考选领导干部常见面试试题分析

1、如何把握全面建设小康社会的内涵? 出题思路:小康社会的概念是邓小平首先提出的。经过20多年的改革开放和发展,我国于上世纪末胜利地实现现代化建设“三步走”战略的第一步、第二步目标,人民生活总体上达到了小康水平。在新世纪,我国进入了全面建设小康社会的新阶段。     

培养领导干部创造性人格

“创新是一个民族进步的灵魂．是一个国家兴旺发达的不竭动力。”站在新的发展起点上．加快全面建设小康社会的历史进程．推动中华民族实现伟大复兴．各级领导干部不仅要有坚定的政治信念．强烈的事业心．深厚的理论修养．宽广的知识储备．良好的道德品质．更要具备创造性人格。     

浅谈企业领导干部培训的创新与实践

加强干部培训工作,是加强干部队伍建设,提升领导干部素质和能力的重要手段.要做好干部培训工作,必须坚持“学思并进、训战结合”的培训理念,不断丰富培训内容,创新模式,使培训紧密结合公司发展,通过培训增强学员执行能力和解决问题能力.     

现阶段推进党政领导干部作风建设的实施路径探究

作风建设历来是我们党十分重视的工作，它既是群众迫切的要求，也是我们做好本职工作的基础。党的十八大明确指出：“全党必须牢记，只有植根于人民、造福人民，党才能始终立于不败之地；只有居然思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。”本文在此背景下，结合当前党政领导干部作风建设中存在的一些问题，从个人、教育和制度三个层面上，对现阶段提升党政领导干部作风建设的推进提出了一些建议。     

加强领导干部职业道德建设途径

领导干部职业道德，是领导者运用公共权力对公共事务进行组织、协调、管理和领导活动时，应当遵守的道德规范。在当前改革开放，全面建设小康社会的进程中，进一步加强各级领导干部的职业道德建设，对于转变领导干部作风、树立良好的社会风气、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。就目前来看，各级领导干部的思想道德状况总体上是好的，绝大多数领导干部能够恪守职业道德。     

公选副厅级领导干部论述题及答案选萃

论述题加入世贸组织后,我国面临世界范围内经济、科技、文化、教育等全方位的激烈竞争,我们只有具备远大眼光,在思想、认识、策略上首先“入世”,才能从容应对竞争。对于有志和即将担任副厅或更高级别领导职务的干部来说,如何清醒地认识各自相关领域在“入世”后面临的形势,及时有效地提出应对措施,更显重要。请联系你所在的部门或单位的实际,谈谈如何改进工作,更好地适应中国加入世界贸易组织后的形势发展。加入世贸组织,标志着我国的改革开放进入了一个新的发展阶段,“入世”,对我国利大于弊。下面,本人结合自己在政府机关工作的实际,谈谈…     

关于考选领导干部案例分析题

S省是我国欠发达的中部资源型省份。新中国成立以来，S省累计产煤110亿吨，净调出80亿吨，在享受煤炭红利的同时，也付出了沉重代价。S省经济增长过度依赖煤炭产能扩张，资源转化主要停留在煤电等初级过程，产业结构明显不合理，属于典型的“因煤而兴、因煤而困”的格局。     

考选领导干部案例分析题

党的十八大将城镇化建设确定为我国经济增长的重要引擎,一些地方加快了城镇化建设的步伐。下面是来自全国各地的四则消息：（一）2013年春节刚过,Y市还哈气成冰,Y市中心城区的黄土山坡上,活跃着2000多台重型机器,这些机器将挖掉33座荒山。通过削山、填沟,两倍于现在城区的建设用地将陆续被整理出来,用于Y市新城建设。此举被公众戏称为现代版的“愚公移山”。     

“三自”模式下学生干部执行力的培养研究

提升学生干部执行力，加强学生干部队伍建设，强化学生干部“自我教育、自我管理、自我服务”的科学育人方式，是我们在新时代背景下做好学生干部管理工作，推进高校学生工作的重要组成部分。本文阐述了“三自”（即自我教育、自我管理、自我服务）模式下如何有效提高学生干部执行力的具体方式，为高校学生干部培养提供了一条新思路。     

对加强领导干部思想作风建设必要性的几点认识

党的思想作风建设历来被视为作风建设中的精神之灵魂。认识和把握好领导干部的思想作风建设必要性的问题,对提升党性修养、凝聚民族共识和推进国泰民生的发展都具有非常重要的现实意义。     

2003年辽宁省引进国外智力工作会议在沈阳召开

1月14－15日，辽宁省引进国外智力工作会议在沈阳召开。省属有关单位的负责人，14个市人事局主管局长、外国专家局局长（引智办主任）80余人参加了会议。会议传达了全国引智工作会议精神，回顾了5年来的引智工作，总结了2002年全省引智工作的各项工作情况，对2003年的全省引智工作做了全面部署。会上，省人事厅李中亚副厅长围绕十六大提出的“全面建设小康社会”的宏伟目标，提出了努力提高素质，建设好一支引智干部队伍的要求。省外国专家局赵洪涛局长作了题为“围绕全面建设小康社会奋斗目标，大力推进辽宁省引进国外智力工作”的工作报告…     

考选领导干部案例分析

问题:下面是某报记者采访W省科技厅厅长报道的一部分: 记者:建设服务型政府,一个重要内容和途径是大力推进政府管理创新,以政府管理创新推动政府职能转变.实施创新驱动发展战略,作为科技管理部门应该如何推动管理创新和职能转变? 厅长:我国经济发展进入新常态,创新成为引领发展的第一动力,推动以科技创新为核心的全面创新刻不容缓.我们要做的是强化创新服务,作为科技管理部门必须牢牢牵住深化科技体制改革的“牛鼻子”,深化科技管理体制改革和创新,建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型科技管理机构.实施创新驱动发展战略,科技管理部门的着力点还是在“创新服务”上.     

坚持以人为本提高领导干部素质

我国目前正处于社会转型期的攻坚阶段，需要动员全社会的力量的进行经济建设和社会建设。领导干部是我国建设力量中的重要组成部分，同时也是起到组织协调作用、政策导向作用、实施决策作用以及模范带头作用的关键力量。以人为本是科学发展观的核心要求，领导干部在发挥自身职能时要切实坚持以人为本的原则，树立起全心全意为人民服务的理念，为我国建设社会主义和谐社会提供源源不断的动力。     

落实科学发展观全力做好新时期人事人才工作

党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”这是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律认识上的升华,是全面建设小康社会和推进现代化建设必须始终坚持的重要指导思想。推进人才强国战略实施,开发人才资源,全力做好新时期的人事人才工作,同样需要树立和全面落实科学发展观,坚持以科学的人才观为指导。     

如何同领导干部谈话

江泽民同志在全国组织工作座谈会上强调，加强党的建设，首先必须把各级领导班子建设好。而在领导班子建设上，首要的是加强思想作风建设。加强思想作风建设，必须学会同领导干部谈话。一、同领导干部谈话的覆盖面要宽１．利用信访信息，找“问题”干部谈话。“群众的眼睛是雪亮的。”一个领导干部的德、能、勤、绩如何，思想作风如何，群众的心里最清楚，组织部门就是要研究如何将群众的真实想法、意见收集上来，加以分析整理，形成客观公正的评价结论。要建立健全信访网络，配强配齐信访干部，增强群众对领导干部监督的意识。对信访中反映…     

提倡干部先“试”再任

据悉，湖北省襄樊市在干部任用工作中不搞“一纸任命定终身”，干部被正式提拔任用前必须经过严格的试用，试用合格方可留任，否则收回任命，不予任用。据初步统计，这项制度推行以来全市先后对９９２３名新提拔干部实行了试用，其中已有９０６７名被正式任用，有７６８名仍在试用中，有４９名被延长了试用期，有３９名因不胜任现职被取消任职资格。 众所周知，我国的干部人事管理方式一直承袭的是“一经决策、正式任命”的模式。但这种“一锤定音”式的干部任用方法等于把干部送进了“保险箱”，只要不犯错误，便成了实际意义上的“只能上…     

正确理解人的全面发展实质

人的全面发展,是社会主义社会的本质要求。对社会主义的认识达到什么程度,我们对“人”的认识就达到什么程度。历史实践证明,社会主义追求的最高目标是人的全面发展,社会主义本质上就是推进人的全面发展的现实运动。因而,人的全面发展是我国全面建设小康社会的一个重要奋斗目标, 以人为本是当代中国科学发展观的本质和核心。“以人为本”的发展理念是“人的全     

法制社会视域下处理医患关系的基本方略

和谐的医患关系是社会建设和管理的重要内容，是全面建设小康社会的基本要求和特征。根据现阶段医患关系存在的问题，一是要推进法制化建设，逐步形成一个比较完整的医患关系法律体系；二是在调整医患关系中运用法治思维和法治方式解决问题的同时，倡导“依法与以德相结合”的方略。     

浅谈做好国企领导干部作风建设的重要意义

国企是我国企业的重要组成部分，对于我国经济稳定和健康发展起到了保障作用。而国企领导干部是引领国企发展方向，是保证国企稳健运营的主要决策人和执行者。所以，国企领导干部要抓好作风建设，促进国有企业健康发展。     

道德之本 执政之基——再谈党员领导干部的道德修养

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。”