关于我国企业内部审计绩效的思考

企业的平稳发展需要内部审计的支撑 ,目前我国企业内部审计绩效普遍不高是事实。论文从多方面探讨了如何提高企业内部审计绩效 ,以适应企业发展的需要 ,适应入世后政府职能转变的需要     

内部审计在内部控制中功能的理论架构

关于内部审计在内部控制中的功能,不同学者持有不同观点,不同国家的准则也有不同规定.由于我国内部审计起步较晓,有必要构建内部审计在内部控制中功能的理论架构,来指导内部审计人员在内部控制中开展工作.     

深圳政府绩效审计研究与启示

政府绩效审计是政府绩效评估的一种重要方式,是政府绩效评估体系的重要组成部分,是实现政府绩效评估目标的一种有效方法,深圳政府绩效审计制度建设及实践经验为完善我国审计监督制度提供了有益的启示;根据我国目前的审计环境对政府审计的新要求,需要进一步修改审计法,重构政府审计职责。     

绩效评估与激励-保健理论

绩效管理是战略实施的有效工具,是人力资源管理的核心环节.绩效评估方法的科学性对于员工的贡献和价值分配起关键作用,同时对员工、团队和组织的绩效提升、增加价值以及组织的战略目标实现起重要作用.     

经济责任审计与绩效审计比较研究

经济责任审计和绩效审计是既有联系又有区别的概念,绩效审计侧重对某一项目或系统的经济性、效率性、效果性进行检查和评价,而经济责任审计重在检查和评价领导干部任期内经济决策的合规性和效益性,重在评价领导干部的经济责任。两种审计各有侧重,互为补充,双管齐下,可更好推动政府审计自身的发展。     

基于内部审计风险管理的内部审计质量控制探析

强化内部审计质量控制是我国内部审计日益发展的需要,实施内部审计质量控制有利于降低审计成本,也是完善市场经济体制的需要。文章从内部审计风险管理的角度,提出了我国内部审计质量控制中存在法规体系不健全、内部审计机构设置不合理等主要问题,并从制度建设、组织建设、审计过程、人员素质、评估机制几个方面分析了改善我国内部审计质量控制的主要措施和方法。     

将审计风险理论引入内部审计实践

审计风险 ,是指会计报表存在重大错报或漏报 ,而注册会计师审计后发表不恰当审计意见的可能性。在审计界审计风险日益得到认识和重视 ,内部审计人员有责任探究审计风险理论 ,充分认识审计风险的概念、特征及其产生的原因 ,探索审计风险的防范措施 ,并将其运用到内部审计实践当中 ,建立控制审计风险体系 ,从而达到规避审计风险 ,提高审计工作质量 ,巩固内审部门地位的目的     

人力资源绩效评估方法研究

对人力资源评估现有的方法进行分析,重点探讨模糊数量化理论在人力资源评估中应用的优缺点,结合其优点,针对其计算过于烦琐的缺点,可以构建一种新的对组织中的人力资源进行评估的模型和方法,具有较强的理论和实践价值。     

旅游实训基地绩效评估理论研究

通过对旅游实训基地、绩效评估等概念的界定,以及国内外学者近年来有关的文献资料的统计分析,对旅游实训基地的理论研究及绩效评估运用于实训基地或实验室的研究进行综述,以此来了解旅游实训基地绩效评估的研究现状,并提出绩效评估理论对旅游实训基地建设的深刻意义。     

战略管理与内部审计整合模式研究

在战略管理蓬勃发展的现代条件下,战略审计已逐渐成为公司治理的强有力的保障机制。而内部审计作为公司治理的主要守门员,将会越来越多地涉足战略审计。这里始于对战略管理与内部审计整合的必要性和整合模式进行理论探讨,进而选择合理的战略审计模式展开分析,并结合中国的公司治理和内部审计转型中需要解决的问题进行研究,以促进内部审计师主导模式下的战略审计的构建与发展。     

审计理论研究：回顾与评价

我国审计理论研究的历程可分为3个阶段,主要成就体现在财务审计、经济效益审计、审计新领域等方面,但仍存在理论基础薄弱、缺乏整体性与系统性、特色研究较少等问题。因此应在研究主体方面发挥政府的引导作用和发挥审计职业团体的推动作用、加强理论研究者与实务工作者之间的沟通、培育审计理论学派,在研究内容方面注意处理好主体理论与新兴理论、现实性与前瞻性、理论引进与理论创新的关系,在研究方法方面做到规范法与实证法的统一。     

公司治理视角下的风险导向内部审计研究

20世纪90年代后,舞弊案件陆续发生,利益相关者越来越重视了解整个组织运行的窗口。风险导向内部审计以其"风险监控"和"控制确认"职能,通过评价企业治理活动中的风险和内部控制,成为公司治理的"四大基石"之一,促进了组织增值目标的实现。对我国公司治理与风险导向内部审计的融合与发展进行探讨,以期对推动我国实务发展有所帮助。     

基于 BSC 的环保资金绩效审计评价指标体系构建

平衡计分卡（BSC）是一种以组织战略目标为中心、对绩效进行因果分析的审计评价技术,其因独特的优越性和实效性迅速成为学术界和实践派的宠儿,近年来对其研究和应用更是炙手可热。基于平衡计分卡的基本原理,结合环保资金绩效审计评价指标体系的特点,将平衡计分卡的指标内容和结构关系加以修正、整合和扩展,从财务、社会与公众、项目流程、学习和成长及可持续发展5个维度对环保资金绩效审计评价指标体系构建进行探索,并从评价方法、标准设定、权重赋值、加权计算、结果运用5个方面探讨了环保资金绩效审计评价指标体系的操作路径。     

基于博弈论的企业绩效考核评价模型研究

博弈论是近年来在管理实践中广泛研究和应用探索的学科。企业绩效考核评价问题中存在大量考核与被考核双方的博弈现象,将博弈论方法应用于企业绩效考核评价分析,构建基于博弈论的绩效考核评价模型,能显著提高企业绩效考核评价的科学性和有效性。     

试论内部审计的独立性

独立性是内部审计的灵魂 ,是审计工作质量的保证。本文从我国现阶段内部审计的实际情况出发 ,结合《国际内部审计实务标准》对加强内部审计提出了三点看法 :一是内部审计机构的独立性 ,二是审计师个人的客观性 ,三是经费的独立。     

浅谈企业内部审计质量控制

内部审计质量是企业内部审计的生命 ,其优劣直接影响审计形象、审计权威和审计监督职能的发挥 ,因此 ,企业内部审计质量控制有着非常重要的现实意义。企业内部审计质量控制的内容主要包括审计环境控制、审计人员素质控制、审计方法控制、审计过程控制、审计制度控制五个方面。应高度重视审计制度的控制 ,通过实行项目主审负责制 ,健全风险分析、质量检查、过错追查制度等项措施 ,加强内审质量控制 ,提高审计水平。     

试论内部审计与内部控制体系的关系

内部控制和内部审计都是企业规模和经营范围扩大后企业进行管理的重要措施.两者在现代企业管理中有着既相互联系又相互区别,既相互作用又各自独立存在的基本关系.由于内部审计具有风险控制、内部监督和评价的优势,因而决定了内部审计应该成为内部控制活动的重要工具.为了充分发挥这一工具的作用,就必须要求内部审计从多角度、全过程参与内部控制体系建设,才能最终成为内部控制的重要组成部分.     

强化高校内部审计之我见

随着高校管理体制改革的逐步深化,高校内审工作在经济活动中发挥的作用越来越大。搞好内部审计,提高审计成效,是今后高校审计工作的重中之重。     

关于提高企业内部审计质量的探析

企业内部审计的质量难以保证,是企业内部审计面临的一个问题。其主要原因是审计人员的素质不高、审计机构缺乏独立性,以及审计方法选择的影响,解决这些问题,需要改善内部审计工作的环境,改进内部审计工作方法,并且要规范内部审计工作程序,从而加强内部审计的质量控制,降低内部审计风险。