新闻界为农村改革开第一腔的汪言海

一 我国已故的著名学者、新闻界老前辈、安徽省邓小平理论研究会会长欧远方,2000年在一篇文章中写道：在农村改革过程中,“起中介作用的是一批新闻记者、作家、理论工作者,和关心民瘼并具有远见的领导干部。在一批记者中,汪言海是突出的一位。远在三中全会之前的1978年,他就为农民的生产自主权而大声疾呼。不久又报道了肥西县包产到户的经验．继而又报道了六安地区社员联办企业的经验。这些都得到中央有关方面（如《人民日报》）和安徽省委的重视与支持。”     

我了解的美国新闻界——访美纪行之一

美国究竟是遍地黄金的“天堂”,还是到处充满丑恶的地狱?在我未到达美国以前,脑海中充满了好奇和神秘感。去冬今春,我终于以探亲和旅游者的身份飞渡重洋,一睹金元帝国之风采和社会利弊之机会。出于长期从事新闻工作的本能,使我了解较多和最感兴趣的还是美国新闻界的现状,所见所闻有所启迪。     

政府机构:改革,改革,再改革

前奏 新中国成立五十多年来,大大小小的政府机构改革和调整共进行了近二十次。1998年的政府机构改革,可称作大改革,当属前所未有的“大手术”——国务院组成部门由四十个减少到二十九个,人员精简近一半。尽管如此,但这次影响深远的改革,仍然属过渡性质。 近五年来,世情、国情不断变化,特别是中国入世之后,现行行政管理体制中的一些深层次矛盾和缺陷越来越突出,新的政府机构改革早已在酝酿之中,机构改革的神秘面纱虽然尚未掀起,但改革的基调——中共十六大报告提出,要“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求,继续推进政府机构改革。”     

改革短波

省人事厅学习科技知识迎接知识经济时代到来近日,河南省人事厅邀请清华大学科学技术与社会研究所丁厚德教授主讲知识经济与创新体系,在干部职工中开展科技知识读书学习活动。丁厚德教授介绍了知识经济的由来、涵义、主要特征,并对我国目前知识经济的概况作了深入的分析...     

改革短波

改革短波驻马店地区人事局举办农业产业化讲座效果好为推动全区农村经济的发展,为农业办实事,近日,驻马店地区人事局会同地委组织部在地委党校礼堂举办了农业产业化讲座。全区各县市主管农业的副书记、副县（市）长,乡镇党委书记、乡（镇）长,地直各单位负责同志及农...     

改革短波

改革短波济源市人事局聘请一批社会监督员为了把人事工作置于社会监督之下,使人事干部保持清醒的头脑,把党和人民赋予的权力管好用好,近日,济源市人事局聘请１３位老同志为人事工作社会监督员。这些老同志都是从原市委、人大、政府、政协退下来的老领导,有较高的社会...     

改革短波

1997年度全省职称评审工作圆满结束199’7年度全省各系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审工作于12月底以前全部结束。据统计,全省35个系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审委员会共评审14408人,通过11262人,通过率为7816％。与上年度相比,今年出现“一个明显增长、两个明显下降”：一是由于对农业、乡镇卫生人员和从事基础科研、高新技术研究开发人员实行了倾斜政策,使从事农业、乡镇卫生等行业的参评人员明显增加,其中,农业系列增加约25％,乡镇卫生人员增加了近百人,成为人事部门为农业和经济建设服务的一个明显成果。…     

改革短波

清丰县采取五项措施,加强机构编制管理为巩固机构改革成果,维护机构改革的严肃性,该县从强化机构编制管理入手,注重抓了五个方面的工作。一是严肃机构编制纪律。二是严格机构编制管理制度。三是严格执行三定方案。四是结合县财政局,对党政群机关中吃财政指标的人员情况进行了分类五是严格机构编制审批权限和程序。由于领导重视,措施得力,该县的机构编制管理工作经1997年度全市机构编制目标管理量化考核,位次居全市前列（清丰县编办于占标）孟州市人事工作提出新要求1998年,孟州市人事局对工作提出新要求,要求做到三个有利于、…     

改革短波

商丘市制定人才政策促进开放带动战略最近,商丘市人民政府为实施开放带动战略,鼓励国内外客商到商丘投资建设,制定了一系列的优惠政策,其中引进人才政策四项：（一）根据本市经济社会发展需要引进调入的高级专业技术人员由用人单位按照实际情况给予一定数额一次性安家...     

改革短波

改革短波编辑潘旭濮阳县人事局建立“政务公开墙”为增加工作透明度,使人事工作真正做到“公开、公正”,日前,濮阳县人事局建立“政务公开墙”。在推行政务公开工作中注重抓好两个环节：一是面向社会、面向群众,凡属涉及人事工作的“热点”问题,工作政策、工作程度、...     

人事制度改革不可缺少的环节──人事档案改革

党中央在十五届五中全会上作出了实施人才战略的重要决策,并列专章写进了“十五”规划纲要。这充分说明在我国发展战略中的重要地位。随着我国改革开放的不断深入,人事制度改革势在必行,也为我们的人事档案改革工作提出了新课题。人事档案工作还局限在搜集一些资料、装订立卷,显然跟不上时代的步伐。随着改革开放逐步深入,形势要求我们的人事档案工作人员要更新观念,适应市场需求,更新人事档案管理的内容、范围、档案搜集的方式、方法以及档案服务的对象、范围。要深化用人机制的改革,人事档案工作的改革也必须适时进行。使人事档案…     

养老保险改革滞后对人事改革的影响

1992年,我国开始在机关事业单位实行养老保险制度改革,时至今日,机关事业单位职工养老保险（以下简称养老保险）取得了很多成绩,对机构改革、人事制度改革起到了“减震器”作用,促进了人才的合理流动。近两年,养老保险改革的步伐没能跟上人事制度改革的步伐,它的滞后性给人事制度改革和人才流动带来了一些负面影响。 第一,以“档案工资”为缴费基数与事业单位分配制度改革相违背。随着事业单位人事制度改革的深入,职称评聘制度的分开,职工长期引以为豪的“铁工资”将风光不再。特别是一些自收自支性质的事业单位,财政早已对其“断奶”,将它们完全推向市场,实行企业化管理,自主经营,自负盈亏,职工工资相应地早就已经放开,不再到人事部门进行审批,不再按“档案工资”发放,实行的是与工作实绩相挂钩的浮动工资。而养老保险仍要求其以“档案工资”为缴费基数,这与实际情况明显不符,也是与事业单位工资分配制度改革背道而驰。     

综合改革试点专业教学手段改革研究

随着教学改革的深入,探索综合改革试点专业课程的教学方法与手段,通过分析当前课程教学的特点,提出了对软件工程专业课程的教学手段改革思路,以提高软件工程课程教学的效率与本科毕业生的核心竞争力。     

浅析人事管理改革下的人事档案管理改革

随着现代化进程的加快,现代人力资源呈现出了全新的特点,这些特点都给人事管理改革与人事档案管理改革带来了全新的问题,对于疾控中心卫生机构的人事管理和人事档案管理同样产生了重要影响.     

卫生系统人事制度改革:改革管理方式是关键

卫生系统人事制度改革如何进行?有专家近日撰文认为,事业单位的管理方式改革,是医院人事制度改革的基础。专家认为,由于受观念、投入、监管、治理等多重因素影响,公共医疗卫生的公益性质弱化已成为当前     

我省机构改革、人事制度改革五年回顾

我省机构改革人事制度改革五年回顾□刘京州郭成全党的十四大以来，机构改革、人事制度改革进入全面实施阶段，省人事厅在省委、省政府的领导下，以经济建设为中心，解放思想、把握大局，正确处理改革、发展、稳定的关系，不断深化改革，取得了显著成绩。一、机构改革取得...     

深化事业单位机构改革和人事制度改革试点方案

为了贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》（中办发［1996］17号）和《省委办公厅、省政府办公厅关于印发〈省机构编制委员会关于深化事业单位机构改革的意见〉和转发〈省人事厅关于深化事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（豫办［1997］31号）,积极稳妥地推进事业单位的机构改革和人事制度改革,结合实际,制订试点方案如下。一、指导思想、原则和目的事业单位的机构改革和人事制度改革试点工作,要以邓小平理论和党的十五大精神为指导,坚持党管干部的原则…     

新课程改革学习体会

理念是实践的先导,创新是课改的灵魂。课程改革的成功是新教育理念实践的结果。新世纪依始。人类将全面进入信息时代,这个时代要求学习者,具备基本的能力和素养,要求学习者个性的充分发展,面对这样的要求。培养各级各类人才,促进社会主义现代建设具有全局性、基础性和先导性作用。课程作为未来人才培养的施工蓝图课程改革作为深化教育教学改革扎实推进素质教育的核心问题和关键环节,越来越受到学校和教师的关注。