提升大庆市市民幸福感的思考

人民幸福感是经济社会科学发展的"风向标",是社会是否全面进步的"测量仪",是社会是否良性运转的"晴雨表",不仅体现了民众对社会发展的满意度,而且越来越成为各国政府决策的重要依据.从多个维度阐述幸福感的内涵,并提出提升大庆市市民幸福感的几点思考,以期更好地促进大庆市的转型发展和全面振兴.     

幽默笑脸严肃正色——读《廉政作品选》滴墨

反腐肃贪的文学作品不说汗牛充栋,也绝不是凤毛麟角.但著名作家刘长虎的小说却另辟蹊径、别开生面,他从幽默和严肃两个方面,为我们描述了一幅幅生动逼真的画面,在笑声和沉思中给人以教育和启迪.     

对大庆肇源皮革城工业园区金融服务情况的调查

一、皮革城基本情况大庆肇源皮革城位于肇源的西北部义顺乡境内,距县城75公里,距吉林省大安市30公里,通让铁路由此经过,3.8公里的铁路专用线直通厂区,给原料的购进和产品的外销提供了便利条件。该区面积为408万平方米,有6000多亩土地,有建筑面积10万多平方米。皮革城的前身是黑龙江省第一监狱,对外称黑龙江省革志矿山机械厂。这是一个典型的计划经济体制下大而全、小而全的企业办社会的模式,它有自己的学校、医院、商店、电视台等,基础设施较为完备。     

大学生主观幸福感状况调查分析

目的:该研究旨在对大学生主观幸福感进行了解调查,为进一步开展大学生的心理健康教育提供理论依据。方法:采用主观幸福感量表(GWB)对粤东地区五所大学的296名大学生进行调查。结果:大学生的主观幸福感在男女、本专科的差异上未达到显著水平;而在城乡、是否独生子女则存在显著差异,其中城高于乡,非独生子女高于独生子女。结论:要注重对大学生,尤其是农村学生、独生子女人群的大学生进行幸福教育。     

大庆地区大学生性道德现状的调查与分析

为了客观、正确地了解和掌握当代大学生性价值观的价值取向,课题组对大庆地区的几所大学的在校大学生进行了以现场调查取样、问卷调查的方式,对当代社会比较敏感的婚前性行为、大学生性道德观的现状、影响大学生性价值取向的因素等一系列问题进行了调查,通过调查取得的成果对于掌握当代大学生性道德观的现状以及在高校开展大学生性道德教育都具有深远的理论意义和实践意义。     

大庆地区大学生体育道德现状的调查研究

课题组通过实地调查,资料查阅、发放问卷、现场采访、数据回收、统计分析等科学手段,对大庆地区大学生体育道德现状进行了调查研究。了解了该地区大学生体育道德现状的总体状况,以及对体育设施的爱护状况和处理体育运动过程中矛盾的方式。分析了形成该问题的家庭因素、学校因素和社会因素。最后给出了提高大庆地区大学生体育道德的建议。调查结果可知,该地区大学生体育道德现状的总体趋势是乐观的,但是也要清醒地认识到存在的问题。研究结果可为决策者、管理者、教育者提供相应参考。     

大学生综合幸福感结构验证与影响因素分析

以《综合幸福感问卷》为工具研究大学生综合幸福感。发现大学生幸福感在性别、文理科方面无显著性差异;独生子女大学生的幸福感高于非独生子女大学生;学生干部的幸福感显著高于非学生干部;城市学生幸福感高于农村学生;不同年级的大学生幸福感有显著差异;经济因素主要影响主观幸福感;运动能提高幸福感,但过量运动反而会导致幸福水平下降。对主观幸福感有显著回归作用的依次是运动时间、是否贫困生、年级、生活支出、性别、是否学生干部．对心理幸福感有显著回归作用的依次是是否学生干部、年级、运动时间和城乡来源。研究发现SWB与PWB都是幸福感的有机组成部分,二者既相互独立又相互联系。     

大学生幸福感量表的编制

在已有研究的基础上,可以编制新的大学生幸福感量表.经过对527名大学生的测试,通过探索性因素分析,表明大学生的幸福感由积极情感、消极情感、虚拟情感、学校满意度、学业满意度、家庭满意度、职业规划压力和爱情满意度等8个因素构成,其中爱情满意度又由爱情悲伤因子和爱情幸福因子构成.大学生幸福感量表共有43个题项.大学生幸福感量表的适用有一定范围.     

关于大庆市大学生创业意识的调查与思考

通过问卷调查,对大学生创业意识不强的原因进行分析,提出增强大学生创业意识的几点对策建议,即转变大学生就业观念优,化社会就业环境,政府鼓励,学校教育,从而使大学生自主创业成为缓解高校毕业生就业压力的有效途径。     

大庆投资潜力分析

投资是经济发展的基础,是拉动经济增长的动力。如何继续加大投资力度、调整投资结构、合理安排投资项目,发挥投资对经济增长的拉动作用,对推动大庆经济全面、协调和可持续发展具有十分重要的现实意义。 一、近几年投资的主要特点 (一)投资总额基本稳定在200亿元左右 大庆自“九五”开始,固定资产投资一直保持着较大的规模。     

关于我市中小学信息技术教育的调查与建议

加快中小学信息技术教育步伐,依托信息化带动教育现代化,实现基础教育跨越式发展,为大庆的长久繁荣和实现可持续发展培养各级各类有用人才,既是当前的紧迫任务,也是涉及长远的战略任务。一、基本情况大庆作为一座因油而立的新兴城市,随着计算机较早地在油田生产中的广泛应用,市区中小学计算机教育从80年代初就开始起步。在20多年的发展中,先后三次     

改革开放与个体经营者的幸福感

改革开放以来，人们收入水平大幅度提高，生活水平也随之提高，对幸福感也更多的关注。个体经营者作为随着改革开放涌现的一个群体，他们的发展、变化深受改革开放的影响。文章指出了在改革开放进程中，促进个体经营者幸福感提高的因素和限制个体经营者幸福感进一步提高的因素，并对进一步提高居民尤其是个体经营者的幸福感提出了建议。     

关于大庆市现代服务业发展的调查与研究

[摘要]现代服务业是城市的基础产业、创造价值的产业和强市富民的产业,是大庆加快建设宜居宜业的现代化国际化城市的基础。要打牢大庆现代服务业发展的现实基础、应对面临的挑战与机遇,就要站在战略的高度,选择符合大庆客观实际的科学对策：一是通过强化政策、资金、人才、体制机制“四大支撑”,增强现代服务业发展活力;二是通过规划启动、产业联动、载体推动、重点带动,提升现代服务业发展质量。     

大庆人口老龄化的发展趋势与对策

人口老龄化是全世界人口发展的共同趋势,也是当代人们关注的社会问题。为了了解和掌握大庆人口老龄化的现状和发展趋势,以安排好大庆老年人的晚年生活,解决老年人所面临的困难,现进行初步分析。     

辩证法思想与大庆的科技进步

一、大庆的科技进步所取得的成就 40多年来,大庆在克服各种困难的情况下,坚持以科学的实践观和科学技术观为指导,不断地进行技术创新,走出了一条独具特色的科技进步之路,即以科技进步来促进石油开发和生产加工这一核心产业,并以此来带动其他相关产业的崛起和发展。石油和天然气资源,是一个国家的(涉及政治、经济、军事、安全和文     

黑龙江省高校体育教师主观幸福感调查研究

通过调查问卷对高校体育教师的主观幸福感进行调查研究,问卷内容主要包括生活满意度、正性情感和负性情感三个方面。结果表明:女性教师较男性教师的主观幸福感高,新婚教师比未婚和其他已婚教师幸福感高,31-40岁教师的主观幸福感较低,具有教授职称的教师幸福感高于其他群体,体现了教师的幸福感随着职称的升高而上升。     

社会经济保障对农民多层次幸福感的影响——基于微观调查数据的实证分析

提升农民幸福感是农村社会经济发展的根本目的,也是政府工作的主要内容。研究基于972份农民微观社会调查数据,利用二元离散模型分析了社会经济保障因素与农民多层次幸福感状态之间的关系,运用多元线性回归模型分析了社会经济保障因素对农民多层次幸福感指数的影响效应。研究结果表明：社会经济保障因素方面的收入保障、住房保障、就业保障、医疗保障、教育保障和环境保障对农民多层次幸福感状态和多层次幸福感指数存在显著正向影响,社会经济保障在增进农民多层次幸福感方面发挥着重要功能。在乡村振兴战略推进过程中要重视农村社会经济保障因素在增进农民幸福感提升方面的积极作用,要强化农村社会经济保障体系建设,以增强农民的幸福感、获得感、安全感。     

地方师范院校免费师范生主观幸福感研究

本研究以湖南第一师范学院免费师范生为研究对象,采用苗元江编制的《综合幸福量表》,研究地方师范院校免费师范生总体主观幸福感水平、主观幸福感各维度的差异并探讨提升免费师范生主观幸福感的策略。调查结果表明：（1）主观幸福感总体状况良好;（2）幸福感各维度得分从高到低依次是友好关系、健康关注、自我价值、利他行为、人格成长、生命活力、正性情感、生活满意、负性情感;（3）幸福感部分维度在人口学统计指标上面存在显著差异（p＜0.05）。建议从引导免费师范生及早进行人生规划、重视和谐班集体的构建、引导学生关注积极生活事件提高愉快体验等方面去提升免费师范生幸福感各维度水平,更好地进行心理健康教育,提升地方师范院校免费师范生的培养质量。     

幸福感的城乡差异分析——基于中国CGSS2008的调查数据

幸福感是人们对主观生活质量进行的一种情感性评价,是满意感、快乐感和价值感的有机统一。本文在文献评述及概念界定的基础上,结合《中国综合社会调查(CGSS)》(2008年)提供的数据,从自我期望体验、身心健康体验、心态平衡体验等三个层次上深入分析我国城乡居民幸福感之间存在的差异。通过对分类变量进行有序逻辑斯蒂回归,发现城乡居民幸福感差异与以往的研究结论不同,即农村居民幸福感不高于城镇居民。同时,简要分析这种现象产生的原因并提出相关的对策建议。     

领导干部的幸福感与工作绩效

对领导干部的主观幸福感、工作幸福感和工作绩效进行调查,结果显示领导干部的主观幸福感和工作幸福感水平较高,对工作绩效的自我评价较高;领导干部的幸福感在人口统计学变量上存在显著差异;领导干部的工作幸福感会影响其主观幸福感,工作中的自我接受和福利待遇幸福感影响其生活的满意度,自我接受和人际关系幸福感影响其情绪体验;领导干部的主观幸福感对工作绩效的预测效应不显著,工作幸福感的不同方面对不同的工作绩效具有显著的预测效应。研究建议:重视领导干部幸福感的人口统计学差异,有针对性地提升不同的幸福感;重视领导干部不同的工作幸福感对工作绩效不同方面的影响。