创新是企业持续发展的不竭动力

江泽民同志非常重视创新问题,并强调指出:"现在我们更要十分重视创新问题.要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置".国家倡导创新,企业更应鼓励创新.在知识经济时代,企业应成为技术创新的主体,把主要精力集中到技术研究、技术创新中去,让技术转变为商品.如果说,资本是船,名牌是帆,那么,创新就是东风,就是动力.也就是说,一个企业既要筹集和储备足够的启动资金和发展资金,又要创知识品牌,更要不断创新,只有这样,企业才有后劲,企业才能持续发展.     

我国科技自主创新体系建设研究

国家自主创新体系是由与知识创新和技术创新相关的组织机构和社会单元组成的网络体系。新的国家创新体系,从结构上应该是以企业为主体,以科研机构和研究型高校为两翼(“一体两翼”),同时以国家为主导、中介服务机构为辅助的“产、学、研”一体化的新体系。要建立新的国家创新体系中,首先要对国家科技管理工作进行整合,形成以科技部为核心的组织与领导权力机构,其他部委只有业务指导与评估权力。新的国家创新管理体系将具有以下优势:第一,在区域创新体系内更能确立企业技术创新的主体地位;第二,在区域创新体系内更能组织好“产、学、研”联合;第三,在区域创新体系内更能强化技术融合;第四,新体系强调了政府的引导作用。     

创新是企业发展的关键

新世纪企业要有新发展 ,这是市场经济发展大趋势的要求 ,也是企业在激烈市场竞争中取胜的关键。企业要实现新发展关键在于开拓进取 ,不断创新。企业要发展就必须在发展战略、管理、技术、质量、营销等方面大力推进创新。一、战略创新企业创新首先要抓住发展战略的重要环节 ,要在细致研究全球经济一体化大趋势和国家宏观经济政策的基础上 ,根据本企业主导产品在市场中所处地位 ,分析、掌握竞争对手的优势和劣势 ,以全新的思维研究企业发展战略 ,突出主业和企业优势发挥。要实行科学、民主决策 ,提高决策水平。要将企业视为一个整体 ,把企业发…     

应对知识经济挑战的创新战略论析

当今时代,知识经济正在来临,二十一世纪将是知识经济激烈竞争的世纪。中共中央总书记、国家主席江泽民对于这一问题高度重视。1998年3月4日,在全国政协一次会议中国科协和科学技术界委员联组会上,他明确指出,要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业创新能力,把科     

企业创新的两类模式

王滨撰文指出,企业创新模式主要有两类：技术创新和商业模式创新。生产制造业企业倾向于以技术创新为主,综合服务行业企业则侧重于商业模式的创新。就生产制造业企业开展的技术创新来讲,其研发主体主要是企业专门的技术团队。技术团队的整体研发能力和对创新成果的保护形成对同行业的门槛和壁垒,以保存自己的特殊优势地位。其价值导向多数是应市场的实际需求和明显趋势的特别要求而开展技术创新及发明,但也有一些情况为国家产业政策导向和国家科技政策导向而进行技术研发。常规的实现路径包括引进消化吸收再创新、集成创新和独立创新三种。     

旅游生态创新理论及创新方案研究

旅游企业的逐利行为、生态环境的外部不经济性和游客的个人效用最大化原则往往极易造成旅游生态环境问题。基于旅游生态创新理论，要解决这一问题，应提升各旅游行为主体的环境保护意识。使其分别在技术、组织、制度及观念四个层面进行创新。     

激励中小企业技术创新的税收政策研究

建设创新型国家,必须激励广大的中小企业进行技术创新.由于中小企业存在融资难度大、人才缺乏及其自身缺陷问题,目前我国激励企业技术创新的税收优惠政策难以激励广大中小企业进行技术创新.鼓励中小企业技术创新的税收政策要从两方面着手,一方面要激励企业和科研人员的技术研究,鼓励科研人员进入中小企业进行技术研究;另一方面要鼓励中小企业采用先进技术,以进行技术改造创新.     

创新型国家建设中的制度创新与企业技术创新

建设创新型国家不仅是解决我国当前经济发展面临的突出矛盾和问题的紧迫要求,也是提高我国国际竞争力的重要途径.政府和企业是创新型国家建设最重要的参与者.为了实现建设创新型国家的战略目标,作为制度创新主体的政府要通过完善财税及金融制度解决融资难题,通过法律制度创新提供良好的产权保障环境,通过建立健全人才培养制度突破人才瓶颈.作为技术创新主体的企业要建立激励机制,促进创新要素向企业集聚;要在技术引进的同时加强消化再创新;要健全合作机制,发挥协同效应.     

多种经营企业审计中存在的问题与思考

多种经营企业存在的困难需要多方面的支持与帮助。资金、投资、不良资产、承包经营等方面存在的问题,一是靠管理部门从体制、机制、政策方面予以支持,为企业的生存与发展创造良好的经营环境。更重要的是多种经营企业本身应加强管理,提供优质服务,生产适销对路的产品,使企业获得较好的经济效益。同时,体制创新、机制灵活、主业突出、技术领先、产品优质,这些都是多种经营企业在困境中谋求发展所必需的。目前国家已出台了振兴东北老工业基地的优惠政策,多种经营企业应该抓住机遇、迎接挑战。     

企业制度改革是老工业基地调整改造取得成功的关键——关于佳木斯市国企改革现状的分析和建议

针对佳木斯市这一老工业基地调整改造的问题,论述了调整改造的内容.提出企业制度创新是老工业基地调整改造的关键.主要包括(一)建立现代产权制度,它是现代企业制度的基础,要做到两权分离、产权结构合理.(二)在公司制改革和公司治理结构问题上,要把功夫下到建立公司治理机制上,指出超产权论的认识更符合我国的客现实际.     

企业基础研究与偏向科学端的创新体系

创新驱动发展作为国家战略取得了显著的成效。二十大报告明确提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”,同时进一步强调要强化企业科技创新主体地位。创新的形式多种多样,分布于科学端到应用端的各个点。创新对现代化建设至关重要,中国式现代化建设更加需要强化基础研究和偏向科学端的创新。基础研究不只是大学和科研院所的任务,企业特别是大企业能够而且需要开展基础研究甚至一定的纯基础研究,高校特别是研究型大学也要强化问题导向的基础研究,改变“科技成果转化应用”的基本模式,更广泛地与企业合作,共同推动我国的创新体系由应用端向科学端移动,为经济与社会的发展作出更大的贡献。     

高管技术经历与企业创新质量:来自A股制造业上市公司的证据

以2011—2020年A股制造业上市企业为研究样本,实证检验了CEO技术经历对企业创新的影响。研究发现,CEO技术经历显著正向影响企业的创新质量,体现在创新成果突破性、原创性和价值性的提高上。细分CEO技术经历后发现,技术经历的层次越高,对企业创新质量的提升作用越强;相比本土技术经历,海外技术经历对创新质量的促进作用更强;相比非学术技术经历,学术技术经历对创新质量的促进作用更强。进一步研究发现,CEO技术经历对国有企业创新质量的促进作用比非国有企业更强,CEO技术经历对高技术企业创新质量的促进作用更加显著。研究为企业构建“技术型领导力”和政府完善企业创新激励政策提供了决策依据。     

物业单位建设和谐务实党支部的思考

物业单位党支部作为矿区党建的细胞,要坚持把和谐、务实作为出发点,摸清员工实情、创新工作方法,凝聚员工力量、推进企业发展,让堡垒更坚固、让阵地更坚强、让大庆红旗更鲜艳.     

浙江省区域创新能力现状分析

纵观当今世界,科技创新已成为许多国家的重大发展战略,我国也公布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》,提出把提高自主创新能力作为国家战略,从增强国家创新能力出发,加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。鉴于此,本文从科技资源总量、知识创造能力、企业科技投入、科技资源分布等方面出发,分析了浙江省区域创新能力现状。     

只有创新 才有发展

创新，是一个民族最重要的素质，是一个国家永远立于世界先进民族之林的关键所在，也是把我们的事业不断推向前进的可靠保证。江泽民同志强调指出：现在我们更要十分重视创新。要树立全民族的创新意识，建立国家的创新体系，把创新放在更加重要的战略位置。一、创新是人类社会发展的不竭动力创新，是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。古今中外，概莫能外。综观人类社会发展的历史，从奴隶社会到封建社会，从封建社会到资本主义社会，从资本主义社会到社会主义社会，乃至到将来的共产主义社会，虽然是一个漫长曲折的历史过程，但在…     

人工智能的技术创新效应及其实现机制

新一代人工智能技术正加速向各种产业渗透,成为推动企业技术创新的重要路径。基于制造业上市公司数据的实证分析结果表明,人工智能有利于企业技术创新规模的提升,并且促进企业的渐进式创新、突破式创新与双元创新平衡。然而,当前我国人工智能技术创新规模扩张落后于人工智能产业规模扩张,突破式技术创新的边际收益弱于渐进式创新,导致企业缺乏推进突破式创新的内在动力。因此,应把加大创新资本投入和培育高技能劳动力作为人工智能赋能企业技术创新的重要抓手,加强人工智能基础技术研发,强化知识产权保护,优化技术创新生态环境。     

企业创新与社会创新的互动关系研究

创新可分为政府创新、企业创新和社会创新。建设创新型国家既要提高政府的治理能力和自主科技创新能力,也要在环保、老龄化问题、卫生保健、教育等社会领域进行创新。因此,本文试图通过分析企业创新与社会创新的互动关系来阐释在创新领域中如何发挥企业创新与社会创新的优势互补关系来达到社会成本最小化和和谐社会的目的。     

开放视角下的中国工业创新体系演进及未来展望

工业创新体系是工业创新能力的载体,其功能和结构从根本上决定了国家工业技术创新的绩效。一国工业创新体系的演进由其创新战略引导,受自身创新资源和创新能力约束,被其独特的制度环境和创新政策塑造,同时受全球创新资源流动和创新规则调整的深刻影响。新中国成立以来,我国工业创新体系先后经历了“自立创新”“模仿创新”“自主创新”和“源头创新”几个发展阶段。当前以过程融合与源头创新驱动的工业创新体系,面临企业技术能力分化、基础研究投入和共性技术供给不足、各类技术之间缺乏衔接、关键原材料供给具有不确定性、人才缺口较大等问题和挑战。为了提高我国工业创新体系的源头创新绩效,应加快增强我国中小企业技术能力、加大基础研究和共性技术研发、加强人才培养和引进力度、帮助企业建立稳定的创新合作和贸易伙伴关系。     

知识经济与企业创新

本文针对企业如何面对“知识经济”这一新的机遇和挑战,认为当前最重要的是如何认识知识经济,并从观念上和行动上作好准备,以企业创新来迎接知识经济时代的到来。提出：要把企业创建成“学习型组织”;要把企业创建成为高科技企业;要构筑企业完整的创新体系;要构筑企业信息网络     

依托高校与大学科技园 推动山西转型跨越发展——太原理工大学成为服务山西经济建设的重要力量

山西正处在创新驱动和转型跨越发展的关键时期,创新驱动就是要提高科技进步对经济的贡献率。高校作为创新驱动的源头,大学科技园利用高校人才和科技资源,成为国家和山西技术创新和科技成果孵化、转化的重要力量。太原理工大学连续多年,在承接国家和山西重大科技攻关项目及科技成果转化上走在山西高校前列,更应成为服务山西经济和转型跨越发展的排头兵。