义理论为指导，以经济建设为中心，以“抓住机遇、深化改革、扩大开放、保持稳定、促进发展”的二十字方针总揽全局，从市委、市政府确立的“... 相似文献
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江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想,对于全面加强党的建设,具有重大的现实意义和深远的历史意义,也是建设高素质干部队伍的行动指南。“三个代表”与干部工作密切相关,干部工作一定要按照“三个代表”的要求来进行,并自觉为实践“三个代表”服务。干部工作能不能更好地实践“三个代表”的要求,关键要在选拔干部上体现出来。 对照“三个代表”的要求,选拔干部必须强调紧紧围绕坚持以经济建设为中心的思想不动摇。 选拔的干部能否代表先进社会生产力的发展要求,首要的是看他能否坚 相似文献
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建立现代企业制度,搞活国有大中型企业,需要一大批政治素质好、经营业务精、协调能力强的经营者,企业干部人事制度也相应地面临着重大改革的紧迫任务。 当前,企业干部人事制度改革的目标是:以邓小平人才思想与干部人事制度改革思想为指导,以党的干部路线和国家的有关法律法规为依据,按照党管干部的原则和现代企业制度的要求,建立以产权关系为纽带的管理主体统一、对象明确、机制完善、程序科学的新的管理制度,为推动企业改革和发展,促进国有资产保值增值,提供坚强有力的组织保证。为实现这一目标,尽快建立现代企业制度中的人才竞争机制和干部管理体制,必须切实抓好以下几方面的工作。 1、解放思想,转变观念,考虑人的角度要深化 干部人事制度改革,是涉及千千万万人的切身利益的大事情。在实际操作中,首先会遇到人的阻力,特别是会受到各种陈规陋习和错误的用人观念的障碍。所以,邓小平主张用 相似文献
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贯彻和实践江泽民总书记“三个代表” 的重要思想,其中重要的一条是培养造就面向新世纪的高素质的专业化公务员队伍。人事部门党的组织处在公务员队伍的教育管理机关,按照“三个代表”要求,高标准地完成这一历史任务有着义不容辞的责任。 江泽民总书记“三个代表”重要思想的提出,抓住了不同层面矛盾的主要方面,即在社会发展诸方面抓住了生产力,在多样化的格局中抓住了先进文化,在不同的经济利益中抓住了最广大人民的根本利益,对党的性质、根本宗旨和任务做了新的科学概括,对新形势下的公务员队伍建设提出了新的更高的要求。按照“… 相似文献
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中国特色退役军官安置制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分。深化退役军官安置制度改革是中央部署的一项重大任务,是当前和今后一个时期军转安置工作的一项战略工程。一、改革背景与总体要求一是习近平总书记在接见第六次全国军转表彰大会受表彰代表时强调,军转安置工作要适应全面深化改革新形势,按照深化干部人事制度改革、国防和军队改革新要求,推进体制机制创新,为促进军队干部队伍建设、为安置和使用 相似文献
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一、事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是什么? 答:事业单位人事制度改革的指导思想是坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导,贯彻党管干部原则,围绕实施“科教兴豫”战略,适应河南省经济结构调整、事业单位体制改革的要求,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的原则,鼓励竞争,促进流动,精简冗员,提高素质,全面推进事业单位人事 相似文献
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江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中指出：“贯彻‘三个代表’的要求，我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”“中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”“七一”重要讲话对党的干部工作，特别是加快干部人事制度改革，培养造就一大批高素质的领导人才提出了新的更高的要求。 认真学习江泽民同志“七一”重要讲话精神，改进… 相似文献
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全面、客观、公正地评价干部,是选拔任用干部的前提。完善的干部考核制度和方法,能进一步加强对干部选拔任用工作的监督,防止和纠正用人上的不正之风。江泽民总书记在今年庆祝建党八十周年大会上的讲话中强调:“要按照“三个代表”要求,完善干部考核制度和方法,进一步深化干部人事制度改革”。针对干部在实际工作中忽视政治方面工作的问题,去年全国铁路政工会议又明确提出,要把政治工作纳入企 相似文献
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江总书记的“七一”重要讲话,气势磅礴,意蕴深远,内涵丰富,是我们党面向新世纪的行动纲领,体现了中国共产党始终站在时代前列、不断创新、与时俱进的政治智慧。讲话全面阐述了“三个代表”的重要思想,是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,是新时期党的建设和做好各项工作的指针。我们要认真学习、深刻领会精神实质,把“三个代表”的重要思想落实到实际工作中去。 一、“三个代表”思想是新时期做好人事工作的根本指针 江总书记在“七一”重要讲话中指出：“贯彻‘三个代表’要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年… 相似文献
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人才政策,是各级政府培养人才、吸引人才、发挥人才作用的杠杆,是配置人才、优化人才结构、提高人才素质的重要手段。近几年来,南京市先后研究和制定了一系列的人才政策,初步形成了具有南京特色、适应南京发展需求的人才政策法规体系,在深化干部人事制度改革、促进经济社会事业协调发展和人的全面发展、推进“两个率先”进程中发挥了积极的作用。 相似文献
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深化干部人事制度改革,必须牢固坚持以人为本,把提高干部队伍的素质作为检验干部制度改革成效和用人机制公正与否的标准。按照这一基本原则和思路,应突出重点,从建立健全七个机制入手,探索建立健全公正用人机制的有效途径。 相似文献
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几年来,通过开展档案管理达标晋级活动,干部人事档案工作取得了长足发展,其基础建设和内容建设得到了加强,干部档案管理的规范化、制度化、科学化水平有了明显提高。但是随着我国社会主义市场经济体制的日益完善和干部人事制度改革的不断深入,干部人事档案工作出现了许多不适应,必须在内容和方法上进行相应改革。一、增强服务意识,变被动管理为主动服务受传统管理模式的束缚,过去的干部人事档案管理始终依附于干部工作,处在一种被动的状况下,即看门守摊,坐等上门。要发挥干部档案作用,必须改变这种状态,变被动管理为主动服务。一是要树立有所作为的思想。干部人事档案工作是服务性工作,在整个干部人事工作中充当“配角”,同时干部档案的效用是隐性的、信息是潜在的,不易引起领导的重视和支持以及社会的关注和理解。在这样的条件下,干部档案工作必须破除“等、靠、要”的思想,生动争取领导的重视和支持,以优质的服务赢得社会。正如我们这几年积极开展的达标晋级活 相似文献
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