创业团队合久必分？

创业团队的人员流失率之高已经是一个普遍的现象，据国外一家研究机构对100家成长最快的小公司所做的调查，发现其中有一半的创业团队无法在公司头五年中顺利存活，而Chandler＆Hanks在他们所研究的12个创业团队的个案中发现，只有两家在创立五年后创业团队还保持创立初期般的完整。     

创业团队异质性对企业绩效的影响

创业是一种复杂的社会现象。相比单个企业家创业而言．团队创业通常更为成功．而创业团队正是创业企业的高层管理团队。本文通过对深沪两市64个上市创业企业2005～2007年高层管理团队成员的数据进行实证分析后发现;创业团队教育专业异质性与企业绩效负相关;创业团队教育水平异质性与企业绩效负相关。此外。本文还发现创业团队规模与企业绩效正相关;     

为何高工资没有高效率

案例内容 F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月十几万元发展到每月上千万元。企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，大家的工作积极性却越来越低，也越来越计较。     

大学生创业团队组建浅析——以福建幼儿师范高等专科学校为例

联想集团创业人、著名企业家柳传志先生曾说:创业成功的三要素是“搭班子、定战略、带队伍”.因此,创业要成功,首要因素在于搭建一个好的团队,让团队成员能优势互补、强强联合.然而,相对于一个只有八个专业的师范类院校来说,想要组建一支优势互补的创业团队具有很大的难度.笔者通过对福建幼儿师范高等专科学校的创业团队现状分析,找出了问题的具体原因,并提出了相应的解决措施,据此希望能对学生的创业团队组建有一定的指导作用.     

团队管理心理：对集体忠诚

猜疑是令企业瓦解的利剑 现在自主创业的青年人越来越多，许多创业团队在开始的时候，激情洋溢、精诚合作，然而稍微取得一些成绩之后，就出现了勾心斗角，导致事业做不大。     

民办高校创新创业型人才培养的实践探索--以学生创业团队培养为视角

民办高校在促进大学生自主就业,完善就业服务体系方面更应吸取新理念、新思路和新方法,注重学生创业团队的培养是推进民办高校创新创业教育的一个重要着力点。本文以南广学院学生创业工作室项目为例,介绍了团队培养视角下,大学生创新创业实践教育的几点经验。     

团队与核心

人们往往要么肯定核心人物的作用，而弱化核心团队的作用，要么肯定核心团队的作用，而忽视核心人物的作用。而现实表明，创业成功并能持续发展的企业，大多既有关键的灵魂核心人物，又有强有力而相对稳定的核心团队。核心人物和核心团队的同时存在，几乎成为了企业发展壮大的必要条件。     

我的归国创业路

2008年，我从美国硅谷到苏州创业。当初一个人来到这里，带着一份商业计划书，今天团队已经发展到2000多人，产值实现了每年80%的增长，今年销售额估计能突破15亿，总的来说这8年是比较顺利的。     

为何高薪不高效

平日里我们看到老板们风光无限,其实他们烦心的事也挺多。F公司的黄总为员工实行高工资却没带来高效率而困惑彷徨。专家独辟蹊径,为他指点迷津,且听专家的答疑解惑……案例背景F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。     

王利芬：“奔五”女人始创业

已是“奔五”的女人，有着风光无比的工作和幸福美满的家庭，却又开始挑战人生，走上艰难的创业之路。一如她淡定、从容的主持风格，央视金牌主持人王利芬创业迈出的第一步也是那么稳重、踏实。     

动物的团队生存法则

在非洲大草原上，号称丛林勇士的猎豹又敏捷地捕获到一个角羚。正当它要把这顿丰盛的猎物拉上树，好好事用时，鬣狗出现了，先开始一只，紧接着又来了三只，猎豹在争夺几次后，徒劳无功，只好悻悻地走开了。单独来讲，一只鬣狗对猎豹是构不成威胁的，但鬣狗却能运用团队的力量，轻易地从猎豹嘴中夺取食物，有时还能威胁到猎豹本身。以勇士著称的猎豹是一个孤独的英雄。可以团队方式生存的鬣狗却能压倒英雄。     

如何激发团队的合作精神

团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。它的形态很像智囊团，但与智囊团却有重大区别。     

真实的团队合作是什么？

几乎每一位管理者都信奉团队合作的意义，至少在口头上他们是这么说的。然而可悲的是，真正在自己的企业中实现团队合作的人寥寥无几：真实世界中他们反而常常在企业中制造勾心斗角和部门间各自为政的环境。但他们却仍然不断地兜售自己对于团队合作的信仰．好像仅凭口头上的推广就能让它成为现实。尽管”（财富）500强”中有超过1／3的企业在自己的网站中公开宣称团队合作是自己的核心价值观，但实际上只有很少的企业真正理解和在行动上支持团队合作。     

培训应从“心”开始

“沟通从心开始”虽然只是一句广告词，但通过团队训练，却让我对此有了更加深刻的理解和体悟。     

全球引才，杭州鼓励创业失败者再创业

杭州市近日制定出台了全球引才“521”计划。根据达一计划，从今年开始用5年时间，杭州将面向全球引进20个海外创业新团队，100名带着重大项目、拥有关键技术、能够带动新兴学科建设的海外高层次人才。同时，5年内全市将引进1500名以上海外留学人员，500个左右留学人员创业项目。     

高等职业院校创业能力考核评价体系研究

创业能力教育在高职院校的开展有着不可估量的作用，面对高职教育中出现的问题，应该在教育过程中对知识的获得，素质和能力进行细分，培养高职院校学生满足社会对应用型和技能型人才的需要，要使高职院校的学生具备团队意识，沟通协调能力，成功意识及帮助能力，不但能增强人才综合素质和能力，而且能更好的实施创业教育的对策，取得更加满意的教学成果。     

实施团队建设的有效方法

人们总说团队建设非常重要，可是建设团队的技巧能学习吗?具体该如何操作?团队与团体有何区别?要学习团队建设技巧，首先我们必须认识何谓团队?任何聚集在一起的群体，都可以称为团体，成为“团队”必须要有以下几个条件：1.具有共同的愿望与目标2.和谐、相互依赖的关系3.具有共同的规范与方法同样的旅游团，干练的导游可以建立成为团队，无能的导游可能导致大家愤愤不平。例如到某个景点，有些人想多照像，多看看，有些人觉得无聊，想快点走，这是愿望与目标不同，上车时间已到，有些人还姗姗来迟，引起其他人不满，导游不及…     

浅析曲棍球训练心得

曲棍球这项运动在我国正在逐步地被大家所熟知，然而要想训练出一支高水平的曲棍球队，他需要很多良好因素构成，他需要有一支经验丰富的教练团队，需要一群身体素质过硬的、意志品质较高的运动员，还需要沉稳老练的心理水平以及个性鲜明、技术娴熟的战术风格，只有这样才能够更好地发展我国的曲棍球运动。     

大学生创业十忌

创业是当代大学生实现人生价值,开发自己潜能,建功立业,报效祖国,为社会主义四化建设贡献力量的重要途径。在大学生的创业中,应该注意克服以下十种心态;一忌妄自菲薄。有不少大学生很有创业的潜力和实力,但是由于种种原因,他们却看不到自己的创业优势,总     

让数字农业技术惠及每位农民

<正>当今的中国，农业现代化蓬勃发展，智慧农业技术市场广阔。我来自奥地利，有20多年农业物联网从业经验，曾带领团队研发出全球第一台无线农业气象站、第一套低成本无线农业传感器网络系统。2019年，我在南京开始创业。即便受到新冠疫情影响企业业绩仍实现逆势增长，年产值每年翻番。我的目标是让中国每一位农户都用上数字农业技术。