国际人才市场

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国际人才市场

香港公司招聘专才国际人才市场一、超高频设计工程师（２名）专业：电子工程（ＲＦ）高频学历：硕士或硕士以上工作地点：香港工作内容：１．开发超高频模块（Ｍｏｄｕｌｅ） ２．超高频ＰＣＢ设计（４－６层板布板设计） ３．超高频测量 ４．软件仿真 ５．Ｌ．Ｎ．Ａ／Ｏｓｃｉｌｌａｔｏｒ／Ｐｏｗｅｒ Ａｍｐ． ６．Ｍｏｄｕｌａｔｉｏｎ／Ｄｅｍｏｄｕｌａｔｉｏｎ／Ｍｉｘｅｒ／ＬＬ二、数码信号处理器软件设计工程师（ＤＳＰ． Ｓｏｆｔｗａｒｅ Ｄｅｓｉｇｎｅｒ）（２名）专业：应用数学、工程数学学历：硕士或硕士以上工作地点：香…     

国际人才市场

一、 项目简介随着国际间交流与合作的日益频繁，我国英语教育事业面临着挑战与机遇。为提高我国英语教师的教学水平，中国国际人才市场（CSI）委托多所澳大利亚专业英语教育机构开发了为期4/6/8/10周的中短期英语培训课程。中国国际人才市场（CSI）是由人事部、国家外国专家局批准，中国国际人才交流协会主办的国家级国际人才市场。中国国际人才市场坚持国际化的经营策略，宗旨是为国际人才和国际智力资源创建交流、咨询平台。（详细资料请查询www.chinajob.com.cn）中国国际人才市场所委托的澳大利亚英语教育机构大多是经国家外国专家…     

国际人才市场初探

引进国外人才工作必须面对国际人才市场,根据国际人才市场的变化规律来制订相应的政策。因此,对国际人才市场的形成及其表现,市场机制,以及人才市场与人才引进的关系有必要进行探讨。一、国际人才市场的形成随着人类探求目光的进一步扩展以及对现实生活的更深了解,市场的定义已经从“可以自由买卖的地方”演化为“致力于通过交换过程以满足于人类需要和欲望的人类活动”。在这     

建设国际人才市场

世界经济全球化的快速发展和知识经济时代的到来,使国际竞争的焦点不再是以自然资源为基础的各种生产活动的最终产品,而是建立在经济基础上的各种知识活动的成果,国际竞争的实质已转变为人才的竞争。我国工业化尚未完成,现在又面临全球信息化的发展,在经济全球化、信息化与知识经济时代,国际间的人才与智力流动不断增强,国际人才市场的竞争日趋激烈,以引进国外人才为己任的引智工作面临新的挑战。引智工作能否适时引入市场竞争机制,培育国际人才市场主渠道,积极参与国际间人才与智力资源的争夺,成为新世纪引智工作面临的一项重要…     

国际人才市场建设刍议

自上世纪80年代初开始,率先实行改革开放的东南沿海地区对人才的需求逐渐增加,计划管理调配人才的方式已经不能满足沿海开放地区对人才的需求,内地许多企业尤其是外向型企业也急需大量人才,对于人才的争夺愈演愈烈.为了打破人才的部门、单位所有,让人才在更大范围内流动起来,人才服务中心在各级人事部门应运而生.到上世纪90年代初,伴随着东南沿海经济的快速发展,出现了"人才东南飞"的局面.主管人才市场建设的人事部门和主管劳动力市场的劳动社会保障部门,及时出台人才、劳动力市场管理条例,人才市场如雨后春笋般在祖国的大江南北先后建立.     

谈人才市场中的诚信

人才市场需要诚信吗?当然需要,这是一个不容置疑的问题。 何谓诚信?子曰:“言忠信,行笃信,虽蛮貊之邦行矣。言不忠信,行不笃信,虽州里行乎哉?”意思是说话一定要忠诚守信,行为必须敦厚恭敬,这样,即使走到蛮荒之地,遇到野蛮之人照样行得通。而说话不算数,行为欺诈,就算守在家门口也一样寸步难行,把圣人之言译成现代语言,即诚信是立身做人、建功立业的奠基石,是走向成功的通行证。     

祝贺中国国际人才市场开业

中国国际人才市场经过艰苦探索、筹备，终于在9月19日正式开始营业了，真是可喜可贺，衷心希望她快速发展壮大。筹建一个国际人才市场不容易，管理和经营好国际人才市场更不易，需要付出更多的艰辛和努力。中国国际人才市场在国际人才交流领域中还显得年轻，是个新生力量，其任重道远。建设好人才市场仍需要更多的关心、支持和呵护。中国国际人才市场是中国国际人才交流协会主办的国内首家国家级的国际人才市场，它将立足北京，服务全国，面向国际和国内两个市场，通过市场运作，依托中国国际人才交流协会在全球10多个国家地区的办事机构，…     

试谈人才流动与人才市场

试谈人才流动与人才市场赵留成，尚铁林在改革开放的大潮冲击下，旧的价值观、旧的人才标准都发生了变化，顺应着社会主义市场经济的发展的需要和全社会“人才合理流动”的强烈呼声，人才市场应运而生．一、建立人才市场的必要性人才流动，必须建立人才市场。人才是知识的...     

人才市场要打好"国际牌"

从2001年开始,国家外国专家局分别对德、日、澳、法、美、加等290多个专家组织和73个境内人才中介机构颁发了资格证书。这意味着,中国政府正在推进国际人才市场的建设,并逐步加强对市场的监管。国内的人才市场的竞争将更趋激烈,我们将以什么姿态应对这一严峻的挑战呢?     

让“人才市场”再放开一些如何?

时下,每翻报刊、杂志,常能见到招聘启事之字样,对人才能够自由流动,单位与个人之间可以进行双向选择,心中不免油然而生一种快意。 然欣喜之余,也有许多遗憾。岂知相当部分启事,明明标题是“面向社会公开招聘”.可偏又在后面括号内注明“仅限本市户口”、“35岁以下”、“只招女性”、“未婚”等字样。笔者对这些括号内的条件不敢说非论是,但有一点是始终坚持的,那就是这些括号内的条件对搞活人才市场是一种限制。     

证实"卧虎藏龙"--中国国际人才市场初探

金秋，9月19，北京，外国专家大厦。嘉宾云集，记者如织，中国国际人才市场的开业庆典暨揭牌仪式及其新闻发布会一并在这里举行。光圈，棱镜，色彩等不断地变幻出LOGO特效，把会场激发得十分热情。突然，灯光暗转，只见一束追光灯打亮小乐队，随之骤然响起的竟是“卧虎藏龙”的主题曲“月光爱人”。笔者窃喜：不错，在浪漫中领略奔腾。（可惜，不一会儿就知感觉有误）音乐起伏和灯光闪烁间又现中国国际人才交流协会两位实力主持人——李可、谢会萍的身影，当他们以独有的风格用中、英文宣布“中国国际人才市场开业庆典现在开始”，并点破…     

加入WTO与国际人才市场在我国的形成

近年来,经济全球化的趋势不断加强,我国也以加入ＷＴＯ为契机,加快了融入世界经济潮流的步伐。与此相伴随的是,国际人才市场在我国的逐步形成。 人才的国际流动一般表现为两种形式：一是人才本身的流动。这主要发生在经济全球化形成之前,具体表现为发展中国家的高素质人才,单方向流入发达国家。这种单方向流出,并没有形成国际人才市场。另一种形式是人才本身不流动,而是通过资本流动实现人才与国际资本的结合,形成人才的国际性流动。２０世纪末,大多跨国公司实行的人才本土化战略,便是这种流动的生动表现,它有力地促进了人才在…     

国家人事部何宪副司长谈人才市场现状与对策

国家人事部何宪副司长谈人才市场现状与对策据《广西人才报》,国家人事部人才流动与开发司副司长何宪,最近在谈到人才市场的发展时指出,人才市场从产生至发展,不断有新的问题出现,需要研究。现在的人才市场是买方市场下的人才市场,面临着潜在矛盾发生重大变化的关头...     

探索国际人才交流市场化的新路--"中国国际人才市场"总经理夏兵访谈

随着我国加入WTO，又一次人才流动高潮已经悄然开始。由于经济全球化等原因，这次高潮被赋予了一个很新的特点：人才由国外向国内回流，这些人才不仅指留学归来人员，还包括国内聘请的外国专家。我国目前最需要的是高层次的国际人才，而于今年9月成立的中国国际人才市场则受任于尖峰时刻，肩负着重大使命。它将立足北京，服务全国，面向全球，坚持国际化的经营策略；致力于为国际人才和智力资源供需双方建立咨询和交流平台，促进国际人才中介业务的发展和国际国内人才的合理流动、合理配置，为我国的经济建设服务；它还将披荆斩棘开辟出一…     

人才市场的宏观调控

提及开放人才市场,往往被误认为是人才资源配置不加控制的自发调节;也有人认为人才市场宏观调控就是在市场调节机制中掺入计划体制中“统”的成份。因此,加强人才市场宏观调控的研究和探讨,显得十分迫切。 人才市场宏观调控的必要性 人才市场,是人才、智力流动的场所,是利用市场规律调节人才供求的一种机制。人才市场需要宏观调控,主要有两方面原因:一方面是适应社会主义市场发展的要求。社会主义市场经济体制是一个统一整体,人才市场是其中的重要组成部分。江泽民同志在十四大报告中指出“使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用”,这就决定了人才市场必须加强宏观调控,适应市场经济体制协调运行。另一方面是由人才市场自发调节的局限性所决定。人才市场自发调     

共产党员走俏人才市场

自去年党中央要求“领导干部一定要讲政治”以来,人才市场出现了优先录用共产党员的热潮一浪高过一浪,不但许多国有大中型企业和集体企业、乡镇企业都将共产党员列为招聘录用的优先考虑条件,而且还有不少外商独资、中外合资企业都对共产党员十分青睐。     

人才市场频闪新亮点

随着“入世”的日益临近与西部大开发的顺利实施,供求双方沟通与交流的桥梁——人才市场,进入了一个空前大发展时期。各种人才服务机构的日益完善,特别是“入世”后国际人才机构对中国现有的传统集市式人才市场冲击的加剧,迫使国内各类人才中介机构必须确立全新的经营理念和运作模式,以适应国际竞争。在这样的情况下,国内的人才服务机构正一步步向着新的方向转变,闪现着一个个新的亮点。 亮点之一：第二“人事部” 　　以前,企业因某种需要招聘临时或合同员工,得亲自四处寻找,费时费力,随着人才市场及中介机构的出现,在招聘这个…     

喜忧参半的人才市场

让人才进入市场,是中国改革开放大潮的必然要求。而人才市场的建立,又把生产力要素中最活跃、最重要的因素——人的才能,淋漓尽致地“解放”了出来。 今年9月,人事部副部长张汉夫在新闻发布会上介绍说,中国沈阳、中国北方(在天津)、中国上海三个人才市场将先后开业。 在现阶段的中国,对于普通劳动力来说,主要的问题是“安置”,由于我国人口压力大,各级政府面临的安置压力将明显大于劳动力需求,然而与此形成鲜明对照的我国人才的匮乏,有些专业甚至可以说是十分匱乏,因此,如何对人才这一“短缺资源”进行“合理配置”,促进其合理流动,就显得格外重要。 随着经济的发展,企业之间的人才之争将会达到白热化的程度,谁掌握了最优秀的人才,谁就能在未来的激烈竞争中立于不败之地。优胜劣汰的激烈竞争,必然会逼迫人们更加珍视人才,并把人才的吸纳、引进、用好、留住、视作关系企业生死存亡的重要     

中国国际人才市场建设与业务交流工作会议在天津召开

经国家外国专家局批准，中国国际人才交流协会于2009年9月14日-15日在天津市召开了“中国国际人才市场建设与业务交流工作会议”。来自中国国际人才市场及全国各地方市场共68位代表参会。