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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2003年5月14日,阿根廷总统侯选人梅内姆宣布退出大选,根据阿根廷选举法,另一位总统侯选人斯托尔·基什内尔自动当选阿根廷新总统。2003年5月25日,基什内尔正式宣誓就职,成为阿根廷第6位总统。与曾经盘踞阿根廷总统宝座10年的老政治家梅内姆相比,基什内尔只能算是个无名小辈。这位被欧洲和美国媒体称为“没人认识”的小省省长如何在阿根廷政治舞台的中心扮演最关键的角色呢?仕途历程基什内尔是阿根廷政界的新人,他1950年2月25日出生于阿根廷南部偏远的圣克鲁斯省省会里奥加耶戈斯市,1976年毕业于拉普拉塔国立大学法律系,获得律师执业资格。青…  相似文献   

2.
廖武洲 《决策与信息》2006,(4):F0002-F0002
马黛茶是阿根廷的一种标志文化。2004年阿根廷驻华使馆在北京人民大会堂主办了“中阿文化交流暨阿根廷马黛茶文化中国推广会”,阿根廷一号国宝马黛茶作为阿中文化交流友好全都的身份正式登陆中国。  相似文献   

3.
阿根廷危机管理:教训、经验与启示   总被引:4,自引:0,他引:4  
一.阿根廷危机的根源2001年12月,全球担心已久的阿根廷危机全面爆发。从目前的资料看,阿根廷危机源于政府出台的货币政策,当限制公众与企业兑换美元的数量时,政府的信誉实际上已经破产;阿根廷试图通过“换马”度过危机,但民众普遍不买帐,一个经济奇迹就这样消弭在动荡之中。阿根廷五易总统、全国动乱、宣布倒帐并最终改变金融和经济制度安排等都充分说明,阿根廷陷入了全面危机,经济危机、政治危机、社会危机交相激荡,危机程度之深远远超出了事先人们的预料。阿根廷危机具体表现为经济恶化-街头抗议-政府垮台的三步曲。冰…  相似文献   

4.
2001年12月,阿根廷政府面临高额外债,宣布停止偿还本息。事实上等于宣布政府破产。接踵而来的是,比索贬值,银行冻结,街头骚乱,总统辞职。众多阿国人一夜之间从小康变成赤贫。阿根廷的教训尤其值得中国知识分子深思。中国刚刚加入WTO,而阿国自1991年开始实施全球化。中国从70年代末结束“文革”开始改革开放,阿国自1983年结束军人专制恢复民主,以后开始推行私有化和经济改革。中国有台湾问题,阿国有马岛争端。阿根廷比索与美元实施固定汇价有10年之久,人民币与美元官方兑换率也固定了差不多的时间。阿根廷人阴差阳错地走上了一条具有阿根廷特色的改革开放道路,并为此付出了惨重的代价。如果我们不希望阿根廷式的遭遇发生在中国,那么我们就非常应该去了解,在那里,  相似文献   

5.
基础教育课程改革走到今天,学生主体作用的发挥成了衡量课堂教学质量的主要标准.如果我们的课堂仅仅满足向学生传授知识,而忽视了他们学习能力的培养,将是历史性的失误.我们应该从"授之以鱼"向"授之以渔"转变,将给他们的"金子"变为"点金之术".  相似文献   

6.
25年前的夏天,阿根廷与英国之间爆发的马岛之战以阿根廷的惨败而告终。在纪念马岛之战25周年之际,军史专家们审视这次战役的全过程,发现阿根廷本来占据道义和军事上的两大优势,但失败的恰恰正是阿根廷,这里究竟有什么奥秘呢?身为拉美第二大国的阿根廷当年雄万丈、豪情满怀,到头来却守不住家门口的几个小岛,个中缘由发人深省。  相似文献   

7.
乌申斯基说:"没有丝毫兴趣的强制性学习,将会扼杀学生探求真理的欲望."激发学生的阅读兴趣,使他们把阅读当成一种渴求性的自我行为是非常重要的.  相似文献   

8.
最近公布的第六次全国私营企业抽样调查结果,有一组引人注目的信息:据1351位被访者提供的数据,2003年他们税后净利润11.62亿元,交费总计7.9亿元,占企业税后净利润的68%;据754位被访者提供的数据,2003年他们企业出资人分红总计2.26亿元,应付摊派支出6646万元,后者相当于前者的29.3%;据1478位被访者提供的数据,2003年他们税后净利润为16.8亿元,用于公关、招待支出为2.55亿元,后者相当于前者的15.2%。从这组数据不难看出,与被调查企业纳税、税后净利润和分红相比,企业花费在与政府沟通方面的支出惊人,这从一个侧面反映了政府与企业、市场之间扭…  相似文献   

9.
在美国通用电气公司的家电部有一专门生产洗衣机的工厂,经营状况非常不好。1993年秋,公司决定卖掉这家企业,1300名员工将面临失业。这时副总裁博克站出来,表示想办法使公司转危为安。他首先召集了20名有经验的员工,请他们提出自己的意见然后再一起讨论决策,20天内向总部提交了改革报告。获批准后,一个“拯救家电园”的口号迅速得到员工的积极响应。他们不断地提出好的设想,并落实到行动中去。通过开展“敏锐的市场意识”和“推出新产品”等活动,对市场作出反应的速度比以往任何时候都快,设计、制造、营销的周期也大大缩短。新型双缸洗衣机投…  相似文献   

10.
按职责要求,机关的参谋、干事、助理员、秘书等工作人员在首长的直接领导和管理下开展工作。他们与首长朝夕相处,工作和生活都与首长有着较为密切的接触,因此,首长的意图他们最明白,首长的工作思路他们最清楚,首长的动向他们也最先知道。首长要通过这些办事人员发出命令指示、行使职权,还要通过他们广泛地获取各种信息,说他们是首长的“身边人”,并不为过。但是,由于工作分工、德才表现不同,“身边人”和“身边人”也有着不一样的“待遇”。有的“身边人”能力一般,表现平平,在首长心目当中分量不重,有时甚至坐冷板凳;而有的“身边人”则不…  相似文献   

11.
作为一个教了16年的初中数学教师,平时都很爱与学生讨论问题.所以我每年上的两个班的课堂气氛一直不错.但有一点却令我很头痛,就是班上的很多学生喜欢"接下句子".如果在课上遇到一个有争议的问题,他们你一句我一句,我都不知道该听谁的了.每到这时,我也小忍心责骂他们,怕扼杀了他们的学习积极性.  相似文献   

12.
"愤青"情节     
不要用“愤青”的态度对待“愤青”。——编者语一他们,有点嚣张、有点叛逆、有点张狂、有点狂躁,面对花花世界,火气十足;他们自信和自我,野心勃勃,但定力不足,—碰到挫折,就开始怀疑自己;他们善于编织自己的美梦, 但一碰到现实,立刻像肥皂泡一样,灰飞烟灭;他们,急功近  相似文献   

13.
为净化市场,严厉打击制假售假者,鹤壁市质量技术监督局从2003年5月在全国质监系统率先建立和实行了辖区打假责任制,并实行"打假责任区联系卡"制,他们将鹤壁市的两县四区分为6个责任区,规定每个责任区质监人数,责任追究制度,为责任人印制写有姓名、职务、工作职责、联系电话的卡片,并将卡片发放到辖区企业、个体工商户和群众代表手中.为确保辖区打假责任制易于操作,使之持续、高效、良性地运行,三年来,他们坚持把辖区打假责任制作为全局的大事、重点工作来抓,不断完善辖区打假责任制,坚持按辖区打假责任制的各项制度抓工作的落实,探索形成了集执法和监管为一体的辖区监管责任制.该局局长杨法周向记者谈了他们落实辖区打假责任制的基本做法.  相似文献   

14.
徐楚 《管理与财富》2005,(10):10-13
二十年市场经济,在"内忧外围"的竞争夹缝中,中国的企业也明白了品牌对于企业的深远价值,越来越多的企业重视品牌,倚仗品牌进行市场竞争.然而很多企业只是简单地将名牌等同于品牌,他们难以领略品牌背后的真谛.在疯狂的造牌运动中,大家争先恐后、你争我夺,谁都希望早一天铸就品牌.而这一切的背后凸显的是整个社会的浮躁和不安.  相似文献   

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不久前,江苏江都农村办了 3个商品展销会,举办者竟是法国人,他们为农村的姐妹现场美容,为农民兄弟进行时装表演,展销会热热闹闹,法国企业的价值 100多万元的家庭用具、妇女用品、儿童玩具等成了农民的“抢手货”。 法国人来我国农村办展销会,人们不得不佩服他们的“市场眼”。众所周知,我国有 75%的人口在农村,农村确是最大的潜在市场。农民以往消费重心一直是吃穿住,而今,随着农村经济的发展和农民生活水平的不断提高,农民的消费已逐渐转向用和行,农村家庭用品消费热将出现。这种市场消费的变化趋势,让炼就一双敏锐“市场…  相似文献   

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品牌"入侵"带来契机 新浪、搜狐入驻福建,究其实质是迫于盈利的压力.尽管新浪、搜狐的CEO们一再声称中国的网络没有寒冬,但他们也不得不承认在融资方面,他们遇到了前所未有的困难.各大网站在经历1 999年大把大把的"烧钱"后,风险投资商们并没有得到预期的回报;加上美国纳斯达克股市上网络股的持续走低,新浪、搜狐失去了风险基金的支持,2000、2001年一直在亏损经营的泥沼里苦苦支撑.  相似文献   

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最近,不少常州人又开始很"纠结".因为这两年,一到两会期间,坊间就流传着他们的市长王伟成要退休的传言.于是,很多人纷纷上书或者网上发帖深情挽留.  相似文献   

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2001年以来,拉美经济整体下滑,各权威预测机构对其2002年经济增长率的预测也不断调低。拉美经济三大国巴西、墨西哥和阿根廷在2001年的不良表现正是拉美经济的缩影。  相似文献   

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日前,武汉市政府正式通过《武汉市人民政府工作规则》,其中明确规定了这样一条内容:“市人民政府领导同志一律不得为商业性匾牌、产品和商业活动题词。”这一规定击中了领导干部队伍中一个由来已久但又司空见惯的弊端。现在的领导干部中,确有不少书法不错的人,他们很乐意为一些商业性匾牌、产品和商业活动题词,而不少企业也都千方百计求领导的“墨宝”。所以,走在大街上,经常可以看到某某领导的题词。领导干部喜好书法无可厚非,但领导干部毕竟不是单纯的书法家,其特定的身份决定了他们的“商务题词”将产生不可小视的负面影响。其一是有失商…  相似文献   

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对于企业中那些处于弱势地位的职工给予尽可能多的沟通、理解和鼓励,并切实地帮助他们解决一些实际困难,给机会让他们施展自己的才能。而对于那些"阳光普照"的员工,各种荣誉和利益已经经常光顾他们,反而不必经常给他们"锦上添花"。  相似文献   

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